cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 161   162   163   164   165 
Tinjauan Hukum terhadap Pertanggungjawaban Pidana Korporasi Dalam Tindak Pidana Korupsi Nanda Ismail Prasetya Yangga; Mushafi Miftah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12685

Abstract

Perkembangan dunia usaha di Indonesia mendorong korporasi menjadi salah satu pelaku utama dalam kegiatan perekonomian, namun perkembangan ini juga diikuti oleh meningkatnya keterlibatan korporasi dalam tindak pidana korupsi, baik melalui pengurus, pegawai, maupun kebijakan internal yang menguntungkan korporasi secara melawan hukum. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pertanggungjawaban pidana korporasi dalam tindak pidana korupsi berdasarkan hukum positif Indonesia serta mengidentifikasi kendala dalam penerapannya. Penelitian ini menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan peraturan perundang-undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan kasus. Sumber bahan hukum terdiri dari bahan hukum primer, sekunder, dan tersier yang dianalisis secara kualitatif melalui penalaran deduktif-induktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertanggungjawaban pidana korporasi dalam tindak pidana korupsi diatur melalui Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001, Peraturan Mahkamah Agung Nomor 13 Tahun 2016, dan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023, dengan mendasarkan pada teori identifikasi (identification theory), teori pertanggungjawaban pengganti (vicarious liability), dan teori budaya korporasi (corporate culture model). Meskipun demikian, implementasinya masih menghadapi kendala berupa sulitnya pembuktian kesalahan korporasi, ketidakjelasan pihak yang mewakili korporasi dalam proses hukum, serta belum konsistennya penerapan sanksi pidana terhadap korporasi, sebagaimana tercermin dalam Putusan Mahkamah Agung Nomor 787 K/Pid.Sus/2014. Kesimpulannya, diperlukan penguatan regulasi teknis serta peningkatan kapasitas aparat penegak hukum agar pertanggungjawaban pidana korporasi dapat diterapkan secara efektif guna memberikan efek jera dan mencegah keterlibatan korporasi dalam tindak pidana korupsi di masa mendatang.
Pengaruh Motivasi Kerja, Locus Of Control dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Auditor Muhammad Rafly Ananda Basyah; Litdia Litdia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, locus of control, dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di wilayah Jakarta Barat. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peningkatan kualitas kinerja auditor dalam menjaga keandalan laporan keuangan serta kepercayaan publik terhadap profesi akuntan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R²), uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F) dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Locus of control juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Selain itu, pengalaman kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Secara simultan, motivasi kerja, locus of control, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja, keyakinan auditor terhadap kemampuan mengendalikan hasil pekerjaannya, serta pengalaman kerja yang memadai mampu meningkatkan kualitas kinerja auditor. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi Kantor Akuntan Publik dalam merumuskan kebijakan pengembangan sumber daya manusia serta memperkaya kajian empiris mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja auditor.
Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, dan Kompetensi SDM terhadap Kualitas Laporan Keuangan Shasha Febrianti Putri Maharani; Devyanthi Syarif
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12693

Abstract

Akurasi pelaporan keuangan di lingkup PT Sri Chakra Berkat dievaluasi secara mendalam melalui keandalan sistem informasi akuntansi, efektivitas kontrol internal, serta kapasitas operasional tenaga kerja. Mengadopsi metode kuantitatif berdesain deskriptif dan verifikatif, kajian ini membongkar dampak parsial maupun simultan dari ketiga indikator tersebut. Seluruh populasi karyawan yang berjumlah 31 orang dilibatkan langsung sebagai subjek penelitian melalui penerapan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data primer mengandalkan sebaran kuesioner terstruktur, yang selanjutnya diolah memakai model analisis regresi linear berganda berbantuan perangkat lunak SPSS 26.0. Berdasarkan pemetaan deskriptif, aspek sistem informasi, keandalan pengendalian internal, serta kualitas laporan keuangan bertengger pada level baik, sedangkan kompetensi SDM menunjukkan performa memuaskan yang hampir menyentuh kategori sangat baik. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa secara individual, ketiga variabel independen tersebut menyumbang kontribusi positif yang signifikan terhadap mutu laporan keuangan, dengan sistem pengendalian internal bertindak sebagai pendorong paling dominan. Secara serempak, kombinasi faktor ini memengaruhi variasi kualitas laporan sebesar 61,1%, sementara sisanya sebesar 38,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini, seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, maupun tingkat pengawasan eksternal. Temuan empiris ini menyodorkan rekomendasi taktis bagi pihak manajemen korporasi untuk memperkuat pondasi pengawasan internal, digitalisasi akuntansi, dan kecakapan staf secara berkelanjutan. Selain itu, hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi akademisi dan praktisi dalam mengembangkan kajian lanjutan mengenai determinan kualitas laporan keuangan pada entitas bisnis sejenis, khususnya perusahaan berskala menengah yang tengah bertransformasi menuju sistem akuntansi berbasis digital.
Pengembangan Sistem Layanan Kecamatan Lubuklinggau Timur II dengan Rapid Application Development Muhammad Afif Nafidz; Gusmelia Testiana; Aminullah Imal Alfresi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12694

Abstract

Pelayanan di Kantor Camat Lubuklinggau Timur II masih menggunakan beberapa media yang terpisah, sehingga penyampaian informasi, pengajuan administrasi, pengaduan, survei kepuasan, dan pengelolaan dokumen belum terintegrasi secara optimal. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem informasi layanan kecamatan berbasis web yang mampu mendukung kebutuhan masyarakat sekaligus mengatur alur kerja aparatur kecamatan secara terstruktur. Penelitian menggunakan pendekatan Design Science Research, sedangkan pengembangan sistem menerapkan Rapid Application Development melalui tahapan requirement planning, design workshop, dan implementation. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi literatur. Sistem yang dihasilkan, yaitu E-Kecamatan, menyediakan informasi profil dan layanan kecamatan, pengajuan administrasi secara daring, unggah persyaratan, kode resi untuk pelacakan status, pengaduan masyarakat, survei kepuasan, serta pengelolaan dokumen dan laporan. Sistem juga menerapkan pembagian hak akses bagi masyarakat, operator, kepala seksi, sekretaris camat, dan camat. Alur internal mencakup pemeriksaan persyaratan, koreksi dokumen, pemberian paraf, pengesahan oleh camat, pengembalian dokumen untuk perbaikan, dan pembuatan laporan dalam format PDF. Pengujian fungsional menggunakan black box testing menunjukkan bahwa seluruh fungsi utama pada lima kelompok pengguna menghasilkan keluaran sesuai dengan skenario pengujian. Dengan demikian, E-Kecamatan dapat membantu mewujudkan pelayanan publik yang lebih terpusat, terdokumentasi, transparan, mudah dipantau, serta mendukung efisiensi pengelolaan administrasi di Kantor Camat Lubuklinggau Timur II. Sistem ini juga diharapkan meningkatkan akses informasi dan kualitas pelayanan masyarakat secara berkelanjutan.
Pengaruh Sertifikasi Halal, Gaya Hidup, dan Sikap terhadap Minat Beli Gen Z Shefta Fatricya; Zuul Fitriani Umari; Siti Mardiah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12697

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan sertifikasi halal, gaya hidup, dan sikap terhadap minat beli konsumen Generasi Z pada K3 Mart Palembang Square Mall. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 96 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling dengan kriteria beragama Islam, berusia 15–29 tahun, dan pernah melakukan pembelian di K3 Mart. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS setelah melalui uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan sertifikasi halal tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli dengan nilai signifikansi 0,366. Gaya hidup juga tidak berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,379. Sebaliknya, sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai t-hitung 4,006 dan signifikansi kurang dari 0,001. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,260 menunjukkan bahwa pengetahuan sertifikasi halal, gaya hidup, dan sikap mampu menjelaskan 26% variasi minat beli, sedangkan 74% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa minat beli Generasi Z lebih banyak ditentukan oleh evaluasi positif, kepercayaan, kualitas produk, dan pengalaman berbelanja daripada pengetahuan formal mengenai sertifikasi halal maupun kecenderungan gaya hidup. Oleh karena itu, pelaku usaha perlu membangun sikap positif konsumen melalui informasi halal yang jelas, kualitas produk yang konsisten, serta pengalaman berbelanja yang menarik dan nyaman.
Pengaruh Brand Anthropomorphism terhadap Brand Loyalty dengan Brand Love dan Customer Engagement pada Generasi Z Pengguna Tiktok Youlanda Melanie Putri; Wisnu Budi Prasetyo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12699

Abstract

Meningkatnya persaingan antarplatform media sosial menuntut setiap penyedia layanan untuk membangun hubungan yang kuat dengan pengguna agar mampu mempertahankan loyalitas dalam jangka panjang. Salah satu strategi yang dinilai efektif adalah membentuk citra merek yang memiliki karakteristik layaknya manusia (brand anthropomorphism), sehingga mampu menciptakan kedekatan emosional dengan pengguna. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Anthropomorphism terhadap Brand Love, pengaruh Brand Love terhadap Brand Loyalty, serta menguji peran Customer Engagement sebagai variabel moderasi pada hubungan antara Brand Anthropomorphism dan Brand Love, serta hubungan antara Brand Love dan Brand Loyalty pada Generasi Z pengguna TikTok di Kabupaten Tangerang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 150 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Anthropomorphism berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Love, sedangkan Brand Love juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Loyalty. Selain itu, Customer Engagement terbukti mampu memperkuat hubungan antara Brand Anthropomorphism dan Brand Love. Namun demikian, Customer Engagement tidak mampu memoderasi hubungan antara Brand Love dan Brand Loyalty. Temuan ini mengindikasikan bahwa karakteristik merek yang lebih manusiawi mampu meningkatkan keterikatan emosional pengguna, yang pada akhirnya mendorong loyalitas terhadap platform. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola media sosial, khususnya TikTok, untuk mengembangkan strategi pemasaran yang berorientasi pada pembentukan hubungan emosional dan peningkatan keterlibatan pengguna sebagai upaya memperkuat loyalitas pengguna di tengah persaingan platform digital yang semakin ketat.
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hidra Production Bambang Sutiawan; Muhammad Yusuf
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12701

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hidra Production. Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan, sehingga peningkatan kompetensi melalui pelatihan serta pemberian motivasi kerja menjadi faktor yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden yang merupakan karyawan PT Hidra Production dengan menggunakan teknik total sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi dengan bantuan program IBM SPSS Statistics versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, Pelatihan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hidra Production. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa Motivasi Kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh lebih dominan terhadap Kinerja Karyawan dibandingkan Pelatihan. Dengan demikian, peningkatan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan serta peningkatan motivasi kerja karyawan dapat mendukung terciptanya kinerja karyawan yang lebih optimal.
Evaluasi Keterlambatan Kehadiran Pegawai di Rumah Sakit X Veronika Meliany; Dewi Mardahlia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12703

Abstract

Disiplin kerja pegawai merupakan salah satu aspek fundamental yang berperan penting dalam menunjang kelancaran operasional organisasi, efektivitas pelaksanaan tugas, serta peningkatan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit. Laporan ini menyajikan hasil evaluasi terhadap permasalahan keterlambatan kehadiran pegawai di Rumah Sakit X selama periode September 2025 hingga Mei 2026. Kegiatan ini bertujuan untuk mengidentifikasi pola keterlambatan kehadiran pegawai, menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya keterlambatan, serta menentukan alternatif solusi yang tepat sebagai upaya perbaikan disiplin kerja. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara dengan pihak terkait, dan telaah dokumen rekapitulasi absensi kepegawaian. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa keterlambatan kehadiran masih terjadi dengan frekuensi yang bervariasi di kalangan pegawai dan berpotensi menghambat ketepatan waktu pelaksanaan pekerjaan serta kontinuitas pelayanan. Analisis akar masalah menggunakan diagram Fishbone (Ishikawa) mengidentifikasi empat faktor utama, yaitu metode pengawasan yang belum optimal, manajemen monitoring yang belum dilaksanakan secara berkelanjutan, kesadaran individu pegawai terhadap disiplin waktu yang masih perlu ditingkatkan, serta faktor lingkungan berupa kemacetan lalu lintas dan jarak tempat tinggal. Penentuan prioritas pemecahan masalah menggunakan metode Reinke menunjukkan bahwa peningkatan pengawasan melalui pemantauan absensi secara rutin menjadi prioritas utama. Rencana tindak lanjut meliputi penyusunan jadwal monitoring, evaluasi data absensi bulanan, dan sosialisasi aturan kehadiran secara berkala untuk mendukung peningkatan kedisiplinan pegawai dan optimalisasi mutu pelayanan kesehatan.
Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Untuk Rekomendasi Ekstrakurikuler Menggunakan Metode Smart Berbasis Website (Studi Kasus: SMK Negeri 13 Kota Bekasi) Ilham Jabbar; Uliyatunisa Uliyatunisa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12705

Abstract

SMK Negeri 13 Kota Bekasi saat ini tengah menghadapi kendala dalam menentukan kegiatan ekstrakurikuler yang paling tepat dan sesuai bagi siswanya. Proses penentuan ektrakurikuler yang berjalan selama ini masih cenderung subjektif dan belum memiliki tolak ukur yang sistematis. Hal ini kerap berujung pada ketidakcocokan antara potensi siswa dengan kegiatan yang dipilih. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) guna melakukan perhitungan penentuan ekstrakurikuler secara lebih objektif  dengan mengimplementasikan metode Simple Multi-Attribute Rating Technique (SMART). Metode SMART dipilih karena keandalannya dalam menyelesaikan permasalahan pengambilan keputusan multikriteria. Kriteria yang digunakan dalam proses penilaian dan pembobotan ini meliputi empat aspek utama, yaitu Minat (C1), Bakat (C2), Kondisi Fisik (C3), dan Pengalaman (C4). Berdasarkan hasil perhitungan komprehensif menggunakan metode SMART, sistem berhasil menghasilkan nilai akhir sebagai rekomendasi prioritas peminatan bagi setiap siswa di SMK Negeri 13 Kota Bekasi. Hasil perankingan menunjukkan bahwa Dwi Sri Mulyani menempati perolehan nilai tertinggi pada ekstrakurikuler Paskibra. Sebaliknya, hasil penentuan dengan nilai akhir terendah didapatkan oleh Sugeng Haryo dan Akbar Ahad pada kegiatan ekstrakurikuler PMR dan Voli. Hasil penelitian ini diharapkan dapat meminimalisir kesalahan pemilihan, sekaligus membantu pihak sekolah maupun guru kesiswaan dalam mengarahkan pembinaan potensi siswa secara lebih akurat dan tepat sasaran.
Pengaruh Kualitas Bahan Baku dan Proses Produksi terhadap Kualitas Produk (Study Kasus di PT. Duo Barokah Sejahtera Depok) Muhammad Labib Faturahman; Djoko Hananto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kualitas Bahan Bku dan Proses Produksi Terhadap Kualitas Produk pada PT Duo Barokah Sejahtera Depok. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kualitas Bahan Baku dan Proses Produksi, sedangkan variabel dependen adalah Kualitas Produk. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 responden karyawan kegiatan produksi PT Duo Barokah Sejahtera Depok. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas bahan baku berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas produk, proses produksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas produk, serta kualitas bahan baku dan proses produksi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas produk pada PT Duo Barokah Sejahtera. Temuan penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu mempertahankan kualitas bahan baku melalui pengawasan terhadap pemasok dan pemeriksaan bahan baku sebelum digunakan, serta meningkatkan efektivitas proses produksi melalui penerapan standar operasional prosedur dan pengawasan yang konsisten agar kualitas produk tetap terjaga dan mampu memenuhi harapan konsumen. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan untuk meningkatkan daya saing perusahaan secara berkelanjutan dan berkesinambungan.

Page 163 of 830 | Total Record : 8292

 161   162   163   164   165 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue