cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Greenation Publisher
Contact Email
greenation.info@gmail.com
Phone
+6281188062005
Journal Mail Official
greenation.info@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kapt. A. Hasan, Telanaipura Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Ilmu Multidisplin
Published by Greenation Publisher
ISSN : 28294599     EISSN : 28294580     DOI : https://doi.org/10.38035/jim.v1i1
Core Subject : Economy, Health, Science, Education, Agriculture, Social,
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences
Jurnal Ilmu Multidisplin (JIM) adalah jurnal nasional, peer review, akses terbuka dan ilmiah yang menerbitkan makalah penelitian, makalah review, review mini, laporan kasus, studi kasus, komunikasi singkat, surat, editorial, buku, tesis, karya disertasi, dll, dari semua Aspek Ilmu Pertanian, Ilmu Biologi, Bisnis, Ilmu Kimia, Ilmu Pendidikan, Teknik dan Teknologi, Humaniora, Ilmu Hayati, Ilmu Fisika, Ilmu Kelautan, Ilmu Sosial. Setelah diterbitkan, artikel tersedia secara gratis melalui online tanpa batasan apa pun atau langganan lain untuk peneliti dan pembaca di seluruh dunia.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 801 Documents
 8   9   10   11   12 
Analisis Pengaruh ROA, ROE, dan NPM Terhadap Return Saham (Literature Review Manajemen Keuangan Perusahaan) Davidson Juniardy Hadu, Charles; A. Manafe, Henny; Paulina Bibiana, Rere
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Previous research or relevant research is very useful for research and literature review of scientific work. This article reviews the impact of ROA, ROE, and NPM in a literature review on stock returns on corporate financial management. This article aims to develop a hypothesis about the effect of the variables to be used in future studies. The findings of this research are: 1) Return on assets (ROA) has a positive and important impact on stock returns; 2) Return on equity (ROE) has a positive and important impact on stock returns; 3) Net profit margin (NPM) has a positive and important impact on stock returns; 4) ROA, ROE, and NPM have a positive and important impact on stock returns together.
Pengaruh Green Marketing, Inovasi Produk dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus: PT Unilever Indonesia Tbk) Arvy Ginting, Rafael; Angelia, Angelia; Salsabila, Tanaya; Damero, Shakila; Primananda, Reyhan; Setyo, Kanyahita
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i4.198

Abstract

Penelitian terdahulu dan penelitian yang relevan itu sangat penting untuk suatu penelitian atau artikel ilmiah. Penelitian terdahulu dan penelitian yang relevan itu dapat berfungsi untuk dapat memperkuat sebuah teori dan juga fenomena hubungan atau pengaruh-pengaruh antara variabel. Pada artikel ini akan memperlihatkan Faktor-faktor yang mempengaruhi Keputusan Pembelian, yaitu: Green Marketing, Inovasi Produk dan Brand Awareness, sebuah studi literatur Marketing Management. Tujuan dari pembuatan artikel ini adalah untuk membuat hipotesis pengaruh antara variabel agar dapat digunakan untuk riset selanjutnya. Hasil dari pembuatan artikel literature review ini adalah sebagai berikut: 1) Green Marketing tidak berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian; 2) Inovasi Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian; dan 3) Brand Awareness berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening (Literatur Review Manajemen Sumberdaya Manusia) Gregorius Rubo Wuwur, Yohanes; E. H. J. FoEh, John; A. Manafe, Henny; A. Permatasari, Diah
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini akan membahas mengenai motivasi, kedisiplinan kerja maupun lingkungan kerja secara serentak berakibat ke komitmen dan kinerja pegawai. Artikel ilmiah, kajian pustaka dan peneilitian terdahulu yang relevan sangatlah penting dalam memberikan kontribusi dan kajian mengenai teori dan pengaruh hubungan antarvariabel. Tujuan artikel ini untuk merancang hipotesis pengaruh antarvariabel sehingga dapat digunakan untuk kajian-kajian selanjutnya. Hasil kajian ini, yaitu motivasi berpengaruh bagi komitmen; disiplin kerja berakibat ke komitmen; lingkungan bekerja berakibat ke komitmen; motivasi berpengaruh bagi kinerja pegawai; disiplin kerja berakibat ke kinerja karyawan; lingkungan kerja berakibat ke kinerja pegawai; komitmen berakibat ke kinerja pegawai; motivasi, kedisiplinan kerja, lingkungan kerja berakibat secara serentak ke komitmen; motivasi, kedisiplinan kerja, lingkungan kerja berakibat secara serentak bagi kinerja pegawai.
Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Zaynuri, Muhammad; Nur Hotimah, Raisah; Fatikasari, Riska; Aulia Rahman, Syahdilla; Nurarifah, Syifa; Fauzi, Achmad
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i4.209

Abstract

Labor productivity can be regarded as the most important factor that supports the success of the company in achieving its various goals. For companies, labor is considered as an important factor that plays a role as the main factor or the main determining factor in the movement of production activities in the company. Work stress and work conflict are two problems that are often faced by many employees. Job stress can affect a person's physical and psychological condition which in turn threatens the employee's performance. If the problem is not immediately resolved and allowed to drag on, it will affect the quality of the workforce in carrying out their work. The purpose of writing this journal is to find out whether there is an influence between work stress and work conflict on performance. The method used in this research is qualitative and literature study. The results of the analysis show that: 1) There is a positive influence between work stress on employee performance; and 2) There is a positive influence between work conflict on employee performance.
Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Fauzi, Achmad; Muhammad Akbar, Fadel; Cahyaningtyas, Febrina; Adi Saputra, Lanang; Puspa Ningrum, Mega
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i4.210

Abstract

In an increasingly advanced era, an organization or company seeks to improve the performance of its employees to increase work productivity. Employee work productivity is an important factor in the success scale of a company's goals. To get maximum work productivity, it is necessary to have motivation, job satisfaction, and also work discipline that is embedded in each individual. When someone already has these three factors, maximum work productivity can be created. This article aims to find out how motivation, job satisfaction, and work discipline can affect work productivity. This research method uses quantitative methods and literature study by studying and understanding the concepts and relationships between the variables tested from previous journals. The results of the analysis in this article show that; 1) motivation affects work productivity. 2) job satisfaction affects work productivity. 3) work discipline affects work productivity. Based on the results of the analysis and discussion carried out in this article, it can be concluded that a) Motivation greatly influences work productivity. b) Job satisfaction greatly affects work productivity. c) Work discipline greatly affects work productivity.
Pentingnya Gaya Kepemimpinan Dalam Perilaku Organisasi Christie, Angelia; Fauzi, Achmad; Harahap, Abdul Halim; Difa andani, Claresta; Nurhaliza, Divtyajeng
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i4.211

Abstract

A leader is considered to have a major role to provide direction and influence organizational behavior. In an organization must have people who can organize and provide direction so that an organization can move as it should as well as possible. Therefore the figure of a leader is needed in an organization because all decisions, movements and the pace of progress of a company depend on the mindset and goals of a leader. Leaders are considered as agents of change, where they are individuals who accelerate the pace of the organization and influence the actions of other individuals in the organization. This study aims to explore how important the actions taken by a leader in influencing a performance in an organization. In this study we used a qualitative method by utilizing social media, namely Tiktok, Youtube and Instagram as objects of leadership in a company
Peran Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Keamanan Informasi Perusahaan Renaldy, Aldi; Fauzi, Achmad; Shabrina, An Nisaa; Novita Ramadhan, Hanny; Novita Ramadhani, Muthia; Aprilia Hikayatuni’mah, Putri; Iskandar, Octo
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v2i1.212

Abstract

Teknologi adalah bagian krusial dalam kehidupan pada era sistem informasi yg berkembang pesat. Penggunaan teknologi berita dan komunikasi pada sistem berita sangat krusial dalam bidang manajemen, pendidikan, dan usaha. Keamanan informasi melibatkan pengamanan data terhadap potensi serangan dalam upaya mempertahankan operasi perusahaan, menurunkan eksposur risiko, serta mempercepat proses pengambilan keputusan buat investasi dan prospek komersial. Artikel ini mereview “Peran sistem informasi dan teknologi informasi terhadap peningkatan keamanan perusahaan”. Penelitian ini menggunakan motode kualitatif. Artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi bagi penelitian selanjutnya untuk mengembangkan hipotesis yang menghubungkan satu variabel dengan variabel lainnya. Penelitian sitem dan teknologi informasi dimaksudkan untuk menghentikan ancaman terhadap sistem, serta untuk memperkecil kemungkinan terjadinya kebocoran data pada saat sistem informasi mengubah dimensi atau indikator keamanan sistem informasi, diperlukan pengamanan data bagi pengguna sistem informasi.
Determinasi Sistem Manajemen Sekuriti: Analisis Objek Vital, Pengamanan File dan Pengamanan Cyber pada Yayasan Siber Publisher Soesanto, Edy; Saputra, Farhan; Puspitasari, Dita; Danaya, Bayu Putra
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v2i1.221

Abstract

Determinasi sistem manajemen sekuriti: Analisis objek vital, pengamanan file dan pengamanan cyber pada Yayasan Siber Publisher adalah artikel dalam ruang lingkup ilmu manajemen. Tujuan artikel ini yaitu membangun hipotesis peran antar variabel yang akan digunakan pada riset konsep manajemen sekuriti selanjutnya. Objek penelitian ini yaitu pada Yayasan Siber Publisher. Metode penulisan berupa library research, dari e-book dan open access e-journal, melakukan kuisioner kepada beberapa karyawan di Yayasan Siber Publisher serta beberapa penilaian risiko yang dilakukan peneliti. Hasil: 1) Objek vital berperan terhadap sistem manajemen sekuriti di Yayasan Siber Publisher secara parsial; 2) Pengamanan file berperan terhadap sistem manajemen sekuriti di Yayasan Siber Publisher secara parsial; 3) Pengamanan Cyber berperan terhadap sistem manajemen sekuriti di Yayasan Siber Publisher secara parsial; dan 4) Objek vital, pengamanan file dan pengamanan cyber berperan terhadap sistem manajemen sekuriti di Yayasan Siber Publisher secara simultan. Faktor lain yang mempengaruhi sistem manajemen sekuriti diantaranya adalah: Kemampuan karyawan, enkripsi dan pendidikan karyawan
Pengaruh Kemahiran Profesional, Independensi, dan Objektivitas Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus pada Inspektorat Jenderal Kemendikbudristek) Syaparudin, Syaparudin; Apollo, Apollo
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v2i1.223

Abstract

Auditor quality must meet aspects such as professional skills, independence, objectivity and several other aspects inherent in their profession. This is to maintain the quality of audit results, for corporate entities as well as for public entities. This research was conducted to determine the Effect of Professional Proficiency, Independence, and Objectivity on Audit Quality (Case Study of auditors within the Inspectorate General of the Ministry of Education and Culture). Respondents in this study were 122 respondents. The data used in this study is primary data, namely in the form of a questionnaire. This research uses multiple linear analysis and partial test as well as simultaneous test using a data processing application. The results of this study indicate that professional skills affect audit quality, independence influences audit quality, and objectivity influences audit quality.
Analisis Keamanan Sistem Operasi dalam Menghadapi Ancaman Phishing dalam Layanan Online Banking Wibowo Noor Fikri, Adi; Fauzi, Achmad; Alfathur Rachman, Aldi; Khaerunisa, Anggita; Puspita Sari, Dhea; Vernanda, Puput; Hikmah, Raudhatul; Putri Fadyanti, Tiara
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v2i1.228

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jeni-jenis phishing, bagaimana cara kerja phising tersebut sehingga terjadinya pencurian data pada dunia perbankan. Metode kuantitatif digunakan untuk mencari jawaban atas pertanyaan penelitian dengan mencari kajian terkait ancaman phishing pada layanan perbankan online serta melaksanakan sintesa naratif atas temuan tersebut. Minimnya pengetahuan pengguna, dan privasi psikologis pengguna pengguna layanan jejaring sosial dianggap menjadi faktor penyebab phishing. Pencegahan yang efektif terhadap ancaman phishing dapat dilakukan dengan mengedukasi pengguna tentang ancaman kejahatan dunia maya, pencegahan di tingkat email, menggunakan perangkat lunak anti-phishing, serta penerapan sistem kata sandi sekali pakai di layanan perbankan. Pengguna diharuskan mempunyai pengetahuan yang baik tentang ancaman kejahatan terutama phising, serta Bank memiliki tanggung jawab untuk mengedukasi ancaman-ancaman yang berpotensi merugikan penggunanya.

Page 10 of 81 | Total Record : 801

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 6 (2026): Jurnal Ilmu Multidisplin (Februari - Maret 2026) Vol. 4 No. 5 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (Desember 2025 - Januari 2026) Vol. 4 No. 4 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober - November 2025) Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (Agustus - September 2025) Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juni–Juli 2025) Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (April–Mei 2025) Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2025) Vol. 3 No. 3 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2024) Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juli-September 2024) Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2024) Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2024) Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juli-September 2023) Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2023) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2023) Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022) Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juli-September 2022) Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) More Issue