cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurul Huda
Contact Email
jmbo@jurnal-cahayapatriot.org
Phone
+6281296547169
Journal Mail Official
kontak.jmbo@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kedondong Raya No. 196, Kota Depok, Jawa Barat 16432
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi
Published by Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia
ISSN : -     EISSN : 29624746     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO) adalah media publikasi di bawah naungan Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia menerbitkan artikel-artikel ilmiah di bidang manajemen, bisnis dan organisasi. Sebagai media yang didedikasikan untuk mendorong pertukaran ide antara akademisi, pengkaji dan praktisi maka JMBO menyajikan frekuensi terbitan 2 (dua) kali dalam setahun yaitu: pada bulan Mei dan November dengan fokus dan lingkup sebagai berikut: manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen strategik, manajemen logistik, manajemen kinerja, kewirausahaan, UMKM, bisnis kreatif dan inovatif, risiko bisnis, perilaku dan budaya organisasi, keputusan bisnis, serta hubungan industrial.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 158 Documents
 4   5   6   7   8 
THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCES (HR) COMPETENCIES ON VILLAGE FUND MANAGEMENT (CASE STUDY AT THE PUTERAN VILLAGE OFFICE, PAGERAGEUNG TASIKMALAYA) Dewi, Lati Sari; Setiawan, Wahdan Budi
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v2i2.186

Abstract

This study aims to: 1) Competence of HR in Puteran Village, 2) Management of Puteran Village Funds, 3) Knowing the influence of HR competence on the management of Puteran Village funds.There are two variables in this study, namely the competence of human resources (X) as the independent variable and the management of village funds (Y) as the dependent variable. The method used in this research is descriptive quantitative method. The data used are primary data (observations, interviews, and questionnaires) and secondary data (library studies and documentation studies). The data analysis technique used is simple regression.Based on the results of this study, it shows that: 1) HR competence is in the very good category, namely 479) village fund management is in the very good category, namely 314) the influence of HR competence on village and village management is 0.875 which means very strong, while the coefficient of determination is 76, 6%, the remaining 23.4% is influenced by other factors.
MANAJEMEN WAKTU PADA MAHASISWA UNIVERSITAS INDONESIA MANDIRI Mutiara, Imelda
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v2i2.187

Abstract

Pada saat ini, di mana perubahan terus terjadi dengan cepat, kita perlu mengikuti perkembangan untuk dapat menyesuaikan diri dengan cepat. Manajemen waktu merupakan hal yang sangat penting di mana pada era digital ini banyak hal yang dapat mengganggu ataupun mengubah rutinitas kita. Mengelola waktu merupakan tanggung jawab kita sebagai manusia ataupun dalam peran kita, entah sebagai pelajar/mahasiswa, karyawan, ataupun sebagai ibu rumah tangga. Karena dengan pengelolaan waktu yan efisien, tanggung jawab kita akan terlaksana dengan baik dan tepat waktu. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengelolaan waktu di era digital ini terutama pada mahasiswa. Metode yang dilakukan adalah dengan library research dengan pengumpulan data dari berbagai buku ataupun jurnal sehubungan dengan manajemen waktu dan juga kuestioner untuk mahasiswa Universitas Indonesia Mandiri. Hasil penelitian diharapkan dapat menambah wawasan untuk para mahasiswa agar dapat lebih baik dalam kegiatan belajar dengan manajemen waktu yang lebih baik.
ANALISIS DETERMINAN KUNJUNGAN WISATAWAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENDAPATAN MASYARAKAT DI KAWASAN WISATA PERBATASAN DESA EBAN INDONESIA DAN DISTRIK OECUSSIE TIMOR LESTE Andari, Ismi
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v2i2.191

Abstract

Perekonomian Daerah Wisata Sangat Bergantung Pada Atensi Dan Kunjungan Wisatawan. Dalam Hal Ini Daerah Wisata Harus Dikembangkan Dengan Mepertimbangkan Faktor Determinan Yang Tepat. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Pengaruh Dari Faktor Determinan Kunjungan Wisata Terhadap Pendapatan Masyarakat Daerah Wisata. Faktor Determinan Yang Dikaji Meliputi Daya Tarik Alam, Daya Tarik Budaya, Daya Dorong Wisata, Serta Pendapatan Wisatawan. Penelitian Ini Menentukan Desa Eban, Kecamatan Miomaffo Barat, Kabupaten Timor Tengah Utara Sebagai Objek Penelitian. Metode Kuantitatif Diterapkan Untuk Menjawab Tujuan Penelitian, Yakni Dengan Menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Data Primer Dikumpulkan Dengan Instrumen Kuesioner Yang Disebar Kepada Responden; Pengunjung Desa Wisata. Penentuan Sampel Dilakukan Dengan Teknik Accidental Sampling, Dan Jumlah Sampel Yang Didata Adalah 100 Responden. Berdasarkan Hasil Analisis, Pengaruh Antar Variabel Memperoleh Koefisien Path Bertanda Positif, Dengan T-Hitung > T-Tabel (1,986), Serta Nilai Signifikansi (P-Value) Lebih Kecil Dari Taraf Nyata (Α) 0.05, Baik Pada Model Pengaruh Langsung Maupun Tidak Langsung. Dengan Demikian, Maka Daya Tari Daya Tarik Alam (X1), Daya Tarik Budaya (X2), Daya Dorong Wisata (X3), Serta Pendapatan Wisatawan (X4) Terbukti Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Jumlah Kunjungan Wisatawan (Y1), Yang Secara Tidak Langsung Juga Berkontribusi Signifikan Terhadap Pendapatan Masyarakat Daerah (Y2). Temuan Penting Lain Adalah Demografi Pengunjung Yang Didominasi Dari Kalangan Mahasiswa. Dengan Demikian, Pihak Pengelola Dapat Mengembangkan Objek Wisata Dengan Memperhatikan Aspek-Aspek Yang Terbukti Berpengaruh Signifikan Tersebut, Serta Melakukan Upaya Promosi Secara Gencar Melalui Media Sosial Agar Desa Wisata Lebih Banyak Dikenali Oleh Generasi Muda.
ANALISIS PENDAPATAN PELAKU USAHA SEBELUM DAN SELAMA COVID-19 DI WILAYAH PERBATASAN RI-RDTL Sengkoen, Yuliati; Akoit, Maria Yanti; Korbaffo, Yesus Armiro
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v2i2.211

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan pendapatan pelaku usaha sebelum dan selama masa pandemi covid-19 di perbatasan RI-RDTL. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil analisis deskriptif variabel pendapatan pelaku usaha sebelum masa pandemi covid-19 keseluruhan rata-rata pendapatan dari 50 responden selama 10 bulan dari Mei 2019 – Febuari 2020 sebesar Rp.4.730.000, namun sejak adanya pandemi covid-19 berdampak pada penurunan pendapatan dengan rata-rata pendapatan yang diperoleh selama 10 bulan dari Maret 2020 – Desember 2020 sebesar Rp.863.000. Hasil analisis Paired Samples Test memperlihatkan hasil uji beda pasangan variabel Pendapatan Pelaku Usaha Sebelum dan Selama Masa Pandemi Covid-19 memiliki nilai Sign.0,000 lebih kecil dari alfa 0,05 sehingga hipotesis alternatif (Ha), dinyatakan diterima artinya terdapat perbedaan pendapatan pelaku usaha sebelum dan selama masa pandemi covid-19 di perbatasan RI-RDTL.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Tirta Patriot Bekasi Apriliany, Nova Rina
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v2i2.216

Abstract

Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Patriot Bekasi. Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian kuantitatif, karena data yang diperoleh nantinya berupa angka. Penulis mengambil sampel sebanyak 71 orang karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Patriot di Kota Bekasi sebagai responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan perhitungan uji t-test (Parsial) variabel Disiplin Kerja dihasilkan nilai signifikannya sebesar 0,000 dimana angka tersebut menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja < 0,1 dan thitung sebesar 8,588 > ttabel sebesar 1,66660; sehingga disimpulkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai.
ANALISIS PERAN OGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI ANTARA TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYE PERFORMANCE DI PERUSAHAAN FREIGHT FORWARDING PT ABC Sihotang, Indah Permata Sari; Fajarwati, Diana
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i1.242

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan OCB karyawan perusahaan terhadap kinerja karyawan freight forwarding. Peranan kepemimpinan transformasional sangat penting karena pemimpin dengan karkater demikian mampu mempengaruhi karyawan lain agar mampu menciptakan budaya kerja yang baik, loyal terhadap perusahaan sehingga akan mampu meningkatkan kinerja karyawan, OCB karyawan menjadi poin penting yang perlu diperhatikan karena OCB meupakan budaya yang terbentuk antar karyawan untuk saling membatu yang menjadikan kinerja setiap karyawan meningkat. Hubungan antar variabel pada penelitian ini terdapat variabel mediasi yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan survey secara online dengan Google-form, serta fokus penelitian ini pada responden yang bekerja di perusahaan freight forwarding yang masa kerjanya sudah >2 tahun dimana pendekatan dalam metode penelitian ini dengan PLS-SEM dan menggunakan SmartPLS. Temuan pada penelitian ini diyakini bahwa pemimpin transformasional sebagai peran utama pada variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan perusahaan freight forwarding karena pemimpin seperti ini menginspirasi karyawan lain untuk bersikap loyal dan peka terhadap lingkungan kerja, dengan demikian penguatan pada kepemimpinan transformasional sangat penting.
PENGARUH HUMAN CAPITAL DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJERIAL TERKAIT PERNIKAHAN Febriyanti, Syafira; Dwiyanti, Angelita; Mangara, Togi Haidat
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i1.243

Abstract

Angka pernikahan dini di Indonesia masih tergolong tinggi. Pernikahan dini memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap kesehatan, ekonomi, dan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pernikahan dini di Indonesia. Data yang digunakan meliputi seluruh provinsi di Indonesia dalam rentang waktu tahun 2018-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tingkat kemiskinan, rata-rata lama sekolah, kepadatan penduduk, tenaga kerja perempuan dan angka melek huruf memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap pernikahan dini. Sementara itu, angka harapan hidup tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pernikahan dini di Indonesia.
ANALISIS PENDAPATAN PETANI JAGUNG DESA LASAEN KECAMATAN MALAKA BARAT KABUPATEN MALAKA Andari, Ismi; Hasibuan, Adi Saputra; Klau, Imelda Hoar
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i1.249

Abstract

Pembangunan pertanian yang berhasil dapat terjadi jika pertumbuhan sektor ekonomi yang tinggi dan sekaligus terjadi perubahan masyarakat dan taraf hidup yang kurang baik menjadi lebih baik. Besar kecilnya pendapatan yang di hasilkan oleh petani jagung di Desa Lasaen tergantung pada modal, luas lahan, dan tenaga kerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diolah melalui kuesioner atau wawancara yang dibagikan kepda 102 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik analisis regresi sederhana dan Teknik analisis berganda. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa variabel Modal berpengaruh signifikan terhadap pendapatan petani jagung. Variabel Luas Lahan berpengaruh signifikan terhadap pendapatan petani jagung. Variabel Tenaga Kerja berpengaruh signifikan terhadap pendapatan Petani Jagung. Sedangkan dari hasil regresi berganda menunjukkan hipotesis diterima bahwa secara serentak/simultan antara variabel Modal, Luas Lahan, Tenaga Kerja dengan variabel Pendapatan petani jagung memiliki hubungan yang signifikan.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) Sandy Mauk, Sarlince; Afoan, Felisisima; Amleni, Wilfridus
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i1.256

Abstract

Economic Value Added (EVA) merupakan pengukuran kinerja berdasarkan nilai tambah ekonomis yang dihasilkan oleh perusahaan sebagai akibat dari aktivitas atau strategi manajemen. PT Unilever Indonesia, Tbk merupakan salah satu produsen barang-barang konsumen terbesar di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Unilever Indonesia menggunakan metode EVA periode 2021-2023. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan melakukan studi pustaka dan mengunduh laporan keuangan PT. Unilever Indonesia, Tbk tahun 2021-2023. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai EVA yang di hasilkan PT Unilever Indonesia, Tbk selama tiga tahun terakhir positif atau lebih besar dari 0 sehingga dapat dikatakan kinerja PT Unilever Indonesia, Tbk sangat baik karena laba yang diperoleh memenuhi harapan penyandang dana (Investor) sehingga terjadi penambahan nilai ekonomis pada perusahaan.
STRATEGI BERSAING MINIMARKET DI KEFAMENANU DENGAN ANALISIS LIMA KEKUATAN Aksa, Adi Faisal; Lake, Yeremias; Timo, Fredirikus
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i1.260

Abstract

Perkembangan ritel (minimarket) semakin berkembang dengan pesat. Perkembangan tersebut dibutuhkan analisis lima kekuatan dengan kombinasi matriks evaluasi faktor eksternal (EFE) yang merupakan pendekatan yang telah digunakan secara luas dalam strategi pengembangan industri. Hasil penelitian, pembeli akan tetap loyal terhadap minimarket apabila selalu diadakan promo untuk barang yang dijual, karena akan menarik dan merupakan salah satu cara menghadapi persaingan; kekuatan daya tawar pemasok lebih pada tingkat kesulitan dan rintangan pendatang baru tersebut masuk dan bersaing dengan minimarket yang sudah ada, terutama pemain besar baik lokal maupun asing; tantangan pendatang baru terkait pada produk pengganti yang sudah ada toko atau pasar yang bersifat tradisional yang menjual produk relatif lebih murah dan lokasinya yang dekat langsung pada masyarakat pada taraf menengah ke bawah; tantangan produk pengganti diperlukan peningkatan bagi usaha ritel dengan penawaran produk yang merupakan kebutuhan dasar masyarakat; dan persaingan antar perusahaan karena pembeli selalu mencari alternatif baru yang memberikan pelayanan baik, harga bersaing, kualitas produk, dan lain sebagainya.

Page 6 of 16 | Total Record : 158

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO) Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO)