cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 806   807   808   809   810 
Penguatan Karakter Personapreneur melalui Pelatihan Tata Rias dan Hijab bagi Ibu-Ibu PKK Kluster Sakura Daisuki Harvest City Bekasi Riri Pursari; Devi Sulastiowati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9616

Abstract

Penguatan karakter personapreneur pada ibu-ibu PKK merupakan salah satu strategi pemberdayaan masyarakat yang berfokus pada pengembangan potensi diri, kreativitas, serta kemampuan berwirausaha berbasis keterampilan personal. Kegiatan pelatihan tata rias dan hijab yang diselenggarakan oleh Akademi Bisnis Martha Tilaar bagi ibu-ibu PKK Kluster Sakura Daisuki Harvest City Bekasi bertujuan untuk meningkatkan keterampilan praktis di bidang kecantikan, membangun rasa percaya diri, serta menumbuhkan jiwa kewirausahaan melalui pengembangan citra diri (personal branding). Pelatihan ini dilaksanakan menggunakan metode partisipatif yang meliputi penyampaian materi, demonstrasi, praktik langsung tata rias dan hijab, diskusi kelompok, serta pendampingan sederhana terkait peluang usaha jasa kecantikan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta mengalami peningkatan pemahaman mengenai dasar-dasar tata rias wajah, pemilihan dan penggunaan hijab sesuai jenis acara, serta pentingnya penampilan diri dalam menunjang komunikasi sosial dan profesional. Selain peningkatan keterampilan teknis, peserta juga menunjukkan perubahan sikap yang lebih positif, seperti meningkatnya rasa percaya diri, keberanian menampilkan potensi diri, dan motivasi untuk memanfaatkan keterampilan tersebut sebagai peluang usaha mandiri. Kegiatan ini juga memberikan wawasan kepada peserta mengenai pentingnya pelayanan, kreativitas, dan konsistensi dalam membangun usaha di bidang kecantikan. Dengan demikian, pelatihan tata rias dan hijab dapat menjadi media pemberdayaan yang efektif dalam menumbuhkan karakter personapreneur bagi ibu-ibu PKK serta mendukung peningkatan kemandirian ekonomi keluarga dan komunitas.
Pengaruh Pelatihan Teknis dan Soft Skill terhadap Kinerja Karyawan: Peran Moderating Motivasi Kerja pada Karyawan Puti Minang Bandar Lampung Naila Melani; Alvin Ramadika; Arif Taufiqur. R; Febrianty Febrianty; Reza Hardian Pratama
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9618

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan teknis dan pelatihan soft skill terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada karyawan Puti Minang Bandar Lampung. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing perusahaan di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Kinerja karyawan yang optimal menjadi faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan sehingga diperlukan program pelatihan yang efektif dan didukung oleh motivasi kerja yang tinggi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 80 karyawan sebagai responden penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh langsung antarvariabel serta uji moderasi guna mengetahui peran motivasi kerja dalam hubungan antara pelatihan dan kinerja karyawan. Seluruh data diolah secara sistematis untuk menghasilkan temuan yang valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan teknis dan pelatihan soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang mendapatkan pelatihan yang memadai cenderung memiliki kompetensi yang lebih baik, produktivitas yang lebih tinggi, serta kemampuan menyelesaikan pekerjaan secara lebih efektif. Selain itu, motivasi kerja terbukti mampu memperkuat pengaruh pelatihan soft skill terhadap kinerja karyawan. Namun, motivasi kerja tidak terbukti memoderasi secara signifikan hubungan antara pelatihan teknis dan kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan yang efektif dan motivasi kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengembangkan program pelatihan secara berkelanjutan serta menciptakan lingkungan kerja yang dapat meningkatkan motivasi guna mencapai kinerja yang optimal.
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Pendidikan Mojokerto Sugiarto Sugiarto; Rachmad Ilham; Rian Pramana Suwanda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9619

Abstract

Produktivitas pegawai merupakan pilar krusial bagi kinerja instansi pemerintah, Produktivitas pegawai adalah komponen utama dari kinerja sebuah instansi. Ketika individu-individu di dalamnya produktif, maka secara kolektif instansi tersebut akan memiliki kinerja yang tinggi (high-performing organization), yang pada akhirnya mempercepat tercapainya tujuan pembangunan nasional. termasuk di Dinas Pendidikan Mojokerto, namun indikasi adanya belum optimalnya kinerja sehingga menuntut analisis mendalam terhadap faktor-faktor yang memengaruhinya. Penelitian ini dirancang untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai, baik secara parsial maupun simultan, untuk mengetahui determinan utama peningkatan kinerja. Mengadopsi pendekatan kuantitatif melalui metode survei, studi ini melibatkan 100 pegawai Dinas Pendidikan Mojokerto yang dipilih secara purposive sampling.. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara positif dan signifikan berkontribusi terhadap produktivitas pegawai. Lebih lanjut, temuan ini menggarisbawahi bahwa disiplin kerja merupakan variabel dengan pengaruh paling dominan. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini menegaskan urgensi penerapan strategi yang terpadu untuk secara efektif meningkatkan motivasi, memperkuat pengawasan disiplin, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Implikasi praktis dari penelitian ini sangat relevan bagi manajemen Dinas Pendidikan Mojokerto dalam merumuskan kebijakan yang ditujukan untuk mengoptimalkan produktivitas dan pada akhirnya meningkatkan kualitas layanan yang diberikan oleh para pegawainya.
Pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Afektif Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Perawat Hofid, Aziz; Andri, Seno
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.962

Abstract

Kualitas layanan rumah sakit sangat dipengaruhi oleh perilaku dan kinerja perawat, terutama dalam menunjukkan perilaku kerja sukarela atau Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan komitmen afektif terhadap OCB pada perawat di RSIA Annisa Pekanbaru. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah rendahnya perilaku OCB seperti kurangnya inisiatif, minimnya bantuan antarrekan kerja, dan kurangnya partisipasi dalam kegiatan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh populasi perawat RSIA Annisa sebanyak 35 orang, menggunakan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa iklim organisasi (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan koefisien regresi sebesar 0,871 dan nilai t-hitung 15,475 > t-tabel 2,034 (sig. 0,000 < 0,05). Komitmen afektif (X₂) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan koefisien regresi 0,223 dan t-hitung 3,054 > t-tabel 2,034 (sig. 0,005 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap OCB dengan nilai F-hitung 105,814 > F-tabel 3,28 (sig. 0,000 < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,869 menunjukkan bahwa 86,9% variasi OCB dapat dijelaskan oleh iklim organisasi dan komitmen afektif, sementara sisanya 13,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penciptaan iklim organisasi yang kondusif dan penguatan komitmen afektif sangat penting dalam membentuk perilaku kerja ekstra perawat (OCB), yang pada akhirnya dapat meningkatkan efektivitas pelayanan rumah sakit.
Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan untuk Deteksi Tingkat Depresi Secara Daring Menggunakan Metode SAW Mahardhika Mahardhika; Surtikanti Surtikanti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9621

Abstract

Depresi merupakan salah satu masalah kesehatan mental paling umum di dunia yang berdampak signifikan terhadap kesejahteraan individu, produktivitas kerja, dan interaksi sosial. Menurut data Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), lebih dari 300 juta orang mengalami depresi, namun kesadaran masyarakat dan akses terhadap layanan profesional masih terbatas, khususnya di wilayah dengan sumber daya minim. Di tengah era digitalisasi, teknologi informasi menawarkan peluang strategis untuk menjembatani kesenjangan tersebut melalui solusi yang terjangkau dan mudah diakses. Penelitian ini bertujuan merancang dan mengimplementasikan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis web untuk deteksi dini tingkat depresi secara daring. Sistem ini mengadopsi metode Simple Additive Weighting (SAW) yang memungkinkan penilaian objektif melalui proses normalisasi data, pembobotan kriteria berdasarkan tingkat kepentingan klinis, serta perankingan hasil skor. Kriteria yang digunakan mencakup aspek emosional, kognitif, fisik, dan perilaku sesuai dengan instrumen psikologis yang telah divalidasi. Pengguna dapat mengisi kuesioner secara aman, dan sistem akan menghasilkan rekomendasi kategori risiko depresi secara instan. Evaluasi sistem dilakukan terhadap 50 responden awal untuk mengukur tingkat akurasi dan kepuasan pengguna. Pengujian menunjukkan bahwa antarmuka yang intuitif dan algoritma SAW mampu memberikan output yang konsisten serta responsif pada berbagai perangkat. Diharapkan, sistem ini dapat berfungsi sebagai instrumen skrining awal yang efisien, mendorong peningkatan kesadaran kesehatan mental, serta memfasilitasi rujukan tepat waktu ke tenaga profesional sebelum kondisi klinis memburuk.
Analisis Komparatif Strategi Pemasaran Produk Biskuat dan Roma Menggunakan Model AIDA terhadap Minat Beli Konsumen Angie Febia Syafa; Muhammad Al Hafizd; Andareas Andareas
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9623

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan efektivitas strategi pemasaran produk Biskuat dan Roma menggunakan model AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) terhadap minat beli konsumen. konsumen, diperlukan sebuah alat analisis yang mampu memetakan tahapan kognitif hingga perilaku konsumen. Model AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) merupakan model hierarki efek yang paling relevan dan secara luas digunakan dalam manajemen komunikasi pemasaran untuk mengevaluasi efektivitas program promosi Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif komparatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang pernah mengonsumsi produk Biskuat dan Roma dalam enam bulan terakhir. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, serta Independent Sample t-Test dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Biskuat unggul pada dimensi Attention dengan nilai rata-rata sebesar 4,45 karena strategi iklan yang kreatif dan energik, sedangkan Roma unggul pada dimensi Desire dan Action dengan skor masing-masing sebesar 4,50 dan 4,35 karena kekuatan emotional branding dan loyalitas konsumen keluarga. Hasil uji statistik menunjukkan terdapat perbedaan signifikan antara strategi pemasaran kedua merek pada dimensi Attention, Desire, dan Action dengan nilai signifikansi < 0,05. Penelitian ini membuktikan bahwa model AIDA efektif digunakan untuk mengevaluasi strategi komunikasi pemasaran produk FMCG di Indonesia Hal ini membuktikan keunggulan strategi Biskuat yang agresif dalam merancang pesan visual melalui konsep "Energi Sang Juara". Penggunaan warna kemasan hijau cerah yang kontras dipadukan dengan logo ikonik karakter singa yang berani mampu menghentikan pandangan mata konsumen saat berada di lorong swalayan (stopping power)..
Analisis Penerapan Strategic Cost Management dalam Meningkatkan Efisiensi Biaya Produksi: Studi Kasus pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Gladis Novita Malau; Rouli Elisabet Naibaho; Elprina Sihotang; Pebiola Silalahi; Putri Kemala Dewi Lubis
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9625

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi Strategic Cost Management (SCM) dalam meningkatkan efisiensi biaya produksi di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Persaingan yang semakin tajam di sektor makanan dan minuman memaksa perusahaan untuk mengelola biaya dengan baik tanpa mengorbankan kualitas produk yang mereka tawarkan. Strategic Cost Management adalah metode manajemen yang fokus pada pengendalian biaya secara strategis melalui optimalisasi aktivitas operasional, pemanfaatan sumber daya yang efisien, serta penciptaan nilai tambah bagi perusahaan. Penelitian ini mengadopsi metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Informasi diperoleh melalui dokumentasi laporan tahunan perusahaan, laporan keuangan, serta berbagai sumber literatur yang berkaitan dengan manajemen biaya strategis. Temuan penelitian menunjukkan bahwa PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk telah melaksanakan SCM dengan perencanaan yang lebih baik dalam pengelolaan bahan baku, peningkatan efisiensi dalam proses produksi, penerapan teknologi modern pada operasional, serta penguatan sistem rantai pasokan dan distribusi. Langkah-langkah ini terbukti ampuh dalam mengurangi pemborosan, menekan biaya produksi, meningkatkan produktivitas, dan menjaga kualitas produk secara konsisten. Selain itu, penerapan SCM juga memberikan efek positif terhadap kinerja operasional perusahaan serta memperkuat daya saing perusahaan di pasar. Dengan demikian, Strategic Cost Management dapat dijadikan salah satu strategi penting bagi perusahaan manufaktur untuk mencapai efisiensi biaya, meningkatkan profitabilitas, serta mendukung keberlangsungan bisnis jangka panjang di tengah perubahan dinamika lingkungan bisnis yang terus bergerak.
Pengaruh Pijat Oksitosin terhadap Produksi Asi pada Ibu Nifas: Literature Review Nyoman Ayu Nia Sanda Sari; Made Widhi Gunapria Darmapatni; Ni Nyoman Suindri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9628

Abstract

Air Susu Ibu (ASI) merupakan nutrisi esensial bagi bayi baru lahir dan menjadi satu-satunya makanan yang direkomendasikan selama enam bulan pertama kehidupan. Namun, cakupan ASI eksklusif di Indonesia masih di bawah target nasional, salah satunya akibat persepsi produksi ASI yang tidak mencukupi pada ibu nifas. Pijat oksitosin merupakan intervensi nonfarmakologis yang dapat merangsang pelepasan hormon oksitosin sehingga memperlancar refleks pengeluaran ASI. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pijat oksitosin terhadap peningkatan produksi ASI pada ibu nifas berdasarkan bukti ilmiah terkini. Metode yang digunakan adalah literature review terhadap artikel yang dipublikasikan dalam 10 tahun terakhir (2016–2026) melalui basis data Google Scholar, PubMed, dan Portal Garuda. Kata kunci yang digunakan meliputi pijat oksitosin, produksi ASI, dan ibu menyusui. Kriteria inklusi mencakup artikel full-text dengan desain kuantitatif, eksperimental, atau quasi-eksperimental yang relevan. Setelah melalui proses seleksi, diperoleh 10 artikel yang memenuhi syarat. Hasil telaah menunjukkan bahwa seluruh artikel melaporkan pengaruh signifikan pijat oksitosin terhadap peningkatan produksi ASI (p<0,05). Peningkatan terlihat pada volume ASI perah, frekuensi menyusui, dan indikator kecukupan ASI pada bayi. Mekanisme kerjanya melibatkan stimulasi saraf paravertebral yang memicu pelepasan oksitosin dari neurohipofisis disertai efek relaksasi. Faktor pendukung keberhasilan meliputi ketepatan teknik, waktu pemberian, dukungan keluarga, dan integrasi dengan inisiasi menyusu dini. Dapat disimpulkan bahwa pijat oksitosin efektif sebagai intervensi nonfarmakologis dalam meningkatkan produksi ASI dan direkomendasikan untuk diintegrasikan ke dalam asuhan kebidanan postpartum berbasis bukti.
Perancangan Sistem Informasi Pendataan Satwa di Taman Rimba Zoo Kota Jambi Baharsyah, Bastomi; Zahara, Audia; Agustina, Dewi; Gustiawan, Deri; Parisi, Salman Al
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.963

Abstract

Perkembangan teknologi mempengaruhi segala aspek kehidupan. Pekerjaan yang biasanya dilakukukan secara manual kini dapat dibantu dengan teknologi. Lembaga Konservasi Taman Rimba Zoo Kota Jambi membutuhkan sebuah sistem pengelola data satwa untuk membantu pegawai, seperti mengelola informasi penambahan satwa, pengurangan satwa, penanggung jawab satwa, dan latar belakang satwa. Pencatatan data satwa yang masih dilakukan secara manual menggunkan kertas dan papan besar kurang efektif, karena pengecekannya memerlukan waktu yang relative lama dan besar kemungkinan kertas tersebut hilang. Oleh karena itu diperlukan membangun sistem informasi data satwa yang dikhususkan menampung informasi yang dibutuhkan. Dengan menggunkan metode perangcagan waterfall, website ini dilengkapi dengan fitur-fitur sederhana dan relative mudah digunakan. Pada pembuatan website dilakukan dengan melakukan analisis kebutuhan, menentukan kebutuhan fungsional dan nonfungsional untuk menghasilkan website yang sederhana namun tetap memenuhi segala kebutuhan di Taman Rimba Zoo Kota Jambi.
Ganti Rugi Tanah Wakaf Berstatus Hak Pakai yang Terkena Pengadaan Tanah untuk Kepentingan Umum Eghie Wahyudi; Yulia Qamariyanti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9630

Abstract

Wakaf merupakan instrumen hukum Islam yang memiliki fungsi sosial, keagamaan, dan ekonomi dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat. Perkembangan hukum wakaf di Indonesia menunjukkan bahwa objek wakaf tidak lagi terbatas pada tanah berstatus Hak Milik, tetapi juga mencakup hak atas tanah lain yang diakui oleh hukum positif, termasuk Hak Pakai. Penelitian ini bertujuan menganalisis status tanah Hak Pakai sebagai objek wakaf menurut hukum positif dan hukum Islam, akibat hukum wakaf atas tanah Hak Pakai yang berjangka waktu, serta bentuk ganti rugi terhadap tanah wakaf berstatus Hak Pakai yang digunakan untuk pengadaan tanah bagi kepentingan umum. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Bahan hukum yang digunakan terdiri atas bahan hukum primer, sekunder, dan tersier yang dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanah berstatus Hak Pakai pada prinsipnya dapat dijadikan objek wakaf berdasarkan Undang-Undang Nomor 41 Tahun 2004 tentang Wakaf dan Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2006 sepanjang memenuhi persyaratan yang ditentukan. Dari perspektif hukum Islam, tanah Hak Pakai juga dapat diwakafkan karena memiliki manfaat yang dapat digunakan untuk kepentingan ibadah dan kesejahteraan umum. Namun, sifat Hak Pakai yang berjangka waktu menimbulkan konsekuensi hukum terhadap keberlangsungan pemanfaatan tanah wakaf apabila masa berlakunya berakhir. Apabila tanah wakaf berstatus Hak Pakai diperlukan untuk pengadaan tanah bagi kepentingan umum, pelepasan hak dapat dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku dengan tetap menjaga tujuan dan fungsi wakaf. Bentuk ganti rugi yang paling tepat adalah pemberian tanah pengganti yang setara atau lebih baik agar manfaat dan tujuan wakaf tetap terjaga secara berkelanjutan.

Page 808 of 830 | Total Record : 8292

 806   807   808   809   810 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue