Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Articles
2,566 Documents
<![CDATA[PENGARUH GOVERNANCE, RISK AND COMPLIANCE (GRC) DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN ]]>
<![CDATA[Pertiwi, Ajeng Putri]]>;
<![CDATA[Muslih, Muhamad]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2904
<![CDATA[Penelitian ini bermaksud untuk menguji dampak Governance, Risk, and Compliance (GRC) dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan peraih Top GRC Awards yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2021. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel diperoleh sebanyak 5 perusahaan dengan periode pengamatan selama tiga tahun sehingga didapat 15 data observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah multiple linear regression analysis dengan menggunakan software IBM SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa GRC (Governance, Risk, and Compliance) dan ukuran perusahaan secara simultan berdampak terhadap kinerja keuangan pada perusahaan peraih penghargaan Top GRC Awards tahun 2019-2021. Secara parsial GRC berdampak positif tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan ukuran perusahaan memiliki dampak signifikan negatif terhadap kinerja keuangan pada perusahaan peraih penghargaan Top GRC Awards tahun 2019-2021.]]>
<![CDATA[TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS TENTANG KEHENINGAN KARYAWAN (EMPLOYEE SILENCE) ]]>
<![CDATA[Harefa, Nonifili Febrianty]]>;
<![CDATA[Yulianti, Praptini]]>;
<![CDATA[Zendrato, Karya Jaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2907
<![CDATA[Tak dapat dipungkiri bahwa perilaku employee silence pasti pernah terjadi di perusahaan maupun organisasi. Walaupun banyak yang mengetahui bahwa employee silence berdampak buruk bagi organisasi maupun individu, namun penelitian terkait employee silence masih kurang dieksplorasi. Penelitian ini mengkaji perkembangan penelitian employee silence pada subject area Business, Management, and Accounting; Social Sciences dan Psychology pada jurnal-jurnal terindeks Scopus dalam kurun waktu 50 tahun terakhir dengan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR). Identifikasi penelitian dengan menggunakan Scopus analyze search results dan olah data VOSviewer memberikan hasil berupa informasi nama penulis, afiliasi, negara, jumlah dokumen per tahun, sumber dokumen, area subjek, jaringan antar penulis, dan berbagai visualisasi jaringan dalam studi employee silence. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu peneliti di masa yang akan datang dalam menggunakan referensi jurnal yang berkualitas dan terindeks Scopus pada bidang penelitian employee silence.]]>
<![CDATA[ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP PERTUMBUHAN PETERNAKAN SAPI PERAH DENGAN PERAN MEDIASI SISTEM PRODUKSI DI KOTA MALANG ]]>
<![CDATA[Hidayat, Muhammad Syahrul]]>;
<![CDATA[Aripin, Zaenal]]>;
<![CDATA[Sukomardojo, Tekat]]>;
<![CDATA[Sakka, Gjosphink Putra Umar]]>;
<![CDATA[Marasabessy, Maharani Regita]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2909
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh EO dan sistem produksi susu sapi perah terhadap pertumbuhan usaha peternakan sapi perah, dan untuk mengetahui bagaimana peran mediasi sistem produksi sapi perah terhadap pengaruh EO pada pertumbuhan usaha peternak sapi perah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang berfokus pada penelitian observasi langsung dan wawancara terstruktur. Prosedur pengambilan sampel menggunakan probabilitas secara acak sederhana untuk mengumpulkan data dari 196 peternak sapi perah di Kota Malang Provinsi Jawa Timur melalui kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa EO dan sistem peternakan sapi perah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan usaha sapi perah. Namun kontribusi pengaruh EO terhadap pertumbuhan usaha sapi perah lebih rendah (5,77%). Setelah mengadopsi sistem produksi sebagai variabel moderasi dalam model, efek kontribusi meningkat menjadi 16,57%. Berdasarkan temuan penelitian, penelitian menyimpulkan bahwa praktek sistem produksi yang dianut berfungsi sebagai variabel moderasi yang memberikan kontribusi besar pengaruh EO terhadap pertumbuhan usaha peternakan sapi perah.]]>
<![CDATA[INSTASTORY INSTAGRAM DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE ]]>
<![CDATA[Puspitayani, Luh Mega Sayang]]>;
<![CDATA[Maradona, Agus Fredy]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2910
<![CDATA[Pemasaran digital merupakan salah satu bentuk pemasaran yang sedang menjadi trend saat ini. Pemasaran digital berkembang pesat seiring dengan berkembangnya penggunaan internet pada masyarakat. Salah satunya adalah penggunaan e-commerce dan platform media sosial sebagai sarana bisnis digital. Instagram sebagai salah satu media sosial memiliki fitur instastory yang sering dimanfaatkan sebagai media promosi online. Namun, persepsi konsumen terhadap fitur tersebut perlu dikaji lebih dalam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh followers Instagram brand footwear Kota Denpasar, responden yang digunakan adalah 115 responden dengan teknik sampling adalah purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, selanjutnya dianalisis dengan SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas konten yang ditampilkan pada instastory berpengaruh positif terhadap pembelian online sedangkan informativeness tidak berpengaruh. Begitu pula dengan sikap konsumen dan kepercayaan konsumen yang berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk. Penelitian ini berkontribusi terhadap perkembangan ilmu pemasaran digital khususnya dalam hal pemanfaatan media-media inovatif dan kreatif dalam rangkaian pemasaran.]]>
<![CDATA[MANAJEMEN LABA DAN KETERLAMBATAN PELAPORAN KEUANGAN DI MASA PANDEMI COVID19 ]]>
<![CDATA[Yanto, Desri]]>;
<![CDATA[Kusumawardani, Media]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2911
<![CDATA[Pandemic Covid19 memiliki dampak terhadap kinerja perusahaan, sehingga perusahaan cenderung melakukan manajemen laba agar terlihat baik. Akibat adanya manajemen laba, perusahaan cenderung terlambat dalam melaporkan laporan keuangannya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengkaji pengaruh manajemen laba terhadap keterlambatan pelaporan keuangan dan dampak covid19 memperkuat atau memperlemah hubungan manajemen laba dan keterlambatan pelaporan keuangan. Sampel penelitian yaitu perusahaan manufaktur yang listing pada BEI tahun 2018-2020. Teknik sampling menggunakan metode Purposive sampling. Alat analisis menggunakan SPSS 25 dengan metode Regresi. Hasil penelitian Manajemen laba berpengaruh positif terhadap keterlambatan pelaporan keuangan dan covid19 memiliki pengaruh positif terhadap manajemen laba dan keterlambatan pelaporan keuangan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS LAYANAN, CITRA MEREK, KEPERCAYAAN PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PRODUK HERBALIFE ]]>
<![CDATA[Hafidz, Gilang Pratama]]>;
<![CDATA[Muslimah, Ririn Ulfianih]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2912
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengeksplorasi pengaruh citra merek, kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada pengguna produk herbalife. Sehingga hal ini bisa dapat memberikan masukan kepada manajemen Herbalife agar bisa mengambil kebijakan dalam meningkatkan kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan. Faktor – faktor lebih lanjut dapat dilihat pada variabel Kualitas Layanan, Kepercayaan Pelanggan, Citra Merek, Kepuasan Pelanggan, dan Loyalitas Pelanggan. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan teknik purposive sampling yang disebarkan melalui kuesioner kepada 170 responden konsumen Herbalife yang berusia 18 – 65 tahun yang berada di wilayah Kabupaten Indramayu. Analisis data primer dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa empat dari enam hipotesis yang diajukan diterima, sedangkan kualitas layanan tidak dapat mempengaruhi kepuasan pelanggan dan kepercayaan pelanggan tidak dapat dipengaruhi oleh loyalitas pelanggan. Untuk membuat kualitas layanan lebih efektif, pemasar perlu menyadari perilaku konsumen. Selain itu, mencapai tingkat kualitas yang tinggi terhadap kepuasan dan kepercayaan yang tinggi terhadap loyalitas pelanggan untuk produk herbalife dapat menjadi perubahan untuk kesuksesan jangka panjang. Untuk penelitian selanjutnya para peneliti dapat memperluas penelitian baik dari demografi lokasi penelitian di Indonesia.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN OBAT PARACETAMOL SYRUP PASCA PENARIKAN OBAT PT. AFIFARMA OLEH BPOM ]]>
<![CDATA[Arafah, Riqif]]>;
<![CDATA[Fadhilah, Muinah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2916
<![CDATA[Dalam kehidupan manusia kebutuhan menjadi bagian prioritas yang tak terbantahkan, terlebih jika itu tentang kesehatan. Namun adakalanya human error terjadi dan tak jarang kasus penarikan obat bermunculan. Perkembangan teknologi menjadi akses tercepat untuk memudahkan konsumen mendapatkan pelayanan kesehatan. Perusahaan PT. Afifarma sebagai salah satu industri farmasi yang belakangan ini sama-sama kita ketahui sedang disorot media karena adanya temuan salah satu produknya yang ditarik oleh pihak Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM) yaitu parasetamol sirup dikarenakan adanya kandungan Etilen Glikol (EG) di atas 0,1 mg/ml. Dengan adanya kasus tersebut tidak menutup kemungkinan untuk adanya perubahan perilaku konsumen terhadap keputusan pembelian obat. Hal tersebut mendasari peneliti untuk melakukan penelitian terkait pengaruh perilaku konsumen terhadap keputusan pembelian obat pasca penarikan obat PT. Afifarma oleh BPOM dengan menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan penarikan obat yang dilakukan oleh BPOM merupakan tindakan yang memang seharusnya dilakukan sebagaimana tugasnya, penarikan obat yang beredar merubah perilaku konsumen dari sisi psikologis di mana kepercayaan terhadap produk dari PT.Afifrma menurun. Penarikan obat tersebut memberikan pengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen menjadi lebih berhati-hati dalam membeli obat, rekomendasi obat dari teman yang berpengalaman dan dari apoteker atau dokter menjadi salah satu cara untuk menentukan keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH ]]>
<![CDATA[Sari, Dessy Handa]]>;
<![CDATA[Ningsih, Sri]]>;
<![CDATA[Agustin, Kety Lulu]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2917
<![CDATA[This study aims to determine the effect of service quality and corporate image on customer satisfaction at PT Pegadaian (Persero) UPC Pasar Buton. The method used is a quantitative method. The dependent variable in this research is Customer Satisfaction and the independent variable is Service Quality and Company Image. The data analysis method used multiple linear regression, the results of the analysis showed that the service quality variable had a significant effect on customer satisfaction, and corporate image had a significant effect on customer satisfaction. Based on the results of the simultaneous test (F test) service quality and company image have a significant effect on customer satisfaction. And the results of the t-test of the service quality variable have a positive and significant effect on customer decisions with a significantly smaller positive level. The corporate image variable has a positive and significant effect on customer satisfaction with a positive significant level less than.]]>
<![CDATA[PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR ]]>
<![CDATA[Ummah, Rohmatika Roisatul]]>;
<![CDATA[Eliyana, Anis]]>;
<![CDATA[Sridadi, Ahmad Rizki]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2918
<![CDATA[Learning organization dan knowledge worker era mensyaratkan knowledge sharing behavior sebagai proses penting dalam mentransfer pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki pegawai demi kepentingan organisasi dalam pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bermaksud meneliti pengaruh transformational leadership dan emotional intelligence terhadap knowledge sharing behavior pada pegawai BPS Kabupaten/Kota Se-Jawa Timur. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk melihat pengaruh antar variabel dengan menyebarkan kuesioner terhadap seluruh pegawai yang terlibat dalam kegiatan statistik. Purposive random sampling digunakan sebagai teknik sampling dalam pengambilan sampel penelitian. Hasil pengumpulan data diolah dengan menggunakan teknik SEM PLS. Hasilnya membuktikan bahwa transformational leadership dan emotional intelligence memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap KSB pada pegawai BPS Kabupaten/Kota Se-Jawa Timur.]]>
<![CDATA[DETERMINAN EMPLOYEE PERFORMANCE PADA DESA PRAMANA SWAN DENGAN EMPOWERMENT DAN SATISFACTION SEBAGAI PEMEDIASI ]]>
<![CDATA[Witarini, Ni Made Widya]]>;
<![CDATA[Gorda, Eddy Supriyadinata]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v7i1.2919
<![CDATA[Kinerja karyawan adalah salah satu aspek penting dalam perusahaan. Pandemi Covid-19 telah membawa perubahan era dan perubahan kebiasaan-kebiasaan kerja yang dimiliki oleh perusahaan, terutama dalam sektor pariwisata dan perhotelan dimana karyawan harus melakukan kerja ekstra agar perusahaan dapat bertahan dikala pandemi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance dengan empowerment dan satisfaction sebagai pemediasi. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan Desa Pramana Swan yang berjumlah 47 orang. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas, pemberdayaan dan kepuasan yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan hendaknya mengupayakan berbagai hal agar karyawan dapat mengerahkan kemampuan mereka untuk peningkatan kinerja. Namun, penelitian ini menunjukkan bahwa kebebasan yang diberikan karyawna justru tidak mempengaruhi kinerja, artinya employee autonomy tidak relevan dipertimbangkan dalam upaya peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap perkembangan teori manajemen sumber daya manusia khususnya dalam menghadapi situasi khusus seperti terjaidnya pandemi.]]>
