Majalah Ilmiah Manajemen
Majalah Ilmiah Manajemen (MIM) berfokus pada penelitian yang berkaitan dengan manajemen dan bisnis yang relevan untuk pengembangan teori dan praktek manajemen di Indonesia, asia tenggara dan asia. MIM mencakup berbagai pendekatan penelitian, yaitu: kuantitatif, kualitatif dan metode campuran. MIM berfokus pada berbagai tema, topik dan aspek manajemen, termasuk (tetapi tidak terbatas) untuk topik-topik berikut: Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Pemasaran Manajemen Keuangan Akuntansi Manajemen Manajemen Strategis Manajemen Retail Manajemen Rantai Pasokan Manajemen Operasional Manajemen Lingkungan Ekonomi Manajerial Manajemen Perbankan Syariah Studi Kelayakan Bisnis Manajemen Investasi dan Portofolio Perilaku Konsumen Manajemen Pariwisata Sistem Informasi Manajemen Manajemen Resiko E-Business
Articles
146 Documents
<![CDATA[PENGARUH KOMITMEN AFFEKTIF DAN KUALITAS KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG ]]>
<![CDATA[Mohd. Kurniawan DP]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58437/mim.v10i1.53
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of affective commitment and performance quality on employee job satisfaction at the Palembang City Population and Civil Registration Service. Data for 106 respondents were collected through a questionnaire and analyzed using multiple linear regression methods. The results of the investigation show that partially each affective commitment and performance quality have a significant effect on job satisfaction. Likewise, simultaneously affective commitment and performance quality have a significant effect on job satisfaction. These empirical findings can be useful for the Palembang City Population and Civil Registration Service. Leaders in this government agency should pay attention to the factor of affective commitment and quality of performance to optimize employee performance.]]>
<![CDATA[POLA PENGELUARAN KONSUMSI PETANI KARET DI KELURAHAN GUNUNG KEMALA KECAMATAN PRABUMULIH BARAT ]]>
<![CDATA[Firdanita Wandira Dwi Putri]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (320.106 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v10i1.54
<![CDATA[Pola Pengeluaran Konsumsi Petani Karet di Kelurahan Gunung Kemala Kecamatan Prabumulih Barat. Tujuan penelitian ini yang pertama adalah untuk melihat pola pengeluaran konsumsi rumah tangga petani karet, dan yang kedua untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pengeluaran konsumsi rumah tangga petani di Kelurahan Gunung Kemala Kecamata Prabumulih Barat. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Gunung Kemala Kecamatan Prabumulih Barat pada bulan Januari 2019. Pemilihan lokasi penelitian ini dilakukan dengan sengaja (purposive) dengan pertimbangan bahwa penduduk di Kelurahan Gunung Kemala Kecamatan Peabumulih Barat rata-rata adalah petani karet, dan kota Prabumulih mempunyai harga jual karet yang tinggi. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survei dimana dalam penarikan contoh digunakan metode acak sederhana dengan mengambil 10 persen dari jumlah populasi. Data yang diperoleh berupa data primer dan data sekunder. Data yang diperoleh secara statistik disajikan secara tabulasi kemudian dijelaskan secara deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengeluaran konsumsi pangan petani lebih besar daripada pengeluaran konsumsi non pangan yaitu sebesar 50,96 persen. Faktor-faktor yang berpengaruh signifikan terhadap pengeluaran konsumsi petani adalah jumlah anggota keluarga, tingkat pendidikan kepala keluarga, dan umur kepala keluarga.]]>
<![CDATA[Analisis Perlakuan Pajak Penghasilan atas Penghapusbukuan Piutang Tak Tertagih (Studi Kasus: PT Bank Negara Indonesia Tbk) ]]>
<![CDATA[Aldi Prima]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (308.896 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v10i1.55
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perbedaan dasar argumentasi Direktorat Jenderal Pajak bahwa piutang tak tertagih pada PT BNI, Tbk tidak dapat dikurangkan dari penghasilan bruto serta mengetahui upaya-upaya yang dilakukan PT BNI, Tbk dalam menghadapi perbedaan pendapat dengan pihak DJP mengenai perlakuan perpajakan atas piutang tak tertagih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian analisis deskriptif. Data diperoleh dengan wawancara secara mendalam. Berdasarkan peraturan-peraturan perpajakan yang berlaku saat ini dapat ditarik kesimpulan bahwa piutang yang nyata-nyata tidak dapat ditagih atau yang telah dihapusbukukan oleh BNI dapat dibiayakan sepanjang Piutang tersebut berasal dari transaksi bisnis wajar sesuai dengan usaha perbankan dan Bank telah melakukan upaya penagihan yang maksimal atau terakhir.]]>
<![CDATA[Pengaruh Promosi Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Pada Boutiq Yarni Palembang ]]>
<![CDATA[Alamsyah]]>;
<![CDATA[Didik Susetyo]]>;
<![CDATA[Zulkifli Djamin]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (374.792 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v10i1.56
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, promosi, harga, dan tempat terhadap keputusan pembelian pada Boutiq Yarni Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional menggunakan metode survei dengan instrumen angket. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien promosi r hitung = 451 dengan r tabel (0.05)(15) = 0,304. Dengan demikian dapat simpulkan variabel promosi memberikan pengaruh yang signifikan sebesar 30,4% terhadap keputusan pembelian di Boutiq Yarni Palembang. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien harga r hitung = 0, 420 > r tabel (0.05)(18) = 0,447 Dengan demikian disimpulkan variabel harga memberikan pengaruh yang signifikan sebesar 44,47% terhadap keputusan pembelian di Boutiq Yarni Palembang. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien keputusan pembelian r hitung = 0.420 > r tabel (0.05)(18) = 0,447. Dengan demikian disimpulkan variable tempat memberikan pangaruh yang siginifikan sebesar 44,7% terhadap keputusan pembelian di Boutiq Yarni Palembang”, berarti koefisien tersebut signifikan. Dengan demikian hipotesis yang berbunyi “analisis promosi dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian dapat diterima.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Sumatera Selatan ]]>
<![CDATA[Abdul Jalil]]>;
<![CDATA[Farid Wadjdi]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (310.914 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v10i1.57
<![CDATA[The purpose of writing is to find out and analyze the role of accounting information in increasing the growth of MSME performance in cafe in Palembang. The data analyzed are the results of the interview method with 5 informants namely the owner of UMKM in the culinary field in the form of a restaurant. Data were analyzed using qualitative descriptive analysis. The results showed that accounting information has a role in increasing the growth of MSME performance. This result can be seen that some MSMEs have used accounting information in running their business. From a number of MSMEs studied also showed that they took business actions and decisions using accounting information in accordance with accounting theory, only they were unaware of it. This is because the owner does not have an accounting education background. The improvement in MSME performance growth can be seen from the increase in sales, cost reduction, and the addition of assets to MSMEs that have used accounting information well.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN DI KECAMATAN ILIR BARAT SATU KOTA PALEMBANG ]]>
<![CDATA[Rulius Surachman]]>;
<![CDATA[Didik Susetyo]]>;
<![CDATA[Ardiyan Saptawan]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (397.644 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v10i1.58
<![CDATA[Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang telah memberikan beberapa fasilitias berupa motivasi ekstrensik agar mampu menigkatkan kinerja pegawai kelurahan di Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang juga telah memiliki peraturan kerja yang jelas untuk memberikan disiplin kepada pegawai. Motivasi kerja dan disiplin kerja yang rendah memengaruhi kinerja pegawai kelurahan di Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang terlihat dari hasil absen keterlambatan pegawai dan hasil kinerja pegawai. Kinerja pegawai dinilai baik jika mampu membuat masyarakatnya menjadi puas dengan pelayanan yang diberikan, baik dari segi disiplin dan rasa tanggung jawab. Masalah dalam penelitian ini yaitu apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja, apakah motivasi kerja dan disiplin kerja bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Kelurahan di Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang. Penelitian ini dilakukan di Tiga Kelurahan di Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang dengan menyebar kuesioner kepada seluruh pegawai yang berjumlah 100 orang, metode yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian expalanatory, dengan menggunakan perhitungan regresi linier berganda dengan menggunakan alat hitung SPSS V.19. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan, dan disimpulkan bahwa motivasi kerja mempengaruhi positif terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja, dan motivasi kerja serta disiplin kerja bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Kelurahan di Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang. Saran yang diajukan adalah Kelurahan di Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang perlu mempertahankan dan meningkatkan semua aspek motivasi kerja dan disiplin kerja meningkatkan promosi terhadap karyawan terutama karyawan yang memilki prestasi. Disiplin kerja perlu lebih ditingkatkan, karena dengan tingkat disiplin pegawai yang baik maka pegawai akan menyelasaikan tugas tepat waktu. Memberikan kebijakan-kebijakan yang lebih jelas dari atasan kepada bawahan, sehingga membuat pegawai menaati kebijakan dari atasan. Hasil kinerja harus lebih ditingkakan agar kinerja pegawai lebih maksimal, atasan harus mempertegas seluruh pegawai agar tidak diijinkan untuk meninggalkan kantor pada saat jam kerja. Khususnya pada aspek disiplin kerja dalam menciptakan semangat kerja untuk mencapai tujuan dari Kelurahan di Kecamatan Ilir Barat I Kota Palembang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada CV. Granadi Utama ]]>
<![CDATA[Arnold Sibuea]]>;
<![CDATA[Zaidan Nawawi]]>;
<![CDATA[Telly Pauline Uliviana Siwi]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (397.853 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v10i1.59
<![CDATA[Masalah penelitian ini sebagai berikut: Apakah gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja Karyawan pada CV. Granadi Utama?. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai : Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya orgnisasi terhadap kepuasan kerja Karyawan pada CV. Granadi Utama. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif, yaitu untuk melihat pengaruh dan hubungan antara variabel bebas yang terdiri dari : gaya kepemimpinan dan budaya organisasi (X) dengan variabel terikat yaitu motivasi Karyawan (Y), serta untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Granadi Utama dengan jumlah karyawan 63 orang. Karena populasi kurang dari 100 orang maka keseluruhan populasi akan digunakan menjadi responden penelitian. Hasil penelitian yang di dapat adalah gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan CV Granadi Utama.]]>
<![CDATA[RASKIN DISTRIBUTION IN POVERTY TREATMENT BASED HOUSEHOLD IN 13 ULU SUB-DISTRICT, PALEMBANG CITY ]]>
<![CDATA[Ahmad Yani Kosali]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (183.383 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v10i2.61
<![CDATA[This research was conducted in Kelurahan 13 Ulu Kota Palembang which is relevant to the problems in this study. Researchers collected data by observing, documenting, and interviewing selected informants related to the implementation of the Raskin distribution in household based poverty alleviation. The research design used in this study is a qualitative descriptive study by relying on empirical data and supported by qualitative data. The results of the research conducted indicate (1) basically, the implementation of the Raskin program in Kelurahan 13 Ulu Palembang has run smoothly and is in accordance with the existing general guidelines for the Raskin Program. This can be seen from several aspects of the assessment of the effectiveness assessed from the 6 T, namely the right target beneficiaries, the Raskin distribution that was distributed according to the registered RTS-PMs so that the RTS-PMs were helped in reducing the burden of daily expenses. (2) The key factor for success. The effectiveness of the Raskin program implementation in Kelurahan 13 Ulu cannot be separated from the basic values of management known as "management principles", namely Supporting Poor Households (RTM), Transparency, Participation, Supervision, and Accountability.]]>
<![CDATA[Disparitas Harga Karet (Hevea Brasiliensis) Antara Tempat Pelelangan Karet Dengan Pasar Bebas Di Desa Suka Damai Kecamatan Plakat Tinggi Kabupaten Musi Banyuasin ]]>
<![CDATA[R.A. Emmy Kurniati]]>;
<![CDATA[Viaya Dini Kertasari]]>;
<![CDATA[Susiana]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (333.994 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v10i2.62
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk: 1. Mengidentifikasi perbedaan cara pengelolaan pemasaran karet di Desa Suka Damai 2. Menghitung besarnya pendapatan yang diperoleh petani yang menjual karet di tempat pelelangan karet (TPK) dengan menjual di pasar bebas di Desa Suka Damai. 3. Menghitung perbedaan pendapatan yang diperoleh petani antara menjual karet di tempat pelelangan karet (TPK) dengan menjual di pasar bebas di Desa Suka Damai. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Suka Damai Kecamatan Plakat Tinggi Kabupaten Musi Banyuasin dengan pertimbangan bahwa desa tersebut merupakan salah satu daerah potensial dalam produksi karet di Kabupaten Musi Banyuasin. Pengumpulan, pengolahan, dan analisis data penelitian dilaksanakan pada bulan Febuari 2019 sampai dengan April 2019. Metode penelitian yang digunakan adalah survei, metode penarikan contoh yang digunakan adalah Disproporsi Stratified Random Sampling yaitu pengambilan sampel dari populasi yang dilakukan secara acak apabila dalam populasi berstrata tersebut kurang proporsional. Berdasarkan hasil dan pembahasan maka penelitian ini dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Terdapat perbedaan cara pengelolaan pemasaran karet di Desa Suka Damai, yaitu ada yang menjual karet di tempat pelelangan karet (TPK) dan ada yang menjual di pasar bebas. 2. Besarnya pendapatan rata-rata yang diperoleh petani contoh di Desa Suka Damai yang menjual karet di tempat pelelangan karet (TPK) adalah Rp 1.999.626,91/ha/minggu dan Rp 874.447,50/ha/miggu untuk yang menjual di pasar bebas. 3. Rata-rata pendapatan petani contoh yang menjual karet di tempat pelelangan karet (TPK) lebih besar dibandingkan pendapatan petani contoh yang menjual karet di pasar bebas, dengan selisih pendapatan sebesar Rp 1.125.179,41 per hektar per minggu.]]>
<![CDATA[PENGARUH CITRA PERBANKAN DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK BNI CABANG KUALA TUNGKAL JAMBI ]]>
<![CDATA[Fretty Welta]]>;
<![CDATA[Gery Widagdo]]>;
<![CDATA[Ratnasari]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (258.292 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v10i2.63
<![CDATA[The quality of the service system of a bank also deserves a consideration for customers because customers also seek convenience when making transactions. The quality of service at the Bank BNI Kuala Tungkal Jambi Branch, currently does not experience many problems, it's just that there are some customers / customers that I met felt they were still lacking in service. One of the factors that may influence customer decisions at Bank BNI Kuala Tungkal Jambi Branch is the less than optimal quality of service from the bank, such as the service that is not fast enough and the waiting room seats are not enough. Even though they are classified as middle to lower class society, they also want to be appreciated and served in a special way. This is important to consider because the middle to lower class is the market share of the Kuala Tungkal Jambi branch of BNI Bank. The service factor provided by the bank is one of the moderating research variables that strengthens or weakens the influence between the image of the bank and customer satisfaction.]]>
