cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,354 Documents
 202   203   204   205   206 
Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Bangkulu Febrian, Febrian; Lakoni, Idham; Army, Noor
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1524

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja, dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Bengkulu. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tantangan globalisasi yang menuntut peningkatan kinerja pegawai agar tetap kompetitif dan adaptif dalam dunia kerja. Meskipun berbagai strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) telah diterapkan, masih ditemukan hambatan seperti ketidakseimbangan kehidupan kerja, stres tinggi, dan konflik antar pegawai yang berdampak negatif terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Kota Bengkulu sebanyak 65 orang dengan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 27. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance, Stres Kerja, dan Konflik Kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah: Y = 13,039 +0,189X1+0,447X2+0,187X3, yang menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas memberikan kontribusi positif terhadap variabel kinerja pegawai. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,776 menunjukkan bahwa 77,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sementara sisanya sebesar 22,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil uji t dan uji F membuktikan bahwa ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini memiliki kebaruan karena fokus pada sektor pemerintahan daerah, khususnya Dinas Perhubungan, yang selama ini belum banyak dikaji dalam konteks hubungan antara work life balance, stres kerja, dan konflik kerja terhadap kinerja.
Analisa Pengalaman Merek, Harga Terhadap Kepuasan dan Pengaruhnya Terhadap Loyalitas Di Food Court Titik Temu Sergai Kesuma, Muhammad Yudha; Sugiharto, Bambang; Rizki, Ainur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1525

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman merek dan harga terhadap kepuasan dan loyalitas pada Foodcourt Titik Temu Sergai. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah para pengunjung yang sedang berada di Foodcourt Titik Temu Sergai. Sampel akhir yang diperoleh adalah 100 responden. Analisis data yang digunakan adalah yaitu analisi jalur (path analysis) menggunakan aplikasi SPSS. Analisis data menunjukan pengaruh variabel pengalaman merek dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan.Pengaruh variabel harga dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas sedangkan variabel pengalaman merek tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas.Variabel pengalaman merek dan harga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas melalui kepuasan
Influence of Brand Ambassador Against Purchase Interest with Event Marketing as Intervening Variable Yusuf, Bintang Akbar; Armiati, Reni; Sunarno, Sunarno
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1526

Abstract

This study aims to analyze the influence of the use of brand ambassador on purchasing interest with event marketing as a intervening variable. The method used is the quantitative method (explanatory research). The population in this study were visitors event “Wave Here On 2024” who follow the Instagram accounts @mychitato and @indomilkyourway. Meanwhile, the sample of this study was 100 respondents with the technique purposive sampling. The results of this study indicate that event marketing able to mediate the influence of Seventeen as brand ambassador on purchasing interest in Indomilk and Chitato products. This explains that the ability of the variable brand ambassador (X) and event marketing (Z) in influencing the purchase interest variable (Y) by 53.8%. While the remaining 46.2% of the purchase interest variable (Y) is influenced by other variables not discussed in this study.
Pengelolaan Aset Tetap Berdasarkan Metode Revaluasi Terkait dengan Perencanaan Pajak Penghasilan pada Rumah Sakit Kasmiati, Neng; Amalia, Rosi; Yorismanto, Yorismanto; Hartono, Budi; Daut, Alfani Ghutsa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1527

Abstract

Aset tetap merupakan komponen penting dalam laporan keuangan rumah sakit yang berperan dalam menunjang operasional serta efisiensi perpajakan. Metode revaluasi aset tetap dapat memengaruhi nilai buku aset dan beban penyusutan, yang berdampak pada perhitungan laba komersial dan potensi pengurangan pajak terutang. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara konseptual bagaimana metode revaluasi aset tetap dapat diintegrasikan dalam strategi perencanaan pajak penghasilan badan (PPh Badan) pada rumah sakit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi pustaka (literature review). Sumber data berasal dari jurnal ilmiah nasional dan internasional, buku teks, regulasi perpajakan dan akuntansi, serta studi kasus yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa revaluasi berpotensi menurunkan kewajiban pajak jika didukung rekonsiliasi fiskal yang tepat. Namun, implementasinya menghadapi hambatan seperti keterbatasan SDM, data aset yang tidak lengkap, dan pemahaman perpajakan yang minim. Oleh karena itu, pengelolaan aset tetap berbasis revaluasi membutuhkan integrasi sistem informasi, konsistensi kebijakan akuntansi, serta kepatuhan terhadap regulasi fiskal.
Pengaruh Flexible Working Space, Work Life Balance Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar Safira, Yusria; Mangkona, Suriyanti; Plyriadi, Annas
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1528

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh flexible working space,work life balance dan employee engagement terhadap kinerja karyawan Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar. Lokasi dalam penelitian ini adalah Balai pemasyarakatan kelas 1 Makassar dengan waktu pelaksanaan penelitian berlangsung selama 3 bulan yaitu pada bulan Maret 2025 sampai dengan Mei 2025. Populasi dari penelitian ini seluruh karyawan Balai pemasyarakatan kelas 1 Makassar dengan jumlah sebanyak 121 orang. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung di lapangan, dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 55 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa flexible working berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Gaya Hidup Mahasiswa Akuntansi Gen-Z Di Kota Makassar Bakri, Bakri; Diliarsi, Tirta; Fadillah, Fadillah; Yahya, Andi Muhammad Sofian Assuary; Rahmat, Andi; Titus, Meti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1529

Abstract

Penelitian berusaha untuk menganalisa hubungan antara financial literacy, digital technology, overconfidence, risk tolerance, dan return terhadap keputusan investasi di kalangan mahasiswa serta melihat bagaimana keputusan akan investasi di kalangan mahasiswa yang berada di Kota Makassar. Sebanyak 210 responden dari kalangan mahasiswa yang ada di Kota Makassar, mengisi lembar kuesioner online dengan menerapkan teknik purposif sampling dalam mengumpulkan data. Penelitian ini menggunkan pendekatan kausal-konklusif, selain itu Structural Equation Modeling (SEM) digunakan sebagai metode analisis statistik pada perangkat lunak AMOS versi 24. Dari hasil pengujian ditemukan bahwa financial literacy, digital literacy risk tolerance, dan return menunjukan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan investasi mahasiswa, sementara overconfidence menunjukan tidak adanya pengaruh terhadap keputusan investasi dikalangan mahasiswa. Penelitian ini berkontribusi dalam memberikan referensi yang berharga bagi berbagai pihak terkait investasi, terutama investor dari kalangan mahasiswa, dengan menekankan pentingnya keputusan yang terinformasi dan rasional dalam investasi pada pasar modal. Mahasiswa di Kota Makassar perlu memiliki kemampuan untuk menerima risiko dalam berinvestasi agar keputusan investasi mereka semakin baik. Keuntungan yang tinggi menjadi tujuan bagi para investor, sehingga imbal hasil atau return yang besar akan meningkatkan keputusan investasi. Mahasiswa sebagai calon investor harus memahami financial literacy dan menguasai digital technology, karena keduanya memiliki pengaruh besar terhadap keputusan investasi di era globalisasi ini.
Implikasi Regulasi Dan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) Di Rumah Sakit Yorismanto, Yorismanto; Amalia, Rosi; Kasmiati, Neng; Hartono, Budi; Daud, Alfani Gutsa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1530

Abstract

Keberhasilan implementasi SIMRS sangat bergantung pada dukungan manajemen puncak, pelatihan dan pengembangan SDM, serta kolaborasi antara berbagai pihak, termasuk pemerintah, penyedia teknologi, dan tenaga medis. Oleh karena itu, penting untuk melakukan kajian mendalam mengenai regulasi, tantangan, dan peran SIMRS dalam konteks rumah sakit di Indonesia.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur sistematis. Pendekatan ini dipilih untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai implementasi SIMRS, regulasi terkait, tantangan yang dihadapi, serta peran SIMRS dalam meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit. SIMRS memberikan manfaat besar dalam pengelolaan informasi medis dan administratif secara terintegrasi, yang memungkinkan pengambilan keputusan berdasarkan data yang lebih akurat dan tepat waktu. Penggunaan rekam medis elektronik (RME) dalam SIMRS terbukti mempercepat proses pelayanan dan mengurangi kesalahan medis yang sering terjadi akibat pencatatan manual.Secara keseluruhan, meskipun menghadapi beberapa hambatan, SIMRS terbukti efektif dalam meningkatkan kualitas layanan rumah sakit, efisiensi operasional, dan kepuasan pasien. Oleh karena itu, penerapan SIMRS perlu didorong dengan kebijakan yang mendukung serta perhatian terhadap implementasi tantangan yang ada.
Integrasi Artificial Intelligence dalam Pembelajaran Bahasa Arab: Peluang, Tantangan, dan Inovasi Pedagogis di Era Digital Satrio, Satrio
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1531

Abstract

Perkembangan teknologi Artificial Intelligence (AI) telah menghadirkan transformasi signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam peluang integrasi AI dalam pembelajaran Bahasa Arab, baik dari segi potensi pedagogis, peningkatan kualitas pembelajaran, maupun penguatan peran peserta didik. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi pustaka, penelitian ini menganalisis berbagai literatur dan temuan empiris mengenai implementasi AI dalam pendidikan bahasa. Hasil kajian menunjukkan bahwa AI memiliki peluang besar dalam mendukung pembelajaran Bahasa Arab yang lebih personal, interaktif, dan adaptif terhadap kebutuhan siswa. Inovasi seperti chatbot percakapan, evaluasi otomatis, aplikasi berbasis NLP (Natural Language Processing), dan platform pembelajaran adaptif mampu mengatasi berbagai tantangan klasik pembelajaran Bahasa Arab, seperti keterbatasan waktu interaksi dan kurangnya praktik komunikatif. Selain itu, AI juga berkontribusi dalam menciptakan model pembelajaran yang sesuai dengan karakteristik siswa abad 21. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi AI dalam pembelajaran Bahasa Arab merupakan langkah strategis yang dapat memperkuat efektivitas dan daya tarik proses belajar, namun tetap memerlukan dukungan infrastruktur, pelatihan guru, dan kebijakan yang selaras dengan nilai-nilai pendidikan Islam.
Penerapan Restrukturisasi Kredit dan Pembiayaan dalam Rangka Pemulihan Ekonomi Terhadap Kinerja Keuangan Bank Pemerintah di Indonesia Seto, Agung Anggoro
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1532

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah restrukturisasi kredit dan pembiayaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja permodalan, kualitas aset, profitabilitas dan likuiditas bank BUMN di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh restrukturisasi kredit dan pembiayaan terhadap kinerja keuangan bank pemerintah (BUMN Nasional) di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh bank pemerintah (BUMN Nasional) di Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 5 bank dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel sebanyak 4 bank. Sumber data menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan bank tahun 2018-2023, teknik pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi dan studi kepustakaan. Penelitian ini menggunakan satu variabel bebas (X) yaitu jumlah kredit yang direstrukturisasi selama masa pandemi tahun 2018-2023 dan variabel terikat (Y) yaitu kinerja keuangan yang diukur dengan menggunakan empat variabel yaitu Permodalan dengan indikator Capital Adequancy Ratio (CAR), Kualitas asset dengan indicator Kualitas Aktiva Produktif (KAP), Profitabilitas dengan indicator Return on Asset (ROA) dan Return on Equity (ROE) serta kinerja Likuiditas dengan indikator loan deposit ratio (LDR). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja permodalan (CAR), Kualitas Aset (KAP), Profitabilitas (ROA dan ROE) serta Likuiditas (LDR) bank BUMN berada pada kondisi baik dan sangat baik. Restrukturisasi kredit dan pembiayaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja permodalan, kualitas aktiva dan profitabilitas bank BUMN di Indonesia dengan indikator CAR, KAP, ROA dan ROE akan tetapi restrukturisasi kredit berpengaruh terhadap kinerja likuiditas dengan indikator LDR dengan nilai signifikansi sebesar 0,031 dan besar pengaruh sebesar -1,3
Peran Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja dalam Pembentukan Kinerja Karyawan PT. MKB Nabilah, Salwa Syifa Rana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1533

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Tentu hal tersebut tidak luput dari berbagai faktor sepeti gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian dilakukan untuk melihat bagaimana peran gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dalam pembentukan kinerja karyawan pada PT. Material Konstruksi Bangunan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif, dengan data diperoleh melalui observasi langsung dan wawancara dengan beberapa karyawan PT. Material Konstruksi Bangunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Material Konstruksi Bangunan dominan menerapkan gaya kepemimpinan situasional. Lingkungan kerja yang memadai mendukung kenyamanan dan konsentrasi, sehingga meningkatkan kinerja karyawan, meskipun terkadang masih ada gap komunikasi dengan atasan yang terkadang memengaruhi produktivitas. Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berperan penting dan saling terkait dalam membentuk kinerja karyawan di PT. Material Konstruksi Bangunan.

Page 204 of 836 | Total Record : 8354

 202   203   204   205   206 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue