Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis
Ekombis Sains : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis, with registered number p-ISSN: 2572-4198 (print), e-ISSN: 2502-1796 (online), is a scientific journal published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai, Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis contains scientific articles that are the result of research or analytical studies in economics, finance, and business. Issues and trends in the fields of economics and management published in this journal are expected to be able to contribute to improving the quality of science, as well as being able to contribute ideas in solving economic problems and challenges going forward.
Articles
158 Documents
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS SDM, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA (Study Empiris di Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai Bandar Lampung) ]]>
<![CDATA[MARISTIANA AYU]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 2, No 2 (2017): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24967/ekombis.v2i2.291
<![CDATA[Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini ditemukannya pada sebagian satuan kerja belum menerapkan anggaran berbasis kinerja dan kurang pahamnya tim penyusun anggaran, sehingga masih ada mata anggaran dalam penerimaan yang tidak ada pos pengeluarannya secara jelas. Dalam pelaksanaannya, penggunaan anggaran dan pengalihan dana anggaran tidak sesuai dengan mata anggaran yang telah ditetapkan. Pada akhirnya, penggunaan dana dan biaya anggaran tidak efektif dan tidak efisien. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kualitas sdm, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja khususnya pada Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai. Manfaat dari penelitian ini diharapkan menjadi dasar dan referensi bagi Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai dalam mengambil suatu kebijakan dan keputusan dalam penerapan sistem pengelolaan keuangan khususnya dalam pelaksanaan penyusunan anggaran berbasis kinerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, kualitas sdm, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh koefisien nilai determinasi R2 (R square) sebesar 0,410 atau secara statistik 41 % variabel gaya kepemimpinan, kualitas sdm, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap anggaran berbasis kinerja. Sedangkan 51% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Hasil hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sdm dan budaya organisasi berpengaruh terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja, sedangkan gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan anggaran berbasis kinerja pada Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai belum optimal dilaksanakan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. KENCANA BARU DI BANDAR LAMPUNG ]]>
<![CDATA[Yuliana Yamin]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 1, No 2 (2016): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24967/ekombis.v1i2.134
<![CDATA[Pada umumnya sikap, perasaan dan pandangan seseorang terhadap pekerjaannya akan banyak menentukan pelaksanaan pekerjaan itu. Sehingga faktor semangat kerja akan menentukan kualitas dan hasil dari suatu pekerjaan. Berdasarkan pada uraian tersebut maka penelitian ini mengangkat isu strategis pengaruh motiviasi dan penempatan karyawan terhadap semangat kerja.Dari beberapa faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan faktor motivasi dan penempatan karyawan di perkirakan merupakan faktor yang sangat penting dalam rangka peningkatan semangat dan kegairahan karyawan CV. Kencana Baru di Bandar LampungPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi dan penempatan karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan CV. Kencana Baru di Bandar Lampung.Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah Motivasi dan penempatan karyawan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan dengan semangat kerja karyawan CV. Kencana Baru di Bandar Lampung.Keywoods : motivasi, penempatan, semangat kerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Literasi Keuangan, Tata Kelola, dan Kepatuhan Syariah Dalam Preferensi Memilih Produk Bank Syariah ]]>
<![CDATA[Nasir, Muhammad]]>;
<![CDATA[safaruddin, Safaruddin]]>;
<![CDATA[Rauzana, Rauzana]]>;
<![CDATA[Prihatin, Nanang]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 7, No 1 (2022): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (219.665 KB)
|
DOI: 10.24967/ekombis.v7i1.1335
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan syariah, tata kelola, dan kepatuhan syariah terhadap preferensi memilih produk-produk di bank syariah (studi pelaku UMKM Kabupaten Bireuen). Data yang digunakan adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pelaku UMKM yang terdaftar di Dinas Penanaman Modal Perdagangan, Koperasi, dan UKM Kabupaten Bireuen. Dengan jumlah UMKM yang telah terdaftar sebanyak 1.619 UMKM di seluruh kecamatan yang ada di Kabupaten Bireuen, sebanyak 17 kecamatan dan 609 desa. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 108 orang. Penelitian ini menggunakan skala likert dengan memberikan 20 item pertanyaan pada responden. Untuk analisis data digunakan metode analisis regresi linear berganda menggunakan Uji F-test dan t-test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel literasi keuangan syariah, tata kelola, dan kepatuhan syariah secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap preferensi memilih produk-produk di bank syariah. Selanjutnya secara parsial variabel literasi keuangan syariah berpengaruh positif dan signifikan terhadap preferensi memilih produk-produk di bank syariah, sedangkan untuk variabel tata kelola dan variabel kepatuhan syariah tidak berpengaruh signifikan terhadap preferensi memilih produk-produk di bank syariah. Penelitian ini merekomendasikan kepada para pelaku UMKM untuk dapat memilih produk-produk yang ada di bank syariah.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT PENGGERAK PKK KOTA BANDAR LAMPUNG ]]>
<![CDATA[Trisnowati Josiah]]>;
<![CDATA[Novalia Novalia]]>;
<![CDATA[Ahiruddin Ahiruddin]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 4, No 2 (2019): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (412.403 KB)
|
DOI: 10.24967/ekombis.v4i2.471
<![CDATA[Setiap organisasi mengharapkan suatu keberhasilan, salah satu faktor utama keberhasilan suatu organisasi adalah sumber daya manusianya. Sumber daya manusia (SDM) yang baik adalah yang memiliki kemampuan dan ketrampilan kerja yang baik. Penciptaan SDM yang berkualitas membutuhkan dorongan yang kuat dari seorang pemimpin. Dorongan tersebut dapat berupa pemberian motivasi yang bertujuan meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di sekretariat penggerak PKK Kota Bandar Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Penelitian dilakukan di sekretariat penggerak PKK Kota Bandar Lampung dari bulan juni hingga agustus 2019. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai di sekretariat penggerak PKK Kota Bndar Lampung yang berjumlah 100 orang. Variabel dalam penelitian ini ada 3 (tiga) yaitu kemampuan (X1), motivasi (X2) dan kinerja pegawai (Y) Ketiga variabel diukur menggunakan kuesioner dengan skala likert 1 sampai dengan 4. Setelah dilakukan pengolahan data dapat disimpulkan bahwa kemampuan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di sekretariat Penggerak PKK Kota Bandar Lampung dan Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di sekretariat Penggerak PKK Kota Bandar Lampung.]]>
<![CDATA[Peran E-Lifestyle, Budaya Digital, Dan E-Payment Terhadap Perilaku Konsumtif Generasi Y Dalam Bertransaksi di E- Commerce ]]>
<![CDATA[Novia Indah Lestari]]>;
<![CDATA[Mery Ramadani]]>;
<![CDATA[Sutikno Sutikno]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 7, No 2 (2022): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24967/ekombis.v7i2.1844
<![CDATA[Technology has changed people's lifestyles and culture, including their shopping behavior which is more directed towards consumptive behavior. The ease of making digital payment transactions (e-payments) also affects wasteful behavior among Generation Y. In addition, the impact of the Covid-19 pandemic which requires consumers to limit distance has made them more aggressive in making purchases through e-commerce applications. This research was conducted on Generation Y consumers who have made purchases on e-commerce and paid e- payment at least 3 times a month. The sample is taken from 100 respondents with a purposive sampling technique. The research data that has been collected will be processed using the structural equation model (SEM) – PLS. The results of this study indicate that the variables of e-lifestyle, digital culture, and e-payment have a positive effect on increasing the consumptive behavior of Generation Y in shopping at e-commerce.]]>
<![CDATA[Determinant Faktor Keberhasilan Penerapan Sistem Pengukuran Kinerja Sektor Publik ]]>
<![CDATA[Edward Fazri]]>;
<![CDATA[Trisnowati Josiah]]>;
<![CDATA[Esti Utami Pratiwi]]>;
<![CDATA[Aprilia Risma Ainasya]]>;
<![CDATA[Dahlia Andesti]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 7, No 2 (2022): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24967/ekombis.v7i2.1805
<![CDATA[This study aims to examine the factors that influence the implementation of the Performance Measurement System and its effect on the Performance of Regional Apparatus Organizations in Cilegon City. The sample in this study were officials involved in the strategic planning process at the Regional Work Equipment Organization in Cilegon City. The sampling technique used was purposive sampling and data collection was done by distributing questionnaires directly to respondents. Analysis of the research data using the Partial Least Square method.The results of this study reveal that Information, Organizational Goals and Targets and Organizational Commitment have a positive and significant effect on the implementation of the performance measurement system. In addition, this study also succeeded in finding that the Performance Measurement System had a positive and significant effect on Organizational Performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penempatan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kedaton di Bandar Lampung ]]>
<![CDATA[Yuliana Yamin]]>;
<![CDATA[Tiar Mirnasari]]>;
<![CDATA[Kinanti Nurul Faithya]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 7, No 2 (2022): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24967/ekombis.v7i2.1718
<![CDATA[Fakta di lapangan mengenai kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kedaton di Bandar Lampung terindikasi masih belum optimal. Permasalahan penempatan dan pelatihan kerja. Hambatan yang dihadapi dalam pelatihan adalah ouput pelatihan terkadang tidak berpengaruh langsung terhadap teknis pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh penempatan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh penempatan dan pelatihan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPP Pratama Kedaton di Bandar Lampung sebanyak 101 orang dan sampel sebesar 10 persen sampai dengan 25 persen yaitu berjumlah 25 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan kuisioner. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik meliputi perhitungan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan penempatan berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 41,6 persen dan berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 33,4 persen. Pengujian secara simultan menunjukkan penempatan dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 44,4%, sedangkan sisanya sebesar 55,6 persen merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti. Implikasi yang dapat disampaikan adalah: Kepada pihak pengambil kebijakan penempatan pegawai dapat lebih memperhatikan keseuaian kompetensi pegawai dengan karakteristik pekerjaan. Perlu diadakan pelatihan dan kepada unsur pimpinan agar lebih dapat menjalankan peran pengawasan terhadap progres pelaksanaan pekerjaan dengan mengedepankan unsur ketepatan waktu.]]>
<![CDATA[Pengaruh Inflasi di Negara-negara Asean (Indonesia, Singapura, Laos, Myanmar, dan Kamboja) ]]>
<![CDATA[Nuris Sanida]]>;
<![CDATA[Ni Putu Widhia Rahayu]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 7, No 2 (2022): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24967/ekombis.v7i2.1791
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis inflasi di negara 5 ASEAN (Indonesia, Singapura, Laos, Myanmar, dan Kamboja). penelitian ini didasarkan pada salah satu tujuan dibentuknya ASEAN yaitu terwujudnya integrasi ekonomi dan peningkatan daya saing kawasan antar suatu negara di kawasan dalam ASEAN-5. Data yang digunakan dalam penelitian ini data sekunder menggunakan data panel dengan kombinasi cross-section sebanyak 5 negara dan data time series dari tahun 2012-2021. Penelitian ini menggunakan metode analisis Panel Data Regression Analysis (Metode Regresi Data Panel) dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Produk Domestik Bruto berpengaruh positif tidak signifikan, dan Nilai Ekspor berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat inflasi di negara-negara ASEAN, dengan asumsi cateris paribus.]]>
<![CDATA[Strategi Pengembangan Ekowisata Bahari Di Pulau Onrust, Kepulauan Seribu ]]>
<![CDATA[Dhian Tyas Untari]]>;
<![CDATA[Novalia Novalia]]>;
<![CDATA[Hermalena Devi]]>;
<![CDATA[Alyysia Alyysia]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 7, No 2 (2022): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24967/ekombis.v7i2.1806
<![CDATA[PPengembangan Ekowisata semaksimal mungkin melibatkan masyarkat dalam pengelolaanya. Konsep Community base Tourism (CBT) digunakan oleh para perancang, pegiat pembangunan pariwisata, strategi untuk memobilisasi komunitas untuk berpartisipasi secara aktif dalam pembangunan pariwisata. Pulau Onrust adalah salah satu destinasi ekowisata berbasis tangiable heritage, yang memiliki nilai historis yang cukup tinggi. Pada tata kelolanya saat ini, Pulau Onrust belum memaksimalkan peranan masyarakat khususnya masyarakat sekitar Pulau Seribu dan masyarakat DKI Jakarta untuk ikut serta dalam pengelolaan wisata. Berdasarkan hal tersebut, maka secara khusus penelitian ini secara oprasional bertujuan untuk memetakan kekuatan dan kelemahan serta pelung dan hambatan dalam mengembangkan ekowisata berbasis masyarakat di Pulau Onrust Kepulauan Seribu. Sedangkan secara khusus penelitian ini bertujuan untuk mengamankan sumberdaya wisata yang ada agar semaksimal mungkin dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan perekonomian dan kesejahetraan masyarakat. Analisis data yang digunakan adalah IFAS dan EFAS. Hasil akhir penelitian adalah serangkaian alternatif strategi dalam mengembangkan ekowisata berbasis masyarakat di Pulau Onrust Kepulauan Seribu. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis IFAS IFAS dan Analisis Grand Matrix. Untuk menguji reliablititas dan validitas dari data – data yang dihasilkan, peneliti akan melibatkan pendapat para ahli terkait yang terdiri dari para ahli wisata, pengusaha sector wisata dan ahli pemasaran. Penelitian melibatkan seluruh komponen stakeholder; pengelola usaha wisata, wisatawan, akademisi dan dinas pariwisata DKI Jakarta. Berdasarkan hasil pemetaan pada matrik grand strategy maka Pulau Onrust berada pada Kuadran I. Untuk usaha yang berada dalam kuadran satu lebih berkonsentrasi berkelanjutan pada pasar saat ini dimasuki. Strategi dalam mengembangkan ekowisata bahari di Pulau Onrust adalah Strategi yang tepat yaitu strategi penetrasi pasar dan strategi pengembangan produk.]]>
<![CDATA[Determinan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ]]>
<![CDATA[Aprilia Saputri]]>;
<![CDATA[Yesi Mutia Basri]]>;
<![CDATA[Mudrika Alamsyah Hasan]]>
<![CDATA[ EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 7, No 2 (2022): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24967/ekombis.v7i2.1810
<![CDATA[Penelitian ini memiliki tujuan menganalisa determinasi kejelasannya target anggaran, sistem pelaporan, pengendalian akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi, dan ketaatan peraturan perundangan pada sistem akuntabiltas kinerja instansi pemerintah Kota Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini yaitu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dalam Pemerintah Kota Pekanbaru. Sebanyak 99 responden berpartisipasi dalam penelitian ini yang diperoleh dengan memakai metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data memakai kuesioner. Metode analisis yang dipakai pada penelitian ini yaitu Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25 memperlihatkan kalau kejelasan target anggaran, pengendalian akuntansi, pemanfaatan teknologi dan ketaatan peraturan perundangan berdampak kepada sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Sedangkan sistem pelaporan tidak berdampak kepada sistem akuntabilitas instansi pemerintah.]]>
