cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,174 Documents
 491   492   493   494   495 
Pengaruh Likuiditas, Manajemen Aset, Perputaran Kas dan Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan Pakpahan, Juliana; Simanjuntak, Arthur; Rajagukguk, Tiur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7445

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, manajemen aset, perputaran kas, dan struktur modal terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Kinerja keuangan diukur menggunakan Return on Assets (ROA), likuiditas diproksikan dengan Current Ratio (CR), manajemen aset dengan Total Assets Turnover (TATO), perputaran kas dengan Cash Turnover Ratio (CTR), serta struktur modal dengan Debt to Equity Ratio (DER). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 30 perusahaan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Current Ratio, Total Assets Turnover, Cash Turnover Ratio, dan Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Assets. Secara simultan, keempat variabel independen tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Nilai koefisien determinasi sebesar 89,7% menunjukkan bahwa variasi Return on Assets mampu dijelaskan oleh variabel penelitian, sedangkan sisanya sebesar 10,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan dan investor dalam pengambilan keputusan keuangan yang lebih efektif serta sebagai referensi bagi penelitian selanjutnya.
Pengaruh Leverage, Pertumbuhan Penjualan, dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Bevania, Usha; Purba, Dimita H.P.; Rajagukguk, Tiur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7446

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage, pertumbuhan penjualan, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor barang konsumen primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi penelitian mencakup 128 perusahaan, sedangkan sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling sehingga diperoleh 35 perusahaan dengan total 105 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang didukung oleh analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage, pertumbuhan penjualan, dan profitabilitas memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini memberikan bukti empiris bahwa kinerja keuangan perusahaan berperan penting dalam meningkatkan persepsi investor terhadap nilai perusahaan. Selain itu, penelitian ini juga memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan kebijakan keuangan yang optimal serta bagi investor dalam mengambil keputusan investasi yang rasional dan berbasis informasi. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang mengkaji faktor-faktor penentu nilai perusahaan pada berbagai sektor industri di Indonesia. Penelitian ini juga mempertimbangkan konsistensi hasil dengan penelitian sebelumnya serta menguji kekuatan model dalam menjelaskan variasi nilai perusahaan melalui nilai koefisien determinasi yang diperoleh. Hasil tersebut menunjukkan model mampu menjelaskan hubungan antar variabel secara memadai dan relevan dengan kondisi pasar modal Indonesia. Secara umum hasil penelitian
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Solvabilitas Terhadap Harga Saham Simanungkalit, Novita Sari; Gultom, Robinhot; Purba, Jon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7447

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas terhadap harga saham pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 perusahaan, dengan sampel sebanyak 34 perusahaan yang ditentukan menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi, serta analisis regresi linier berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26 untuk memperoleh hasil yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham, yang mengindikasikan bahwa tingkat keuntungan perusahaan belum mampu meningkatkan minat investor secara langsung. Likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, yang berarti semakin tinggi likuiditas justru direspons negatif oleh pasar. Sementara itu, solvabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan dalam mengelola kewajiban jangka panjang memberikan sinyal positif bagi investor. Secara simultan, profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan variasi harga saham sebesar 37,2%, sedangkan sisanya sebesar 62,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian, seperti kondisi makroekonomi dan sentimen pasar.  
Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi Individu dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Nuansa Kupie Medan Nababan, Artha Defiana Br; Sinurat, Elperida Juniarni; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7448

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompetensi individu, dan kondisi kerja terhadap kinerja karyawan pada cafe nuansa kupie medan. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya indikasi penurunan kinerja sebagian karyawan yang diduga dipengaruhi oleh ketidakseimbangan beban kerja, perbedaan tingkat kompetensi individu, serta kondisi kerja yang belum optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik total sampling sebanyak 35 orang karyawan yang juga dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert 1-5. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, beban kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung  (2,328) > ttabel  (2,039) dan nilai signifikansi 0,027 < 0,05. Kompetensi individu juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,842)  > ttabel (2,039) dan nilai signifikansi 0,008 < 0,05. Demikian pula dengan kondisi kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,570) > ttabel (2,039) dan nilai signifikansi 0,015 < 0,05 Secara simultan (uji F), beban kerja, kompetensi individu, dan kondisi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah sebesar 0,514, yang berarti variabel independen mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 51,4%, sementara sisanya 48,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Loyalitas, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Sumatera Utara Sianturi, Intan Novita Sari; Nadapdap, Kristanty M.N; Rajagukguk, Tiur; Normi, Siti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7449

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh loyalitas, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 50 pegawai sebagai responden yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan melalui uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial loyalitas dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat loyalitas dan kepuasan kerja, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Sementara itu, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan arah negatif, yang menunjukkan bahwa dalam kondisi tertentu komitmen organisasi yang tinggi tidak selalu berdampak pada peningkatan kinerja. Secara simultan, loyalitas, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh kombinasi berbagai faktor sikap dan perilaku kerja yang saling berinteraksi. Dengan demikian, peningkatan kinerja tidak hanya bergantung pada satu variabel, tetapi memerlukan pengelolaan yang terpadu terhadap berbagai aspek sumber daya manusia. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, serta menjadi bahan pertimbangan praktis bagi Bapenda Provinsi Sumatera Utara dalam merumuskan kebijakan pengelolaan pegawai secara efektif guna meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Pengaruh Konflik Interpersonal, Work-Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bpr Pijer Podi Kekelengen Cab.Simpang Selayang Medan Bangun, Jenica Priscilla Br; Marbun, Sondang N. B.; Panggabean, Toman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7450

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik interpersonal, work-family conflict, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada BPR Pijer Podi Kekelengen Cabang Simpang Selayang Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan tersebut, dengan jumlah sampel sebanyak 42 responden yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial konflik interpersonal dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa konflik dan stres dalam tingkat tertentu dapat mendorong peningkatan kinerja. Sebaliknya, work-family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin tinggi konflik antara pekerjaan dan keluarga, maka kinerja karyawan cenderung menurun. Secara simultan, konflik interpersonal, work-family conflict, dan stres kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R² sebesar 0,867 menunjukkan bahwa sebesar 86,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan sisanya sebesar 13,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam mengelola konflik dan stres kerja secara efektif serta menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dan keluarga guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.
Pengalaman Komunikasi Pekerja Seks Komersial dengan Pelanggan (Studi Fenomenologi Pekerja Seks Komersial di Kampung Wisata Karaoke Alak, Kota Kupang) Dethan, Grace Marth; Manafe, Yermia Djefri; Tuhana, Veki Edizon
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7451

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara mendalam pengalaman komunikasi pekerja seks komersial (PSK) dengan pelanggan di Kampung Wisata Karaoke Alak, Kota Kupang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi Alfred Schutz untuk menggali makna subjektif dari pengalaman yang dialami para informan. Informan penelitian berjumlah empat orang PSK yang memiliki pengalaman kerja dan interaksi langsung dengan pelanggan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi lapangan dan wawancara mendalam untuk memperoleh data yang kaya dan kontekstual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman komunikasi PSK tidak hanya bersifat transaksional semata, melainkan telah menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari yang sarat dengan dimensi emosional dan reflektif. Interaksi yang terjalin antara PSK dan pelanggan membentuk cara pandang mereka terhadap diri sendiri, realitas sosial, serta hubungan interpersonal yang dibangun. Pengalaman komunikasi yang berlangsung secara berulang menghasilkan stock of knowledge, yaitu pengetahuan praktis yang digunakan PSK dalam menghadapi berbagai karakter pelanggan, membaca situasi emosional, mengelola konflik, serta menentukan strategi komunikasi yang tepat dalam pekerjaan mereka. Lebih lanjut, pemaknaan terhadap pengalaman komunikasi bersifat dinamis dan kontekstual, di mana komunikasi tidak hanya dipahami sebagai sarana memperoleh penghasilan, tetapi juga sebagai ruang emosional dan bentuk pengakuan diri. Dari pengalaman tersebut muncul motif tindakan PSK, yaitu because motive yang berakar pada pengalaman masa lalu serta in-order-to motive yang berorientasi pada tujuan masa depan, seperti mencapai kemandirian ekonomi dan menjaga kesehatan.
Determinasi Pengangguran di Indonesia: Inflasi, Pertumbuhan Ekonomi, dan Suku Bunga Pandiangan, Lia Oktafriani; Tua, Vincensius Maruli; Simanullang, Agni Maria Veronika; Sitepu, Chesia Rika Adrilia Br
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7453

Abstract

Pengangguran adalah salah satu pokok bahasan di bidang ekonomi karena berhubungan secara konstan melalui kemakmuran rakyat dan stabilitas ekonomi secara umum. Tingkat pengangguran yang tinggi menunjukkan bahwa perekonomian belum mampu menyediakan cukup lapangan kerja bagi tenaga kerja. Studi ini berfokus untuk meneliti akibat inflasi, produk domestik bruto (PDB), dan suku bunga riil terhadap angka pengangguran terbuka di Indonesia selama 25 tahun terakhir. Metode yang diaplikasikan dalam studi ini ialah kuantitatif melalui analisis regresi linear ganda serta memanfaatkan data deret waktu dari periode 2000 hingga 2024. Data yang dipakai adalah data yang bersifat sekunder didapat dari basis data Bank Dunia. Temuan studi mengindikasikan Inflasi memberikan dampak yang positif dan berarti terhadap jumlah pengangguran yang tidak terserap di Indonesia. Di sisi lain, faktor suku bunga riil dan Produk Domestik Bruto menunjukkan dampak negatif tetapi tidak signifikan pada tingkat pengangguran terbuka. Secara keseluruhan, ketiga variabel bebas tersebut memiliki dampak signifikan terhadap tingkat pengangguran terbuka di Indonesia. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan tentang elemen-elemen makroekonomi yang menentukan pergerakan pengangguran di Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga memberikan kontribusi dalam memperkaya literatur empiris terkait hubungan antara variabel makroekonomi dan pasar tenaga kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengambil kebijakan dalam merumuskan strategi pengendalian pengangguran.
Implementasi Program Makan Bergizi Gratis sebagai Strategi Investasi Sumber Daya Manusia melalui Peningkatan Kesehatan dan Kualitas Pendidikan Maghfiroh, Dwi Shofarina Indriani Khoirunnisa; Pratiwi, Febryliana; Nugroho, Alif Rama; Abiyyu, Aufa; Farliana, Nina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7454

Abstract

Kemajuan suatu negara sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Di negara berkembang seperti Indonesia, peningkatan kualitas SDM masih menjadi tantangan utama, terutama dalam aspek kesehatan dan pendidikan. Salah satu permasalahan yang masih sering ditemukan adalah kurangnya asupan gizi pada anak usia sekolah. Kondisi ini dapat memengaruhi pertumbuhan fisik, perkembangan kemampuan berpikir, serta prestasi belajar siswa. Anak yang tidak mendapatkan gizi yang cukup cenderung mengalami kesulitan dalam berkonsentrasi, kurang aktif dalam proses pembelajaran, dan memiliki capaian akademik yang kurang optimal. Sebagai upaya mengatasi permasalahan tersebut, Program Makan Bergizi Gratis hadir untuk memastikan peserta didik memperoleh asupan nutrisi yang memadai setiap hari. Artikel ini membahas program tersebut tidak hanya sebagai bentuk bantuan sosial, tetapi juga sebagai investasi jangka panjang dalam pembangunan sumber daya manusia. Perbaikan kondisi kesehatan siswa diyakini mampu mendorong peningkatan kualitas pembelajaran dan produktivitas pendidikan secara menyeluruh. Gizi, kesehatan, dan pendidikan memiliki hubungan yang erat dalam proses pembentukan modal manusia yang berkualitas. Dengan demikian, Program Makan Bergizi Gratis perlu dipandang sebagai langkah strategis dalam mempersiapkan generasi yang lebih sehat, cerdas, dan siap bersaing di masa depan. Kerja sama yang berkelanjutan antara sektor pendidikan dan kesehatan menjadi faktor penting agar program ini dapat memberikan dampak jangka panjang bagi pembangunan nasional.
Pengaruh Persepsi Manfaat, Keamanan, dan Kemudahan terhadap Penggunaan Transaksi Digital Qris pada Generasi Z di Kota Surakarta Safinka, Keysa Auliana; Kristianto, Djoko
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7455

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi manfaat, persepsi keamanan, dan persepsi kemudahan terhadap intensitas penggunaan transaksi digital QRIS pada kelompok Generasi Z di Kota Surakarta. Sebagai kelompok digital native, Generasi Z menjadi pilar utama dalam transformasi ekosistem keuangan non-tunai yang memerlukan pemahaman mendalam mengenai faktor-faktor yang mendorong adopsi teknologi pembayaran. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dari 300 responden. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda guna menguji hubungan antar variabel secara parsial maupun simultan, serta memastikan sejauh mana faktor psikologis dan fungsional memengaruhi perilaku transaksi digital di wilayah urban. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, persepsi manfaat, keamanan, dan kemudahan memiliki kontribusi signifikan terhadap penggunaan QRIS. Secara parsial, persepsi manfaat dan persepsi keamanan terbukti berpengaruh positif dan signifikan, yang mengindikasikan bahwa efisiensi transaksi serta jaminan perlindungan data menjadi pertimbangan utama bagi responden. Namun, ditemukan bahwa persepsi kemudahan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penggunaan QRIS pada Generasi Z. Fenomena ini menunjukkan bahwa bagi generasi yang sudah fasih teknologi, aspek kemudahan akses bukan lagi menjadi nilai tambah istimewa melainkan standar dasar operasional. Temuan ini merekomendasikan bagi penyedia layanan fintech untuk lebih memprioritaskan penguatan sistem keamanan dan diversifikasi manfaat layanan guna mempertahankan loyalitas pengguna di segmen pasar muda

Page 493 of 518 | Total Record : 5174

 491   492   493   494   495 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue