Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

mea
Website

Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

ISSN : 25415255 EISSN : 26215306 DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 2,566 Documents

14 15 16 17 18

EVALUASI PROFITABILITAS BANK UMUM SYARIAH YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Mansyur, Nawir

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi profitabilitas bank umum syariah di Indonesia, studi kasus pada Bank Panin Dubai Syariah. Data yang digunakan adalah laporan keuangan bulanan Bank Panin Dubai Syariah periode 2015-2017. Penelitian menggunakan Du Pont system, trend analysis dan common size analysis. Profitabilitas diukur dengan ROE (Return on Equity), ROA (Return on Asset) Hasil penelitian ini menemukan terjadi penurunan kinerja laba dalam penggunaan ekuitas dan aset. Penurunan profitabilitas ini disebabkan karena meningkatanya beban kerugian penurunan nilai aset keuangan sebagai akibat dari peningkatan pembiayaan bermasalah dan peningkatan beban tenaga kerja.

Analisis Faktor-Faktor Penentu Proses Penempatan Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali Dewi, Ni Putu Shellin Melinda; Novandriani, Nadya

Publisher :

Penempatan kerja karyawan merupakan salah satu cara pengalokasian karyawan yang dilakukan oleh perusahaan ke unit kerja lain, baik dari segi wilayah maupun jabatan. Penelitian ini dilakukan di PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali, karena perusahaan selalu melakukan penempatan kerja, terutama mutasi pada pegawai setiap semesternya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penentu dalam proses penempatan kerja karyawan di PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali. Penelitian ini menggunakan 8 faktor. Faktor-faktor tersebut ialah pendidikan, pengetahuan kerja, keterampilan kerja, pengalaman kerja, kesehatan, usia, minat dan hobi, dan kemampuan. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 62 karyawan di PT PLN (Persero) Unit Induk Distribsui Bali dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dan menggunakan teknik analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat faktor dominan dari 8 faktor tersebut, antara lain faktor kemampuan dan usia. Kemampuan dengan factor loadingnya sebesar 89,7%, sementara usia dalam analisis deskriptifnya sebesar 80%. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan dan usia menjadi faktor dominan yang menjadi penentu dalam proses penempatan kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali. Dalam penelitian ini juga menghasilkan faktor baru yaitu faktor Karakteristik Individu dengan variabel terbesarnya adalah Kemampuan.

Pengaruh Coaching dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Dana Pensiun Telkom Bandung Nashrullah, Zain Riyadh; Saragih, Romat

Publisher :

Perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas adalah perusahaan yang memiliki karyawan dengan kinerja yang baik. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah coaching dan komitmen organisasi. Tujuan dari peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh coaching dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Dana Pensiun Telkom Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan metode analisis deskriptif dan kausal, teknik analisis menggunakan regresi linear berganda, sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 55 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa coaching, komitmen organisasi dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik. Hasil penelitian juga menunjukan coaching dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan. Kata Kunci: Coaching, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia

ANALISIS LAPORAN ARUS KAS (STUDI KASUS KUD MAKARTI DESA SUNGAI KERANJI TAHUN 2015-2017) Irwan, Muhammad; Yulis, Yul Emri; Andriani, Rina

Publisher :

AKOKL pada KUD Makarti Tahun 2015-2017 menunjukkan buruk dikarenakan KUD Makarti yang memiliki rasio arus kas operasi terhadap kewajiban lancar dibawah 1 yang berarti koperasi tidak mampu melunasi kewajiban lancarnya dengan menggunakan arus kas operasi ditahun tersebut tanpa adanya dukungan aktivitas lain dari pemamfa’atan araus kas koperasi. Maka dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan KUD Makarti dengan menggunakan rasio arus kas operasi terhadap kewajiban lancar buruk. AKOTH pada KUD Makarti Tahun 2015-2017 menunjukkan kurang baik dikarenakan KUD Makarti yang memiliki rasio arus kas operasi terhadap total hutang dibawah 1 yang berarti koperasi tidak mampu melunasi total hutangnyanya dengan menggunakan arus kas operasi ditahun tersebut tanpa adanya dukungan aktivitas lain dari pemamfa’atan araus kas koperasi. Maka dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan KUD Makarti dengan menggunakan rasio arus kas operasi terhadap Total Hutang buruk. AKOLB pada KUD Makarti Tahun 2015 menunjukkan kurang baik dikarenakan KUD Makarti yang memiliki rasio arus kas operasi terhadap kewajiban lancar dibawah 1 yang berarti koperasi tidak mampu melunasi kewajiban lancarnya dengan menggunakan arus kas operasi ditahun tersebut tanpa adanya dukungan aktivitas lain dari pemamfa’atan araus kas koperasi. Maka dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan KUD Makarti dengan menggunakan rasio arus kas operasi terhadap Total Hutang buruk. Namun pada tahun 2016-2017 arus kas operasi terhadap laba bersih berada diangka 1 yang berarti koperasi. Maka dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan KUD Makarti dengan menggunakan rasio arus kas operasi terhadap laba bersih tahun 2016-2017 Baik.

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN ALOKASI DANA DESA DALAM UPAYA PENCEGAHAN STUNTING TERINTEGRASI Prihatini, Dewi; Subanda, I Nyoman

Publisher :

Latar belakang: Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa yang menyebutkan bahwa keuangan desa adalah semua hak dan kewajiban Desa yang dapat dinilai dengan uang serta segala sesuatu berupa uang dan barang yang berhubungan dengan pelaksanaan hak dan kewajiban desa yang menimbulkan pendapatan, belanja, pembiayaan dan pengelolaan keuangan desa. Sehingga yang menjadi pertanyaan sejauh mana implementasi dari ADD sehingga dapat diprioritaskan dalam upaya peningkatan kesehatan utama masalah stunting yang menjadi PR bagi pemerintah Indonesia. Metode Penelitian: Jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan crossectinonal dengan tempat penelitian di Desa Kubutambahan. Sampel dalam penelitian adalah, kepala desa, Puskesmas dan Masyarakat yang berjumlah mencapai 100 responden. Instrument pengumpulan data adalah kuesioner tertutup dengan nilai uji valid dan reabilitas 0,6 dan wawancara terstruktur bagi kepala desa, kepala puskesmas, sekdes, Bides dan BPD. Hasil dan Pembahasan Rekapitulasi indikator implementasi kebijakan dana desa yaitu 78 % yang terlaksana sesuai dengan prioritas dana desa bahwa desa Kubutambahan merupakan daerah slot stunting yang perlu mendapatkan upaya program pencegahan stunting di Desa Kubutambahan. Kesimpulan dan Saran Implementasi Kebijakan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Kubutamabahan utamanya dalam upaya pencegahan stunting berjalan cukup lancar. Hal ini dapat terlihat dari tahap persiapan berupa penyusunan Daftar Usulan Rencana kegiatan (DURK), penyelesaian setiap kegiatan sampai dengan tahap penyusunan pertanggungjawaban. Namun demikian pencapaian tujuan Alokasi Dana Desa belum optimal. Sehingga disarankan ada sosialisasi lebih luas terkait ADD ini.

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYALURAN HIBAH DAN BANTUAN SOSIAL KEMASYARAKATAN DI KABUPATEN BULELENG Anggreni, Nyoman Omy; Subanda, I Nyoman

Publisher :

Penyaluran hibah dan bantuan sosial kemasyarakatan harus tetap dalam kontrol dan pengawasan pemerintah yang terkait. Hal ini dimaksudkan bahwa mengoperasikan sebuah program dengan memperhatikan tiga aktivitas utama kegiatan, yaitu: 1) Organisasi, pembentukan atau penataan kembali sumber daya, unit-unit serta metode untuk menunjang agar program berjalan, 2) Interpretasi, menafsirkan agar program menjadi rencana dan pengarahan yang tepat dan dapat diterima serta dilaksanakan, dan 3) Aplikasi (penerapan), berkaitan dengan pelaksanaan kegiatan rutin yang meliputi penyediaan barang dan jasa. Program penyaluran hibah dan bantuan sosial memiliki unit kerja yang menangani program hibah dan bantuan sosial kemasyarakatan dalam bidang perekonomian, pendidikan, kesehatan, keagamaan, kesenian, adat istiadat, dan keolahragaan non-profesional. Implementasi yang dimaksud telah terlaksana sesuai dengan prosedur dan tujuan yang telah ditetapkan. Penerapan implementasi kebijakan penyaluran hibah dan bantuan sosial kemasyarakatan di Kabupaten Buleleng. Realisasi hibah berupa barang dan/atau jasa dikonversikan sesuai standar akuntansi pemerintahan pada laporan realisasi anggaran dan diungkapkan pada catatan atas laporan keuangan dalam penyusunan laporan keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Buleleng. Koordinasi antara pelaksana program harus ditingkatkan, dengan cara melegalisasi tim koordinasi melalui pembuatan surat keputusan (SK). Koordinasi juga harus melibatkan tokoh agama, tokoh masyarakat, kalangan perguruan tinggi, dan usahawan.

PENGARUH PERSEPSI MENGENAI STARTUP TERHADAP PILIHAN BERKARIR DI BIDANG STARTUP MELALUI MOTIVASI PADA MAHASISWA GENERASI Y DAN GENERASI Z DI KOTA BANDUNG Sentika, Sarah; Yunizar, Yunizar; Muizu, Wa Ode Zusnita

Publisher :

Pentingnya perkembangan startup di Indonesia untuk membantu perekonomian digital memberikan peluang bagi mahasiswa generasi Y dan Z untuk ikut berkontribusi mengingat terdapat kesamaan karakter antara startup dengan generasi Y dan Z. Namun kecenderungan mereka dalam berpindah-pindah pekerjaan menjadi tantangan tersendiri dalam menentukan pilihan karir yang sesuai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh persepsi mengenai startup terhadap pilihan karir di bidang startup melalui motivasi pada mahasiswa generasi Y dan Z di Bandung secara parsial dan juga simultan. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 168 responden dengan menggunakan metode accidental sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi mengenai startup berpengaruh signifikan terhadap pilihan karir di bidang startup melalui motivasi mahasiswa generasi Y dan Z di Bandung secara parsial dan simultan.

Pengaruh Brand Image dan E-Service Quality Terhadap Proses Keputusan Pembelian Pada Tiket.com Yulianingsih, Ayu; Oktafani, Farah

Publisher :

Perkembangan E-Commerce di Indonesia membuat Pertumbuhan online travel agent meningkat setiap tahunnya. Tiket.com merupakan E-Commerce dalam bidang online travel di Indonesia yang memilki tagline “kemudahan ada tiketnya” merupakan penyedia jasa booking layanan tiket online sejak lama namun masih belum berada di posisi teratas sebagai layanan Reservasi tiket online (topbrand-award.com, 2019). Tujuan dari peneltian ini yaitu mengetahui Brand Image (X1), E-Service Quality (X2) terhadap Proses Keputusan Pembelian pada Tiket.com menurut persepsi konsumen Serta mengetahui variabel mana yang paling berpengaruh. Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif dan populasi yaitu seluruh konsumen yang pernah membeli dan menggunakan aplikasi atau website Tiket.com yang tidak diketahui secara pasti dan untuk sampel dari penelitian ini yaitu konsumen yang pernah membeli dan menggunakan aplikasi atau website Tiket.com dengan jumlah sampel 100 responden dan Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel dengan masing-masing item memiliki presentase Brand Image 80,37%, E-Service Quality 77,33% dan Proses keputusan pembelian 79,36%. bahwa Brand Image, E-Service Quality dan Proses Keputusan Pembelian sama-sama termasuk dalam katgori baik dan Proses Keputusan Pembelian dipengaruhi oleh Brand Image dan E-Service Quality sebesar 70,7 % dan sisanya 29,3% dipengaruhi oleh variabel lain.

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH INNOVATIVE WORK BEHAVIOR Sari, Dyah Parama Puspita; Kistyanto, Anang

Publisher :

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh innovative work behavior kepada karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Utama Surabaya. Metode kuantitatif dilakukan pada metode ini dan memperoleh data dari pengembalian kuisioner yang diisi oleh karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Utama Surabaya yang terdiri dari 63 karyawan. Analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif dan PLS (structural equation modeling) maka digunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan leader member exchange berdampak positif terhadap kinerja karyawan melalui innovative work behavior. Innovative work behavior dapat memediasi pengaruh dari leader member exchange dan kinerja karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Utama Surabaya.

ANALISIS MODEL DELONE AND MCLEAN PADA PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMERINTAH KOTA MEDAN Kholis, Azizul; Husrizalsyah, Dedy; Pramana, Anjas

Publisher :

Perolehan opini oleh Pemerintah Kota Medan dengan mendapatkan opini Wajar Dengan Pengecualian dalam kurun waktu mulai 2014 sampai 2017 menjadi suatu catatan tersendiri. Perolehan opini WDP dari Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, hal ini sebagai bukti bahwa Pemerintah Kota Medan harus lebih meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi khusunya berbasais TI. Untuk itu penelitian bertujuan melakukan pengujian terhadap sistem informasi akuntansi yang dipakai oleh Pemerintah Kota Medan dalam penelitian ini ialah Sistem Informasi Akuntansi Keuangan pemerintah Daerah (SIMKADA). Model yang digunakan adalah Delone and Mclean Information System Succes Model. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kerangka sampel acak (random) dan kerangka sampel adalah simple random sampling digunakan untuk penyebaran instrumen berupa kuisioner ke setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Setelah data terkumpul maka untuk pengujian hipotesis diguankan alat uji Analisis Partial Least Square dengan aplikasi SmartPLS3. Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa 4 dari 10 hipotesis yang diajukan dapat diterima, dengan demikian penelitian ini menyimpulkan bahwa pengujian model SIA pada Pemko Medan dengan penerapan Model Delone dan McLean dapat dikatakan berhasil, dan direkomendasikan untuk ditingkatkan sehingga target opini WTP yang ingin diraih oleh Pemko Medan dapat direalisasikan.

Page 16 of 257 | Total Record : 2566

14 15 16 17 18

Filter by Year

2016 2026

Filter By Issues

All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ikhsan Kamil

Contact Email lppm@stiemb.ac.id

Phone +6287824726400

Journal Mail Official ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA