cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Arridho Nur Amin
Contact Email
permana@upstegal.ac.id
Phone
+6285157785539
Journal Mail Official
permana@upstegal.ac.id
Editorial Address
Jalan Halmahera Km. 1 Mintaragen Tegal Provinsi Jawa Tengah Indonesia Kode Pos 52181
Location
Kota tegal,
Jawa tengah
INDONESIA
PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Published by Universitas Pancasakti Tegal
ISSN : 20858469     EISSN : 2685600X     DOI : https://doi.org/10.24905/permana.v15i1.255
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Taxation Science Corporate Tax Individual Tax Accounting and Planning Taxes and Business Strategy Taxation Procedures for Estates, Trusts and Partnerships Financial Accounting Taxation Procedures for C Corps and S Corps Payroll and Business Tax Accounting Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 514 Documents
 42   43   44   45   46 
Pengaruh Penerapan Enterprise Resource Planning (ERP) Dan Kualitas Audit Terhadap Penyajian Laporan Keuangan Pada CV Putera Perkasa Adellia Ersan Fajariah; Ditya Wardana
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penerapan Enterprise Resource Planning (ERP) dan kualitas audit terhadap penyajian laporan keuangan pada CV Putra Perkasa, sebuah perusahaan jasa di Kota Malang. Pelaporan keuangan yang akurat dan dapat dipercaya menjadi elemen penting dalam menjaga kepercayaan pemangku kepentingan serta mendukung pengambilan keputusan strategis. ERP hadir sebagai solusi modern untuk meningkatkan efisiensi pelaporan dengan mengintegrasikan berbagai proses bisnis dalam satu sistem terpusat. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan melalui survei kuantitatif menggunakan kuesioner tertutup yang disebarkan kepada karyawan yang terlibat langsung dalam proses pelaporan keuangan dan penggunaan sistem ERP berbasis SAP. Analisis dilakukan dengan pendekatan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik penerapan ERP maupun kualitas audit berpengaruh positif terhadap kualitas penyajian laporan keuangan. Secara simultan, kedua variabel tersebut mampu meningkatkan keakuratan, relevansi, dan transparansi laporan keuangan perusahaan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan jasa skala menengah dalam mengoptimalkan sistem pelaporan keuangan melalui penguatan infrastruktur teknologi informasi serta peningkatan kompetensi dan independensi audit. Ke depan, sinergi antara teknologi informasi dan fungsi audit yang efektif menjadi kunci penting dalam mewujudkan pelaporan keuangan yang kredibel dan dapat diandalkan.
Dampak Employee Engagement, Stress Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Produktif Karyawan PT. Romi Violeta Muhammad Marwan Fadhlullah; Rifdah Abadiyah; Mochammad Rizal Yulianto
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1143

Abstract

The purpose of this study is to investigate how PT employees' productive behavior is affected by organizational climate, job stress, and Employee Engagement. Romi Violeta, Regency of Sidoarjo. This study employs quantitative techniques on a sample of 200 workers. Purposive sampling is used to sample in accordance with the findings of the research: Employee Engagement positively impacts employee productive behavior, as does work stress, and organizational climate positively impacts employee productive behavior. Employee productive behavior also positively impacts employee productive behavior.
Pengaruh Good Corporate Governance, Return on Equity, Dan Investment Opportunity Set Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Subsektor Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019 – 2023 Jihan Nibras Salamah; Esi Fitriani Komara
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1144

Abstract

This study aims to examine how Good Corporate Governance (GCG), Return on Equity (ROE), and Investment Opportunity Set influence the value of companies within the banking sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2019–2023. The GCG framework is captured through five main components: managerial ownership, institutional ownership, the proportion of independent commissioners, the board of directors, and the audit committee. Employing a quantitative descriptive method, the research analyzed 20 out of 47 companies, selected using purposive sampling. Data were processed using panel data regression, with the analysis conducted through the Fixed Effect Model, followed by Chow and Hausman tests to identify the most suitable and reliable model for inference. The results indicate that institutional ownership, independent commissioners, audit committees, ROE, and MBVE have a significant impact on firm value, whereas managerial ownership and the board of directors do not exhibit a statistically significant effect, highlighting that some governance aspects may play a more critical role in determining firm valuation than others.
Penerapan Quality Control Pada UMKM Telur Untuk menjamin Kesegaran dan Keamanan Pangan M. Yogi Eka Pranata; Junisa Fitri; Willa Kurnia Eka Syafrita; Zulfeni Widiasari; Lusiana
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1145

Abstract

Telur merupakan produk pangan strategis yang memerlukan pengendalian mutu untuk menjaga kesegaran dan keamanan konsumsi. Pada sektor UMKM, penerapan quality control sering belum optimal akibat keterbatasan SDM, sarana pendukung, dan ketiadaan SOP. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan quality control pada UMKM telur, mengidentifikasi penyebab rendahnya mutu, dan memberikan rekomendasi perbaikan. Menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui observasi, wawancara, pemeriksaan mutu, peta kendali, dan diagram fishbone, ditemukan bahwa proporsi produk cacat berada dalam batas pengendalian namun tidak stabil. Enam faktor utama penyebab rendahnya mutu meliputi manusia, mesin, metode, material, lingkungan, dan pengukuran. Perbaikan yang diperlukan mencakup peningkatan kompetensi SDM, penyusunan SOP, pengadaan alat bantu sederhana, perbaikan lingkungan penyimpanan, penguatan monitoring, serta kemitraan dengan lembaga terkait.
Pengaruh Risiko Operasional, Risiko Kredit, Risiko Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Jaka Waskito; Yuni Utami; Juli Riyanto Tri Wijaya; Ismani Ibnatun
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 2 (2025): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko kredit, risiko operasional, dan risiko likuiditas terhadap kinerja keuangan Bank Pembangunan Daerah (BPD) di Indonesia periode 2018–2023, dengan Good Corporate Governance (GCG) sebagai variabel moderasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA), menggunakan data sekunder dari 20 BPD yang terpilih secara purposive sampling. Hasil penelitian disimpulkan bahwa risiko kredit tidak berpengaruh terhadap Return on Assets (ROA). Sebaliknya, risiko operasional berpengaruh negatif dan risiko likuiditas berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Sementara itu, GCG tidak mampu memoderasi hubungan antara ketiga jenis risiko tersebut dengan ROA. Temuan ini mengindikasikan perlunya penguatan pengelolaan risiko dan efektivitas pelaksanaan GCG dalam mendorong kinerja keuangan BPD.
Analisis Kesadaran Wajib Pajak, Tarif Pajak, Dan Kualitas Pelayanan Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Kendaraan Bermotor Di Provinsi D.I Yogyakarta Dwiky Naufal Luthfillah; Indah Permata Dewi
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1150

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh dari kesadaran wajib pajak, tarif pajak, dan kualitas pelayanan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar pajak kendaraan bermotor di Provinsi D.I Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh masyarakat yang mempunyai kendaraan bermotor yang terdaftar di samsat D.I Yogyakarta tahun 2023. Sampel dipilih menggunakan kriteria purposive sampling, dengan jumlah responden yaitu 100 orang. analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda. hasil penelitian ini menunjukan bahwa kesadaran wajib pajak memiliki pengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan di DIY. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tarif pajak memiliki pengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan di DIY. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan pajak tidak memiliki pengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan di DIY.
Pengaruh Literasi Keuangan, Gaya Hidup, dan Teman Sebaya Terhadap Perilaku Menabung Generasi Z di Kota Surabaya Ariek Nur Indiarti; Rahman Amrullah Suwaidi
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1152

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh literasi keuangan, gaya hidup, dan teman sebaya terhadap perilaku menabung generasi Z di Kota Surabaya. Di tengah kompleksitas ekonomi saat ini, sangat penting bagi generasi muda untuk membiasakan diri menabung dengan baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden dari generasi Z. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa literasi keuangan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku menabung. Sebaliknya, gaya hidup konsumtif dan pengaruh teman sebaya menunjukkan kontribusi negatif terhadap minat menabung. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan literasi keuangan serta kesadaran akan pola hidup sehat untuk mendukung kebiasaan menabung yang lebih baik pada generasi muda. Selain itu, dukungan sosial juga berperan penting dalam membantu pengambilan keputusan keuangan yang tepat.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Pembinaan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Adminitrasi Rumah Sakit XYZ di Karawang Ratna Dewi Safitri; Mochamad Vrans Romi
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1155

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauhmana pengaruh lingkungan kerja fisik dan pembinaan disiplinterhadap kinerja karyawan pada bagian administrasi Rumah Sakit XYZ di Karawang. Pendekatan yang digunakan adalahkuantitatif dengan desain kausal, serta teknik sampling jenuhyang melibatkan seluruh populasi yaitu 37 orang karyawanadministrasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 25 dengantahapan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta analisis koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan pembinaan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupunsimultan. Nilai R² sebesar 0,561 mengindikasikan bahwa56,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh keduavariabel tersebut, sedangkan 43,9% sisanya disebabkan oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Keberadaan Perempuan Dalam Dewan Direksi, Tingkat Pendidikan Dewan Direksi, Koneksi Politik Dewan Direksi, dan Modal Intelektual Terhadap Kinerja Keuangan Devina Julia Wibisono; Hendra Wijaya
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1156

Abstract

Penelitian ini guna mengkaji pengaruh keberadaan perempuan dalam dewan direksi, tingkat pendidikan dewan direksi, koneksi politik dewan direksi, dan modal intelektual terhadap kinerja keuangan. Variabel tersebut merupakan sumber daya perusahaan yang dapat berpengaruh pada kinerja keuangan melalui kemampuan menghasilkan nilai. Penelitian kuantitatif ini menggunakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020-2022 dengan teknik purposive sampling dan memperoleh 134 perusahaan sebagai sampel. Data terkumpul dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan perempuan, tingkat pendidikan, dan modal intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan koneksi politik dewan tidak menunjukkan pengaruh signifikan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Administrasi RS. XYZ Karawang Fitri Nuraini; Dian Lestari
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1157

Abstract

Tingkat kepuasan kerja karyawan merupakan indikator penting dalam menentukan efektivitas organisasi, khususnya di sektor pelayanan kesehatan. Tingginya angka ketidakhadiran dan keterlambatan di kalangan karyawan administrasi RS. XYZ Karawang menjadi faktor utama yang melandasi penelitian ini. Situasi tersebut mengisyaratkan rendahnya kepuasan kerja akibat suasana kerja non fisik yang tidak menunjang, ditambah dengan lemahnya dorongan motivasi dari para pekerja. Kajian ini diarahkan pada penelaahan mengenai seberapa besar dampak dari lingkungan kerja non fisik serta motivasi kerja pada kepuasan kerja karyawan, yang dianalisis baik parsial atau simultan. Pendekatan penelitian yang berlandaskan data kuantitatif diterapkan pada studi ini, dengan metode survei yang dilaksanakan melalui distribusi kuesioner kepada 37 responden. Data yang diperoleh selanjutnya diolah melaluiregresi linier berganda dan bantuan SPSS versi 26.0.Berdasarkan hasil yang diperoleh, ditunjukkan baik faktor lingkungan kerja nonfisik atau motivasi kerja dibuktikanberkontribusi signifikan dan positif terhadap tingkat kepuasan kerja, baik parsial atau secara simultan. Hasilnya menegaskan hubungan kerja yang harmonis serta dorongan internal yang kuat mampu meningkatkan kepuasan kerja. Implikasi dari hasil ini adalah pentingnya manajemen rumah sakit dalam membangun lingkungan kerja yang kondusif dan mampu memberikan dorongan motivasi, guna mendorong produktivitas serta loyalitas pegawai

Page 44 of 52 | Total Record : 514

 42   43   44   45   46 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue Vol. 17 No. 2 (2025): August Vol. 17 No. 1 (2025): February Vol. 16 No. 2 (2024): August Vol 16 No 2 (2024): Special Issue Vol 16 No 2 (2024): August Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue Vol 16 No 1 (2024): February Vol 15 No 2 (2023): August Vol 15 No 1 (2023): February Vol 14 No 2 (2022): August Vol 14 No 1 (2022): February Vol 13 No 2 (2021): August Vol. 13 No. 2 (2021): August Vol 13 No 1 (2021): Februari Vol 12 No 2 (2020): Agustus Vol. 12 No. 2 (2020): Agustus Vol 12 No 1 (2020): Februari Vol 11 No 2 (2019): Agustus Vol 11 No 1 (2019): Februari Vol 10 No 2 (2018): Agustus Vol 10 No 1 (2018): Februari Vol 9 No 2 (2017): Agustus Vol 9 No 1 (2017): Februari Vol 8 No 2 (2016): Agustus Vol 8 No 1 (2016): Februari More Issue