cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jurnalsosains@gmail.com
Phone
+6285703065636
Journal Mail Official
jurnalsosains@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pangeran Cakrabuana, Sendang, Kec. Sumber, Cirebon, Jawa Barat 45611, Indonesia
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Sosial dan Sains
Published by Green Publisher Indonesia
ISSN : 27747018     EISSN : 2774700x     DOI : 10.36418
Core Subject : Science, Social,
Astronomy Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics
Jurnal sosial dan sains (SOSAINS) is a double blind peer-reviewed academic journal and open access to social and science fields. The journal is published monthly by Green Publisher Indonesia. Jurnal sosial dan sains (SOSAINS) provides a means for sustained discussion of relevant issues that fall within the focus and scopes of the journal which can be examined empirically. This journal publishes research articles covering social included : Management, Economics, Culture, Law, Geography, and Education and sciences included : Astronomy, Biology, Ecology, Physics, Geology, Geography, Geography, Chemical. Published articles are from critical and comprehensive research, studies or scientific studies on important and current issues or reviews of scientific books. This journal publishes research articles covering social and science. Journal has become a member of Crossref (Prefix: 10.36418) with Online ISSN 2774-700x and Print ISSN 2774-7018
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 1,041 Documents
 82   83   84   85   86 
Pembelajaran STEM untuk Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis Siswa Rosilawati, Leni; Abidin, Zaenal
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32315

Abstract

Berdasarkan perkembangan zaman, dunia pendidikan banyak mengalami perubahan, termasuk berbagai kompetensi yang di harapkan ada pada siswa sesuai dengan perkembangan abad 21. Saat ini STEM banyak digunakan untuk meningkatkan berbagai kompetensi. Salah satunya kompetensi berpikir kritis siswa sekaligus untuk memenuhi kebutuhan pembelajaran di abad 21. Pembelajaran STEM dapat meningkatkan keterampilan siswa dalam empat bidang pengetahuan, yaitu keterampilan sains, keterampilan pengoperasian teknologi, pemecahan permasalahan secara teknis, dan keterampilan pada matematika. Namun pencapaian semua kompetensi tersebut haruslah dibarengi dengan kemampuan berpikir kritis sebagai mother of competence dari kompetensi utama dalam empat kompetensi di abad 21. Tujuan penulisan artikel ilmiah ini adalah untuk melihat bagaimana pembelajaran berbasis STEM yang dilakukan di sekolah, lalu bagaimana hasil yang didapatkan dari penerapan STEM tersebut terhadap siswa. Metode yang digunakan dalam penulisan artikel ilmiah ini ialah dengan studi kajian literatur dengan metode Systematic Literature Review (SLR). Kajian literatur ini dilakukan dengan mengidentifikasi, mengkaji, mengevaluasi serta menafsirkan penelitian yang fokus pada topik penelitian. Artikel ini mengkaji efektivitas pembelajaran STEM dalam meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa dengan mengintegrasikan sains, teknologi, teknik dan matematika, sehingga membuat pembelajaran lebih relevan dan menarik. Melalui metode systematic literature review, 10 artikel yang relevan dianalisis. Hasilnya menunjukkan bahwa pembelajaran STEM efektif dalam meningkatkan keterampilan berpikir kritis dan pemecahan masalah. Berdasarkan temuan tersebut, artikel ini merekomendasikan penggunaan pembelajaran STEM sebagai alternatif dalam pembelajaran yang kontekstual dan relevan, yang dapat secara signifikan meningkatkan keterampilan berpikir kritis siswa.
Pengaruh Suhu Penyimpanan terhadap Kadar Sediaan Sirup Paracetamol Tjahjani, Nur Patria; Nuriyah, Sinta
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32317

Abstract

Paracetamol merupakan derivat asetanilida yang digunakan sebagai analgetik antipiretik. Paracetamol dianggap sebagai zat antinyeri yang paling aman. Umumnya obat dalam bentuk cair lebih disukai karena mudahnya menelan cairan dan keluwesan dalam pemberian dosis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh suhu penyimpanan terhadap kadar sediaan sirup paracetamol setelah disimpan pada suhu ruang dan suhu es selama 7 hari.Jenis penelitian ini adalah experimental analitik. Populasi pada penelitian ini adalah sirup merk X yang berada di apotek Kota Semarang. Penelitian ini dilakukan setelah sampel disimpan pada suhu ruang dan suhu es selama 7 hari. Instrumen penelitian ini menggunakan thermometer suhu dan spektrofotometer Shimadzu UV mini 1240. Dari hasil penelitian diperoleh rata-rata kadar sediaan sirup paracetamol dalam 5 mL pada suhu ruang batch CF9827 sebesar 109,33, CF9835 sebesar 116,3, CG9697 sebesar 127,66, CF9771 sebesar 119,21 dan CG9795 sebesar 111,5, sedangkan kadar paracetamol sediaan sirup dalam 5 mL pada suhu lemari pendingin batch CF9827 sebesar 110,73, CF9835 sebesar 111,9, CG9697 sebesar 116, CF9771 sebesar 117,8 dan CG9795 sebesar 117,5. Hasil uji normalitas data tidak terdistribusi normal, kemudian dilanjutkan dengan uji Wilcoxon Sigh Rank Test didapatkan hasil tidak ada pengaruh suhu terhadap kadar paracetamol sediaan sirup selama penyimpanan 7 (tujuh) hari.
Optimization of Management Information System for Improving Hospital Performance Wijayakusuma, Lucia Anindya; Rinawati, Rinawati
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32319

Abstract

In the current era of digitalization, the implementation of a Hospital Management Information System (HMIS) has become an urgent necessity to improve service quality, accelerate administrative processes, and minimize errors in patient data management. Through an integrated system, hospitals can better coordinate human resources, logistics, and medical services. The optimization of HMIS does not solely focus on technological aspects but also includes improving human resource competencies, maintaining digital infrastructure, and enforcing internal policies that support digital transformation. One of the major challenges is the resistance of healthcare workers to the shift from manual to digital systems. Therefore, an adaptive and participatory managerial approach is needed to ensure that all hospital units accept and fully utilize information technology. An optimally implemented HMIS can have a positive impact on hospital operational efficiency, information transparency, and data-driven decision-making. Additionally, increased accuracy of medical data contributes to patient safety and performance evaluation of healthcare personnel. Thus, hospital management supported by a reliable information system becomes a vital foundation in delivering high-quality and sustainable healthcare services.
Analisis Pengaruh Rasio BOPO, EPS, LDR, NPL dan ROE Terhadap Fluktuasi Harga Saham Pada Bank Bumn Besar Joshua, Michael Balli; Sibarani , Mentiana
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32335

Abstract

This study aims to analyze the influence of BOPO, EPS, LDR, NPL, and ROE ratios on the stock prices of major state-owned banks in Indonesia. The background highlights the strategic role of state-owned banks in supporting national economic stability, along with the stock price fluctuations that occurred in 2024 on the Indonesia Stock Exchange, posing challenges for investors. The research applies a quantitative approach using multiple linear regression analysis to examine the effect of financial ratios on stock prices. The data used consists of quarterly financial reports of BNI, BRI, and Bank Mandiri for the period from 2020 to 2024. Analytical techniques include classical assumption tests, regression analysis, F and t tests, and the coefficient of determination. The results reveal that, simultaneously, BOPO, EPS, LDR, NPL, and ROE significantly affect the stock prices of major state-owned banks, with an R² value of 0.961. Partially, BOPO and NPL have a significant negative impact on stock prices, while EPS, LDR, and ROE exert a significant positive influence. These findings underscore the importance for bank management to effectively manage these financial ratios to improve stock value, attract investors, and contribute positively to the stability and growth of Indonesia’s capital market.
Analisis Pengaruh Price, Promotion, People dan Process Terhadap Keputusan Pengajuan Kredit di PT. BPR NBP 15 –Tanah Karo Sinulingga, Rikwan; Tarigan , Samuel
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32336

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Price, Promotion, People, dan Process terhadap keputusan nasabah dalam mengajukan kredit pada PT. BPR NBP 15 – Tanah Karo. Permasalahan bermula dari penurunan jumlah peminjam meskipun terjadi peningkatan nilai total kredit yang disalurkan. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari keempat variabel tersebut serta mengidentifikasi faktor yang paling dominan. Metode kuantitatif digunakan dengan analisis regresi linier berganda, berdasarkan data primer dari 204 nasabah aktif melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa variabel Process berpengaruh signifikan terhadap keputusan pengajuan kredit, sedangkan variabel Price, Promotion, dan People tidak berpengaruh signifikan secara statistik, namun tetap relevan secara praktis, menjadi bahan pertimbangan utama dalam menyusun strategi peningkatan kinerja kredit. Studi ini merekomendasikan peningkatan efisiensi prosedur penguatan kompetensi peran karyawan, dan pembaruan strategi promosi untuk memperkuat pengambilan keputusan nasabah dalam layanan mikrobanking.
Etika, Kepatuhan, dan Tata Kelola di Sektor Energi: Pelajaran Dari Kasus Korupsi Pertamina Mardiyanto, Joko; Satory, Agus
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32337

Abstract

Penelitian ini menganalisis praktik korupsi di PT Pertamina (Persero) dengan fokus pada integrasi etika, kepatuhan, dan tata kelola perusahaan. Melalui pendekatan kualitatif dan studi kasus, data diperoleh dari wawancara mendalam dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa korupsi disebabkan oleh kelemahan kontrol internal, minimnya transparansi, dan budaya organisasi yang permisif. Implementasi etika bisnis yang konsisten, sistem kepatuhan yang efektif, dan prinsip Good Corporate Governance (GCG) menjadi kunci dalam mencegah korupsi. Penelitian ini merekomendasikan penguatan budaya etis dan kolaborasi antarbagian untuk mendorong perubahan berkelanjutan di sektor energi.
Strategi Implementasi Budaya Perusahaan PT. Xlsmart Telecom Sejahtera TBK Pada Karyawan Pasca Integrasi Supanery, Noertattu
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32339

Abstract

Pasca integrasi perusahaan, XLSMART menghadapi tantangan dalam menyatukan nilai-nilai budaya organisasi yang berbeda menjadi satu identitas korporasi yang kohesif. Perbedaan latar belakang budaya dari masing-masing entitas berpotensi menimbulkan resistensi, menurunkan keterlibatan karyawan, dan menghambat pencapaian tujuan strategis perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi implementasi budaya perusahaan yang efektif guna meningkatkan keterlibatan serta kinerja karyawan di tengah proses transformasi organisasi. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif melalui studi kasus di lingkungan internal XLSMART. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara mendalam dengan manajemen dan karyawan, observasi langsung terhadap dinamika organisasi, serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan integrasi budaya sangat dipengaruhi oleh tiga elemen utama: komunikasi dua arah yang terbuka dan konsisten, kepemimpinan yang berperan aktif sebagai teladan dalam menerapkan nilai-nilai perusahaan, serta program pelibatan karyawan yang dirancang secara relevan dan berkelanjutan. Temuan ini memberikan kontribusi praktis dalam merancang strategi manajemen perubahan, khususnya dalam konteks pasca-merger dan akuisisi. Dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat menciptakan budaya kerja yang harmonis, memperkuat rasa memiliki karyawan, dan mendorong peningkatan kinerja organisasi secara menyeluruh.
The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Job Satisfaction at the Department of Personnel and Human Resource Development Bandung Regency Rahayu, Anik; Dayona, Gurawan; Sudaryo, Yoyo
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32341

Abstract

In the era of globalization has changed the way of life of traditional society into a modern society. The lifestyle of modern society generally prefers something that is fast, practical, easy and comfortable. To face this competition, every company must be able to develop and manage its resources such as: material capital and machines and even its human resources. In a company, employees are an important factor for the company, because employees have the ability, energy and creativity needed by the company to achieve its goals. This study aims to analyze "The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Job Satisfaction at the Department of Civil Service and Human Resource Development (BKPSDM) of Bandung Regency". This study uses a quantitative method with a descriptive and verification approach. Data were collected through a questionnaire with 60 respondents and the analysis technique used was descriptive analysis, with the Validity and Reliability Test method and Multiple Regression Analysis. Meanwhile, this test uses SPSS 20. Therefore, 32.1% of employees like the Leadership Style of the current leader, 42.1% of employees still have good discipline so that leadership style and discipline greatly influence employee satisfaction which will improve a comfortable, orderly work atmosphere and comply with applicable regulations.
Pengaruh Brand Awareness dan Brand Loyalty Terhadap Keputusan Pemilihan Konsumen Agen Tour & Travel Ramdanni, Medi; Sirait, Tongam
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32346

Abstract

This study aims to analyze the influence of Brand Awareness and Brand Loyalty on consumer decision-making in choosing international travel services at Aya Tour & Travel. This research uses a quantitative method with data collection through questionnaires distributed to 121 respondents who have experience or intention to use the service. The analysis results show that Brand Awareness has a positive and significant effect on the Decision-Making process, where consumers with high brand awareness of Aya Tour & Travel are more confident and motivated to choose the service. Brand Loyalty also has a positive and significant impact on the Decision-Making process, with consumers who are loyal to the brand more likely to make repeat selections or recommend Aya Tour & Travel to others. Simultaneously, both Brand Awareness and Brand Loyalty positively and significantly affect Decision-Making, where these two variables complement each other and contribute to influencing consumer decisions. These findings provide valuable insights for Aya Tour & Travel's management in formulating more effective marketing strategies based on brand awareness and loyalty.
Analisis Pengaruh Model Aisas Terhadap Keputusan Pembelian Generasi Z Pada E-Commerce Shopee di Kota Bandung Pribadi, Michael Agusto Lemuel; Sirait, Tongam
Jurnal sosial dan sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32347

Abstract

This study examines the impact of the AISAS model (Attention, Interest, Search, Action, Share) on Generation Z's purchase decisions on the Shopee e-commerce platform in Bandung. Using a quantitative approach with a descriptive research design, the research analyzes the behavior of Generation Z consumers, who are digital natives, in making online purchases. The findings indicate that the Action variable has the most significant influence on purchase decisions, followed by Interest and Attention, while Share has a secondary role in reinforcing the purchase decision. The study demonstrates that the AISAS model is effective in explaining Generation Z's online shopping behavior, with significant contributions from user-friendly transactions, promotions, and social media interaction. The research emphasizes the importance of integrating digital marketing strategies with user experiences to attract and retain Generation Z consumers.

Page 84 of 105 | Total Record : 1041

 82   83   84   85   86 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2026): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 12 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 11 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 10 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 9 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 8 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 7 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 6 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 5 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 12 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 11 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 10 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 9 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 8 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 7 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 6 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 5 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 3 (2024): Junral Sosial dan Sains Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 12 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 11 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 10 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 9 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 8 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 7 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 6 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 5 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 12 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 11 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 10 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 9 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 8 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 7 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 6 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 5 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 4 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 12 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 11 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 10 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 9 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 8 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 7 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 6 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 5 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 4 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 3 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Sosial dan Sains Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Sosial dan Sains More Issue