cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 16   17   18   19   20 
Pengaruh PENGEMBANGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Karyawan pada PT DIRGANTARA INDONESIA PERSERO Fahiem, Wirasena Fadilla; Gilang, Alini

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.489 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.380

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Dirgantara Indonesia (Persero). Yang melatarbelakangi penelitian ini adalah untuk melihat fenomena proses pengembangan organisasi dan kinerja karyawan pada PT Dirgantara Indonesia. Kemudian tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan organisasi terhadap kinerja karyawan PT Dirgantara Indonesia (Persero). Pada penelitian ini digunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif , analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis secara parsial (uji T), dan koefisien determinasi (R2 ) dan pemgambilan sampel menggunakan metode teknik sampling yaitu Probability Sampling.dengan jenisnya yaitu sampling incidental. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu 100 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengembangan Organisasi berada pada kategori baik yaitu sebesar 80,2% dan Kinerja Karyawan berada pada kategori baik yaitu sebesar 80,5%. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis terdapat pengaruh signifikan dan positif Pengembangan Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dirgantara Indonesia yaitu dengan koefisien determinasi sebesar 38,4%. Sehingga semakin tinggi Pengembangan Organisasi, maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada PT Dirgantara Indonesia.
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, UMUR PERUSAHAAN, DAN DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2014-2018 Vivian, Vivian; Wijaya, Yessica; Charlie, Florencia; Winnie, Winnie; Devi, Devi; Rahmi, Namira Ufrida

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (515.473 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.384

Abstract

Profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, umur perusahaan, dan dewan komisaris independen digunakan dalam penelitian untuk menilai seberapa besar pengaruh terhadap pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR) di suatu perusahaan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan mengambil perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sektor pertambangan dan mendapatkan total populasi 41 perusahaan dan sampel sebanyak 16 perusahaan dari tahun 2014-2018. SPPS versi 17 digunakan dalam penelitian untuk menguji analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian secara simultan yang berpengaruh terhadap pelaksanaan Corporate Social Responsibility(CSR) adalah profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, umur perusahaan, dan dewan komisaris independen. Hasil penelitian secara parsial yang tidak berpengaruh dan tidak signifikan dalam pelaksanaan Corporate Social Responsibility adalah profitabilitas, leverage, dan dewan komisaris independen sedangkan yang berpengaruh dan signifikan dalam pelaksanaan Corporate Social Responsibility adalah ukuran perusahaan dan umur perusahaan.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH DAN CELEBRITY ENDORSMENT TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Jayanti, Dinda Dwi; Welsa, Henny; Cahyani, Putri Dwi

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (858.705 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.392

Abstract

This study aims to determine: (1) the effect of electronic word of mouth on brand image, (2) the influence of celebrity endorsment on brand image, (3) the effect of electronic word of mouth on purchase intention, the effect of celebrity endorsment on purchase intention, (5) the effect of brand image on purchase intention (6) the effect of electronic word of mouth on purchase intention with brand image as an intervening variable, (7) the influence of celebrity endorsement on purchase intention with brand image as an intervening variable case in users of naava green skin care products in Yogyakarta Branch . This research uses a quantitative approach by collecting data through questionnaires. The population in this study were users of naava green skin care products in Yogyakarta Branch. The sampling technique uses a non probability sampling method that is purposive sampling. The sample was 115 respondents with data collection techniques using a questionnaire. Data analysis techniques in this study used descriptive analysis techniques, multiple linear regression and multiple test.
PENGARUH BEAUTY VLOGGER DAN BRAND IMAGE TERHADAP PURCHASE DECISION MELALUI PURCHASE INTENTION Pratika, Niken Lifi; Welsa, Henny; Cahyani, Putri Dwi

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (861.348 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.393

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan (1) pengaruh beauty vlogger terhadap purchase intention (2) pengaruh brand image terhadap purchase intention (3) pengaruh beauty vlogger terhadap purchase decision(4) pengaruh brand image terhadap purchase decision (5) pengaruh purchase intention terhadap purchase decision (6) pengaruh brand image terhadap purchase decision melalui purchase intention (7) pengaruh beauty vlogger terhadap purchase decision melalui purchase intention studi kasus pada produk emina di Kota Yogyakarta. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 116 orang pengguna produk Emina di Kota Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, sedangkan teknik uji t dan asumsi klasik yang terdiri dari uji multikolinieritas, uji normalitas dan uji heteroskedastisitas.
MODEL PENGEMBANGAN STRATEGI MANAJEMEN PIKIRAN RAKYAT MODEL STRATEGIC MANAGEMENT DEVELOPMENT OF PIKIRAN RAKYAT Rahmadini, Gita Nurul; Suyanto, Achmad Manshur Ali

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (879.909 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.394

Abstract

Perkembangan media semakin kian jauh berkembang dengan perlahan media konvensional mulai tergantikan dengan media digital. Dengan adanya persaingan untuk berlomba mempertahankan eksistensinya, untuk itu perusahaan media konvensional perlu menggunakan strategi yang benar dan tepat. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu: 1) mengetahui faktor internal yang meliputi kekuatan dan kelemahan yang dimiliki perusahaan media cetak, 2) mengetahui faktor eksternal yang meliputi peluan dan ancaman yang dimiliki perusahaan media cetak, dan 3) mengetahui strategi marketing yang dapat digunakan untuk menghadapi persaingan media digital. Responden pada penelitian ini yaitu pihak interal Perusahaan yang terdiri dari, Manager Pemasaran, Ka.Humas, Media Representative,dan Staf Pemasaran dengan metode pengambilan sampel menggunakan nonprobability dan teknik purposive sampling. Adapun metode yang digunakan pada jenis penelitian ini adalah mixed method. Teknik analisis data pada penelitian yang dilakukan yaitu pada proses analisis data kualitatif sebagai analisis dominan menggunakan Analisis SWOT dan Matrik SWOT berdasarkan hasil faktor internal dan eksternal dilihat dari diferensiasi yang dimiliki oleh perusahaan. Sedangkan untuk analisis data kuantitatif menggunakan perhitungan Faktor Strategi Eksternal (EFAS), Faktor Strategi Internal (IFAS), kombinasi dari perhitungan faktor eksternal dan faktor internal (Matrik IE), dan untuk menjawab strategi alternatif yang paling baik untuk perusahaan menggunakan Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM) Hasil penelitian menggunakan analisis EFAS dan IFAS dengan mengetahui Analisis SWOT dari perusahaan sehingga menghasilkan faktor – faktor internal dan eksternal perusahaan dan strategi yang tepat digunakan oleh perusahaan. Hasil Analisis yang menunjukan bahwa perusahaan media cetak menunjukan bahwa salah satu strategi utama yang tepat digunakan, yaitu melakukan bentuk kerjasama yang lebih luas terkait penyajian berita publik dan peristiwa.
STUDI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DUKUNGAN ORGANISASI, KEMAMPUAN AMBIDEKSTERITAS DINAMIS DAN PENGARUHNYA TERHADAP KREATIVITAS PEMECAHAN MASALAH Tripambudi, Kurniasari; Herawati, Jajuk; Subiyanto, Didik

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.742 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.395

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan 1) pengaruh kepemimpinan transformasionoal terhadap dukungan organisasi, 2) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kemampuan ambideksteritas dinamis, 3) pengaruh dukungan organisasi terhadap kemampuan ambideksteritas dinamis, dan 4) pengaruh kemampuan ambideksteritas dinamis terhadap kreativitas pemecahan masalah pegawai pada Kantor PPPPTK Seni dan Budaya Sleman Yogyakarta. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional, dukungan organisasi, kemampuan ambideksteritas dinamis, dan kreativitas pemecahan masalah. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai di Kantor PPPPTK Seni dan Budaya Sleman Yogyakarta yang berjumlah 303 pegawai dan sampel yang digunakan sebanyak 75 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan metode angket (kuesioner), sedangkan teknik analisis data menggunakan aplikasi SPSS versi 16 yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional, dukungan organisasi, dan kemampuan ambideksteritas dinamis terhadap kreativitas pemecahan masalah baik secara parsial maupun secara simultan (bersama-sama).
THE EFFECT OF COACHING ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN Pratama, Handika Eka; Saragih, Rohmat

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (474.346 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.396

Abstract

This study aims to determine the effect of coaching on employee performance at PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. The method used in this study is quantitative with a type of descriptive research. Researchers use probability sampling with random sampling techniques, a sample of 72 employees from a total population of 259 employees with a significance level of 10%. The analysis technique used is simple regression analysis. The results of the descriptive analysis showed that the two variables from all dimensions obtained an average in the good category. Based on the results of simple regression analysis and hypothesis testing, it can be concluded that caoching has a positive and significant effect on employee performance
GAMBARAN DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN SALES FORCE CV. PERKASA TELKOMSELINDO SALATIGA Fauzia, Farikha Astri; Dongoran, Johnson; Sundari, Ocky

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (742.989 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.397

Abstract

This type of research is qualitative descriptive with the aim to see the picture and the factors affect the work discipline in CV. Perkasa Telkomselindo Salatiga. The sampling method used in this study is saturation sampling. The subject in this study was all sales force employees of CV. Perkasa Telkomselindo Salatiga which amounted to nine people. Data is obtained directly through in-depth interviews, field records as well as data analyzed using frequency distribution. From the results of data analysis, can be concluded that the view of sales force CV. Perkasa Telkomselindo Salatiga about the work discipline is the attitude of work in a timely manner. The importance of working discipline according to sales force employees is the working discipline is important to make professional employees, in addition to applying the work discipline of sales force employees by working on time and providing excellent service to Costumer. The barriers to the implementation of such work discipline are overtime when the working time has been completed, efforts made to overcome these obstacles by recruiting new employees to increase the number of employees. Related to the factors that are very relevant to the work discipline there are six factors namely the use of uniforms, placement of positions, skills, responsibilities, working time and level of attendance. Factors affecting working discipline are three factors, namely regulation, punishment, and working time utilization. The most significant factors affect the working discipline of the employee's behavior while working. There are two other factors that affect the work discipline of sales force CV. Perkasa Telkomselindo Salatiga, namely environmental factors caused by a poor relationship to the co-worker and a large factor of salary given that caused Overtime.
PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR TAHUN 2015-2017 Ndruru, Martonius; Silaban, Pelita Br.; Sihaloho, Jenni; Manurung, Kwinta Monika; Sipahutar, Tetty Tiurma Uli

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (384.687 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.403

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage dan likuiditas terhadap nilai perusahaan. Metode pengumpulan sampel pada penelitian ini menggunakan pendekatan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel.penelitian yaitu 74 perusahaan pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh signifikan teehadap nilai perusahaan dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap niali perusahaan. Secara parsial profitabilitas berpengaruh postif signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh negatif tidak signifikan terhafap nilai perusahaan, dan likuiditas berpwngaruh positif signifikan terhafap nilai perusahaan.
SPIRIT DAN ETIKA BIROKRASI APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BULELENG Salmiah, Salmiah; Subanda, I Nyoman

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.288 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.404

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menganalisis tentang Spirit dan etika birokrasi ASN di Sekretariat DPRD Kab. Buleleng. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Spirit dan etika birokrasi ASN di Sekretariat DPRD Kab. Buleleng telah Etika Birokrasi di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Buleleng, secara keseluruhan baik, hal ini di indikasikan dari ketiga aspek etika yang digunakan aspek tujuan dan aspek Sarana (modalitas) sudah terlaksnaa dengan baik, aspek sarana (modalitas) sudah dimanfaatkan sebagaimana mestinya. Berdasarkan data yang diperoleh di dalam penelitian dan berdasarkan hasil analisis terhadap data tersebut menunjukkan bahwa secara umum tingkat Etos Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Buleleng adalah sebesar 83,95% dan ini berada pada intervasl 76% - 100% atau termasuk dalam kategori baik.

Page 18 of 257 | Total Record : 2566

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue