cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Arridho Nur Amin
Contact Email
permana@upstegal.ac.id
Phone
+6285157785539
Journal Mail Official
permana@upstegal.ac.id
Editorial Address
Jalan Halmahera Km. 1 Mintaragen Tegal Provinsi Jawa Tengah Indonesia Kode Pos 52181
Location
Kota tegal,
Jawa tengah
INDONESIA
PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Published by Universitas Pancasakti Tegal
ISSN : 20858469     EISSN : 2685600X     DOI : https://doi.org/10.24905/permana.v15i1.255
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Taxation Science Corporate Tax Individual Tax Accounting and Planning Taxes and Business Strategy Taxation Procedures for Estates, Trusts and Partnerships Financial Accounting Taxation Procedures for C Corps and S Corps Payroll and Business Tax Accounting Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 626 Documents
 59   60   61   62   63 
Peran Mediasi Job Satisfaction Terhadap Employee Loyalty Pada Industri Asuransi Emiriza Wardhani; Justine Tanuwijaya; B. Medina Nilasari
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1478

Abstract

Penelitian kuantitatif ini menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi karyawan, dan work-life balance terhadap loyalitas, dengan kepuasan kerja sebagai penghubung. Penelitian menggunakan survei terhadap 110 karyawan asuransi di Jakarta dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan AMOS. Hasilnya menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat dan kompensasi yang adil secara signifikan meningkatkan kepuasan sekaligus loyalitas karyawan. Kepuasan kerja terbukti menjadi faktor kunci yang memperkuat hubungan tersebut, karyawan yang merasa dihargai dan memiliki keselarasan nilai dengan perusahaan cenderung lebih setia. Sebaliknya, keseimbangan kehidupan kerja tidak ditemukan berpengaruh besar dalam konteks industri ini. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan iklim kerja internal yang suportif dan sistem penghargaan yang transparan adalah strategi utama dalam mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas.
Pengaruh Dukungan Supervisor, Fasilitas Kerja dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Laser Cutting Bunga Anggun Meganita; Sumartik Sumartik; Vera Firdaus
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1485

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh ukungan supervisor, fasilitas kerja, dan work life balance untuk mengetahui pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Laser Cutting . Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan perusahaan Laser Cutting, dengan sampel yang terdiri dari 60 responden melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) dan menggunakan PLS (Partial Least Square) versi 4.0. Hasil dari penelitian yaitu Dukungan Supervisor,Fasilitas Kerja dan Work Life Balance berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan  
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Cleaning Service Pada PT. Febri Dharma Mandiri Dedih Purwanto; Dewi Andriani; Rifdah Abadiyah
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya perusahaan dan lingkungan  kerja terhadap kinerja karyawan bagian cleaning service pada PT. Febri Dharma Mandiri baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan skala likert 1-5 dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 23. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan dengan melalui link google form. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 73 karyawan bagian cleaning service. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan Teknik purposive sampling yaitu sebanyak 73 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya perusahaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, sedangan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh negative dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian cleaning service pada PT. Febri Dharma Mandiri.
Pengaruh Profitabilitas dan Solvabilitas Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Subsektor Konstruksi Bangunan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023 Ade Hendriawan; Heikal Muhammad Zakaria; Soni Okabrian
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas dan solvabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan subsektor konstruksi bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2023. Variabel profitabilitas diproksikan dengan Return on Assets (ROA), sedangkan variabel solvabilitas diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), serta nilai perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value (PBV). Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena menurunnya nilai perusahaan meskipun subsektor konstruksi mengalami pertumbuhan yang positif melalui adanya program strategis nasional dan kenaikan PDB. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan subsektor konstruksi bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 13 perusahaan sebagai sampel penelitian, dengan total data sebanyak 52 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas (ROA) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV), sedangkan solvabilitas (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
Analisis Pengaruh Review Online, Harga, dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk Eiger di E-Commerce Shopee Bagas Agung Setiawan; Lilik Indayani; Mochamad Rizal Yulianto
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Review Online, harga, dan kualitas produk terhadap keputu­san pembelian produk Eiger di E-Commerce Shopee di tengah pesatnya perkembangan perilaku belanja digital konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuanti­tatif dengan teknik purposive sampling terhadap 96 respon­den pengguna Shopee yang pernah membeli produk Eiger, serta dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simul­tan ketiga variabel mampu menjelaskan keputusan pembe­lian sebesar 60,2%, namun secara parsial hanya harga yang berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan Review Online dan kualitas produk berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa keputusan pembelian konsumen lebih dipengaruhi oleh persepsi harga yang kompetitif dan sesuai nilai guna, sementara ulasan dan kualitas produk belum menjadi faktor utama karena dipe­nga­ruhi oleh tingkat kepercayaan dan preferensi indivi­du. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya strategi penetapan harga yang tepat, transparan, dan kompe­titif untuk meningkatkan keputusan pembelian, disertai dengan upaya meningkatkan kredibilitas review serta komunikasi kualitas produk. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel seperti kepercayaan, kepuasan pelanggan, citra merek, dan persepsi risiko, serta meng­guna­kan pendekatan yang lebih luas agar diperoleh pema­haman yang lebih komprehensif mengenai perilaku konsu­men di E-Commerce.
Analisis Komitmen Kerja, Workload, dan Job Stress Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Pos Indonesia Sidoarjo Hanni Haswinda Jasmine; Sumartik; Rifdah Abadiyah
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1504

Abstract

Menyajikan hasil hasil analisis dan kajian terkait pengaruh dari variabel komitmen kerja, workload, dan job stress terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja di PT Pos Indonesia Sidoarjo adalah tujuan dari dirancangnya penelitian ini. Pendekatan kuantitatif diterapkan dalam penelitian dengan menggunakan metode survei yang dilakukan kepada karyawan dalam perusahaan yang berasal dari berbagai divisi. Metode kuesioner yang dipilih sebagai upaya pengumpulan data, didistribusikan kepada responden terpilih. Melalui proses tersebut, diperoleh bahwa komitmen kerja ada pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan secara signifikan. Kemudian workload terbukti mempengaruhi kepuasan kerja. Temuan kunci lain menyatakan bahwasanya kepuasan kerja berperan menjadi variabel intervensi dalam keterkaitan komitmen kerja dan job stress. Hasil ini memberikan wawasan penting bagi PT Pos Indonesia Sidoarjo dalam meningkatkan kinerja organisasi dan mempertahankan karyawan berkualitas tinggi. Sehingga perusahaan perlu menerapkan strategi yang memperkuat faktor-faktor tersebut untuk mencapai tujuan masa depannya.
Penghindaran Pajak Pada Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman: Peran Konservatisme Akuntansi, Struktur Modal, Intensitas Aset Tetap, dan Harga Transfer Hemalia Susan Indira Zalianty; Melati Oktafiyani; Ririh Dian Pratiwi; ⁠Ratna Herawati
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1517

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengkaji dampak konservatisme akuntansi, struktur modal, intensitas aset tetap, dan harga transfer terhadap penghindaran pajak dalam perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2017-2024. Studi ini memanfaatkan data sekunder serta metode purosive sampling untuk menganalisis 72 data observasi menggunakan regresi linier berganda. Temuan memperlihatkan bahwasanya semua variabel dengan kolektif memengaruhi penghindaran pajak; namun, hanya struktur modal yang mempunyai dampak signifikan positif, sedangkan konservatisme akuntansi, intensitas aset tetap, dan harga transfer tidak memperlihatkan pengaruh yang signifikan. Data memperlihatkan bahwasanya struktur pendanaan berbasis utang secara signifikan berkontribusi pada strategi penghindaran pajak perusahaan.
Determinan Kinerja Keuangan Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi di Indonesia : Bukti Empiris Periode 2022-2024 Ilmiyyati; Randy Kuswanto
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1521

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efisiensi operasional, pertumbuhan penjualan, struktur modal, kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2024. Kinerja keuangan sebagai variabel dependen diukur menggunakan Return on Asset (ROA). Variabel independen meliputi efisiensi operasional yang diukur dengan Operating Margin, pertumbuhan penjualan dengan Sales Growth, struktur modal dengan Debt to Asset Ratio (DAR), kebijakan dividen dengan Dividend Payout Ratio (DPR), dan ukuran perusahaan dengan Size. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 182 data observasi selama tiga tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan operating margin, sales growth, DAR, DPR, dan size berpengaruh signifikan terhadap ROA. Secara parsial, hanya operating margin yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, sedangkan sales growth, DAR, DPR, dan size tidak berpengaruh signifikan.
Analisis Pertumbuhan Laba Ditinjau dari Current Ratio, Total Assets Turnover, dan Kebijakan Dividen Erika Ergi Diana; Dwi Ari Pertiwi
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1533

Abstract

Pertumbuhan laba penting karena seringkali menjadi dasar keputusan yang dibuat oleh manajemen, investor, dan pemangku kepentingan eksternal lainnya. Dalam konteks operasional, pertumbuhan laba adalah selisih antara jumlah uang yang dihasilkan dari operasi bisnis dalam periode waktu tertentu dan pengeluaran yang terkait dengan uang tersebut. Penelitian berbasis stastistik ini mengkaji dampak kebijakan dividen, total asset turnover, dan Current Ratio terhadap peningkatan laba perusahaan makanan olahan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2022 dan 2024. Informasi yang digunakan berasal dari sumber sekunder. Pengambilan sampel terarah digunakan untuk memilih sampel sesuai dengan standar yang telah ditentukan. Untuk tahun 2022–2024, total 78 observasi dari 29 perusahaan membentuk populasi penelitian. SPSS versi 27 digunakan untuk menganalisis data.” Hasil penelitian menunjukkan “bahwa sejumlah faktor, termasuk Current Ratio, total asset turnover, dan kebijakan dividen di industri makanan olahan, mempengaruhi pertumbuhan laba.”
Pengaruh Transfer Pricing, Financial Distress, dan Profitabilitas terhadap Tax Avoidance pada Perusahaan Sektor Pertambangan Multinasional yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2025 Alya Fathimatussholikhah; Fahmaninda Listiyani; Melvin Rahma Sayuga Subroto
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2026): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i2.1534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transfer pricing, financial distress, dan profitabilitas terhadap tax avoidance pada perusahaan sektor pertambangan multinasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2025. Dalam penelitian ini, tax avoidance diproksikan dengan Cash Effective Tax Rate (CETR). Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Data yang digunakan yaitu data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang tersedia di BEI selama periode penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial transfer pricing terbukti berpengaruh terhadap tax avoidance (sig = 0.002), financial distress tidak berpengaruh terhadap tax avoidance (sig = 0.471), dan profitabilitas berpengaruh terhadap tax avoidance (sig = 0.009). Secara simultan transfer pricing, financial distress, dan profitabilitas berpengaruh terhadap tax avoidance dengan koefisien determinasi sebesar 0.330 yang artinya variabel independen dalam penelitian ini dapat menjelaskan variabel tax avoidance sebesar 33.0%, sementara sisanya sebesar 67.0% dipengaruhi oleh variabel lain selain yang digunakan pada penelitian ini.

Page 62 of 63 | Total Record : 626

 59   60   61   62   63 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 18 No. 2 (2026): August Vol. 18 No. 1 (2026): February Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue Vol. 17 No. 2 (2025): August Vol. 17 No. 1 (2025): February Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue Vol. 16 No. 2 (2024): August Vol 16 No 2 (2024): Special Issue Vol 16 No 2 (2024): August Vol 16 No 1 (2024): February Vol 15 No 2 (2023): August Vol 15 No 1 (2023): February Vol 14 No 2 (2022): August Vol 14 No 1 (2022): February Vol 13 No 2 (2021): August Vol. 13 No. 2 (2021): August Vol 13 No 1 (2021): Februari Vol. 12 No. 2 (2020): Agustus Vol 12 No 2 (2020): Agustus Vol 12 No 1 (2020): Februari Vol 11 No 2 (2019): Agustus Vol 11 No 1 (2019): Februari Vol 10 No 2 (2018): Agustus Vol 10 No 1 (2018): Februari Vol 9 No 2 (2017): Agustus Vol 9 No 1 (2017): Februari Vol 8 No 2 (2016): Agustus Vol 8 No 1 (2016): Februari More Issue