cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 106   107   108   109   110 
Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Kebersihan pada Islamic Centre Kota Surabaya Achmad Mas’udiana; Tri Andjarwati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11780

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja, dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai tenaga kebersihan di Islamic Centre Kota Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi berjumlah 36 pegawai, sedangkan sampel sebanyak 33 responden ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t = 3,033; sig. = 0,005), lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan (t = 2,282; sig. = 0,030), serta kerja sama tim juga berpengaruh positif dan signifikan (t = 3,191; sig. = 0,003). Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 7,056 + 0,404X₁ + 0,156X₂ + 0,640X₃. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,421 menunjukkan bahwa 42,1% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan 57,9% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Secara simultan, pelatihan kerja, lingkungan kerja, dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan, terciptanya lingkungan kerja yang kondusif, serta penguatan kerja sama tim menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai tenaga kebersihan di Islamic Centre Kota Surabaya.
Analisis Penyelesaian Kredit Macet untuk Meningkatkan Kinerja Keuangan pada Bumdes Dharma Utsaha Desa Tukadmungga, Kecamatan Buleleng Ni Kadek Nadia Alma Daffa Amira; Ni Kadek Sinarwati; Diota Prameswari Vijaya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11781

Abstract

Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Dharma Utsaha di Desa Tukadmungga, Kecamatan Buleleng, sejak didirikan pada tahun 2016 menghadapi permasalahan kredit macet pada unit usaha simpan pinjam yang berdampak pada kinerja keuangannya, khususnya pada rasio Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE). Banyak warga yang salah mengira bahwa BUMDes adalah lembaga pemberi bantuan sosial, di mana dana yang dipinjam tidak wajib untuk dikembalikan.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab terjadinya kredit macet, upaya penyelesaian yang dilakukan, serta dampaknya terhadap kinerja keuangan BUMDes Dharma Utsaha. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui tahap pengumpulan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kredit macet disebabkan oleh faktor internal, yaitu belum adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) yang jelas pada awal berdirinya BUMDes, serta faktor eksternal berupa rendahnya kesadaran nasabah dan kondisi ekonomi yang tidak stabil. Upaya penyelesaian dilakukan melalui pendekatan persuasif dan kekeluargaan berbasis kearifan lokal, penerapan strategi rescheduling, reconditioning, dan restructuring (3R), serta penyusunan SOP Simpan Pinjam pada tahun 2022. Meskipun demikian, penurunan rasio Non Performing Loan (NPL) belum sepenuhnya tercapai karena mayoritas kredit bermasalah berasal dari periode sebelum SOP diberlakukan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan SOP dan pendekatan kearifan lokal secara bersamaan efektif memperbaiki mekanisme penyaluran kredit dan mendukung keberlanjutan kinerja keuangan BUMDes.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada J&T Express di Surabaya Clarissa Cindy Oktavia; Sri Budi Kasiyati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11782

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap loyalitas karyawan pada J&T Express di Surabaya. Loyalitas karyawan merupakan salah satu faktor penting yang mendukung keberhasilan perusahaan dalam mempertahankan produktivitas, meningkatkan kualitas pelayanan, serta mencapai tujuan organisasi secara efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel penelitian sebanyak 80 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik probability sampling melalui simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,531 dan tingkat signifikansi 0,001. Komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,519 dan signifikansi 0,014. Secara simultan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai F hitung sebesar 12,258 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,713 menunjukkan bahwa 71,3% variasi loyalitas karyawan dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasi, sedangkan 28,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, perusahaan perlu meningkatkan kepuasan kerja dan memperkuat komitmen organisasi sebagai upaya untuk meningkatkan loyalitas karyawan sehingga mampu mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara berkelanjutan.
Systematic Literature Review: Love of Money dan Kecerdasan Emosional terhadap Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi Adelia Novia Putri; Siva Mutia Rhamadan; Aydah Intana Nurulhudda; Nadia Pramesti; Diah Ayu Sekar Astuti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11783

Abstract

Perilaku etis merupakan salah satu aspek penting yang harus dimiliki oleh mahasiswa akuntansi sebagai calon profesional yang akan menghadapi berbagai dilema etika dalam dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Love of Money dan kecerdasan emosional terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Metode penelitian dilakukan dengan mengidentifikasi, mengumpulkan, menyeleksi, serta menganalisis berbagai artikel ilmiah yang relevan mengenai hubungan Love of Money, kecerdasan emosional, dan perilaku etis mahasiswa akuntansi yang dipublikasikan dalam beberapa tahun terakhir. Hasil kajian menunjukkan bahwa sebagian besar penelitian menyimpulkan Love of Money memiliki pengaruh negatif terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi, karena orientasi yang tinggi terhadap uang cenderung mendorong individu mengesampingkan nilai-nilai moral dalam pengambilan keputusan. Namun demikian, beberapa penelitian menemukan bahwa pengaruh tersebut tidak signifikan, sehingga masih terdapat inkonsistensi hasil penelitian. Sebaliknya, kecerdasan emosional secara konsisten terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi. Individu dengan kecerdasan emosional yang tinggi memiliki kemampuan mengenali, memahami, mengendalikan emosi, serta berempati terhadap orang lain, sehingga lebih mampu mengambil keputusan yang sesuai dengan norma, moral, dan kode etik profesi. Berdasarkan hasil sintesis berbagai penelitian, dapat disimpulkan bahwa kecerdasan emosional merupakan faktor yang lebih konsisten dalam membentuk perilaku etis mahasiswa akuntansi dibandingkan Love of Money. Oleh karena itu, pengembangan kecerdasan emosional melalui pendidikan karakter dan pembelajaran etika di perguruan tinggi perlu terus ditingkatkan sebagai upaya membentuk calon akuntan yang profesional, berintegritas, dan bertanggung jawab
Pertanggungjawaban Hukum Pihak Asuransi Akibat Pengungkapan Rekam Medis Pasien Menurut Peraturan Perundang-Undangan Dify Maulana Rahmadiansyah; Merline Eva Lyanthi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11784

Abstract

Penelitian ini membahas pertanggungjawaban hukum perusahaan asuransi swasta atas pengungkapan rekam medis pasien dalam proses klaim. Rekam medis memiliki fungsi klinis, administratif, pembiayaan, dan pembuktian, namun memuat data kesehatan yang bersifat sensitif sehingga tunduk pada prinsip kerahasiaan. Di lapangan, kebutuhan verifikasi klaim, pencegahan kecurangan, dan persetujuan umum dalam polis kerap mendorong permintaan informasi yang berlebihan serta meningkatkan risiko penyalahgunaan, terutama pada rekam medis elektronik yang mudah disalin. Penelitian menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan analitis melalui studi kepustakaan terhadap regulasi kesehatan, rahasia kedokteran, rekam medis elektronik, asuransi, dan pelindungan data pribadi. Hasil kajian menunjukkan bahwa akses asuransi terhadap informasi medis harus berdasar hukum yang sah, terutama persetujuan tertulis yang spesifik, serta dibatasi pada data yang relevan sesuai tujuan klaim (minimalitas dan pembatasan tujuan). Setelah menerima data, asuransi memikul kewajiban keamanan, pembatasan akses internal, dan akuntabilitas sebagai pengendali/pengelola data, dengan konsekuensi sanksi administratif, perdata, dan pidana apabila terjadi pengungkapan atau penggunaan melawan hukum. Penelitian merekomendasikan standar surat kuasa yang rinci, SOP pelepasan informasi, audit jejak akses, pengawasan vendor, serta retensi dan pemusnahan dokumen klaim yang terukur. Selain itu, pembagian tanggung jawab antara rumah sakit dan asuransi perlu ditegaskan agar pemulihan bagi pasien tidak terhambat oleh saling lempar kewenangan.
Literasi Pajak, Digitalisasi Perpajakan dan Dampaknya terhadap Kepatuhan Pajak Generasi Z di Era Digital Diani Widiastuti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11785

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengkaji peran literasi pajak dan digitalisasi perpajakan dalam membangun kepatuhan pajak pada Generasi Z di era digital melalui pendekatan kajian literatur. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan literature review terhadap berbagai publikasi ilmiah nasional maupun internasional yang relevan, meliputi jurnal terakreditasi sinta, buku ilmiah, serta laporan lembaga internasional yang membahas mengenai literasi pajak, digitalisasi perpajakan, dan kepatuhan wajib pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi pajak merupakan fondasi utama dalam membentuk pemahaman, kesadaran, dan tanggung jawab perpajakan bagi Generasi Z, sedangkan digitalisasi perpajakan berperan dalam meningkatkan kemudahan akses layanan, efisiensi dalam pengadministrasian kewajiban perpajakan, serta pengalaman wajib pajak untuk memenuhi kewajiban perpajakannya. Dalam artikel ini juga menunjukkan bahwa karakteristik Generasi Z sebagai digital natives memberikan peluang besar bagi pemerintah untuk mengembangkan strategi peningkatan kepatuhan pajak melalui pemanfaatan teknologi digital yang didukung oleh program literasi perpajakan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, peningkatan kepatuhan pajak pada Generasi Z memerlukan pendekatan yang terintegrasi melalui penguatan literasi pajak, optimalisasi digitalisasi dan layanan perpajakan, Artikel ini diharapkan dapat memberikan kontribusi akademik dalam pengembangan kajian perpajakan, sekaligus menjadi bahan pertimbangan bagi pemerintah khususnya kepada Direktorat Jenderal Pajak dalam merumuskan strategi peningkatan kepatuhan pajak Generasi Z yang lebih efektif, adaptif, dan berkelanjutan di era digital seperti saat ini.
Pengaruh Dana Desa dan Alokasi Dana Desa terhadap Kinerja Pembangunan Desa Imam Baidlowi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11787

Abstract

Village development is a strategic priority in Indonesia because it supports equitable regional growth and improves community welfare. This study investigates the effects of the Village Fund and Village Fund Allocation on village development performance in Gedeg District, Mojokerto Regency. A quantitative design was used with secondary data collected from the Village Revenue and Expenditure Budget, budget realization reports, and other official government documents. The population included all villages in Gedeg District, so a census sampling technique was applied. The data were analyzed using multiple linear regression after meeting the classical assumption tests of normality, multicollinearity, heteroscedasticity, and autocorrelation. The results indicate that both the Village Fund and Village Fund Allocation have positive and significant effects on village development performance. The adjusted R² value of 0.573 shows that 57.3% of the variation in development performance is explained by these two fiscal variables, while the remaining 42.7% is influenced by other factors not examined in this study. These findings confirm that fiscal transfers contribute substantially to strengthening village development outcomes. Therefore, village governments should optimize the use of these funds through participatory planning, transparent implementation, and accountable financial management to ensure more effective and sustainable development. Future research should examine governance quality, human resources, and local economic conditions to capture other determinants of village development performance more comprehensively in Indonesia.
Tantangan dan Strategi Pengembangan UMKM Berbasis Industri Halal Di Indonesia: Tinjauan Literatur Vathimah Zahroh; Abdul Hanif
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11789

Abstract

Indonesia memiliki potensi besar sebagai pemain utama dalam ekosistem industri halal global karena didukung oleh modal demografis populasi Muslim terbesar di dunia dan dominasi UMKM sebagai tulang punggung perekonomian nasional. Namun, potensi raksasa ini belum optimal karena sebagian besar UMKM belum memiliki sertifikasi halal akibat kendala biaya, rendahnya pemahaman Sistem Jaminan Halal (SJH), kompleksitas ketertelusuran (traceability) rantai pasok dari kontaminasi non-halal, serta keterbatasan infrastruktur digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan yang dihadapi UMKM berbasis industri halal di Indonesia serta merumuskan strategi pengembangan yang efektif dan berkelanjutan. Metode yang digunakan dalam artikel literature review ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode kajian pustaka (library research) yang bersumber dari basis data Google Scholar dan Publish or Perish dengan batasan 10 artikel relevan. Hasil temuan menunjukkan bahwa peluang besar pada sektor makanan, minuman, kosmetik, dan modest fashion yang didorong oleh tren konsumen halal-conscious masih terhambat oleh kesenjangan administratif, kurangnya penyelia halal internal, dan minimnya literasi digital di daerah terpencil. Kesimpulannya, untuk mengatasi tantangan struktural tersebut diperlukan strategi terintegrasi yang melibatkan kolaborasi sinergis multipihak. Strategi utama yang direkomendasikan meliputi akselerasi sertifikasi halal melalui optimalisasi jalur self-declare, penguatan kapasitas SDM terkait standar teknis halal, serta percepatan transformasi digital melalui integrasi UMKM ke dalam ekosistem e-commerce dan halal marketplace. Melalui penguatan rantai pasok yang transparan dan kemitraan hilirisasi dengan industri besar, UMKM diharapkan dapat meningkatkan daya saing global dan menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi nasional yang berkelanjutan.  
Pengaruh Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility Disclosure Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan Sembiring, Rizky; Anindya, Desy Astrid
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1179

Abstract

Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility Disclosure terhadap Nilai Perusahaan serta mengetahui dan menganalisis pengaruh Good Corporate Governance berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017 sampai dengan 2020. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif (hubungan) kasual , Sumber data penelitian ini adalah data sekunder yang diambil dari publikasi yang dilakukan oleh Bursa Efek Indonesia berupa laporan tahunan setiap perusahaan sampel tahun 2017 sampai dengan 2020. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI tahun 2017-2020 yang berjumlah 91 perusahaan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial tidak terdapat pengaruh Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2017-2020. Untuk pengaruh Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan, nilai t hitung 0.453< t-table 2.036, nilai signifikan adalah sebesar 0.654 > 0.05 Hal ini mengindikasikan bahwa good Corporate Governance tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, Demikian bahwa tidak terdapat pengaruh Leverage terhadap Nilai Perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2017-2020. Untuk pengaruh Leverage terhadap Nilai Perusahaan, nilai t hitung (-0.066) < t-tabel 2.036, nilai signifikan adalah 0,511 > 0.05. Hal ini mengindikasikan bahwa Leverage tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, sebaiknya pihak perusahaan lebih nilai perusahaan dengan cara memperhatikan rumusan yang ada di Good Corporate Governance dan leverage, karena variabel tersebut menjadi pertimbangan investor dalam menganalisis kinerja keuangan perusahaan.
Analisis Tingkat Kehadiran Siswa Sebelum dan Sesudah Pelaksanaan Program Makan Bergizi Gratis (MBG) pada SMPN 35 Bulukumba Julio Tesar Nugraha; Andira Anatasya Syahiruddin; Sri Wahyuningsih; Juniarti Iriyani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11791

Abstract

Program Makan Bergizi Gratis (MBG) merupakan kebijakan pemerintah yang ditujukan untuk membantu pemenuhan kebutuhan gizi peserta didik sekaligus mendukung kesiapan mereka dalam mengikuti proses pembelajaran. Penelitian ini bertujuan menganalisis perbedaan tingkat kehadiran siswa sebelum dan sesudah pelaksanaan Program MBG di SMPN 35 Bulukumba. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain pre-eksperimen one group pre-test post-test. Sampel penelitian mencakup seluruh 64 siswa dari tiga kelas yang ditentukan melalui teknik total sampling. Data bersumber dari dokumen absensi resmi sekolah pada periode sebelum program, yaitu Agustus 2025, dan setelah program dilaksanakan, yaitu April 2026. Analisis dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji normalitas Shapiro-Wilk, dan Wilcoxon Signed Rank Test karena data tidak berdistribusi normal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata kehadiran siswa meningkat dari 90,70% sebelum program menjadi 91,15% setelah program, atau bertambah sebesar 0,45 poin persentase. Namun, hasil uji Wilcoxon memperoleh nilai Z sebesar -0,488 dengan signifikansi 0,625 (p > 0,05), sehingga peningkatan tersebut tidak berbeda secara signifikan. Sebanyak 24 siswa mengalami penurunan kehadiran, 23 siswa mengalami peningkatan, dan 17 siswa tidak mengalami perubahan. Temuan ini menunjukkan bahwa Program MBG belum memberikan pengaruh langsung yang bermakna terhadap kehadiran siswa. Kehadiran kemungkinan dipengaruhi oleh faktor lain, seperti kesehatan, motivasi belajar, dukungan keluarga, akses transportasi, disiplin sekolah, dan kondisi lingkungan. Penelitian selanjutnya perlu menggunakan periode pengamatan lebih panjang, kelompok pembanding, serta variabel perantara untuk menjelaskan dampak program secara lebih komprehensif.

Page 108 of 830 | Total Record : 8292

 106   107   108   109   110 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue