cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Umban Adi Jaya
Contact Email
umbanadijaya01@gmail.com
Phone
+6281322377085
Journal Mail Official
umbanadijaya01@gmail.com
Editorial Address
Gedung ARVA, Jl. RP. Soeroso No.40, Gondangdia, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10350
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Adijaya Multidisiplin
Published by PT. Naureen Digital Education
ISSN : 29647606     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Health, Science, Education, Social, Engineering,
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Adijaya Multidisiplin Jurnal adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Imu Manajemen, Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu kesehatan, ilmu kedokteran, pengembangan SDM, ilmu seni desain dan media. jurnal ini diterbitkan oleh PT Naureen Digital Education, yang diterbitkan 6 kali dalam satu tahun. Naskah yang masuk akan diterima oleh editor untuk kemudian kan dilakukan pemeriksaan kemiripan naskah dengan aplikasi Plagiarism Checker. Proses review dilakukan dengan menggunakan peer review.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 408 Documents
 31   32   33   34   35 
Tinjauan Teoretis Motivasi Olahraga Dengan Aplikasi Home Workout Erik Klaus Keifas Kalalo; Ahmad Fuad Mubarak; Agus Mulyana; Fathurrachman Muhammad Dzakiy; Ikbal Miftahudin; Luthfil Hadi Surya Pangestu; Muhamad Ilham Akbar Porindo Rahaputra
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas aplikasi home workout dalam meningkatkan motivasi olahraga dan mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi motivasi olahraga dengan menggunakan aplikasi home workout. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan studi literatur dan analisis data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi home workout dapat meningkatkan motivasi olahraga dengan fitur-fitur seperti pelacakan kemajuan, pengingat, dan komunitas online di sosial media. Namun, terdapat beberapa faktor yang memengaruhi motivasi olahraga di luar kemampuan aplikasi, seperti faktor lingkungan, psikologis, dan fisik. Faktor-faktor yang memengaruhi motivasi olahraga dengan aplikasi home workout antara lain; desain aplikasi yang user-friendly, fitur-fitur yang menarik, dukungan komunitas online, dan pengetahuan pengguna tentang manfaat olahraga. Penelitian ini juga menemukan bahwa teori motivasi seperti Self-Determination Theory (SDT) dan Theory of Planned Behavior (TPB) dapat digunakan untuk menjelaskan motivasi olahraga dengan aplikasi home workout.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Permata Energi Indonesia Ruly Ikhsan, Ruly Ikhsan; Maulidyah Amalina Rizqi
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan tabel kinerja karyawan yang didapat dari perusahaan objek penelitian , menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Permata Energi Indonesia tiap tahunnya mengalami penurunan dari 2021-2023. Kompetensi karyawan juga masih belum maksimal, ditandai dengan masih banyaknya karyawan yang belum bisa menguasai. Masih sedikit pengembangan karir yang diberikan perusahaan terhadap karyawan, dari tahun ke tahun promosi jabatan pada PT. Permata Energi Indonesia menurun ataupun sedikit. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi SDM, komitmen organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Permata Energi Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 62 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Semakin baik tingkat kompetensi yang dimiliki oleh karyawan akan membuat peningkatan kinerja karyawan. Pengaruh dari variabel tersebut adalah positif signifikan atau (0,016 < 0,05). Secara parsial komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh dari variabel tersebut adalah positif signifikan atau (0,363 > 0,05). berdasarkan teori penetapan tujuan, survei dalam penelitian memperoleh hasil bahwa sekalipun perusahaan memberikan pengembangan karir yang baik, tetapi jika karyawan tidak memiliki ketertarikan, tujuan serta semangat untuk mengembangkan karirnya menjadi lebih baik maka tidak akan mempengaruhi kinerja karyawan. Semakin baik tingkat komitmen yang dimiliki oleh para karyawan akan membuat peningkatan kinerja karyawan. Pengaruh dari variabel tersebut adalah positif signifikan atau (0,363 > 0,05).
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT BPR Parasahabat Bekasi Cabang Karawang Fatimah; Dwi Astuti
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT BPR Parasahabat Bekasi adalah perusahaan Bank Perekonomian Rakyat (BPR) yang bergerak di bidang keuangan dan pembiayaan. BPR merupakan satu diantara banyaknya jenis bank yang memberi layanannya pada UMKM serta berlokasi dekat dengan masyarakat yang membutuhkan. Karyawan BPR memiliki peran penting dalam membangun hubungan dengan nasabah, terutama karena BPR sering kali berinteraksi langsung dengan masyarakat setempat. Untuk itu tujuannya studi ini guna menganalisa pengaruhnya budaya organisasi pada kepuasan kerja karyawan di PT BPR Parasahabat Bekasi Cabang Karawang. Budaya organisasi yang kuat diyakini dapat membuat lingkungan kerjanya positif dan berdampaknya pada kepuasan kerja karyawan. Studi ini memakai metodologi kuantitatif dengan pendekatannya survei. Data dihimpun memakai kuesioner terstruktur yang disebarkannya pada seluruh karyawan PT BPR Parasahabat Bekasi Cabang Karawang dengan metode random sampling banyaknya 95 partisipan. Datanya terhimpun lalu dianalisa memakai SPSS v27. Temuan studi ini memperlihatkan budaya organisasi ada pengaruhnya positif signifikan pada kepuasan kerja karyawan. Implikasi dari studi yakni pentingnya bagi manajemen PT BPR Parasahabat Bekasi Cabang Karawang untuk terus membangun dan memelihara budaya organisasi yang positif guna meningkatkannya kepuasan kerja karyawan, akhirnya bisa meningkatkannya kinerja organisasi secara keseluruhan
Kepastian Hukum Peradilan Koneksitas Perkara Tindak Pidana Korupsi Dwi Novantoro
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam praktik penegakkan hukum, pemeriksaan secara koneksitas masih jarang untuk diterapkan. Masing-masing sistem peradilan lebih sering berjalan sendiri sendiri atau dengan kata lain bila terjadi tindak pidana yang dilakukan bersama antara oknum militer dan oknum sipil lebih sering diperiksa secara terpisah (splitzing). Berdasarkan uraian tersebut di atas, dapat dikemukakan bahwa peraturan tentang peradilan koneksitas sudah ada dan sudah terbentuk sebagai peraturan yang harus dilaksanakan. Dengan demikian diharapkan terhadap tindak pidana yang dilakukan oleh oknum militer dan oknum sipil dapat diperiksa dan diadili secara akuntabel dan menjujung tinggi azas equality before the law. Dengan adanya peradilan koneksitas diharapkan dapat menghindari perbedaan pertimbangan hakim dalam memeriksa dan mengadili perkara yang sama. Sehubungan dengan hal tersebut peneliti tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang masalah penerapan acara koneksitas dalam penanganan tindak pidana korupsi khususnya oleh anggota militer.
Penerapan Model Pbl Berbasis Cerita Bergambar Untuk Meningkatkan Kepedulian Lingkungan Siswa Kelas Ii Min 18 Aceh Utara Nurmiati
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian didasari oleh rendahnya keterlibatan siswa dalam pembelajaran serta belum optimalnya pemanfaatan isu lingkungan sekitar sekolah sebagai sumber belajar. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kepedulian lingkungan dan kemampuan berpikir kritis siswa kelas II MIN 18 Aceh Utara melalui penerapan model Pembelajaran Berbasis Masalah (Problem Based Learning/PBL) dengan media cerita bergambar. Metode yang digunakan adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK) model Kemmis dan McTaggart, yang dilaksanakan dalam tiga tahap: pra-siklus, siklus I, dan siklus II. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan PBL dengan media cerita bergambar secara signifikan meningkatkan keterlibatan aktif, sikap peduli lingkungan, dan kemampuan berpikir kritis siswa. Pada siklus II, lebih dari 90% siswa mencapai Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM), dengan rata-rata nilai mencapai 85 dan partisipasi aktif mencapai 90%. Selain itu, perilaku peduli lingkungan siswa meningkat secara nyata melalui tindakan langsung seperti menjaga kebersihan dan menyiram tanaman. Penelitian ini merekomendasikan penerapan model PBL berbasis media visual sebagai strategi efektif untuk membangun karakter dan keterampilan abad ke-21 sejak pendidikan dasar.
Pembentukan Peraturan Daerah Tentang Rumah Susun:Ketahanan Nasional Berbasis Pembangunan Bekelanjutan Studi Kota Yogyakarta Mubarrak, Muhammad Zaki; Matutu, Thalia Christine Marchsyelldi Putri Deanouva; Joko Susilo
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Atas disahkannya Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang mengubah beberapa materi muatan yang bersifat substansial yang terdapat pada Undang-Undang Rumah Susun. Oleh sebab itu menjadi masalah jika tidak segera dilakukan harmonisasi aturan-aturan yang ada dibawahnya. Oleh karenanya pemerintah Kota Yogyakarta berusaha mengakomodir dalam hal ini berkaitan dengan pengaturan rumah susun melalui harmonisasi peraturan daerah tentang rumah susun. Dalam pengabdian ini peneliti melakukannya dengan serangkaian ceramah hukum berkaitan dengan pembentukan peratuan daerah. dari pengabdian ini dihasilkan bahwa pembentukan peraturan daerah yang baru ini akan jauh lebih mengakomodir, baik dari sisi pemerintahan maupun sisi sosial.
Analisis Ketimpangan Sarana Dan Prasarana Pendidikan Di Daerah Pedesaan Fadillah, Risna; Desmaryani, Respy; Lestari, Agus
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ketimpangan sarana dan prasarana pendidikan di Indonesia, khususnya di daerah pedesaan, masih menjadi persoalan mendasar yang berdampak pada rendahnya kualitas pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kondisi ketimpangan fasilitas pendidikan antara wilayah perkotaan dan pedesaan serta faktor penyebab dan dampaknya terhadap proses pembelajaran. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi literatur dan wawancara semi-terstruktur dengan tenaga pendidik. Hasil menunjukkan bahwa sekolah-sekolah di pedesaan menghadapi keterbatasan ruang kelas, infrastruktur yang tidak layak, minimnya akses teknologi, dan rendahnya dukungan masyarakat terhadap pendidikan. Ketimpangan ini disebabkan oleh distribusi anggaran yang belum merata, kendala geografis, serta rendahnya kesadaran pendidikan di komunitas terpencil. Dampaknya mencakup rendahnya motivasi belajar siswa, kesulitan guru dalam mengajar, serta rendahnya mutu lulusan. Pemerataan sarana prasarana perlu menjadi prioritas dalam kebijakan pendidikan untuk menjamin keadilan akses dan mutu pendidikan nasional
Putusan Kppu Nomor 15/Kppu-I/2019: Dugaan Pelanggaran Pasal 5 Dan Pasal 11 UU Nomor 5 Tahun 1999 Terkait Jasa Angkutan Udara Niaga Berjadwal Manuel Muson; Siti Laras Aprilyanti; Udin Silalahi
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada awal minggu kedua tahun 2019, terjadi anomali pada harga tiket layanan transportasi udara berjadwal, di mana setelah musim puncak, seharusnya harga tiket mengalami penurunan, namun harga tiket tetap tinggi. Akibat kondisi ini, Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) menerima laporan dugaan pelanggaran penetapan harga tiket dan indikasi tindakan kartel yang dilakukan oleh beberapa maskapai penerbangan. Dugaan pelanggaran ini diperkuat oleh beberapa fakta, termasuk perbandingan harga tiket pada periode yang sama di tahun sebelumnya yang menunjukkan bahwa harga tiket menurun setelah musim puncak. Data BPS juga menunjukkan bahwa kenaikan harga tiket menjadi salah satu faktor penyumbang inflasi pada tahun 2019. Faktor lain yang mempengaruhi adalah struktur pasar yang terkonsentrasi hanya pada beberapa maskapai penerbangan. Untuk membuktikan adanya praktik kesepakatan harga tiket, KPPU menyelidiki apakah para pihak yang dilaporkan telah membuat kesepakatan dengan menunjukkan unsur-unsur dugaan pelanggaran, terutama terkait unsur kesepakatan. Dalam menelaah komponen kesepakatan, Komisi tidak hanya fokus pada perjanjian tertulis, tetapi juga pada kontrak tidak tertulis dan apakah ada kesepakatan antar pihak yang dilaporkan. Hal penting lainnya yang menjadi fokus adalah keputusan yang akan dikeluarkan oleh majelis komisi, apakah keputusan tersebut memiliki efek jera atau hanya berupa peringatan dan rekomendasi.
Media Framing Dalam Pemberitaan Intimidasi Terhadap Jurnalis Ali Azhar Damarrosydi
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemberitaan mengenai intimidasi terhadap jurnalis seringkali dipengaruhi oleh cara media membingkai (framing) peristiwa tersebut. Media massa memiliki peran penting dalam membentuk persepsi publik terhadap suatu peristiwa, termasuk kekerasan atau penghalangan terhadap jurnalis saat bertugas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana media nasional membingkai pemberitaan tentang intimidasi terhadap jurnalis, dengan menggunakan pendekatan analisis framing model Pan & Kosicki. Melalui analisis lima berita daring dari Kompas.com, Tempo.co, Detik.com, CNN Indonesia, dan Tirto.id, ditemukan bahwa media cenderung menempatkan jurnalis sebagai korban dan aparat atau individu yang menghalangi peliputan sebagai antagonis. Struktur framing yang digunakan dalam pemberitaan meliputi pemilihan tema, narasi, diksi, serta visualisasi yang menonjolkan kekerasan dan intimidasi terhadap jurnalis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media seringkali memilih untuk menekankan peran jurnalis sebagai pihak yang terancam kebebasan kerjanya, sehingga membentuk kesan bahwa ancaman terhadap kebebasan pers adalah isu yang mendesak. Framing ini berpotensi mempengaruhi opini publik, meningkatkan kesadaran terhadap pentingnya perlindungan terhadap jurnalis, namun juga menimbulkan risiko bias naratif. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman lebih dalam mengenai dinamika pemberitaan media terhadap kasus kekerasan terhadap jurnalis, serta pentingnya menjaga keseimbangan dalam penyajian informasi yang objektif dan adil.
Implementasi Kebijakan Desentralisasi Fiskal Dan Dampaknya Terhadap Pembangunan Daerah Dhesta Adellya Santika; Ratna Yosefin Eurolia; Mega Aulya Hasanuddin; Ratu Fathira Rania; Dika Meisaroh
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Desentralisasi fiskal adalah salah satu bentuk pelimpahan kewenangan dari pemerintah pusat kepada pemerintah daerah dalam pengelolaan sumber daya keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan desentralisasi fiskal dan dampaknya terhadap pembangunan daerah di Indonesia. Jenis penelitian ini menggunakan metode studi kepustakaan (Library Research). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas desentralisasi fiskal sangat bergantung pada kapasitas fiskal dan kelembagaan pemerintah daerah, kapasitas kelembagaan, transparansi pengelolaan APBD,dan akuntabilitas pengelolaan APBD. Namun, masih terdapat permasalahan dan tantangan dalam implementasi desntralisasi fiskal ini, seperti masih tergantung pada transfer dana pemerintah pusat, dan pemerataan pembangunan yang belum berhasil mengatasi kesenjangan antarwilayah.

Page 33 of 41 | Total Record : 408

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 06 (2026): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 04 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 03 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 02 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 01 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 06 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 3 No 5 (2025): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 05 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 03 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 02 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 2 No 01 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 06 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 05 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 04 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 03 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 02 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) Vol 1 No 01 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM) More Issue