cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,174 Documents
 489   490   491   492   493 
Sistem Absensi Digital Berbasis Android Menggunakan Barcode Scanner Saputra, Eko Yulia; Surtikanti, Surtikanti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7380

Abstract

Pencatatan kehadiran siswa di Madrasah Tsanawiyah Fathul Ibaad Mekar Bakti saat ini masih dilakukan secara konvensional menggunakan buku absensi fisik, yang mengakibatkan tingginya risiko kesalahan pencatatan, keterlambatan dalam pelaporan harian, serta minimnya transparansi informasi bagi orang tua siswa. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan solusi digital berupa sistem absensi berbasis Android yang mengintegrasikan teknologi Barcode Scanner untuk mengotomatisasi proses kehadiran secara akurat. Pengembangan sistem ini menerapkan metodologi Extreme Programming (XP) yang mencakup fase perencanaan, perancangan, pengkodean, dan pengujian secara iteratif guna memastikan perangkat lunak adaptif terhadap kebutuhan institusi. Aplikasi ini dibangun menggunakan framework Flutter dengan bahasa pemrograman Dart, serta memanfaatkan layanan basis data NoSQL Cloud Firestore untuk memfasilitasi sinkronisasi data secara real-time kepada tiga level pengguna utama: admin sekolah, guru kelas, dan wali murid. Pengujian sistem dilakukan melalui metode Black Box Testing untuk validasi fungsionalitas dan System Usability Scale (SUS) untuk mengukur aspek ketergunaan dari perspektif pengguna. Hasil evaluasi fungsional menunjukkan seluruh fitur sistem beroperasi sesuai rancangan, sementara hasil pengujian usabilitas memperoleh skor rata-rata 83,5, yang menempatkan sistem dalam kategori “Excellent”. Kesimpulannya, implementasi sistem ini secara signifikan mampu meningkatkan efisiensi operasional manajemen kehadiran siswa dan menyediakan akses pemantauan yang transparan bagi orang tua secara instan, sehingga memperkuat sinergi pengawasan antara pihak sekolah dan wali murid dalam ekosistem pendidikan digital.
Uji Penerimaan Produk Kue Sus dengan Subtitusi Tepung Sukun (Artocarpus altilis) dan Penambahan Ikan Nila (Oreochromis niloticus) Anam, Khoerul; Febriyanti, Putri; Supriyatin, Tintin; Mulyandari, Nunik; Satriyanto, Budi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7383

Abstract

Choux pastry atau kue sus merupakan salah satu jenis produk pastry yang memiliki tekstur ringan, rongga berpori di bagian dalam, serta umumnya diisi dengan vla atau berbagai jenis isian lainnya. Produk ini cukup populer di kalangan masyarakat karena memiliki cita rasa yang khas dan tekstur yang lembut. Inovasi dalam penelitian ini adalah pengembangan kue sus melalui substitusi tepung sukun (Artocarpus altilis) serta penambahan daging ikan nila (Oreochromis niloticus) sebagai upaya diversifikasi pangan berbasis bahan lokal sekaligus meningkatkan nilai gizi produk. Pemanfaatan tepung sukun diharapkan dapat mengurangi ketergantungan terhadap tepung terigu, sedangkan penambahan ikan nila berpotensi meningkatkan kandungan protein pada produk kue sus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat penerimaan panelis terhadap kue sus yang dimodifikasi dengan substitusi tepung sukun dan penambahan ikan nila. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksperimen dengan desain true experiment. Pengujian dilakukan menggunakan uji hedonik untuk menilai tingkat kesukaan panelis terhadap aspek sensoris produk, meliputi bentuk, penampilan, warna, aroma, rasa, kerenyahan, tekstur, dan kesan keseluruhan. Penilaian menggunakan skala Likert lima poin yang melibatkan 37 panelis, terdiri dari 6 panelis ahli (individual expert) dan 31 panelis tidak terlatih (untrained panel). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kue sus dengan substitusi tepung sukun dan tambahan ikan nila secara umum dapat diterima oleh panelis dengan tingkat kesukaan sebesar 67,6% pada kategori suka terhadap kesan keseluruhan produk. Aspek sensoris yang paling disukai adalah aroma dengan persentase 62,2%, sedangkan parameter warna dan kerenyahan memperoleh tingkat penerimaan yang relatif lebih rendah.
Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Pabrik Kelapa Sawit Rambutan Miransyah, Ira Madhani; Khairunnisak, Khairunnisak
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Work Life Balance dan Burnout memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Pabrik Kelapa Sawit Rambutan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pelaksana PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Pabrik Kelapa Sawit Rambutan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 55 responden, pengujian hipotesis dalam penelitiian ini menggunakan model analisis statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan software 27. Data penelitian berasal dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel bebas yaitu Work Life Balance dan Burnout dengan variabel terikat yaitu Kepuasan Kerja. Variabel work life balance diperoleh nilai thitung yaitu thitung > ttabel (8,752 > 2,006) dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05 artinya, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan untuk variabel burnout diperoleh nilai thitung -7,177 > 2,006 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Pabrik Kelapa Sawit Rambutan. Dan uji F diperoleh nilai fhitung > ftabel (54,798 > 3,175), dengan hipotesis diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel work life balance (X1) dan burnout (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja (Y).
Perancangan UI/UX Website Arsip Persuratan Menggunakan Design Thinking pada IT Perkantoran LPP TVRI Thomas, Faricha Dillia Dinda; Voutama, Apriade; Hendriadi, Ade Andri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7389

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong organisasi untuk mengelola arsip secara lebih efektif melalui sistem digital. Divisi IT Perkantoran LPP TVRI masih menggunakan penyimpanan melalui Google Drive tanpa sistem pengarsipan yang terintegrasi dan terstruktur, sehingga menimbulkan kendala seperti kesulitan pencarian dokumen, redundansi data, inkonsistensi penamaan arsip, serta klasifikasi surat yang masih dilakukan secara manual. Masalah ini berdampak pada efisiensi kerja dan potensi kesalahan administratif. Penelitian ini menitikberatkan pada pengembangan antarmuka dan pengalaman user (UI/UX) website arsip persuratan IT Perkantoran LPP TVRI dengan menerapkan pendekatan Design Thinking. Pendekatan Design Thinking tersusun atas lima fase, yakni empathize, define, ideate, prototype, dan test. Fase empathize dilaksanakan melalui observasi dan wawancara untuk mengidentifikasi preferensi pengguna. Fase define menciptakan perumusan masalah dan user persona sebagai dasar perancangan. Fase ideate membentuk sejumlah solusi desain yang selanjutnya diwujudkan pada fase prototype melalui low fidelity prototype dan high fidelity prototype. Selanjutnya fase test diterapkan proses pengujian menggunakan metode System Usability Scale (SUS) terhadap 15 partisipan guna mengevaluasi skala usability prototipe. Berdasarkan pengujian menunjukkan nilai mean sebesar 82,5 yang tergolong dalam klasifikasi Excellent dan Acceptable dengan nilai A. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa rancangan UI/UX website arsip persuratan yang dirancang memiliki kategori kegunaan yang baik serta berpotensi mendukung proses pengelolaan arsip secara lebih terstruktur dan efisien.
Pengaruh Kemudahan Penggunaan Aplikasi Keuangan, Fitur Layanan dan Promosi terhadap Keputusan Penggunaan E-Wallet pada Mahasiswa UNISRI Fakultas Ekonomi dan Bisnis Putri, Nanda Widiyanti; Dr. Edi Wibowo., SE., M.M
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7391

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemudahan penggunaan aplikasi keuangan, fitur layanan dan promosi terhadap keputusan penggunaan e-wallet pada Mahasiswa Universitas Slamet Riyadi Surakarta Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kursioner yang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis dengan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu purposive sampling atau pengambilan sampel dengan karakteristik tertentu. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F (uji ketepatan model) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil uji t penelitian menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan aplikasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan e-wallet pada Mahasiswa Universitas Slamet Riyadi Surakarta Fakultas Ekonomi dan Bisnis dengan p-value = 0,005 < 0,05, fitur layanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan e-wallet pada Mahasiswa Universitas Slamet Riyadi Surakarta Fakultas Ekonomi dan Bisnis dengan p-value = 0,002 < 0,05 dan promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan e-wallet pada Mahasiswa Universitas Slamet Riyadi Surakarta Fakultas Ekonomi dan Bisnis dengan p-value = 0,000 < 0,05. Hasil uji F diperoleh bahwa model regresi yang digunakan dalam penelitian ini sudah tepat dengan p-value < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan besarnya sumbangan pengaruh vriabel independen terhadap variabel dependen sebesar 66,6% sisanya (100-66,6%) = 33,4 diterangkan oleh variabel lain diluar model.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Sumbang Kecamatan Curio Kabupaten Enrekang Ardina, Ardina; Muchran, Muchriady; Akib, Muhammad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Puskesmas Sumbang, Kecamatan Curio, Kabupaten Enrekang. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan pegawai di instansi pelayanan kesehatan. Oleh karena itu, disiplin kerja dan kompensasi dipandang sebagai dua faktor yang dapat memengaruhi tingkat kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Sumbang yang terdiri dari 117 orang dan menggunakan sampel berjumlah 54 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan beberapa tahapan analisis, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,008 yang lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik tingkat disiplin kerja pegawai, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja yang dirasakan. Selain itu, kompensasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Variabel kompensasi memiliki nilai t-hitung yang lebih besar dibandingkan variabel disiplin kerja, sehingga dinyatakan sebagai variabel yang lebih dominan dalam memengaruhi kepuasan kerja pegawai. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dengan kompensasi sebagai faktor yang memberikan pengaruh paling kuat.
Adaptasi Strategi Bisnis UMKM Indonesia terhadap Ketidakpastian Ekonomi Global dan Kebijakan Perpajakan 2026 Ananda, Calvin; Saepudin, Saepudin; Wahjoedi, Tri; Pamudya, Owen Al Azis; Putra, Alan Alfariza
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7398

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam perekonomian Indonesia, terutama dalam kontribusinya terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) dan penyerapan tenaga kerja, namun menghadapi tantangan akibat ketidakpastian ekonomi global dan perubahan kebijakan perpajakan yang semakin dinamis dan kompleks. Permasalahan yang muncul adalah bagaimana ketidakpastian ekonomi global yang bersifat VUCA (volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity) serta kebijakan perpajakan mempengaruhi keberlangsungan usaha UMKM, serta bagaimana pelaku usaha merespons kondisi tersebut melalui strategi adaptasi yang tepat dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari faktor-faktor tersebut dan mengidentifikasi strategi adaptasi yang dilakukan UMKM. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui studi literatur dari jurnal ilmiah, laporan ekonomi, serta dokumen kebijakan pemerintah yang relevan dan terpercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakpastian ekonomi global berdampak pada peningkatan biaya produksi, perubahan daya beli masyarakat, serta ketidakstabilan usaha, sementara kebijakan perpajakan mempengaruhi tingkat kepatuhan dan pengelolaan keuangan UMKM. Dalam menghadapi kondisi tersebut, UMKM menerapkan strategi adaptasi berupa digitalisasi usaha, diversifikasi produk, efisiensi operasional, serta peningkatan literasi keuangan dan perpajakan. Dengan demikian, kemampuan adaptasi yang didukung oleh kapasitas internal usaha serta kebijakan pemerintah yang responsif menjadi faktor kunci dalam meningkatkan ketahanan usaha dan daya saing UMKM di tengah dinamika ekonomi global.
Pengaruh Pemberian Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Daerah Kesehatan Kerja Suzanna, Anna; Rangkuti, Zulkifli; Kusumadevi, Nurwulan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7401

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Kesehatan Kerja. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik, khususnya pada sektor kesehatan kerja yang menuntut profesionalisme dan kinerja pegawai yang optimal. Pemberian insentif yang memadai diyakini dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai, sementara budaya organisasi yang kondusif mampu membentuk lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan produktif. Kedua faktor tersebut menjadi elemen penting yang berpotensi memengaruhi tingkat kinerja pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif untuk menggambarkan kondisi variabel penelitian serta menguji hubungan antarvariabel. Data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai UPTD Kesehatan Kerja yang berjumlah 30 orang sebagai responden penelitian. Selanjutnya, data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik sistem pemberian insentif yang diterapkan serta semakin kuat budaya organisasi yang terbentuk, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan kebijakan pemberian insentif yang adil dan kompetitif serta membangun budaya organisasi yang positif sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mendukung tercapainya tujuan organisasi secara lebih efektif dan berkelanjutan.
Pengaruh Daya Tarik Wisata dan Fasilitas terhadap Kepuasan Pengunjung Wisata Jona Garden Kabupaten Langkat Milala, Dinda Putri Arga; Nasution, Amrin Mulia Utama
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7409

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Daya Tarik Wisata dan Fasilitas terhadap Kepuasan Pengunjung Wisata Jona Garden Kabupaten Langkat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengetahui sejauh mana pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah pengunjung Wisata Jona Garden pada bulan Juni-Desember 2024 sebanyak 90.453 orang. Data diperoleh melalui survei lapangan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan rumus Slovin sehingga diperoleh 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS dengan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Daya Tarik Wisata memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pengunjung Wisata Jona Garden Kabupaten Langkat dengan nilai beta 0,687 dan signifikansi (0,000) < 0,05. Fasilitas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pengunjung Wisata Jona Garden Kabupaten Langkat dengan nilai beta 0,247 dan signifikansi (0,011) < 0,05. Secara simultan, Daya Tarik Wisata dan Fasilitas berhubungan signifikan terhadap Kepuasan Pengunjung Wisata Jona Garden Kabupaten Langkat, Berdasarkan Uji Determinasi dapat diketahui bahwa nilai Adjusted R Square 0.835  berarti 83,5% Kepuasan Pengunjung dapat di jelaskan oleh Daya Tarik Wisata  (X1), dan Fasilitas (X2). Sedangkan sisanya 16,7% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.hal inimenunjukkan bahwa kedua variabel merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan kepuasan pengunjung Wisata Jona Garden Kabupaten Langkat.
Pengaruh QRIS dan Preferensi Konsumen dalam Penggunaan Uang Kertas di Kalangan Mahasiswa Universitas Ekuitas Indonesia Pratista, Salma Anbar; Febriyanti, Selsa Aulia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7413

Abstract

Perkembangan teknologi digital di sektor keuangan telah mendorong transformasi signifikan dalam sistem pembayaran di Indonesia, salah satunya melalui implementasi Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) yang diluncurkan oleh Bank Indonesia pada tahun 2019. QRIS hadir sebagai standar nasional pembayaran berbasis kode QR yang bertujuan untuk menyederhanakan transaksi non-tunai, meningkatkan efisiensi, serta mendorong inklusi keuangan. Penggunaan QRIS mengalami peningkatan pesat, khususnya di kalangan generasi muda seperti mahasiswa yang memiliki tingkat literasi digital tinggi dan terbiasa menggunakan perangkat smartphone. Namun demikian, penggunaan uang kertas masih tetap ditemukan dalam berbagai aktivitas transaksi mahasiswa. Hal ini dipengaruhi oleh faktor kebiasaan, persepsi kenyamanan, serta keterbatasan infrastruktur pembayaran digital di beberapa lokasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teknologi QRIS dan preferensi konsumen terhadap penggunaan uang kertas di kalangan mahasiswa Universitas Ekuitas Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda, disertai uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Technology Acceptance Model (TAM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku transaksi mahasiswa, sedangkan Theory of Planned Behavior (TPB) tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Namun, secara simultan kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap perilaku transaksi. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,558 menunjukkan bahwa variabel TAM dan TPB mampu menjelaskan 55,8% variasi perilaku transaksi mahasiswa, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.

Page 491 of 518 | Total Record : 5174

 489   490   491   492   493 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue