Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,059 Documents
<![CDATA[Pengaruh Pemungutan Pajak Restaurant Terhadap Peningkatan Pendapatan Daerah Kota Denpasar ]]>
<![CDATA[Aryani, Enik]]>;
<![CDATA[Widanti, Ni Putu Tirka]]>;
<![CDATA[Widnyani, Ida Ayu Putu Sri]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18084
<![CDATA[Penelitian ini mengkaji dampak pemungutan pajak restoran terhadap peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) di Kota Denpasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pemungutan pajak restoran sangat bergantung pada tingkat kepatuhan wajib pajak, efektivitas pengawasan dan penegakan hukum, serta sistem perpajakan yang diterapkan. Selain itu, penggunaan teknologi informasi berperan penting dalam meningkatkan efisiensi proses pemungutan pajak.Namun, terdapat beberapa kendala yang dihadapi pemerintah daerah, antara lain ketidakakuratan dalam pelaporan pendapatan serta rendahnya kesadaran wajib pajak terhadap kewajiban perpajakan. Berdasarkan temuan penelitian ini, pemungutan pajak restoran terbukti memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan pendapatan daerah. Meskipun demikian, diperlukan upaya lebih lanjut dalam memperkuat pengawasan, meningkatkan kesadaran wajib pajak, serta mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi dalam sistem perpajakan. Sebagai rekomendasi, penelitian ini menyarankan pengembangan strategi pemungutan pajak yang lebih efektif, penerapan teknologi informasi guna memfasilitasi pemantauan dan pelaporan pajak secara real-time, serta peningkatan edukasi dan sosialisasi kepada pelaku usaha untuk mendorong kepatuhan pajak yang lebih baik.]]>
<![CDATA[Pengaruh Service Quality dan Price Terhadap Kepuasan Pelanggan Pengguna Layanan Jasa Gojek di Lingkungan 2 Kelurahan Sunggal ]]>
<![CDATA[Kharisma, Fitriah]]>;
<![CDATA[Aramita, Finta]]>;
<![CDATA[Nst, Amrin Mulia Utama]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18087
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh service quality dan price terhadap kepuasan pelanggan pengguna layanan jasa gojek di lingkungan 2 Kelurahan Sunggal. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pengguna layanan jasa gojek di lingkungan 2 kelurahan sunggal. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel independen yaitu Service Quality dan Price terhadap variabel dependen yaitu Kepuasan Pelanggan. Variabel Service Quality diperoleh nilai t adalah thitung > ttabel (4.637 > 1 ,985) dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05 dan untuk variabel Price diperoleh nilai thitung > ttabel (6.187 > 1,985) dengan tingkat signifikasi 0,001 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan Service Quality dan Price berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan Pengguna Layanan Jasa Gojek di Lingkungan 2 Kelurahan Sunggal. Dan uji F diperoleh nilai fhitung > ftabel (58.474 > 3,09), dengan hipotesis diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Service Quality (X1) dan variabel Price (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan (Y). KataKunci: Service Quality; Price; Kepuasan Pelanggan]]>
<![CDATA[Implementasi Teknologi Augmented Reality Pada Perancangan Media Ajar Interaktif Iqra' Jilid 1 ]]>
<![CDATA[Kalimusodho, Ibnu]]>;
<![CDATA[Pradhana, Faisal Reza]]>;
<![CDATA[Harmini, Triana]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18091
<![CDATA[In today's ever-evolving digital era, product and service marketing has become increasingly complex, demanding higher levels of innovation. One of the latest trends in marketing is the use of Augmented Reality (AR), which holds great potential to transform the way consumers interact with products and services. AR technology enables users to experience a blend of the physical and virtual worlds, creating more engaging and interactive experiences. As a result, teaching aids based on Augmented Reality (AR) are needed as interactive learning media. This study aims to develop and implement AR-based teaching media within a marker-based Android application to visualise 3D elements and interactive virtual objects. The media design process follows the stages of the System Development Life Cycle (SDLC), commonly known as the waterfall method. The result of this research is an application called "AR-Iqro," which features multimedia visualisations in both two and three dimensions. The application was tested through four steps, including feature testing using the black-box method, achieving a 100% success rate. Additionally, compatibility tests were conducted to ensure the application's performance across various Android devices. Further evaluations involved distributing questionnaires to teachers and educators, yielding an average satisfaction rate of 9%. In conclusion, the AR-based teaching media application, using marker-based technology, is deemed "highly suitable" as an effective tool for enhancing teaching and learning activities (TLA).]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Retensi Karyawan Studi Kasus PTPN II Sawit Seberang ]]>
<![CDATA[Hutauruk, Mega Tirsanti]]>;
<![CDATA[Prayudi, Ahmad]]>;
<![CDATA[Syahrial, Hery]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18092
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis terhadap Retensi Karyawan di PTPN II Sawit Seberang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN II Sawit Seberang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 80 responden Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikan 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa pengembangan karir dan komitmen organisasi secara bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap retensi karyawan. Berdasarkan pada pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square 0.792 berarti 79 % Retensi karyawan dapat di jelaskan oleh pengembangan karir dan variabel komitmen organisasi. Sedangkan sisanya 21 % dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Implementasi Penyetaraan Jabatan Administrasi Ke Jabatan Fungsional Di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur ]]>
<![CDATA[Aulia, Nadia Chyka]]>;
<![CDATA[Reviandani, Oktarizka]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i3.18093
<![CDATA[Penyesuaian struktur birokrasi dalam pemerintahan merupakan langkah strategis dalam rangka meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja aparatur sipil negara (ASN). Penyetaraan jabatan administrasi ke jabatan fungsional merupakan bagian dari reformasi birokrasi yang diterapkan di berbagai instansi pemerintahan, termasuk di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan penyetaraan jabatan administrasi ke jabatan fungsional di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur serta mengidentifikasi tantangan dan solusi dalam pelaksanaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyetaraan jabatan telah memberikan dampak positif dalam meningkatkan profesionalisme ASN, namun masih terdapat beberapa kendala seperti penyesuaian kompetensi, persepsi pegawai, serta kesiapan sistem administrasi. Oleh karena itu, diperlukan strategi yang lebih matang untuk meningkatkan efektivitas kebijakan ini.]]>
<![CDATA[Rancang Bangun Aplikasi Engine Reviewer CV menggunakan Google AI Berbasis Android ]]>
<![CDATA[Firdausy, Aldo Reynaldin]]>;
<![CDATA[Kamisutara, Made]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18097
<![CDATA[Proses rekrutmen karyawan yang efisien dan efektif merupakan faktor krusial bagi keberhasilan suatu perusahaan, terutama dalam menghadapi persaingan global yang semakin ketat. Tahap awal penyaringan Curriculum Vitae (CV), seringkali menjadi hambatan signifikan, khususnya ketika berhadapan dengan volume lamaran yang tinggi. Metode penyaringan manual yang konvensional, selain memakan waktu dan sumber daya yang berharga, juga rentan terhadap bias subjektif dan kesalahan manusia, sehingga berpotensi menghilangkan kandidat-kandidat potensial yang berkualitas. Untuk mengatasi tantangan ini, penelitian ini berfokus pada perancangan dan pembangunan sebuah aplikasi engine reviewer CV berbasis Android yang mengintegrasikan teknologi Artificial Intelligence (AI), khususnya Google AI Gemini API. Aplikasi ini, yang dikembangkan menggunakan framework Flutter, didesain untuk mengotomatiskan dan meningkatkan objektivitas proses penyaringan CV. Aplikasi ini bekerja dengan cara mengekstrak informasi kunci dari CV pelamar, menganalisis kesesuaiannya dengan kriteria lowongan pekerjaan yang telah ditentukan oleh HRD, dan memberikan skor relevansi serta saran yang komprehensif untuk pertimbangan HRD. Pengujian kinerja aplikasi dilakukan menggunakan 4 CV dan 3 lowongan pekerjaan dengan kriteria yang beragam. Hasil pengujian menunjukkan bahwa aplikasi ini mampu merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan kriteria lowongan pekerjaan dengan ketepatan rata-rata 88.47% berdasarkan metrik F1-score. Kecepatan pemrosesan CV juga meningkat secara signifikan, dengan rata-rata waktu pemrosesan 5.5 detik per CV. Dengan demikian, aplikasi engine reviewer CV ini terbukti berpotensi untuk mengoptimalkan proses rekrutmen, menghemat waktu dan sumber daya, serta membantu HRD dalam mengidentifikasi kandidat-kandidat potensial secara lebih cepat, akurat, dan objektif.]]>
<![CDATA[Desain PLTS 300 Watt off-Grid Pada Perahu Nelayan Sebagai Sumber Energi Listrik ]]>
<![CDATA[Nurcholik, Samsu Dlukha]]>;
<![CDATA[Aprillia, Happy]]>;
<![CDATA[Sugiarto, Kharis]]>;
<![CDATA[Falah, Jericho Al]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18104
<![CDATA[Indonesia merupakan negara dengan komposisi 70% adalah laut. Berdasarkan komposisi tersebut maka kekayaan laut yang luas memberikan keunggulan dalam peningkatan ekonomi. Khususnya dalam bidang penangkapan ikan atau biasa disebut perahu nelayan. Secara umum Indonesia disinari oleh matahari kurang lebih 10 jam. Penelitian ini dilakukan di Balikpapan dengan kebutuhan energi 300 watt, dengan energi kebutuhan tersebut modul surya yang dipasang 2 PV dengan berukuran 200 Wp, MPPT 48 V 100 Ampere, kabel yang digunakan dalam sistem PV1F, dengan 4 buah baterai 12 vol 45 A dipasang seri. Output daya dari sistem yang dibagun dengan rata-rata 83 Wh dengan pengambilan data 30 menit. Nilai daya tertinggi sebesar 150 Watt dengan PR =89,41 %.]]>
<![CDATA[Pengaruh Green Marketing Mix terhadap Keputusan Pembelian Produk Sepatu Adidas pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatra Utara ]]>
<![CDATA[Rajagukguk, Masri]]>;
<![CDATA[Aisyah, Nur]]>;
<![CDATA[Sahir, Syafrida Hafni]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18108
<![CDATA[Perubahan perilaku konsumen dan kesadaran masyarakat tentang dampak negatif aktivitas manusia terhadap lingkungan dan ekosistem bumi telah mendorong perusahaan untuk memperhatikan aspek lingkungan dalam strategi bisnis. Green marketing mix atau yang biasa disebut dengan bauran pemasaran hijau yang bertujuan untuk mempromosikan produk atau jasa yang ramah lingkungan kepada konsumen. Tujuan utama dari green marketing mix adalah untuk menciptakan kesadaran di kalangan konsumen tentang pentingnya lingkungan dan dampak dari perilaku konsumsi masyarakat terhadap lingkungan. Tujuan ini dicapai dengan cara mempromosikan produk atau jasa yang memiliki dampak lingkungan yang lebih rendah dan memberkan alternatif yang lebih ramah lingkungan bagi konsumen. Penelitian ini mengunakan penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif. Dimana Penelitian ini terdiri dari empat variabel bebas dan satu variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah green product (X1), green price (X2), green place (X3), green promotion (X4). Variabel terikatnya adalah Keputusan Pembelian (Y). Berdasarkan keterangan diatas dapat disimpulkan bahwa penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara variabel bebas yang terdiri dari green product, green price, green place, green promotion terhadap keputusan pembelian atau yang disebut variabel terikat dengan menggunakan pengujian hipotesis dan statistika. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatra Utara prodi manajemen stambuk 2021 yang menjadi konsumen dari produk sepatu adidas. Jumlah dari populasi pada penelitian ini sebanyak 250 orang dimana populasi didapat berdasarkan data mahasiswa prodi manajemen stambuk 2021 dengan sampel pada penelitian ini adalah sebagian konsumen yang ditemui dan mengunakan produk sepatu adidas di fakultas ekonomi dan bisnis prodi manajemen Universitas Sumatra Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green marketing mix dan keputusan pembelian yang ada pada sepatu Adidas mahasiswa/i Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatra Utara termasuk dalam kategori cukup baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara green marketing mix tehadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Strategi Implementasi Prinsip Berkelanjutan dalam Manajemen Pengelolaan Sampah Hotel (Studi Kasus: Hotel Bintang 5 di Labuan Bajo) ]]>
<![CDATA[Umul, Dewi Sartika]]>;
<![CDATA[Ine Dae, Yohana Etheldreda]]>;
<![CDATA[Sufitrianingsih, I’in]]>;
<![CDATA[Berybe, Gregorius Antariksa]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18112
<![CDATA[Sampah atau limbah adalah dampak operasional hotel. Hotel bertanggung jawab dalam mengelola sampah hasil operasional sebagai prinsip berkelanjutan. Studi ini bertujuan untuk mengetahui penerapan prinsip berkelanjutan dalam manajemen pengelolaan sampah. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan model studi kasus hotel Sudamala Komodo Labuan Bajo. Data dikumpulkan menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi berupa prosedur maupun kebijakan hotel terkait manajemen pengelolaan sampah. Responden penelitian merupakan pihak manajemen hotel. Data dianalisis dengan tahapan data collection, reduction, Display data verification. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar kriteria (11) terkait pengolahan sampah hotel telah diterapkan, walaupun masih ada indikator dari kriteria yang belum maksimal diterapkan seperti: penyimpanan limbah berbahaya, memastikan limbah dipisah, pengukuran dan Pencatatan hasil maupun jenis serta konsistensi program green team. Pihak hotel diharapkan memaksimalakan indikator-indikatro yang masih kurang sehingga prinsip berkelanjutan yang diterapkan lebih maksimal (meningkat) sebagai bentuk tanggung jawab sektor industri dalam prinsip pariwisata berkelanjutan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Rotasi Kerja, Pengembangan Karir Dan Beban Kerjaterhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Kepulauan Mentawai ]]>
<![CDATA[Alfian, Alfian]]>;
<![CDATA[Elina, Tuti]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18114
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan pada Kantor Bupati Kabupaten Kepulauan Mentawai.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Kerja (X1), Pengembangan Karir (X2) dan Beban Kerja (X3) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada Kantor Bupati Kabupaten Kepulauan Mentawai, baik secara parsial maupun secara simultan.Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Kepulauan Mentawai yang berjumlah 92 pegawai.Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling.Jadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 pegawai. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder.Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data dianalisis dengan menggunakan program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Rotasi Kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Kepulauan Mentawai.Sedangkan Pengembangan Karir dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Kepulauan Mentawai.]]>
