cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 118   119   120   121   122 
ANALISIS KESIAPAN UMKM BATIK MUGI BAROKAH UNTUK MENGIMPLEMENTASIKAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS MIKRO, KECIL, MENENGAH (SAK EMKM) Nabila, Ratna; Khoiriawati, Novi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i1.2921

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesiapan UMKM Mugi Barokah dalam menerapkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil dan Menengah. Jika dilihat dari pendapatan yang masih tercatat sangat minim, UMKM Batik Mugi Barokah mengalami perkembangan yang cukup signifikan. ini tidak luput dari kurangnya kesadaran akan pentingnya catatan laporan keuangan. Padahal catatan laporan keuangan merupakan komponen penting yang menggambarkan kondisi perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari informasi mengenai catatan keuangan yang berkenaan kesiapan UMKM mengimplementasikan SAK EMKM . Dalam penelitian ini sumber data diperoleh dari wawancara dengan 3 informan pelaku UMKM Mugi Barokah dengan jabatan pemilik, sekretaris dan bagian penjualan. Dan dokumentasi berkenaan dengan catatan laporan keuangan serta bukti dokumentasi yang lain yang dimiliki UMKM Mugi Barokah. Teknik analisis data menggunakan metode miles dan hubermen yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Dan uji keabsahan data menggunakan Triangulasi sumber yang di peroleh dari tiga sumber yang berbeda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM Batik Mugi Barokah belum siap melaksanakan SAK EMKM secara review dan tidak terpenuhinya aspek kesiapan SAK EMKM yaitu UMKM belum memahami SAK EMKM, tidak melakukan pembukuan sesuai SAK UMKM dan juga tidak mempunyai pegawai bagian pembukuan.Kata Kunci: Kesiapan;SAK UMKM;UMKM ABSTRAKThis study aims to determine the readiness of Mugi Barokah SMEs in implementing Micro, Small and Medium Entity Financial Accounting Standards. If seen from the income that is still recorded as very minimal, Batik Mugi Barokah UMKM has experienced quite significant development. This cannot be separated from the lack of awareness of the importance of financial report records. Even though the financial statement notes are an important component that describes the condition of the company. This study uses a qualitative method with a descriptive approach. The primary data used in this study was obtained from information regarding financial records relating to the readiness of MSMEs to implement SAK EMKM. In this study, data sources were obtained from interviews with 3 informants from MSMEs Mugi Barokah with the positions of owner, secretary and sales department and documentation regarding report notes financial and other documentary evidence owned by UMKM Mugi Barokah. The data analysis technique used is the Miles and Huberman method, namely data reduction, data presentation, and conclusion. Testing the validity of the data uses triangulation of sources obtained from three different sources. The results showed that Mugi Barokah UMKM was not ready to carry out SAK EMKM review and the SAK EMKM readiness aspects were not fulfilled, namely UMKM did not understand SAK EMKM, did not carry out bookkeeping according to SAK UMKM and also did not have bookkeeping staff.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Naima, Nadratul; Aransyah, Muhammad Fikry
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i1.2922

Abstract

Sebuah perusahaan pada umumnya didirikan dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan yang sebesar-besarnya. Untuk memperoleh keuntungan tersebut maka dibutuhkan sumber daya manusia yang mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Tidak jarang dalam suatu perusahaan gagal dalam meningkatkan produktivitas karena tidak menerapkan system manajemen kinerja yang baik. Dan untuk memperoleh karyawan yang dapat menghasilkan kinerja yang baik tentu saja di dukung oleh kondisi fisik yang prima. Pada tahun 2019 terdapat kasus kecelakaan kerja sebanyak 182.835 kasus, 2020 sebanyak 221.740, dan pada tahun 2021 terdapat sebanyak 234.270 kasus. Selain itu budaya organisasi juga menjadi faktor lainnya yang dapat mendorong keberhasilan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Disiplin Kerja, Kesehatan Keselamatan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Samarinda. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik sampel jenuh dengan 67 karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Samarinda sebagai respondennya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Kesehatan Keselamatan Kerja, dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Samarinda.
MENUMBUHKEMBANGKAN MINAT WIRAUSAHA GENERASI MUDA DI SUKABUMI KOTA MELALUI KREATIFITAS DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL Ruswandi, Wawan; Suciati, Fithri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i1.2923

Abstract

Potensi industri kreatif dapat berkembang oleh generasi muda yang mempunyai minat atau wirausaha yang kreatif dan didukung oleh penggunaan media sosial yang bijak. Sehingga apabila banyak generasi muda yang ingin mengembangkan dirinya menjadi wirausaha yang produktif maka perekonomian suatu daerah akan berkembang. Tidak dipungkiri lagi bahwa generasi muda yang kreatif akan menciptakan suatu ide atau gagasan yang dapat menciptakan sesuatu yang memiliki nilai lebih khususnya mengembangkan industry kreatif yang lebih potensial. Tujuan research ini untuk menelusuri bagaimana imbas dari kreatifitas anak muda dan penggunaan media sosial dalam menumbuhkembangkan minat wira usaha generasi muda di Sukabumi Kota. Untuk mendeteksi imbas antara beberapa variabel yang diteliti maka metode yang digunakan yaitu melalui pendekatan analisis asosiatif, di mana populasinya generasi muda yang ada di Sukabumi Kota dengan rentang umur ditentukan mulai 17 tahun sampai 36 tahun. Karena populasinya tidak diketahui maka jumlah sampel diambil dengan rumus Cochran yaitu sebanyak 96 orang. Adapun Teknik penarikan sampel menggunakan Teknik sampling aksidential dan kuesiomer yang diberikan pada generasi muda menjadi sumber data primer yang diukur dengan Skala Likert, kemudian instrument penelitain dilakukan uji kualitas data dan uji prasyarat dan untuk mendeteksi imbas kreatifitas dan penggunaan media sosial terhadap minat wirausaha generasi muda di Sukabumi Kota menggunakan analisis multivariate regression dengan bantuan aplikasi S.P.S.S 26. Adapun hasilnya bahwa baik secara parsial maupun simultan kreatifitas dan penggunaan media sosial memiliki imbas dalam menumbuhkembangkan minat wirausaha generasi muda di Sukabumi Kota.
THE EFFECT OF MANAGERIAL OWNERSHIP AND INSTITUTIONAL OWNERSHIP ON COMPANY FINANCIAL PERFORMANCE Altania, Shendy; Tanno, Aries
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i1.2924

Abstract

Managerial and institutional ownership within companies is becoming increasingly important and commonplace in today's modern era. Therefore, this research investigated the effect of managerial and institutional ownership on the company's financial performance. The method used in this research is a quantitative approach. This research uses a secondary research approach with research objects in the form of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2017-2021 period. The results of this study indicate that managerial ownership significantly influences the company's financial performance. This is supported by a significance value of 0.000, less than 0.05. Managerial ownership can have a significant positive impact on a company's financial performance because it can increase management's motivation to work harder and pay more attention to the company's long-term performance so that it can provide benefits to the company and shareholders. In addition, the results of this study also show that institutional ownership significantly influences the company's financial performance, indicated by a significance value of 0.025, less than 0.05. Institutional ownership can increase oversight of company management, provide positive signals to the market, and help companies to obtain greater resources.
E-COMMERCE SEBAGAI STRATEGI PEMASARAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENJUALAN DI DISTRO SPRK.Apparel BANDUNG Melina, Selvi; Sudrartono, Tiris
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i1.2925

Abstract

Dalam strategi pemasaran salah satu didalamnya ada e-commerce. E-commerce adalah semua bentuk transaksi penjualan,pembelian, distribusi serta marketing melalui sistem online internet atau menggunakan media elektronik. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan e-commerce sebagai strategi pemasaran dalam upaya meningkatkan penjualan dengan harapan dapat menemukan upaya upaya penyelesaian masalah dalam meningkatkan penjualan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Proses pengkajian analisis dalam penelitian ini dilakukan dengan mengakumulasikan data dengan cara observasi atau pengamatan secara langsung serta literasi media online terhadap hal yang berkaitan dengan topik objek dan subjek yang diteliti. Hasil pengamatan penulis adalah adanya kendala seperti kurang memanfaatkan market place sebagai tempat dan kurangnya promosi sangat berpengaruh pada tingkat penjualan karena target pasar serta promosi tidak berjalan maksimal sehingga strategi pemasarannya tidak tercapai. Upaya yang dapat dilakukan ialah dengan menambah market place lainnya juga secara konsisten melakukan promosi dan memanfaatkan fitur yang ada di media serta pelayanan yang baik. Saran penulis diharapkan distro SPRK.Apparel dapat mengikuti trend yang ada di media sosial lainnya, promosi ditingkatkan dengan cara bekerja sama dengan influenser di semua media social dan pemberian give away pada event tertentu dengan syarat ikut mempromosikan produk tersebut, serta lebih kreatif dan konsisten dalam promosi.
PENGENAAN PAJAK PADA PERDAGANGAN ONLINE (ECOMMERCE): SEBUAH LITERATUR REVIEW Pitaloka, Raci; Tjaraka, Heru
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i1.2927

Abstract

Maksud dari penelitan ini yakni guna mengetahui perpajakan transaksi e-commerce serta faktor dan solusi penghambat perpajakan pada transaksi e-commerce. Metode penelitian berupa tinjauan literatur, setelah itu hasil studi sebelumnya dibandingkan dan dianalisa untuk menarik kesimpulan. Asal mula pustaka dan data sekunder yang berhubungan pada e-commerce seperti jurnal, buku, forum media dan dokumen penelitian yang dilakukan organisasi survei yang telah digunakan untuk menganalisa penelitian ini. Berdasarkan penelitian, transaksi e-commerce akan dikenai pajak berupa PPh dan PPN. Kendala dari pungutan PPh dan PPN pada transaksi e-commerce di negara Indonesia ialah rendahnya pemahaman pengusaha online tentang pembayaran pajak, kurangnya penegasan hukum terhadap wajib pajak yang lalai melengkapi tanggungannya, tidak adanya kewajiban mempunyai NPWP bagi pengusaha online dan belum terdapat ketentuan yang dengan tegas mengelola pemungutan pajak terhadap pengusaha online tersebut.
PENGARUH KOMPONEN KECERDASAN EMOSIONAL (EQ) DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SIANTAR SITALASARI Butar-butar, Diana Florenta; Setiawan, Ben
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v4i1.2928

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komponen Kecerdasan Emosional Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Siantar Sitalasari. data yang diperoleh dari kuisioner yang dibagikan kepada sampel sebanyak 101 orang. Nilai konstanta sebesar 1,079 yang berarti bahwa jika tidak ada perubahan variabel bebas yang terdiri dari variabel kecerdasan emosional dan sikap kerja yang mempengaruhi kinerja maka besarnya kinerja pegawai Kantor Camat Siantar Sitalasari adalah sebesar 1,079. Pada variabel kecerdasan emosional mempunyai koefisien regresi yang positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan koefisien regresi sebesar 0,410, sehingga apabila kecerdasan emosional naik, maka kinerja pegawai juga akan naik sebesar 0,410 per satuan. Pada variabel sikap kerja mempunyai koefisien regresi yang positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan koefisien regresi sebesar 0,323, sehingga apabila sikap kerja pegawai naik, maka kinerja juga akan naik sebesar 0,323 per satuan. Kemudian dengan menggunakan tingkat signifikan sebesar a = 5% diperoleh nilai signifikansi 0,000. Dengan demikian nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 atau (0,000 < 0,05) artinya pada variabel kecerdasan emosional secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan pengujian ini, maka hipotesis yang menyatakan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja terbukti. Dengan menggunakan tingkat signifikan sebesar a = 5% diperoleh nilai signifikansi 0,000. Dengan demikian nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 atau (0,000 < 0,05) artinya pada variabel sikap kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan pengujian ini, maka hipotesis yang menyatakan sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja terbukti.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD TUAN RONDAHAIM PAMATANG RAYA Tarigan, Hendri Mayanta; Tarigan, Adrian K
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v4i1.2929

Abstract

Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (kompensasi) dan variabel Y (kinerja). Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada RSUD Tuan Rondahaim Pamatang Raya. Berdasarkan metode sampel insidental, total sampel dalam penelitian ini adalah 62 responden. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Jumlah kuesioner yang disebar sebanyak 62 eksemplar dan yang dapat kembali serta diolah sebanyak 62 eksempalar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis (uji-t). Jumlah t-hitung (8,382) > dari jumlah t-tabel (1,99897) maka Ha diterima. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinarja karyawan pada RSUD Tuan Rondahaim Pamatang Raya.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK BRI UNIT SIPISPIS Setiawan, Ben; Panjaitan, Hadi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v4i2.2930

Abstract

Bank Rakyat Indonesia unit Sipisis merupakan salah satu bank yang beroperasi diantara sekian banyak bank yang ada di daerah Sipispis. Tingkat persaingan yang semakin tinggi antar bank (local competition) untuk merebut nasabah di wilayah Sipispis terjadi dengan bank-bank lain yang semakin banyak bermunculan untuk memperebutkan pasar/ nasabah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah bank BRI unit Sipispis. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan penulis menggunakan kuesioner dengan sampel 70 orang dimana respondennya adalah nasabah Bank Rakyat Indonesia unit Sipispis. Berdasarkan Uji-t (Uji Signifikan Parsial), karakteristik kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank BRI unit Sipsipis. Mayoritas responden sudah puas dengan pelayanan yang diberikan oleh Bank BRI Unit Sipispis melalui jawaban yang mereka berikan pada kuesioner yang sudah dibagikan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT RAYA Butar-butar, Diana Florenta; Saragih, Jopinus
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v4i2.2931

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinen terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Raya. Penelitian ini di laksanakan pada Kantor Camat Raya, hal ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai negeri pada Kantor Camat Raya. Untuk populasi dan sampel peneliti mengembil keseluruhan Pegawai Raya pada Kantor Camat Raya yang berjumlah 30 orang responden. Kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Raya. Kenyatan ini dibuktikan dengan hasil uji statistik dimana nilai t tabel sebesar 0.05 yang dibandingkan dengan nilai t hitung untuk variabel kepemimpinan 9,019. Hasil perbandingan tersebut menunjukan bahwa nilai t hitung > t tabel yaitu 9,019 > 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Disiplin kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja Pegawai Kantor Camat Raya. Kenyataan ini dibuktikan dengan hasil uji statistic dimana nilai t tabel sebesar 0,05 yang dibandingkan dengan nilai t hitung untuk variabel disiplin kerja -0,274. Hasil perbandingan tersebut menunjukan bahwa nilai t hitung > t tabel yaitu -0,274 > 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial, variabel kepemimpinan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berbeda dengan variabel disiplin kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Kantor Camat Raya. Secara simultan, kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai.

Page 120 of 257 | Total Record : 2566

 118   119   120   121   122 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue