cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juliani Pudjowati
Contact Email
juliani@ubhara.ac.id
Phone
+6285733568419
Journal Mail Official
ijms@febubhara-sby.org
Editorial Address
Jl. Ahmad Yani No.114, Ketintang, Kec. Gayungan, Surabaya, Provinsi Jawa Timur, 60231
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Indonesian Journal of Management Science
Published by Universitas Bhayangkara Surabaya
ISSN : -     EISSN : 28285107     DOI : https://doi.org/10.46821/ijms
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The focus and scopes of the articles in Indonesian Journal of Management Science: Financial Management Risk Management Marketing Management Human Resources Management Strategic Management Production Management International Business International Economic Natural Resources and Enviromental Economic Rural Extention Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 2: Desember 2024" : 6 Documents clear
Harga dan Kepercayaan Konsumen pada Keputusan Pembelian E-Commerce Anisa, Nur Aini; Widjatmiko, Andrik Gastri; Pansiang, Priscila Fanda
Indonesian Journal of Management Science Vol. 3 No. 2: Desember 2024
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v3i2.530

Abstract

Penting bagi perusahaan yang memasarkan produknya melalui online untuk lebih memperdalam faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap keputusan pembelian oleh konsumen agar bisa bertahan dan memenangkan persaingan dalam dunia bisnis online. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kepercayaan konsumen terhadap keputusan pembelian e-commerce. Adapun populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa manajemen yang ada di kota Surabaya. Dalam penelitian ini penulis menentukan sampel ditetapkan besarnya yaitu 100 responden dengan teknik random sampling. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yaitu questioner menggunakan google form. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian uji T menunjukan bahwa variabel Harga berpengaruh signifikan terhadap Keputusan, sedangkan Kepercayaan Konsumen juga berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Dari uji F menunjukan bahwa variabel Harga dan Kepercayaan Konsumen berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
Faktor Sosioekonomi dalam Penanggulangan Stunting: Fokus pada Pendapatan Rumah Tangga di Kabupaten Seram Bagian Timur Kembauw, Esther; Djoko, Sri Wahyuni
Indonesian Journal of Management Science Vol. 3 No. 2: Desember 2024
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v3i2.531

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor sosioekonomi, khususnya pendapatan rumah tangga, terhadap prevalensi stunting pada anak-anak balita di Kabupaten Seram Bagian Timur. Stunting, yang disebabkan oleh kekurangan gizi kronis pada anak, merupakan masalah kesehatan publik yang memerlukan perhatian serius karena dampaknya terhadap pertumbuhan dan perkembangan anak. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan metode survei dan analisis statistik untuk menguji hubungan antara pendapatan rumah tangga, pendidikan ibu, jenis pekerjaan orang tua, dan prevalensi stunting. Data dikumpulkan dari 300 keluarga dengan anak balita, yang diukur status gizinya melalui indikator tinggi badan untuk usia (TB/U). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara pendapatan rumah tangga dan prevalensi stunting (r = -0,45, p < 0,01). Keluarga dengan pendapatan rendah memiliki prevalensi stunting yang lebih tinggi, sementara pendapatan yang lebih tinggi berhubungan dengan status gizi yang lebih baik pada anak-anak. Selain itu, pendidikan ibu dan jenis pekerjaan orang tua juga ditemukan berpengaruh signifikan terhadap kejadian stunting. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar pemerintah mengimplementasikan kebijakan yang berfokus pada peningkatan kesejahteraan ekonomi keluarga, pendidikan gizi untuk ibu, serta peningkatan akses terhadap layanan kesehatan dan sanitasi, guna menurunkan angka stunting di Kabupaten Seram Bagian Timur. Penanggulangan stunting harus menjadi prioritas multisektoral yang melibatkan berbagai pihak terkait untuk menciptakan dampak yang berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas hidup anak-anak di daerah ini.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dan kepuasan Kerja sebagai Intervening pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan Sayyid, Mokhtar; Mas'adah,; Masram; Singgih, Cuk Triono; Mu’ah
Indonesian Journal of Management Science Vol. 3 No. 2: Desember 2024
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v3i2.535

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisa pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Menguji dan menganalisa pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Menguji dan menganalisa Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Metode penelitian pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 pegawai dengan menggunakan total sampling . Alat analisis data menngunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil temuan dari penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan.
Model Pengelolaan Sumber Daya Alam Berkelanjutan: Integrasi Aspek Ekonomi, Lingkungan, dan Hukum di Kecamatan Moa, Kabupaten Maluku Barat Daya Kembauw, Esther; Wadjo, Hadibah Zachra; Silooy, Revi Wilhelmina; Saimima, Judy Marria
Indonesian Journal of Management Science Vol. 3 No. 2: Desember 2024
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v3i2.536

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan, peran ekonomi, dampak lingkungan, serta aspek hukum dalam pengelolaan SDA berkelanjutan di kawasan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa eksploitasi berlebihan terhadap SDA, ketergantungan pada praktik tradisional, dan lemahnya penegakan hukum menjadi hambatan utama dalam mewujudkan keberlanjutan. Meskipun demikian, terdapat potensi ekonomi yang dapat dikembangkan melalui praktik perikanan berkelanjutan dan pertanian organik, yang dapat meningkatkan pendapatan tanpa merusak ekosistem. Penelitian ini juga menemukan bahwa kebijakan pengelolaan SDA sudah ada, namun implementasinya masih lemah, sehingga diperlukan peningkatan kapasitas pemerintah daerah dan kolaborasi antara pemerintah, masyarakat, serta sektor swasta. Model pengelolaan SDA berkelanjutan yang diusulkan melibatkan edukasi masyarakat, penguatan peran hukum, serta pengembangan kebijakan ekonomi yang mendukung keberlanjutan lingkungan. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam merancang kebijakan pengelolaan SDA yang lebih efektif dan berkelanjutan di Kecamatan Moa.
Pengaruh Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepemimpinan sebagai Moderasi di Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Jawa Timur Achmad, Basri; Rosyafah, Siti
Indonesian Journal of Management Science Vol. 3 No. 2: Desember 2024
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v3i2.543

Abstract

Tujuan dari penelitian ini (1) Menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Jawa Timur (2) Menganalisis dan membuktikan pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Jawa Timur (3) Menganalisis dan membuktikan pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Jawa Timur (4) Menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi kerja dengan moderasi kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Jawa Timur (5) Menganalisis dan membuktikan pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dengan moderasi kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Jawa Timur (6) Menganalisis dan membuktikan pengaruh kompensasi dengan moderasi kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Jawa Timur. Sampel penelitian berjumlah 193 responden Analisis data menggunakan path analisis dengan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian (1) bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadp Kinerja pegawai Di Balai Karantina hewan, Ikan, Dan Tumbuhan Jawa Timur. (2) Bahwa Organizational Citizenship Behaviour (OCB) berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Di Balai Karantina hewan, Ikan, Dan Tumbuhan Jawa Timur. (3) Bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Di Balai Karantina hewan, Ikan, dan Tumbuhan Jawa Timur. (4) Bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Karantina Hewan, Ikan, Dan Tumbuhan Jawa Timur dengan Kepemimpinan sebagai moderasi. (5) Bahwa OCB berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Jawa Timur dengan Kepemimpinan sebagai moderasi (6) Bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Karantina Hewan, Ikan, Dan Tumbuhan Jawa Timur dengan Kepemimpinan.
Pengaruh Mutasi, Lingkungan Kerja dan Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja yang di Mediasi oleh Kepuasan Kerja di Lingkungan Kantor Pertanahan Kabupaten Madiun Sarmuji; Qomari, Nurul
Indonesian Journal of Management Science Vol. 3 No. 2: Desember 2024
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v3i2.544

Abstract

Penelitian tersebut bermaksud guna menganalisa dampak mutasi, lingkungan kerja, serta pemberian tunjangan kinerja atas kepuasan kerja dan produktivitas kerja di Kantor Pertanahan Kabupaten Madiun. Studi tersebut memakai cara kuantitatif melalui pendekatan survei yang melibatkan 116 responden. Keterangan dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang untuk mengukur variabel-variabel tersebut dan di analisis menggunakan analisis jalur dengan bantuan Smart PLS sebagai alat untuk mengolah data. Temuan penelitian memastikan bahwasanya mutasi mempunyai dampak signifikan atas kepuasan kerja, di mana mutasi yang dirancangkan melalui baik serta selaras melalui keahlian karyawan dapat meningkatkan kepuasan kerja. Area kerja juga ditemukan mempunyai dampak signifikan atas kepuasan kerja, menunjukkan bahwa area kerja yang kondusif serta mendukung dapat meningkatkan kepuasan karyawan. Selain itu, pemberian tunjangan kinerja yang adil dan sesuai dengan pencapaian karyawan juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2: Desember 2025 Vol. 4 No. 1: Juni 2025 Vol. 3 No. 2: Desember 2024 Vol. 3 No. 1: Juni 2024 Vol. 2 No. 2: Desember 2023 Vol 2, No 2: Desember 2023 Vol 2, No 1: Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Juni 2023 Vol. 1 No. 2: Desember 2022 Vol 1, No 2: Desember 2022 Vol. 1 No. 1: Juni 2022 Vol 1, No 1: Juni 2022 More Issue