cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,361 Documents
 637   638   639   640   641 
Dividen, Kinerja Keuangan, dan Harga Saham: Moderasi Kepemilikan Institusional pada Perbankan Fitria, Vriza Ade; Sijabat, Rauly; Utami P., Ratih Hesty
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7187

Abstract

Fluktuasi harga saham sektor perbankan tidak selalu sejalan dengan kinerja fundamental perusahaan, sehingga diperlukan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai determinan nilai saham. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kebijakan dividen dan kinerja keuangan terhadap harga saham, serta menguji peran struktur kepemilikan institusional sebagai variabel pemoderasi pada dua belas perusahaan perbankan yang terdaftar secara konsisten di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022–2024. Pendekatan kuantitatif kausal-asosiatif diterapkan dengan teknik purposive sampling jenuh yang menghasilkan 36 unit observasi. Kebijakan dividen dioperasionalkan melalui Dividend per Share (DPS), kinerja keuangan diukur menggunakan Return on Assets (ROA), dan harga saham direpresentasikan oleh closing price akhir tahun. Data sekunder bersumber dari laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan di situs resmi Bursa Efek Indonesia. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji simultan (F), koefisien determinasi (R²), dan Moderated Regression Analysis (MRA) menggunakan IBM SPSS Statistics 27. Hasil pengujian menunjukkan bahwa DPS berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham (β=0,759; sig.=0,011); ROA berpengaruh positif dan signifikan (β=0,857; sig.=0,042); kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan secara langsung (β=0,938; sig.=0,035). Kepemilikan institusional terbukti memperkuat pengaruh DPS terhadap harga saham (β interaksi=0,574; sig.=0,024) dan memperkuat pengaruh ROA terhadap harga saham (β interaksi=0,279; sig.=0,049). Secara simultan seluruh variabel berpengaruh signifikan (F=33,220; sig.=0,000) dengan adjusted R²=0,781, artinya model mampu menjelaskan 78,1% variasi harga saham. Temuan ini mengimplikasikan bahwa stabilitas dividen, efisiensi aset, dan pengawasan investor institusional merupakan tiga pilar penting dalam pembentukan nilai saham perbankan di pasar modal Indonesia.
Evaluasi dan Prioritas SPM Angkutan Kota Bekasi dengan Metode AHP Muzakki, Haiqal; Boing, Raden Caesario; Tiara, Anisa; Valentia, Febrian Tri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7188

Abstract

Angkutan perkotaan (angkot) berperan penting dalam melayani pergerakan masyarakat di Kota Bekasi, khususnya untuk perjalanan jarak pendek dan menengah di kawasan yang belum terlayani moda transportasi massal lainnya. Namun, kualitas pelayanannya masih menjadi permasalahan serius yang perlu dievaluasi secara menyeluruh. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi tingkat kesesuaian pelayanan angkot di Terminal Kota Bekasi terhadap Standar Pelayanan Minimal (SPM) berdasarkan Peraturan Menteri Perhubungan Nomor 29 Tahun 2015, serta menentukan prioritas strategi peningkatan pelayanan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Data primer diperoleh melalui survei inventarisasi langsung terhadap lima unit kendaraan trayek K11, K12, K15A, K19, dan K19A, serta wawancara dengan responden ahli menggunakan kuesioner perbandingan berpasangan. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa pemenuhan SPM masih sangat rendah, khususnya pada aspek keselamatan: seluruh armada tidak dilengkapi APAR dan alat pemecah kaca, sabuk keselamatan tidak tersedia di semua kursi penumpang, pintu kendaraan ditemukan tidak tertutup saat beroperasi, dan informasi tanggap darurat belum terpasang pada seluruh unit. Aspek yang telah memenuhi standar meliputi alat penerangan, speed limiter, dan kelistrikan audio visual. Analisis AHP menghasilkan bobot kriteria keselamatan (0,637), kenyamanan (0,258), dan aksesibilitas serta informasi darurat (0,105). Strategi peremajaan angkutan perkotaan memperoleh bobot tertinggi (0,660), diikuti perbaikan angkutan perkotaan (0,238) dan peningkatan fasilitas pendukung (0,102). Seluruh matriks perbandingan konsisten dengan nilai CR di bawah 0,1. Penelitian ini merekomendasikan peremajaan segera angkutan perkotaan di Kota Bekasi.
Dampak Motivasi Kerja dan Keselamatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Ometraco Arya Samanta Nurhayanti, Silvia; Nugroho, Agung Dwi; Kusmayati, Nindya Kartika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.719

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja (X1) dan keselamatan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) pada PT. Ometraco Arya Samanta di Surabaya. Untuk melakukan penelitian ini, kuesioner dikirimkan menggunakan Googleform. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian purposive sample dengan jumlah responden sebanyak 122 orang dan partisipan adalah karyawan tetap PT. Ometraco Arya Samanta. Hasil pengujian penelitian menunjukkan penggunaan program SPSS versi 26 yang meliputi uji regresi linier berganda, uji instrumental (uji validitas dan reliabilitas), serta uji hipotesis klasik (uji tipikalitas, korelasi atomik, dan heteroskedastisitas). dimana PT. Ometraco Arya Samanta di Surabaya memiliki pengaruh yang cukup besar dan positif terhadap produktivitas kerja melalui keselamatan kerja umum dan motivasi. Uji t secara simultan yang menghasilkan nilai t-test sebesar 1,980 menunjukkan bahwa kedua faktor otonomi tersebut—keselamatan kerja dan motivasi—memiliki pengaruh yang cukup besar dan positif terhadap pertumbuhan kinerja karyawan. Dengan nilai uji f sebesar 3,07Kedua faktor otonom—motivasi kerja dan keselamatan kerja—memiliki dampak yang cukup besar dan positif terhadap peningkatan kinerja karyawan, menurut uji f simultan. Menurut temuan penelitian, perusahaan harus dapat memberikan penghargaan atau dorongan kepada karyawan dengan mempertimbangkan komponen Motivasi Kerja, yang memiliki dampak yang sangat kecil, dan dengan mendorong rasa tanggung jawab untuk meningkatkan produktivitas.
Dampak Sinergis Kompetensi, Disiplin, Motivasi, dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru Bahasa Inggris Alumni Unwira Kupang Tahun 2018 Poma, Sarlianus
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7190

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif dampak sinergis dari variabel kompetensi guru, disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru Bahasa Inggris yang merupakan alumni Universitas Katolik Widya Mandira (Unwira) Kupang tahun lulusan 2018. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh alumni program studi Pendidikan Bahasa Inggris Unwira tahun 2018 yang berjumlah 68 orang, yang kini tersebar di berbagai institusi pendidikan di wilayah NTT. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh untuk memastikan representasi data yang maksimal. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner terstruktur dengan skala Likert yang telah divalidasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 25. Temuan penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi guru tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Bahasa Inggris alumni Unwira Kupang tahun 2018, disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Bahasa Inggris alumni Unwira Kupang tahun 2018, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Bahasa Inggris alumni Unwira Kupang tahun 2018, kepemimpinan kepala sekolah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Bahasa Inggris alumni Unwira Kupang tahun 2018. Secara simultan, kompetensi guru, disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Bahasa Inggris alumni Unwira Kupang tahun 2018.
Pengaruh Karakteristik Eksekutif, Sales Growth dan Intensitas Modal Terhadap Tax Avoidance Putri, Anisa Fadilah; Juitania, Juitania
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7191

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi faktor-faktor secara empiris yang mempengaruhi tax avoidance pada indeks LQ45 yang terdaftar diBursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020-2024, dengan varibel independent yaitu karakteristik eksekutif, sales growth dan intensitas modal. Populasi dalam penelitian ini adalah indeks LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode sekunder. Jumlah sampel penelitian ditentukan dengan purposive sampling, sehingga terpilih sampel sebanyak 19 perusahaan dengan total 95 data observasi. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan menggunakan regresi Fixed Effect Model. Data diolah dengan bantuan software Eviews 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik eksekutif, sales growth, dan intensitas modal berpengaruh secara simultan terhadap tax avoidance. Hasil penelitian secara parsial variabel karakteristik eksekutif berpengaruh terhadap tax avoidance, yang mengindikasikan bahwa kecenderungan pengambilan risiko oleh manajemen dapat mempengaruhi kebijakan perpajakan perusahaan. Variabel sales growth tidak berpengaruh terhadap tax avoidance, sehingga peningkatan penjualan tidak selalu mendorong perusahaan untuk melakukan praktik penghindaran pajak dan variabel intensitas modal berpengaruh terhadap tax avoidance, bahwa besarnya proporsi aset dapat dimanfaatkan perusahaan sebagai sarana dalam melakukan perencanaan pajak perusahaan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperkaya kajian empiris mengenai faktor -faktor yang mempengaruhi tax avoidance di indonesia.
Analisis Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) Berbasis Akrual Pada Laporan Keuangan Di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara Sebagai Strategi Peningkatan Good Governance Sektor Publik Tarigan, Riyani; Gaol, Olivia Kristin Lumban; Sihombing, Krista Bella; Hamdani , M.; Lubis, Putri Kemala Dewi; Lubis , Nela Permata Sari
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7193

Abstract

Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) berbasis akrual merupakan bagian dari reformasi pengelolaan keuangan sektor publik yang bertujuan untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, serta kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) berbasis akrual pada laporan keuangan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara sebagai strategi peningkatan good governance sektor publik pada periode 2023-2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi terhadap dokumen resmi laporan keuangan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara yang meliputi Laporan Realisasi Anggaran (LRA), Laporan Perubahan Saldo Anggaran Lebih (LPSAL), Neraca, Laporan Operasional (LO), Laporan Arus Kas (LAK), Laporan Perubahan Ekuitas (LPE), dan Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK) pada tahun 2023-2025. Data diperoleh dari sumber resmi seperti website Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia dan Badan Pusat Statistik. Teknik analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif dengan menelaah, membandingkan, serta mengevaluasi penerapan komponen dari laporan keuangan berdasarkan prinsip-prinsip Standar Akuntansi Pemerintahan berbasis akrual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) Berbasis Akrual pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara telah meningkatkan kualitas penyajian laporan keuangan, terutama dalam pengakuan aset, kewajiban, pendapatan, dan beban secara lebih transparan dan komprehensif. Penerapan SAP berbasis akrual juga berkontribusi dalam mendukung terwujudnya prinsip good governance melalui peningkatan transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Namun demikian, dalam pelaksanaannya masih terdapat beberapa kendala seperti keterbatasan dari kompetensi sumber daya manusia, optimalisasi sistem informasi keuangan daerah, serta perlunya penguatan sistem pengawasan dan pengendalian internal pemerintah.
Sistem Informasi Booking Online untuk Meningkatkan Layanan Sewa Kostum di Toko Dapily Berbasis Web Lase, Efan Arman; Afni, Nurul; Sitio, Arjon Samuel
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7194

Abstract

Perkembangan teknologi yang semakin maju, membuat banyak pekerjaan manusia dapat dilakukan dengan lebih mudah dan cepat dengan bantuan teknologi. Perusahaan dan pelanggan tidak lagi dibatasi oleh jarak dan waktu dimana semuanya dilakukan melalui media website atau media mobile. Sebuah perusahaan dituntut untuk memiliki sebuah web organisasi guna berkomunikasi dengan pelanggannya agar dapat bersaing dengan perusahaan lain yang bergerak dibidang yang sama. Toko Dapily merupakan sebuah usaha dibidang jasa yang menyediakan penyewaan baju-baju adat serta gaun pernikahan untuk hari spesial para pelanggan, penyewaan baju sebelumnya yang dilakukan dengan sistem manual yaitu pelanggan datang langsung ke lokasi untuk menyewa atau booking baju. Belum lagi media promosi juga yang masih manual, masih secara mulut ke mulut, biaya yang mahal apabila membuat baliho atau pasang iklan di media (koran, majalah, radio, TV) sehingga kurang eksis atau dikenal banyak orang walaupun banyak yang memerlukan jasanya adapun promosi secara digital dilakukan di sosial media facebook, namun tetap saja masih kurang banyak dikenal masyarakat karena hanya berupa sebuah fanpage yang kurang menarik. Terkait dengan kebutuhan mendasar dari toko Dapily terhadap peningkatan pelayanan booking kostum secara online maka diperlukannya suatu sistem informasi booking online untuk meningkatkan layanan sewa kostum berbasis web yang menyediakan beberpa kebetuhan bagi para pelanggan untuk memberikan kemudahan bagi para pelanggan dalam mencari informasi mengenai penyewaan atau booking baju untuk acara spesial para pelanggan. Dalam pengembangan aplikasi sistem informasi penyewaan diharapkan kedepannya dapat di kembangkan dalam bentuk berbasis mobile /android.
Sistem Penilaian Evaluasi Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Topsis Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Medan: indonesia Tafonao, Sowanolo; Lubis, Mhd. Dicky Syahputra; Kartini, Siti Agus
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7195

Abstract

Sistem penilaian evaluasi pegawai merupakan salah satu proses untuk mencari, menilai dan memilih pegawai terbaik  sesuai dengan kriteria penilaian yang telah ditetapkan oleh pihak instansi. Penilaian evaluasi kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Medan masih dilakukan secara subjektif, dimana penilaian kinerja pegawai yang dilakukan oleh Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Medan sering terjadi ketidakseimbangan dalam melakukan penilaian evaluasi kinerja pegawai sehingga mempengaruhi penurunan kualitas kinerja para pegawai karena penilaian yang kurang akurat. Oleh sebab itu, untuk menghindari permasalahan dan spekulasi tersebut, maka diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan dalam mengevaluasi kinerja pegawai. Metode TOPSIS digunakan dalam penilaian evaluasi kinerja pegawai, karena memiliki kelebihan yaitu menggunakan prinsip bahwa alternatif yang terpilih harus mempunyai jarak terdekat dari solusi ideal positif dan terjauh dari solusi ideal negatif serta konsepnya yang sederhana, mudah dipahami dan efesien serta memiliki kemampuan mengukur kinerja relatif dari alternatif-alternatif keputusan. Terdapat 5 (lima) kriteria sebagai alat ukur untuk menilai evaluasi kinerja pegawai yaitu kehadiran, sikap kerja, potensi dan kemampuan, kualitas kerja, dan kedisiplinan dan tanggungjawab  yang disertai dengan hasil implementasi metode TOPSIS ini berupa perankingan terhadap alternatif, alternatif yang digunakan sebanyak 86. Berdasarkan hasil perankingan alternatif, maka diperoleh pegawai terbaik dengan nilai akhir sebesar 0.8785 Ahmad Thoriq berada pada posisi ranking pertama. Sistem penilaian evaluasi  kinerja pegawai ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemograman PHP, dan database MySQL.
Rancang Bangun Sistem Informasi Penjualan Obat Berbasis Web pada Apotek Sehati Zai, Tri Selamat; Sitio, Arjon Samuel; Afni, Nurul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7196

Abstract

Perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat telah memungkinkan berbagai pekerjaan manusia dilakukan dengan lebih cepat, efisien, dan akurat. Namun, di Indonesia, masih banyak apotek yang menjalankan proses penjualan obat secara manual, sehingga mengandalkan tenaga manusia untuk melayani pembeli yang datang langsung ke lokasi apotek. Salah satu apotek yang masih menggunakan metode konvensional adalah Apotek Sehati. Dalam praktik operasionalnya, Apotek Sehati menghadapi berbagai permasalahan, antara lain kesalahan dalam proses transaksi penjualan dan pembuatan laporan bulanan yang belum optimal. Permasalahan tersebut berdampak pada rendahnya produktivitas serta efisiensi kerja, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kepuasan pelanggan. Untuk mengatasi kendala tersebut, penulis merancang dan mengembangkan sebuah sistem informasi penjualan obat berbasis web. Sistem ini dirancang untuk mempermudah proses transaksi penjualan, memperkecil kemungkinan kesalahan manusia, serta menghasilkan laporan yang lebih akurat dan dapat diakses secara cepat. Dengan adanya sistem informasi ini, diharapkan operasional Apotek Sehati menjadi lebih efektif, produktivitas meningkat, dan pengelolaan data penjualan serta stok obat dapat dilakukan dengan lebih rapi dan efisien. Selain itu, pengembangan sistem informasi ini juga membuka peluang untuk pengembangan lebih lanjut berbasis mobile, khususnya aplikasi Android, sehingga layanan apotek dapat diakses lebih luas dan fleksibel oleh pengguna. Dengan demikian, sistem informasi ini tidak hanya memberikan solusi bagi permasalahan internal apotek, tetapi juga berpotensi meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan serta mendukung transformasi digital di sektor pelayanan kesehatan.
Analisis Kegiatan Berinfak dalam Menstimulasi Kemampuan Sosial pada Anak Kelompok B TK Amanah Sari, Suchi Permata; Rahmah, Rahmah; Herlinda, Susi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7197

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kegiatan berinfak dalam menstimulasi kemampuan sosial pada anak kelompok B di TK Amanah. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya pengembangan kemampuan sosial pada anak usia dini sebagai bagian dari perkembangan karakter, seperti empati, kepedulian, kemampuan berbagi, kerja sama, serta tanggung jawab sosial terhadap sesama. Salah satu upaya yang dapat dilakukan dalam menstimulasi kemampuan sosial tersebut adalah melalui pembiasaan kegiatan berinfak yang dilaksanakan secara rutin di lingkungan sekolah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Subjek penelitian meliputi kepala sekolah, guru, dan anak kelompok B di TK Amanah. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai pelaksanaan kegiatan berinfak serta dampaknya terhadap kemampuan sosial anak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan berinfak yang dilaksanakan secara rutin setiap hari Jumat sebelum pembelajaran dimulai dapat menstimulasi berbagai aspek kemampuan sosial anak, seperti sikap empati, kepedulian terhadap sesama, kemampuan berbagi, serta tanggung jawab sosial. Anak tidak hanya memahami konsep berbagi secara teoritis, tetapi juga mempraktikkannya secara langsung dalam kegiatan sehari-hari. Peran guru dalam memberikan arahan dan teladan, dukungan lingkungan sekolah, serta konsistensi pelaksanaan kegiatan berinfak menjadi faktor penting dalam keberhasilan stimulasi kemampuan sosial anak. Dengan demikian, kegiatan berinfak dapat dijadikan sebagai salah satu strategi pembelajaran yang efektif dalam menanamkan nilai karakter dan mengembangkan kemampuan sosial pada anak usia dini.

Page 639 of 837 | Total Record : 8361

 637   638   639   640   641 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue