cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Avid Leonardo Sari
Contact Email
eic.jser@gmail.com
Phone
+6281221512892
Journal Mail Official
eic.jser@gmail.com
Editorial Address
Jl. Islamic Centre Makmur Tengah (ICM Tengah) No. B3 Cikadut, Kecamatan Cimenyan, Kabupaten Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Social And Economics Research
Published by Ikatan Dosen Menulis
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v4i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Journal of Social and Economics Research (JSER) is a peer-reviewed journal that focuses on critical studies of social and economic research. Investigated the dynamics of teaching and learning of social education, and social and economic problems in society at the primary, senior, and high education levels. Besides focusing on the development of studies on issues of basic education, JSER covered the critical view of, a comprehensive mind in economic and social research. Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 and Issue 2 in June and December, and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 943 Documents
 90   91   92   93   94 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ESPRIT DECORPS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT YUSIKA SUKSES MANDIRI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Dinni Suci; Ervita Safitri; Henny Pramasary
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1394

Abstract

This study aims to identify and prove as well as analyze the direct effect of leadership and Esprit de Corps on job satisfaction, the influence of leadership and Esprit de Corps on performance, the influence of motivation on performance and the influence of leadership and Esprit de Corps on employee performance meditated by motivation with samples in this research are employees of PT. Yusika Sukses Mandiri totaling 82 people. Analysis of research data using descriptive and inferential statistical methods. Analysis of the model using the Structural Equation Model (SEM) with the composition of Substructure: Leadership and Esprit de Corps as exogenous variables, Performance as endogenous variables, and motivation as intervening variables. From the results of hypothesis testing it was found as follows: 1) Leadership has an effect on motivation 2) Esprit de Corps has an effect on motivation 3) Leadership has an effect on Performance 4) Esprit de Corps has an effect on Performance 5) Motivation has an effect on Performance.
PENGARUH KOMPETENSI SDM PEMERINTAH, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH Davis Pratama Malau; Renny Maisyarah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1119

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh kompetensi SDM pemerintah, penerapan sistem akuntansi dan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Penelitian ini dilakukan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Binjai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif bersifat kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (Adjusted R Square). Dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 40 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi SDM pemerintah berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Penerapan sistem akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Sedangkan secara bersama-sama kompetensi SDM pemerintah, penerapan sistem akuntansi dan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah.. Hal tersebut dapat dilihat pada hasil koefesien determinasi (Adjusted R Square) yang berarti variabilitas variabel dependen yang dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 64,4%. Sedangkan sisanya 35,6% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukan dalam model regresi.
HUBUNGAN HARGA DIRI TERHADAP KECEMASAN DALAM PREFERENSI MEMILIH PASANGAN HIDUP PADA PEREMPUAN DEWASA AWAL Ika Retno Priani; Fuad Ardiansyah; Adinda Shofia
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1145

Abstract

Dewasa awal merupakan tahap perkembangan yang ditandai dengan tugas psikososial intimacy vs isolation, dimana individu diharapkan mampu menjalin ikatan emosional yang mendalam dengan orang lain. Pada tahap ini, salah satu tantangan yang kerap dihadapi adalah kecemasan dalam memilih pasangan hidup. Kecemasan tersebut dapat terjadi karena dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satu faktornya adalah harga diri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara harga diri dengan kecemasan dalam preferensi memilih pasangan hidup pada perempuan dewasa awal di Kota dan Kabupaten Sorong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik Purposive Sampling dengan jumlah subjek yang dilibatkan adalah sebanyak 325 perempuan dewasa awal di wilayah Kota dan Kabupaten Sorong. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik Pearson Correlation. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar -0.177 dan signifikansi <0,001. Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat korelasi negatif yang berarti semakin tinggi harga diri maka akan semakin rendah kecemasan memilih pasangan hidup perempuan dewasa awal.
PENGARUH FINANCIAL DISTRESS, GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN INSTITUTIONAL OWNERSHIP, TERHADAP FINANCIAL STATEMENT FRAUD DENGAN AUDIT QUALITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pratiwi Adiarta; Juniati Gunawan
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial distress, good corporate governance, dan institutional ownership terhadap financial statement fraud dengan Audit Quality sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan perusahaan sektor consumer non-cyclical yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024 dengan total 192 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan model interaksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa good corporate governance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial statement fraud, sedangkan financial distress, institutional ownership, dan audit quality tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, audit quality tidak mampu memoderasi hubungan antara variabel independen dan Financial Statement Fraud. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan tata kelola perusahaan berperan penting dalam pencegahan kecurangan laporan keuangan.
PENGARUH HARGA PRODUK, KUALITAS PRODUK, DAN LAYANAN PURNA JUAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSTALASI GAS MEDIS PT MAJAPAHIT DIAN SELARAS Destian Soni Romdani; Nora Andira Brabo
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1269

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga produk, kualitas produk, dan layanan purna jual terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada instalasi gas medis PT Majapahit Dian Selaras. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 125 responden yang dipilih melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis dengan metode Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil uji pengaruh langsung menunjukkan bahwa kualitas produk dan layanan purna jual berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan harga produk tidak berpengaruh signifikan. Selanjutnya, kualitas produk, layanan purna jual, dan kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan harga produk tidak menunjukkan pengaruh langsung yang signifikan. Uji pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa hanya kualitas produk dan layanan purna jual yang berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan. Model penelitian menunjukkan nilai predictive relevance yang kuat, sedangkan hasil Importance Performance Map Analysis (IPMA) mengindikasikan bahwa kualitas produk dan layanan purna jual merupakan area prioritas yang perlu ditingkatkan untuk mendorong loyalitas pelanggan di sektor instalasi gas medis.
PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA AUTO2000 TEBET SAHARJO Eko Wantoro Ari P.; Rani Kurniasari
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1299

Abstract

Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor kunci dalam menjaga kualitas dan daya saing layanan pada industri jasa otomotif yang berorientasi pada kepuasan pelanggan. Bengkel resmi seperti Auto2000 Tebet Saharjo dituntut mampu mempertahankan kinerja operasional yang efisien di tengah meningkatnya volume kendaraan dan kompleksitas layanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dan kompetensi karyawan terhadap produktivitas kerja, baik secara parsial maupun simultan. Pertanyaan penelitian difokuskan pada sejauh mana SOP dan kompetensi karyawan berkontribusi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bengkel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert yang disebarkan kepada seluruh karyawan area servis Bengkel Auto2000 Tebet Saharjo sebanyak 37 orang dengan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda yang didukung oleh uji validitas, reliabilitas, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SOP dan kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa konsistensi penerapan SOP serta penguatan kompetensi karyawan menjadi faktor strategis dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja. Penelitian ini berimplikasi pada pentingnya evaluasi SOP dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan, serta merekomendasikan penelitian selanjutnya untuk menambahkan variabel lain dan memperluas objek penelitian agar hasilnya lebih generalizable.
MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERBICARA SISWA MENGGUNAKAN MEDIA KARTU CERITA BERGILIR DI KELAS III SEKOLAH DASAR Popy Monica; Aprima Tirsa
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1300

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan berbicara siswa menggunakan media kartu cerita bergilir. Metode penelitian menggunakan penelitian tindakan kelas yang dirancang dalam dua siklus. Pengumpulan data penelitian melalui tes dan observasi. Instrumen penelitian menggunakan lembar tes dan lembar keterlaksanaan pembelajaran. Kriteria keberhasilan penelitian adalah kemampuan berbicara siswa dengan nilai ≤70 dengan kategori baik. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan pada aspek pelafalan, penyusunan kalimat, penyampaian pendapat atau cerita dengan bahasa yang sesuai, serta penggunaan ekspresi dan intonasi. Persentase ketuntasan kemampuan berbicara siswa meningkat dari 25% pada Siklus I menjadi 100% pada Siklus II. Temuan ini membuktikan bahwa media kartu cerita bergilir efektif dalam memfasilitasi proses produksi bahasa, meningkatkan kepercayaan diri, serta mendorong keterlibatan aktif siswa dalam pembelajaran Bahasa Indonesia. Dengan demikian, media kartu cerita bergilir dapat direkomendasikan sebagai alternatid strategi pembelajaran inovatif untuk meningkatkan keterampilan berbicaa di sekolah dasar.
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN GEN Z Sri Damayanti; Darma Fristyana Sinaga; Adhitia Pratama; Titus Indrajaya
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1311

Abstract

Gen Z telah menjadi bagian signifikan dari tenaga kerja global dan menuntut karakteristik pekerjaan yang berbeda dari generasi sebelumnya, terutama makna pekerjaan, otonomi, pembelajaran berkelanjutan, keseimbangan kerja-hidup, serta penggunaan teknologi. Generasi Z sebagai kelompok yang sekarang jumlahnya semakin besar. Kehadiran generasi ini membawa dinamika baru dalam dunia organisasi karena karakteristik, nilai, dan preferensi kerja mereka berbeda dari generasi sebelumnya. Artikel ini bertujuan mengkolaborasikan konsep motivasi kerja dengan retensi karyawan melalui pemahaman yang mendalam mengenai karakteristik Generasi Z di lingkungan kerja. Dengan memahami ciri khas generasi ini, organisasi dapat menentukan pola motivasi kerja yang tepat sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang stabil dan mendukung retensi karyawan. Artikel ini menggunakan metode studi kepustakaan dengan mengelaborasi berbagai literatur terkait motivasi kerja, komitmen organisasi, retensi, serta perilaku generasi Z. Hasil kajian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan, semakin tinggi motivasi yang diperoleh, semakin kuat komitmen mereka terhadap organisasi. Selanjutnya, komitmen karyawan juga berpengaruh signifikan terhadap retensi, yang berarti karyawan dengan komitmen tinggi lebih cenderung bertahan dalam perusahaan.
PENGARUH PLATFORM DIGITAL DAN GREEN BRANDING TERHADAP BRAND IMAGE DI KALANGAN GENERASI Z (STUDI KASUS: GOZERO% TELKOM) Zahira Adraqiqa; Mochamad Chairul Ihsan
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1314

Abstract

Platform digital dan pesan keberlanjutan semakin banyak digunakan brand untuk membangun citra positif di mata konsumen, termasuk melalui program GoZero% Telkom. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh platform digital dan green branding terhadap brand image pada Generasi Z dengan didukung oleh teori Customer-Based Brand Equity (CBBE). Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif melalui survei kuesioner terhadap 141 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa platform digital memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap brand image. Pengalaman digital yang mudah, informatif, dan nyaman terbukti membentuk persepsi yang baik terhadap GoZero%. Green branding juga berpengaruh positif dan menjadi variabel yang paling dominan. Pesan keberlanjutan yang konsisten mampu memperkuat penilaian dan citra positif di mata Generasi Z. Secara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap brand image. Penelitian ini menegaskan bahwa kualitas pengalaman digital dan komunikasi keberlanjutan yang jelas diperlukan untuk membangun brand image yang kuat pada generasi muda.
DARI INDUSTRI KE EKOSISTEM: EVOLUSI REGULASI PARIWISATA INDONESIA MENUJU KEBERLANJUTAN Wuntu, Gana; Pranoto, Pranoto
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1321

Abstract

Penelitian ini mengkaji evaluasi penerapan Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan dan menganalisis urgensi penggantiannya dengan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2025. Menggunakan pendekatan studi literasi kritis, penelitian ini mengidentifikasi gap implementasi UU 10/2009 dalam menghadapi tantangan pariwisata kontemporer seperti sustainable tourism, climate crisis, digital transformation, dan community empowerment. Hasil kajian menunjukkan bahwa UU 10/2009 mengalami keterbatasan signifikan dalam aspek tata kelola destinasi terpadu, manajemen daya dukung lingkungan, insentif ekonomi untuk pelaku usaha, dan framework pariwisata berbasis masyarakat. UU 18/2025 hadir dengan paradigma baru yang mengubah konsep "industri" menjadi "ekosistem kepariwisataan" dengan penekanan pada quality tourism, regenerative approach, dan integrasi teknologi digital. Transformasi regulasi ini sejalan dengan tren global sustainable development goals (SDGs), khususnya target 8.9, 12.b, dan 14.7 yang menempatkan pariwisata sebagai instrumen pembangunan berkelanjutan. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya penyusunan peraturan turunan yang komprehensif, penguatan kapasitas institusional di tingkat daerah, dan pengembangan sistem monitoring-evaluasi berbasis indikator keberlanjutan untuk memastikan implementasi efektif UU 18/2025.

Page 92 of 95 | Total Record : 943

 90   91   92   93   94 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue