cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tedy Setiawan Saputra
Contact Email
tdyfaith@gmail.com
Phone
+628127120719
Journal Mail Official
chief@ejournal.stie-aprin.ac.id
Editorial Address
Jl. Baladewa Padang Selasa Bukit Besar 30139 Palembang. Telp. (0711) 358025
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Majalah Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Aprin
ISSN : 20892330     EISSN : 29872022     DOI : https://doi.org/10.58437/mim.v11i3
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Majalah Ilmiah Manajemen (MIM) berfokus pada penelitian yang berkaitan dengan manajemen dan bisnis yang relevan untuk pengembangan teori dan praktek manajemen di Indonesia, asia tenggara dan asia. MIM mencakup berbagai pendekatan penelitian, yaitu: kuantitatif, kualitatif dan metode campuran. MIM berfokus pada berbagai tema, topik dan aspek manajemen, termasuk (tetapi tidak terbatas) untuk topik-topik berikut: Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Pemasaran Manajemen Keuangan Akuntansi Manajemen Manajemen Strategis Manajemen Retail Manajemen Rantai Pasokan Manajemen Operasional Manajemen Lingkungan Ekonomi Manajerial Manajemen Perbankan Syariah Studi Kelayakan Bisnis Manajemen Investasi dan Portofolio Perilaku Konsumen Manajemen Pariwisata Sistem Informasi Manajemen Manajemen Resiko E-Business
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 155 Documents
 5   6   7   8   9 
ANALISIS PENERAPAN METODE TIME AND MATERIAL PRICING DALAM MENENTUKAN HARGA JUAL JASA SERVIS DAN SUKU CADANG PADA CV. CASTROL BIKE POINT DIAN MOTOR PALEMBANG Hendra Musa; Khairani Ulya Fitri
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.823 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.64

Abstract

This research was knowing how to apply the time and material pricing method in determining the selling price of service and spare parts at Castrol Bike Point Dian Motor Palembang. The scope of research on determining the selling price of service and spare parts at Castrol Bike Point Dian Motor Palembang. This research uses primary data and secondary data, interviews and observations, uses library research and field studies through interviews and documentation. The analysis technique use the comparative analysis, comparing the determination of the selling price and spare parts that have been carried out by Castrol Bike Point Dian Motor Palembang. The variables: time and material pricing method as the independent variable (variable X) and the selling price as the dependent variable (variable Y). The results, CV. Castrol Bike Point Dian Motor Palembang has not / does not use the time and material pricing method, only based on the completion time of service work, so that it affects the selling price and affects the decrease in profits. CV. Castrol Bike Point Dian Motor Palembang has not detailed the selling price of time and the selling price of materials, the selling price of service and spare parts is charged to consumers.
ANALISIS EFISIENSI, EFEKTIVITAS, KONTRIBUSI, PERTUMBUHAN PENERIMAAN REALISASI, DAN PERTUMBUHAN WAJIB PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PERKOTAAN TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA PALEMBANG M. Thoyib; Bainil Yulina; M. Reynaldi Dwi Saputra; Riza Wahyudi; Darul Amri
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.14 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.65

Abstract

This study was conducted to determine the factors that influence the receipt of the Rural and Urban Land and Building Tax (PBB-P2) on Regional Original Income in Palembang City. The factors studied are efficiency, effectiveness, contribution, growth of realized revenue, and growth of taxpayers partially and simultaneously. The sampling used in this study is the Saturated Sampling Technique method using secondary data from the Regional Government Financial Reports (LKPD) audited by the BPK and Land and Building Tax Realization Reports which are analyzed using multiple regression analysis with the help of Statistical Product Software for the Service Solution (SPSS) version 26 for windows. As a result, it is estimated that there is an effect of the independent variable on the dependent both partially and simultaneously. The coefficient with the highest effect on PAD is efficiency of 0.932 and the coefficient with the lowest effect is the revenue growth rate of 0.219. As much as 72.1% can be explained by independent variables and the remaining 27.9% is influenced by other factors not explained in this study.
PENERAPAN METODE FORECAST DALAM MENYUSUN ANGGARAN PENJUALAN PADA PD. CAKRAWALA Yunita Hasrina; Debby Marthalia; Ayunnisa Triana Wardani
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.1 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.66

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PD. Cakrawala Palembang yang terletak di jalan Dr. Cipto No 41 Palembang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peramalan (forecast) penjualan PD. Cakrawala Palembang dengan metode least square dan metode trend moment. Kemudian untuk menentukan forecast manakah yang paling sesuai untuk digunakan di PD. Cakrawala Palembang dalam menyusun anggaran penjualan. Pendekatan penelitian ini menggnakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan metode ex post facto. Metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan studi pustaka. Metode yang digunakan untuk menentukan anggaran penjualan yaitu metode moment dan least square. Dengan menggunakan metode tersebut anggaran penjualan untuk tahun 2021 sebesar Rp. 420.594.992,4. Sebelum menggunakan metode tersebut nilai SKF sebesar Rp. 259.312.198 namun setelah menggunakan metode tersebut nilai SKF lebih rendah yaitu Rp. 56.452.065. Perusahaan dapat menggunakan metode kuantitatif yaitu analisis trend dengan metode least square dan moment. Kedua metode tersebut menghasilkan nilai yang sama jika diterapkan dalam menghitung anggaran penjualan. Namun diantara kedua metode tersebut, sebaiknya PD. Cakrawala Palembang menggunakan metode least square karena perhitungan metode least square lebih mudah dari pada metode moment.
PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN CAFE UTTY DIAN PALEMBANG Azizah
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.672 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.67

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengtahui bagaimana pengaruh customer value terhadap cafe utty Dian, populasi pada penelitian ini adalah pelanggan cafe berjumlah 100 orang sedangkan sampel dilakukan dengan non probality sampling. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi dan kuesioner sedangkan teknik analisis regresi lineir sederhana. Hasil penelitian uji t sebesar 11,229 lebih besar dari t tabel sebesar 1.660 dapat disimpulkan bahwa Ha diterima. Hasil penelitian menunjukkan besarnya pengaruh custuer value 0,531 terhadap loyalitas pelanggan sebesar 53.1%.
Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Xiaomi Pada Siswa SMKN 1 Lubai Ulu Andini Utari Putri; Puspa Djuita
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.311 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone xiaomi pada siswa SMKN 1 Lubai Ulu.Permasalahannya adalah ” Seberapa besar pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi pada siswa SMKN 1 Lubai Ulu ”. Hasil pengujiannya menunjukkan bahwa harga dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dapat dilihat dari hasil uji dengan alat analisis regresi berganda,dimana persamaan Y = 0,786 + 0,353 X1 + 0,411 X2.artinya disini bahwa nilai harga ( X1) sebesar 0,353 menunjukkan bahwa jika harga naik 1% maka penjualan akan naik sebesar 0,353%,demikian juga dengan kualitas produk ,jika kualitas produk naik sebesar 1 %, maka penjualan akan naik sebesar 0.411%. jadi dapat dipastikan kenaikan harga tidak berdampak buruk terhadap penjualan produk asalkan dibarengi dengan peningkatan kualitas. Demikian juga dengan hasil uji T dan uji F menujukkan hasil yang significan baik variabel harga maupun variabel kualitas berpengaruh terhadap keputusan pembelian.tetapi tidak menutupi kemungkinan keputusan pembelian juga dipengauhi faktor – faktor lain.
Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Multi Data Palembang Erna AR
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.352 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.69

Abstract

Penelitian ini bertujuan sebagai informasi bagi perusahaan dalam upaya mengetahui masalah yang ada dalam perusahaan dan sebagai bahan pertimbangan dalam pemecahan masalah terutama mengenai peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. MULTI DATA Palembang serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara tiga variabel motivasi kerja, kepuasan kerja, dan masa kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. MULTI DATA Palembang. Teknik Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis secara kwantitatif Deskriptif yaitu yaitu analisis yang menguraikan suatu permasalahan yang berdasarkan teori teori. Hasil penelitian menyimpulkan agar produktivitas atau kinerja karyawan bagian sales pada PT MULTI DATA Palembang meningkat maka PT MULTI DATA Palembang harus dapat memenuhi hierarki kebutuhan manusia meliputi Physiologica needs,Sosial needs, dan Self actualization needs. motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Palembang Yuliza
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (259.314 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.70

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Permasalahannya adalah Apakah ada hubungan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja dan Apakah ada hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan AJB Bumiputera 1912 Palembang. Berdasarkan dari hasil perhitungan dengan SPSS diperoleh nilai r² hitung sebesar 10,745 dengan p value sebesar 0,030, dengan df 4 r² tabel sebesar 9,487. Oleh karena r²hitung (10,745) > r²tabel (9,487) atau p value < 0,05. Maka hipotesis diterima, sehingga dapat dinyatakan ada hubungan positif antara kepuasan kerja kerja dengan produktivitas kerja. Besarnya hubungan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja sebesar 0,583. Berdasarkan hasil perhitungan dengan SPSS diperoleh nilai r² hitung sebesar 15,436 dengan p value sebesar 0,004, dengan df 4 r² tabel sebesar 9,487. Oleh karena r²hitung (15,436) > r²tabel (9,487) atau p value < 0,05. Maka hipotesis diterima, sehingga dapat dinyatakan ada hubungan positif antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Besarnya hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja sebesar 0,514.
PENGARUH HUMAN CAPITAL, ASAL TENAGA KERJA, GENDER, JAM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI PROVINSI SUMATERA SELATAN Telly Pauline Ulviana Siwi
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.368 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.71

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Produktivitas Tenaga Kerja pada UMKM di Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi berganda. Aplikasi pengolahan dalam penelitian ini menggunakan program SPSS. Setelah penentuan model yang tepat maka dilaklukan uji asumsi klasih, langkah selanjutnya perlu dilakukan uji validitas pengaruh, uji statistik F dan Koefisien Determinasi atau Adjusted R-Square. Variabel Human Capital tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja dan bernilai positif sebesar 0,001 hal ini menunjukan bahwa setiap kenaikan 1 persen untuk human capital dummy 1 (SD dan SMP) akan meningkatkan jumlah produktivitas tenaga kerja sebesar 0,001 persen. Variabel Asal Tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja dan bernilai positif sebesar 0,085 hal ini menunjukan bahwa setiap kenaikan 1 persen untuk Asal tenaga kerja dummy 1 (dalam desa) akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja sebesar 0,085 persen. Variabel gender tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja dan bernilai positif sebesar 0,023 hal ini menunjukan bahwa setiap kenaikan 1 persen untuk gender dummy 1 (dalam desa) akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja sebesar 0,023 persen. Variabel jam kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja dan bernilai positif sebesar 0,013 hal ini menunjukan bahwa setiap kenaikan 1 persen untuk jam kerja akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja sebesar 0,013 persen.
PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI MASA PANDEMI COVID-19 STUDI KASUS PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI 20 PALEMBANG Ismandra; Fitri Septia
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.844 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.72

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap produktivitas tenaga pendidik di masa pandemi covid 19. Sampel dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 20 Palembang sebanyak 41 responden, data diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui google form. Adapun teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan teknik simple random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, persamaan regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis yaitu uji t, uji F, dan koefisien determinasi sedangkan pengelohan datanya menggunakan SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan, variabel kompetensi (X1) terdapat nilai thitung (2.982) > ttabel (1.682), dengan tingkat sig.t 0,006 < 0,05 (signifikan) artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi (X1) terhadap produktivitas (Y), sedangkan variabel beban kerja (X2) terdapat nilai thitung (2.903) > ttabel (1.682), dengan tingkat sig.t 0,006 < 0,05 (signifikan) artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel beban kerja (X2) terhadap produktivitas (Y). Adapun hasil uji Fhitung sebesar (11.080) > Ftabel (3.23), dengan tingkat sig.F sebesar 0.000 < 0.05 (signifikan), maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya kompetensi dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga pendidik pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 20 Palembang. nilai koefisien determinasinya atau R Square sebesar 0,774 atau 77,4%. Variabel kompetensi dan beban kerja dapat dijelaskan atau mempengaruhi variabel produktivitas sedangkan sisanya sebesar 33,6% berpengaruh dengan faktor lain yang tidak dibahas didalam penelitian.
ANALISIS UNSUR-UNSUR SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL ASET TETAP TERHADAP PENGAMANAN PELAPORAN ASET DAERAH PADA PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN M.Thoyib; Prima Fathur Rahman; Indra Satriawan
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 3 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.128 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i3.73

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of organizational structure, authorization system, recording procedures, healthy practices partially and simultaneously on the security of reporting regional assets in regional organizations of South Sumatra Province, as well as to fulfill one of the requirements in completing studies at the Sriwijaya State Polytechnic. The data used are primary data. The sample selection technique is purposive sampling. The sample of this study amounted to 80 respondents who occupied the positions of agency head, agency secretary, head of the budget department, head of accounting at regional organizations in South Sumatra Province. The data obtained were analyzed using descriptive analysis, classical assumption test, multiple regression analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing with the help of SPSS software version 24. The results showed partially the organizational structure, authorization system, recording procedures, and healthy practices had a positive and significant impact on the security of regional asset reporting. Organizational structure , authorization systems, recording procedures and sound practices simultaneously have a significant effect on the security of regional asset reporting.

Page 7 of 16 | Total Record : 155

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 2 (2024): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN STIE APRIN Vol 13 No 1 (2024): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN STIE APRIN Vol 12 No 03 (2023): Majalah Ilmiah Manajemen STIE APRIN Vol 12 No 01 (2023): Majalah Ilmiah Manajemen STIE APRIN Vol 12 No 2 (2023): Majalah Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2022): Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Vol 11 No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN Vol 11 No 1 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN Vol 10 No 3 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN Vol 10 No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN Vol 9 No 3 (2020): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN Vol 9 No 2 (2020): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN Vol 9 No 1 (2020): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN Vol 9 No 2 (2019): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN More Issue