cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Purnomo Sidi
Contact Email
agusps@asia.ac.id
Phone
+62341-478494
Journal Mail Official
jubis@asia.ac.id
Editorial Address
Jalan Soekarno Hatta - Rembuksari No. 1A Malang - 65141, Jawa Timur, Indonesia
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS)
Published by Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
ISSN : -     EISSN : 27752216     DOI : https://doi.org/10.32815/jubis
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (Jubis) diterbitkan oleh Program Pasca sarjana Magister Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia. Jubis menyediakan forum bagi Mahasiswa dan Dosen untuk mengeksplorasi masalah dan merefleksikan penelitian kuantitatif. Jubis adalah jurnal daring yang didedikasikan untuk publikasi penelitian berkualitas tinggi yang berfokus pada implementasi penelitian yang berfokus di bidang Maanajemen dan Bisnis Misi dari Jubis adalah menjadi jurnal interdisipliner peer-review terkemuka untuk memajukan teori dan praktik yang terkait dengan segala bentuk penelitian khususnya di Manajemen dan Bisnis. Jubis diterbitkan Dua Kali dalam Setahun; Juni dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 96 Documents
 6   7   8   9   10 
Strategi Kepemimpinan dalam Mengelola Kinerja Karyawan Pada Usaha Mikro Kecil Menengah Ullya Food Desa Bongas Maharani, Warda Anisa; Makmur, Makmur
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i1.2663

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan strategi kepemimpinan dalam mengelola kinerja karyawan pada Usaha Mikro Kecil Menengah Ullya Food. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan jenis penelitian yaitu studi kasus. Sumber data diperoleh melalui proses wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan mereduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan serta verifikasi, dengan Menggunakan kalimat yang rinci, mendalam serta mudah untuk di pahami. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa peran pemilik UMKM terhadap Strategi kepemimpinan dalam mengelola kinerja kayawan pada usaha mikro kecil menengah Ullya Food berjalan cukup baik, pemilik selalu berusaha untuk terus berinovasi dalam meningkatkan semua aspek terutama dalam upaya untuk mengelola kinerja karyawan agar berjalan dengan lancar serta mendorong keberhasilan UMKM Ullya Food.
Pengaruh Eco-Friendly Practices, Green Image, Dan Brand Attachment Terhadap Brand Advocacy Dan Brand Loyalty Generasi Z Pada Industri Coffee Shop Miftahul Jannah; Wijanarko, Faiq; Rahayu, Fatik
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i1.2533

Abstract

This study explores the impact of Eco-Friendly Practices (EFP) implementation in Indonesian coffee shops on green image, brand attachment, brand advocacy, and brand loyalty among Generation Z. Using a quantitative approach, data were collected through a survey of 110 Generation Z respondents visiting environmentally friendly coffee shops. The findings reveal that EFP significantly influences green image and brand attachment. Furthermore, brand attachment positively affects brand advocacy and loyalty. These results emphasize the importance of EFP as a sustainable business strategy that not only supports environmental preservation but also strengthens consumers' emotional connection and loyalty to the brand. This research is expected to serve as a reference for café owners in formulating environmentally friendly business strategies to attract younger consumers.
Pengaruh Personal Branding dan Komunikasi terhadap Keputusan Masyarakat untuk Melakukan Diet Ala Youtuber Yulia Baltschun Widodo, Teguh; Mayka, Febe
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i1.2712

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh personal branding dan komunikasi terhadap keputusan masyarakat untuk melakukan diet ala Yulia Baltschun. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan dua variabel bebas, yaitu Personal Branding (X1) dan Komunikasi (X2), serta variabel terikat keputusan masyarakat untuk melakukan diet ala Yulia Baltschun (Y). Populasi dalam penelitian ini tidak diketahui dan ditetapkan sampel sebanyak 90 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Hasil uji t menunjukkan bahwa: Personal branding (X1) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan masyarakat untuk melakukan diet ala Yulia Baltschun (Y). Sedangkan Komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan masyarakat untuk melakukan diet ala Yulia Baltschun (Y).
Pengaruh Social Media Marketing Facebook Terhadap Purchase Decision Konsumen Produk Sun Hope Nutrisi Indonesia Dengan Trust Sebagai Variabel Mediasi Martugi, Prime; Pradiani, Theresia; Fathorrahman
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i1.2715

Abstract

Dampak pandemi Covid 19 yang bisa menginfeksi siapa saja tanpa memandang usia bahkan menelan banyak korban jiwa, membuat kesadaran masyarakat untuk memperhatikan kesehatan meningkat. Terbukti pada masa pandemi, masyarakat berbondong-bondong memborong vitamin dan suplemen untuk menjaga kesehatan tubuh. SUN HOPE merupakan perusahaan yang memproduksi suplemen dan multivitamin untuk menjaga kesehatan tubuh dengan kualitas terjamin karena dibuat dari bahan-bahan berkualitas dan memenuhi standar GMP (Good Manufacturing Practice). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui (1) Pengaruh social media marketing terhadap purchase decision konsumen SUN HOPE. (2) Pengaruh social media marketing terhadap trust konsumen SUN HOPE. (3) Pengaruh trust terhadap purchase decision konsumen SUN HOPE. (4) Pengaruh social media marketing terhadap purchase decision melalui trust pada konsumen SUN HOPE. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory, jumlah pengambilan sample dalam penelitian ini adalah sebanyak 341 responden yang berumur minimal 17 tahun dan pernah mengkonsumsi produk SUN HOPE 2 bulan berturut-turut, Penelitian ini dilaksanakan pada Bulan Oktober 2022 – November 2022 yang diambil menggunakan questionare on line dengan bantuan Google Form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Social Media Marketing berpengaruh positif terhadap Purchase Decision., (2) Social Media Marketing berpengaruh positif terhadap Trust., (3) Trust berpengaruh Positif terhadap Purchase Decision., (4) Social Media Marketing berpengaruh positif terhadap Purchase Decision melalui Trust.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Generasi Z Di Outlet Pizza Hut Samarinda Ayu Frantika, Syelen Diya
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i2.2674

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan generasi Z di outlet Pizza Hut di Kota Samarinda, serta memberikan wawasan praktis bagi manajemen dalam menyusun strategi untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja sesuai dengan karakteristik Gen Z. Metode kuantitatif diterapkan dengan melibatkan 55 karyawan Gen Z sebagai sampel jenuh. Informasi yang dihimpun melalui kuesioner ber-skala Likert (Ordinal) dan dianalisis menggunakan SPSS 27 mencakup uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, linearitas, heteroskedastisitas), dan regresi linier sederhana. Temuan penelitian menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja, semakin meningkat produktivitas karyawan. Temuan dari studi ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Koefisien determinasi adjusted R² yang sebesar 0,461 menunjukkan bahwa 46,1 % variasi produktivitas dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lingkungan kerja. Temuan ini menekankan signifikansi elemen fisik (kebersihan, pencahayaan, keamanan) dan nonfisik (komunikasi, interaksi antar-rekan) dalam menciptakan atmosfer kerja yang mendukung Gen Z, serta memberikan saran bagi manajemen Pizza Hut untuk meningkatkan efisiensi operasional dengan memperbaiki lingkungan kerja. Studi ini diharapkan dapat menjadi pedoman bagi gerai Pizza Hut di wilayah lain dalam melaksanakan perbaikan lingkungan kerja guna meningkatkan performa karyawan.
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER BARA ABADI MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR Putri, Putri Anhar
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i2.2701

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, stres kerja terhadap lingkungan kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan lingkungan kerja sebagai moderasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan yaitu seluruh karyawan tetap PT. Sumber Bara Abadi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh sangat lemah dalam memoderasi hubungan variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Budaya Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo (Persero) Cabang Samarinda cahyani, Erischa Cahyani; Vera Anitra; Rinda Sandayani Karhab
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i2.2713

Abstract

Abstract This study aims to examine and analyze the influence of work culture and work ethic on employee performance at PT. Pelindo (Persero) Samarinda Branch. Work culture and work ethic are two essential factors believed to contribute significantly to enhancing employee productivity and performance. This research employs a quantitative approach using a survey method, where data were collected through questionnaires distributed to permanent employees of PT. Pelindo (Persero) Samarinda Branch. The data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS software. The results indicate that both work culture and work ethic have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. A strong organizational culture and a high level of work ethic have proven to improve employee performance outcomes. Based on these findings, the company is encouraged to continue strengthening the implementation of positive work culture values and fostering employee work ethic through training, coaching, and appropriate reward systems to sustainably enhance performance.
Dampak Interaksi Sosial dalam Live Streaming Tiktok terhadap Kepercayaan Konsumen dan Keputusan Pembelian Pada Produk Skintific nur kumala sari; Megasari, Aisyah; Zaman, Komarun
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i2.2796

Abstract

This study aims to evaluate the influence of social interactions in TikTok live streaming on consumer trust and purchasing decisions for Skintific products. The study employed a quantitative approach. The study population was drawn from the average number of active viewers who followed live broadcasts on Skintific's official account during the week prior to the study. The sampling technique used was purposive sampling, with the sample size determined using the Slovin formula, resulting in 100 respondents. Data analysis was performed using a simple linear regression test. The results showed that social interactions in live streaming positively influenced consumer trust, positively impacted purchasing decisions, and significantly influenced both variables simultaneously.
Manajemen Layanan Pelanggan melalui Aplikasi Access by KAI di Stasiun Probolinggo Novita Sari
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i2.2797

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen layanan pelanggan melalui aplikasi Access by KAI di Stasiun Probolinggo. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan sumber data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen layanan pelanggan pada aplikasi Access by KAI di Stasiun Probolinggo telah berjalan cukup baik dengan dukungan petugas yang sigap dalam membantu pengguna, meskipun masih terdapat kendala seperti gangguan jaringan, perbedaan pelayanan antarpetugas, dan ketidakbiasaan sebagian pengguna dalam mengoperasikan aplikasi. Temuan ini menunjukkan bahwa aplikasi Access by KAI efektif mendukung proses pemesanan hingga boarding, namun masih memerlukan peningkatan konsistensi pelayanan dan pendampingan bagi pengguna yang mengalami kesulitan. Kata Kunci: manajemen layanan pelanggan, aplikasi Access by KAI, Stasiun Probolinggo
PENGARUH MEDIA SOSIAL, PROMOSI, DAN TESTIMONI PENGUNJUNG TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG KE KALUNA RESORT & CAFE DI KOTA BATU Defi Listyaningrum; Megasari, Aisyah; Zaman, Komarun
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i2.2817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pegaruh Media Sosial, Promosi, dan Testimoni Pengunjung terhadap Keputusan Berkunjung ke Kaluna Resort & Cafe di Kota Batu. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling, dan jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 100 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, media sosial, promosi, dan testimoni pengunjung berpengaruh positif terhadap keputusan berkunjung. Temuan ini menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memainkan peran penting dalam mendorong minat masyarakat untuk memilih Kaluna Resort & Cafe sebagai destinasi kunjungan.

Page 9 of 10 | Total Record : 96

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol. 6 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol. 5 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol. 5 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol. 4 No. 2 (2023): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2023): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2022): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 1 (2022): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 2 (2021): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 1 (2021): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 1 (2020): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS More Issue