cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 84   85   86   87   88 
Pengaruh faktor fundamental terhadap harga saham Defriyani Tahwir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.290

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui  faktor fundamental yang terdiri dari variabel Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin (NPM), Return On Equity (ROE), dan Return On Assets (ROA). Secara simultan  mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap harga saham PT Gudang Garam Tbk. Dari hasil Hasil penelitian menunjukkan  perhitungan Uji F atau Uji Simultan Variabel  Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin (NPM), Return On Equity (ROE), dan Return On Assets (ROA). Secara simultan  mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap harga saham PT Gudang Garam Tbk,  dan Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin (NPM), Return On Equity (ROE), dan Return On Assets (ROA).secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap harga saham PT. Gudang Garam Tbk. Kata Kunci: Harga Saham, EPS, DER, NPM, ROA, ROE
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TABALONG KARYA UTAMA SAMARINDA Ervina Hasmin; Yonathan Pongtuluran; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4430

Abstract

Ervina Hasmin, 2018. Pengaruh Konflik Peran, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Tabalong Karya Utama Samarinda. Pembimbing Bapak Yonathan Pongtuluran dan Siti Maria.
Pengaruh kompetisi, ukuran bank (size), produk domestik bruto pdb) dan inflasi terhadap rasio modal pada perbankan indonesia periode tahun 2011-2015 Nadia Azmi Hafidhoh; Justina Ade Judiarni; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1138

Abstract

This study aimed to examine the effect of competition, size of the Bank, GDP and Inflation to Capital Ratio. Competition is measured using a model of the H-Statistics Panzar and Rosse (1987), the bank size log n measured by total assets of the bank, as well as GDP and inflation as measured by annual growth. With samples on National Private Banks (BUSN) Foreign exchange registered in Bank Indonesia in the 2011-2015 period amounted to 38 banks. By using data analysis tools Eviews version 8. The results showed that competition is not significant negative effect on capital ratios, the size of the bank and inflation gave a significant negative impact, and GDP growth is not significant positive effect on capital ratios. 
ANALISIS PENERAPAN AKAD MURABAHAH UNTUK PEMBIAYAAN PAKET MASA DEPAN PADA BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL SYARIAH KANTOR CABANG SAMARINDA TRI SUSIANTI; Djoko Setyadi; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5178

Abstract

Tri Susianti, 2018. Analisis Penerapan Akad Murabahah Untuk Pembiayaan Paket Masa Depan  pada Bank Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Kantor Cabang Samarinda. Di susun atas arahan Bapak Prof. Dr. H. Djoko Setyadi, SE.,M.Sc sebagai pembimbing I dan Ibu Maryam Nadir, SE.,M.Si sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian penerapan akad  murabahah pada pembiayaan Paket Masa depan di Bank BTPN Syariah Kantor Cabang Samarinda. Langkah awal yang dilakukan penulis adalah menetapkan latar belakang masalah dan merumuskannya. Kemudian penulis membuat suatu kerangka konseptual yang sesuai dengan perumusan masalah tersebut, serta hipotesis terhadap perumusan masalah. Berikutnya, penulis mulai mengumpulkan data yang akan digunakan di dalam penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu mengumpulkan data yang diperoleh kemudian menginterpretasikannya dan menganalisanya sehingga dapat memberikan informasi yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah yang dihadapi. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh penulis dari hasil wawancara dengan nasabah Bank BTPN Syariah kantor Cabang Samarinda. Data sekunder diperoleh penulis melalui buku-buku, laporan-laporan tertulis yang diperoleh dari perusahaan, dan literatur lain yang sesuai dengan tujuan penulisan. Data ini digunakan untuk memperoleh gambaran tentang penerapan pembiayaan murabahah pada Bank BTPN Syariah Kantor Cabang Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah Fatwa DSN No.04/DSN-MUI/IV/2000 tentang Murabahah. Penelitian ini menghasilkan informasi bahwa penerapan akad murabahah pada Bank BTPN Syariah Kantor Cabang Samarinda secara keseluruhan sesuai dengan Fatwa DSN No.04/DSN-MUI/IV/2000 dan prinsip-prinsip syariah yang berlaku. Baik dalam akadnya dan objek pembiayaannya. Bahwa terbebas dari riba dan objek pembiayaannya adalah barang halal sesuai dengan syariah Islam
Analisis pengaruh kualitas layanan dan kualitas produk serta kepuasan terhadap loyalitas konsumen Mulyadi Mulyadi; Pamasang S. Siburian; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1872

Abstract

Analisis Pengaruh Kualitas Layanan dan Kualitas Produk Serta Kepuasan terhadap Loyalitas Konsumen Giant di Samarinda, dibawah bimbingan I Drs. Pamasang S. Siburian, M.Agr dan selaku pembimbing II Saida Zainurossalamia Z. A., SE, M.Si. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui pengaruh variabel kualitas pelayanan Supermarket Giant terhadap loyalitas konsumen. Mengetahui pengaruh langsung variabel kualitas produk Supermarket Giant terhadap terhadap loyalitas konsumen. Mengetahui pengaruh langsung kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di Supermarket Giant jumlah sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah berjumlah 98 orang responden, untuk mengukur kepuasan loyalitas konsumen Supermarket Giant. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda dengan Program SPSS versi 23.0. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dengan menggunakan uji t dapat diketahui bahwa Kualitas pelayanan Supermarket Giant memberikan pengaruh secara positif akan tetapi tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen, Kualitas produk Supermarket Giant memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, Kepuasan konsumen memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen
Kepuasan Kerja Terhadap Sikap Kerja, Komitmen Organisasi, serta Kinerja Karyawan Platinum Hotel dan Convention Hall Balikpapan Muhammad Rizal Pratama Ajis; Tetra Hidayati; Irsan Trichayadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4103

Abstract

           Muhammad Rizal Pratama Ajis, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Sikap Kerja, Komitmen Organisasi, serta Kinerja Karyawan Platinum Hotel dan Convention Hall Balikpapan. Dibawah Bimbingan Ibu Dr. Tetra Hidayati, SE., M.Si dan Bapak Dr. Irsan Tricahyadinata, SE., M.Si. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap sikap kerja, komitmen organisasi, serta kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Platinum Hotel dan Convention Hall Balikpapan. Sampel dalam penelitian ini adalah 62 karyawan. Metode analisis data menggunakan Struktural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa 1. kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap kerja, 2. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, 3. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 4. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap sikap kerja, 5. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 6. Sikap kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh produk, harga, lokasi dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Apriani Apriani; Suharno Suharno; J. Kuleh
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.988

Abstract

Pada era bisnis saat ini, persaingan dalam dunia bisnis semakin bertambah ketat. Semakin meningkatnya permintaan konsumen terhadap rumah makan cepat saji tentu merupakan peluang besar bagi para investor untuk berlomba mengembangkan bisnis rumah makan cepat saji. Salah satu rumah makan cepat saji yang berkembang pesat dan sudah memiliki banyak pelanggan di Indonesia maupun di dunia Internasional adalah McDonald’s. Banyaknya pesaing membuat membuat McDonald’s harus memperhatikan faktor-faktor yang mampu memenuhi kepuasan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan konsumen Restoran Cepat Saji McDonald’s SCP Samarinda. Teknik pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuisioner kepada para konsumen Restoran Cepat Saji McDonald’s SCP Samarinda. Sampling sebagai unsur populasi memperoleh peluang yang sama untuk menjadi sampel atau untuk mewakili populasi hasil sampel yang digunakan sebesar 80 responden. Tekhnik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah accidental sampling yaitu penentuan sampel berdasarkan kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data. pada tahap analisis dilakukan dengan menggunakan teknik analisis SPSS Staistics untuk membantu pengujian model ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk, harga, lokasi dan kualitas pelayanan memberikan kontribusi terhadap kepuasan konsumen Restoran Cepat Saji McDonald’s SCP Samarinda.
Pengaruh beban kerja dan dukungan rekan kerja terhadap kinerja karyawan pada rumah Makan ayam thor di samarinda Rara Audina; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4819

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan dukungan rekan kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Ayam Thor di Samarinda, menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan variabel beban kerja negatif tetapi tidak signifikan dan dukungan rekan kerja positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R 0,553 berarti ada hubungan antara variabel beban kerja dan dukungan rekan kerja terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R2) sebesar 26,8 persen itu menunjukkan proporsi variabel kontribusi beban kerja dan rekan kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh service quality terhadap keputusan pembelian Aulia Melinda Putri; Syarifah Hudayah; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1679

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel tangible, empathy,keandalan, daya tanggap dan jaminan untuk keputusan pembelian, serta untuk menentukanvariabel kualitas layanan yang paling dominan pengaruhnya terhadap keputusan pembelian di J.CO PlazaMulia Samarinda.Teori dasar yang digunakan adalah Manajemen Pemasaran dengan menggunakan regresi linier bergandaanalisis. Hasil analisis adalah adanya pengaruh positif dan signifikan secara parsialdari variabel Assurance and Reliability dan pengaruh positif tidak parsial signifikanantara variabel Tangible, Empathy, dan Responsiveness terhadap keputusan pembelian pada PTJ.CO Plaza Mulia Samarinda. Pengaruh dominan terhadap keputusan pembelian di J.CO PlazaMulia Samarinda adalah Jaminan variabel dan diuji secara statistik.Dalam penelitian tentang Pengaruh Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian di J.CO PlazaMulia Samarinda, ada dua hipotesis yang penulis ajukan, hipotesis pertama bisaditerima dan dibuktikan secara statistik, hipotesis kedua tidak dapat diterima karenavariabel dominan terhadap kepuasan pelanggan adalah variabel Assurance.
Pengaruh promotion opportunity dan perceived organizational support terhadap turnover intention karyawan pt anugerah rahmat nikmat samarinda Ansharullah Wisnu Wardana; Sukisno Selamet Riadi; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3629

Abstract

Ansharullah Wisnu Wardana, 2018. Pengaruh Promotion Opportunity dan Perceived Organizational Support terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Anugerah Rahmat Nikmat Samarinda. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Sukisno Slamet Riadi dan Dr. Siti Maria. SE. MSi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari promotion opportunity dan perceived organizational support terhadap turnover intention karyawan PT. Anugerah Rahmat Nikmat Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah promotion opportunity dan perceived organizational support. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah turnover intention. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan PT. Anugerah Rahmat Nikmat Samarinda yang terdiri dari 48 responden penelitian. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner penelitian. Analisis data menggunakan regresi liner berganda dengan menggunakan Software SPSS sebagai alat penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa promotion opportunity dan perceived organizational support berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Anugerah Rahmat Nikmat Samarinda

Page 86 of 158 | Total Record : 1578

 84   85   86   87   88 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue