cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurul Huda
Contact Email
jmbo@jurnal-cahayapatriot.org
Phone
+6281296547169
Journal Mail Official
kontak.jmbo@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kedondong Raya No. 196, Kota Depok, Jawa Barat 16432
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi
Published by Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia
ISSN : -     EISSN : 29624746     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO) adalah media publikasi di bawah naungan Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia menerbitkan artikel-artikel ilmiah di bidang manajemen, bisnis dan organisasi. Sebagai media yang didedikasikan untuk mendorong pertukaran ide antara akademisi, pengkaji dan praktisi maka JMBO menyajikan frekuensi terbitan 2 (dua) kali dalam setahun yaitu: pada bulan Mei dan November dengan fokus dan lingkup sebagai berikut: manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen strategik, manajemen logistik, manajemen kinerja, kewirausahaan, UMKM, bisnis kreatif dan inovatif, risiko bisnis, perilaku dan budaya organisasi, keputusan bisnis, serta hubungan industrial.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 133 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA ANGGOTA KELOMPOK TENUN IKAT SUKA MAJU DI KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA (TTU) NUSA TENGGARA TIMUR (NTT) Bani, Marlinda Pala; Rado, Bernadus Ghawa; Taena, Emanuel Tati; Lika, Ernestina; Aksa, Adi Faizal; Korbaffo, Yesus Armiro
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i1.273

Abstract

Kerajinan Tenun mempunyai suatu potensi peluang usaha guna menopang kebutuhan rumah tangga keluarga serta meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan: (1) pengaruh Strategi Pemasaran terhadap Kinerja Anggota Kelompok; (2) Pengaruh Orientasi Pasar terhadap Kinerja Anggota Kelompok; (3) Pengaruh Strategi Pemasaran dan Orientasi Pasar terhadap Kinerja Anggota Kelompok. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dimana penelitian ini dilakukan pada anggota kelompok tenun ikat Suka Maju di Kabupaten Timor Tengah Utara, Nusa Tenggara Timur. Variabel yang digunakan terdiri dari: Strategi Pemasaran (X1), Orientasi Pasar (X2) dan Kinerja Anggota Kelompok (Y). Seluruh variabel diukur dengan skala likert. Jumlah sampel yang digunakan 50 orang anggota dikelompok Tenun Ikat Suka Maju. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Dari hasil penyebaran kuesioner maka diperoleh data primer, sedangkan hasil yang didapat dari topik dan penelitian ini merupakan data sekunder. Analisis deskriptif dan inferensial adalah metode yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa Strategi Pemasaran dan Orientasi Pasar berpengaruh positif terhadap Kinerja Anggota Kelompok.
PERBEDAAN MOTIVASI KERJA PADA SELF-EMPLOYMENT DAN APARATUR SIPIL NEGARA Arezah, Ersaliya; Safitri, Rachmayati Eka
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i1.280

Abstract

Pemenuhan kebutuhan harian menjadi salah satu alasan seseorang untuk bekerja. Di samping pemenuhan tersebut, individu membutuhkan dorongan atau motivasi untuk terus bekerja, terlepas dari pekerjaan yang digeluti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja pada individu dari dua latar belakang pekerjaan yang berbeda, yaitu pekerjaan yang lepasan (self-employment) dan pekerjaan terikat (ASN). Pendekatan kualitatif dilakukan dalam penelitian ini dengan menggunakan teori ERG sebagai acuan wawancara. Hasil penelitian ditemukan bahwa kedua jenis pekerjaan dapat membuat subjek memenuhi aspek existence dan growth, namun terdapat perbedaan dinamika motivasi pada aspek relatedness antara subjek self-employment dengan subjek ASN yang mana subjek ASN mengalami interaksi sosial yang positif dan negatif dengan rekan kerja dan atasan yang tidak tampak pada subjek self-employment.
PENGARUH CURRENT RATIO (CR) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA PT. GUDANG GARAM TBK. PERIODE TAHUN 2013-2022 Yasin Fadli, Achmad Agus
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i2.294

Abstract

Latarbelakang peneltian adalah sektor rokok terus berperan penting dalam PDB Indonesia meski menghadapi hambatan seperti pandemi dan kenaikan cukai rokok. GGRM juga memainkan peran dalam pembangunan infrastruktur, termasuk investasi Rp 10 triliun untuk pembangunan tol. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Aset. Metode dalam penelitian menggunakan data perusahaan berupa laporan keuangan serta analisis data menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, pengujian asumsi dan koefisien korelasi, Koefisien determinasi serta Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio Tidak berpengaruh terhadap Return on Asset, sedangkan Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Return on Asset. Secara simultan Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Return on Asset. Hasil koefisien korelasi pada penelitian ini sangat kuat yaitu berada di tingkat 0,80-1,000 dan hasil koefisien determinasi memiliki nilai 97,4%.
ANALISIS ANGGARAN BERDASARKAN AKTIVITAS UNTUK PENGENDALIAN BIAYA GAJI RUMAH SAKIT XYZ Wanto, Damar; Nengsih, Nengsih
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i2.310

Abstract

Penelitian zini berawal dari permintaan jajaran direksi dimana peneliti bekerja di rumah sakit tersebut meminta untuk menyususn budget berdasarkan aktivitas. Selain itu kondisi persaingan dalam industri rumah sakit yang dipicu oleh berbagai faktor mengharuskan adanya perubahan secara menyeluruh dalam penerapan prinsip-prinsip manajemen di setiap RS. Perubahan struktur organisasi misalnya, bertujuan agar terjadinya fleksibilitas, menciptakan tim lintas fungsi yang berfokus pada kepuasan pasien. Perubahan pengelolaan sumber daya manusia telah mengakibatkan manajemen berbasis kinerja menggantikan manajemen berbasis fungsi yang diketahui dan digunakan para eksekutif di masa lalu. Manajemen berbasis aktivitas ini mengharuskan manajer rumah sakit untuk mengubah metode yang mereka gunakan untuk penyusunan anggaran, yaitu dari functional based budgeting menjadi activity based budgeting.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TELEKOMUNIKASI PT. TELKOM INDONESIA LAKE, YEREMIAS; SAPUTRA, FEBRI; TAENA, EMANUEL TATI
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i2.327

Abstract

Peningkatan persaingan di industri telekomunikasi menempatkan kualitas layanan pelanggan sebagai aspek utama dalam mempertahankan dan meningkatkan pangsa pasar perusahaan. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kualitas layanan pelanggan terhadap kepuasan pelanggan pada layanan telekomunikasi yang ditawarkan oleh PT. Telkom Indonesia, salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah survei melalui penyebaran kuesioner kepada pelanggan PT. Telkom Indonesia di berbagai wilayah. Sampel penelitian dipilih secara acak dari basis data pelanggan perusahaan. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel kualitas layanan pelanggan (responsifitas layanan, kualitas produk, kehandalan jaringan, dan interaksi dengan staf) dan variabel kepuasan pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kualitas layanan pelanggan dan kepuasan pelanggan pada layanan telekomunikasi PT. Telkom Indonesia. Responsifitas layanan pelanggan, kualitas produk yang disediakan, kehandalan jaringan, dan interaksi yang memuaskan dengan staf menjadi faktor-faktor utama yang berkontribusi terhadap kepuasan pelanggan. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya PT. Telkom Indonesia untuk terus meningkatkan kualitas layanan pelanggan mereka. Dengan memperbaiki aspek-aspek kualitas layanan yang telah diidentifikasi, perusahaan dapat memperkuat posisinya pasar telekomunikasi yang semakin kompetitif, mempertahankan pangsa pasar yang ada, dan menarik pelanggan baru. Penelitian ini memberikan kontribusi yang penting dalam memahami dinamika hubungan antara kualitas layanan pelanggan dan kepuasan pelanggan dalam konteks industri telekomunikasi Indonesia, serta memberikan panduan bagi PT. Telkom Indonesia dan perusahaan sejenis untuk meningkatkan kualitas layanan mereka demi mencapai kepuasan pelanggan yang lebih tinggi.
KONTRIBUSI AKUNTAN PENDIDIK MENUJU INDONESIA EMAS 2045 DENGAN PENERAPAN TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN Aksa, Adi Faisal; Lake, Yeremias; Timo, Fredirikus; Lika, Ernestina; Amleni, Wilfridus; Bria Seran, Rikhardus
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i2.331

Abstract

Pembangunan berkelanjutan memiliki tujuan peningkatan kesejahteraan ekonomi masyarakat. Maka untuk mencapainya dibuatkan dalam peta jalan yang melibatkan berbagai profesi, salah satunya adalah profesi akuntan pendidik. Profesi akuntan pendidik merupakan profesi jasa yang dibutuhkan di bidang pendidikan untuk menciptakan akuntan-akuntan baru yang profesional dan pengembangan ilmu akuntan dengan sempurna. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab kode etik yang harus dimiliki seorang akuntan pendidik di Indonesia dalam rangka menghasilkan dan menciptakan calon akuntan baru yang profesional dengan tetap menjunjung tinggi nilai moral dan etika dengan penerapan pembangunan berkelanjutan. Akuntan pendidik harus berkontribusi dan memiliki kode etik yang dapat digunakan sebagai penilaian dan nilai-nilai terkait seperti: tanggung jawab profesi, kepentingan publik, integritas, objektivitas, kompetensi dan kehati-hatian, kerahasiaan, perilaku profesional, dan standar teknis.
THE INFLUENCE OF INTELLECTUAL INTELLIGENCE AND EMOTIONAL INTELLIGENCE ON THE PERFORMANCE OF STUDENTS AT THE METRO STATE ISLAMIC RELIGIOUS INSTITUTE Irpan Nurhab, Muhamad; Nurhab, Badaruddin; Aziz, Syaefudin
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i2.353

Abstract

To improve the quality of education at the Metro State Islamic Institute, the main focus should be directed toward improving human resource performance, particularly in terms of intellectual intelligence and emotional intelligence. The aim of this research is to examine the partial effect of intellectual intelligence on performance, the effect of emotional intelligence on performance, and the combined effect of intellectual intelligence and emotional intelligence on performance. The population of this study consisted of 43 students at the Metro State Islamic Institute. This research employed multiple linear regression analysis methods. Data were collected using a questionnaire. The results of hypothesis testing indicate that intellectual intelligence has a positive and significant effect on performance, emotional intelligence also has a positive and significant effect on performance, and both intellectual intelligence and emotional intelligence jointly have a positive and significant effect on performance.
PENGARUH FINANCIAL LITERACY, SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI SAHAM (studi kasus pada generasi Z yang terdaftar di Kustodian Sentral Efek Indonesia) Fathihani; Putri, Salwa Alfiani
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i2.358

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Financial Literacy, Self Efficacy, dan Locus of Control Terhadap Keputusan Investasi Saham Pada Generasi Z Yang Terdaftar Di Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI). Generasi Z merupakan kelompok usia yang mulai memasuki dunia investasi, dan pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan investasi mereka menjadi penting dalam mengembangkan strategi edukasi dalam pemilihan investasi yang tepat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah generasi Z Yang Terdaftar Di Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang dikumpulkan langsung dari sumber aslinya yang dihasilkan dari interaksi langsung dengan responden atau objek penelitian melalui metode penyebaran kuesioner. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh simultan dan parsial dengan menggunakan software (Statistical Package for Social Sciences) SPSS versi 26. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel Financial Literacy, Self Efficacy, dan Locus of Control berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Keputusan Investasi Saham Pada Generasi Z Yang Terdaftar Di Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI).
PENGEMBANGAN CIVIC ENTERPRENHEURSHIP SISWA MELALUI KEGIATAN BERWIRAUSAHA DALAM MEMBANGUN WARGA NEGARA MUDA MANDIRI (Studi Deskriptif di SMKS Katolik Kefamenanu Kabupaten Timor Tengah Utara) Kolo, Adriana
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i2.359

Abstract

Era bonus demografi menjadi suatu peluang sekaligus tantangan bagi bangsa Indonesia. Hal tersebut dikarenakan oleh era bonus demografi yang akan menjadi bencana manakala sumber daya yang tersedia yaitu warga negara dengan usia produktif tidak memiliki kemampuan atau kesempatan yang memadai, sehingga yang terjadi hanya akan menjadi pengangguran. Dengan adanya ekstrakurikuler berupa praktek secara langsung berwirausaha, maka peserta didik akan merasa lebih memahami dan dapat mengaktualisasikan apa yang diajarkan pada praktek pembelajaran di sekolah sebagai praktek dalam kehidupan sehari-hari, sehingga kemandirian peserta didik sebagai warga negara muda dapat tercapai baik ketika peserta didik telah lulus dan terjun ke masyarakat bahkan hingga saat ini ketika masih bersekolah. Penelitian ini akan lebih berfokus pada bagaimana desain ideal pengelolaan kemampuan bisnis daring dan pemasaran peserta didik sehingga menumbuhkan kreatifitas dan daya juang untuk mau mencoba dan berproses sebagai seorang enterprenheur di SMKS Katolik Kefamenanu Kabupaten Timor Tengah Utara. Riset ini dikembangkan dengan metode penelitian pengembangan (R&D) dengan tahapan yang terdiri atas survei terhadap subjek penelitian, pembangunan dan pengembangan produk, pengujian dan revisi dalam rangka mencapai hasil yang diharapkan. dampak kegiatan kewirausahaan terhadap keterlibatan sipil siswa dan pengembangan komunitas penelitian ini menemukan bahwa siswa yang berpartisipasi dalam kegiatan kewirausahaan terlibat aktif dalam komunitas mereka melalui sukarela, advokasi, dan aktivisme sosial. Perbandingan sikap dan perilaku siswa sebelum dan setelah berpartisipasi dalam kegiatan kewirausahaan mengungkapkan pergeseran signifikan menuju kesadaran sosial yang lebih besar dan keinginan untuk memberikan dampak positif di dunia.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA Armiro Korbaffo, Yesus; Sanit, Donna Elisabeth
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i2.361

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini untuk menegtahui apakah terdapat pengaruh antar Pengembangan Sumber Daya Manusia (X1) Dan Kompensasi (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Timor Tengah Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia (X1) Dan Kompensasi (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Timor Tengah Utara. Metode dalam penelitian ini kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisoner yang diberikan kepada 94 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 25,0. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengembangan Sumber Daya Manusia (X1) terhadap Kinerja pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dari hasil uji t dimana nilai Thitung >Ttabel (6.404 >1.986) dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari alfa (0,000<0,05) dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,308 atau 30,8%. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompenasasi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dari hasil uji t dimana nilai Thitung>Ttabel (3.760 >1.986) dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari alfa (0,000<0,05) dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,133 atau 13,3%. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Sumber Daya Manusia (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dari hasil uji F dimana nilai Fhitung>Ftabel (29,562 > 3,097) dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari alfa (0,000<0,05) dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,394 atau 39,4%.

Page 7 of 14 | Total Record : 133

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO) Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO) Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO)