cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,028 Documents
 1377   1378   1379   1380   1381 
Pengembangan Potensi Lokal Budidaya Peternakan Kambing Melalui Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) (Studi Desa Laweyan Kabupaten Probolinggo) Mubaroq, Husni; Devi, Nourma Ulva Kumala; Rohman, Faris Hidayatur
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20720

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan potensi lokal melalui program budidaya kambing yang dikelola oleh Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Desa Laweyan, Kecamatan Sumberasih, Kabupaten Probolinggo. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya optimalisasi sumber daya lokal untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi kasus, melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Penelitian mengacu pada teori Pengembangan Masyarakat Lokal Robert Chambers (1983) dengan enam indikator utama: partisipasi, pemberdayaan, pemanfaatan sumber daya lokal, kemandirian, keadilan sosial, dan perubahan sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program budidaya kambing meningkatkan partisipasi aktif masyarakat, memberikan pelatihan teknis, serta memaksimalkan sumber daya lokal seperti lahan, tenaga kerja, dan pakan alami. Program ini juga mendorong pola pikir produktif dan gotong royong. Meski demikian, tantangan seperti ketergantungan teknis, pemasaran terbatas, serta kurangnya keterlibatan kelompok rentan masih ditemukan. Penelitian merekomendasikan penguatan pelatihan, pengembangan pasar, diversifikasi usaha, peningkatan sosialisasi, serta sistem monitoring berkelanjutan. Secara keseluruhan, program ini menunjukkan potensi besar dalam meningkatkan kemandirian ekonomi desa jika dikelola secara partisipatif dan berkelanjutan.
Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Argenta Parakrama Artha Jakarta Pusat Fadli, Roni; Seta, Anggada Bayu; Mulyani, Sri; Selviana, Nina
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20721

Abstract

This study aims to examine the Effect of Training and Job Competence on Employee Performance at PT Argenta Parakrama Artha Central Jakarta. This type of research is quantitative with 78 employees. This study uses quantitative analysis methods. The sampling method is saturated by taking the entire amount filled in to be sampled. Data processing and analysis techniques use descriptive, data analysis instrument testing, classical assumption tests, correlation and determination tests, hypothesis tests. Job training and job competencies affect employee performance with the regression equation Y = 22.588, X1 = 0.182, X2 = 0.158. This is based on the correlation coefficient value of 0.964. Job Training affects Employee Performance based on the results of the hypothesis test, the t-count value> t-table (31.045> 1.992), the ρ value <Sig. 0.05 or (0.000 <0.05). Thus, H0 is rejected and H1 is accepted. Job Competence influences Employee Performance based on the results of the hypothesis test, the calculated t value > t table (2.129 > 1.992), the ρ value < Sig. 0.05 or (0.037 < 0.05). Thus, H0 is rejected and H1 is accepted. Job training and job competence influence employee performance Based on the results of the hypothesis test, the calculated F value > F table or (500.016 > 3.12) the ρ value < Sig. 0.05 or (0.000 < 0.05). Thus, H0 is rejected and H3 is accepted.   Keywords: Training, Work Competence, Employee Performance
Seni Drama Sebagai Instrumen Liturgi Visual: Strategi Kreatif Dalam Perayaan Ibadah Kristen Elvira, Elvira; Sefle, Yohana; Nazaret, Tryoanda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20723

Abstract

Seni drama memiliki potensi besar sebagai instrumen liturgi visual dalam ibadah Kristen. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana seni drama diterapkan dalam konteks liturgi, mengidentifikasi strategi kreatif yang digunakan oleh gereja, serta menganalisis dampaknya terhadap partisipasi spiritual jemaat. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa drama liturgis dapat memperkuat pemahaman jemaat terhadap pesan firman Tuhan dan meningkatkan keterlibatan emosional dalam ibadah. Drama yang disusun dengan teologis dan artistik yang tepat mampu menjembatani narasi Alkitab dengan kehidupan sehari-hari jemaat. Penelitian ini merekomendasikan agar gereja mengembangkan pelatihan drama liturgis untuk meningkatkan kualitas ibadah yang partisipatif dan reflektif.
Deradikalisasi Yang Memanusiakan: Strategi Komunikasi Rumah Moderasi Mojokerto Dalam Reintegrasi Sosial Eks-Narapidana Terorisme Haqiqi, Tsabbith Ikhmaddi; Hayau Lailin, Moch. Ichdah Asyarin; Ningsih, Masnia
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20726

Abstract

Radikalisme dan terorisme masih menjadi ancaman serius bagi keamanan nasional Indonesia. Dalam merespons hal ini, Badan Nasional Penanggulangan Terorisme (BNPT) menjalankan program deradikalisasi sebagai upaya mengembalikan eks-narapidana terorisme (eks-napiter) ke jalur kehidupan yang moderat. Salah satu mitra komunitas lokal yang terlibat dalam program ini adalah Rumah Moderasi Mojokerto (RMM). Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi komunikasi persuasif yang digunakan oleh RMM dalam menjalankan program deradikalisasi serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap tujuh informan yang terdiri dari eks-napiter, pengelola RMM, dan perwakilan BNPT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa RMM menerapkan tiga pendekatan utama dalam strategi komunikasi persuasif, yaitu psikodinamika, sosiokultural, dan konstruksi makna. Pendekatan psikodinamika menyentuh aspek emosional dan trauma masa lalu eks-napiter melalui komunikasi empatik. Strategi sosiokultural melibatkan keluarga, komunitas, dan tokoh agama lokal dalam membentuk dukungan sosial. Sementara itu, konstruksi makna digunakan untuk membangun narasi baru yang bertentangan dengan ideologi kekerasan sebelumnya. Ketiga strategi ini saling melengkapi dalam mendorong transformasi ideologis eks-napiter dan mendukung proses reintegrasi sosial secara berkelanjutan.
Analisis Persepsi Faktor Manajerial Terhadap Kepuasaan Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr.Pirngadi Kota Medan Octavia, Chintami; Winarno, Eric
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20735

Abstract

Kepuasan kerja adalah sikap umum terhadap Pekerjaan seseorang yang menunjukkan perbedaan antara jumlah penghargaan yang diterima pekerja dan jumlah yang mereka yakini seharusnya mereka terima. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja diantaranya adalah motivasi, lingkungan, peran manajer. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari faktor manajerial terhadap kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Dr. Pirngadi Kota Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey analitik dengan rancangan crosssectional. Jumlah populasi sebanyak 469 orang penderita hipertensi. Teknik pengambilan sampel menggunakan Systematic Random Sampling dengan jumlah sampel 83 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa univariat dengan teknik distribusi frekuensi, analisa bivariat dengan rumus chi square dan analisa multivariat dengan uji regresi logistik berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat lima variabel yang memiliki hubungan yang signifikan terhadap kepuasan kerja yaitu variabel kepemimpinan (p= 0,000), pengambilan keputusan (p=0,003), komunikasi (p=0,015), komunikasi (p=0,000), negosiasi(p=0,007), satu variabel yang tidak memiliki hubungan yang siginifikan yaitu pengembangan diri (p=0,739). Hasil analisis multivariat didapatkan terdapat dua variabel yang berpengaruh dengan tingkat kepuasan kerja yaitu variabel kepemimpinan (OR=72,8) dan kepribadian (OR=49,0). Untuk manajemen, dengan mengetahui beberapa aspek yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat, manajemen keperawatan diharapkan dapat menjaga kepuasan pelanggan internal sehingga dapat menciptakan layanan publik yang baik.
Analisis Implementasi Kebijakan Manajemen Tata Kelola di Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2024 Winarno, Eric; Oktavia, Chintami
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20736

Abstract

Tata kelola merupakan sistem tata kelola dalam melaksanakan manajemen yang baik dan dapat membantu dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan dan kualitas pelayanan khususnya perusahaan rumah sakit yang memberikan pelayanan jasa kesehatan kepada masyarakat, penerapan tata kelola yang baik pada perusahaan menjadi salah satu faktor yang mendukung perusahaan dalam meningkatkan pelayanan dan inovasi manajemen, Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan aspek tata kelola seperti aspek transparansi, akuntabilitas, responslibilitas, kemandirian, kewajaran dan hambatan yang dighadapi, penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan membuktikan fenomena dalam permasalahan penelitian informan penelitian sebanyak 6 orang termasuk direktur, kepala bagian keuangan, SDM, komite mutu, kepala keperawatan dan perawat, Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada pelaksanaan tata kelola di rumah sakit Tentara Binjai pada aspek transparansi sudah berjalan namun belum dilakukan secara keseluruhan karena banyak aspek yang bersifat privasi rumah sakit, dalam pelaksanaan akuntabilitas rumah sakit sudah menjalankan sesuai dengan peraturan dan standar yang berlaku, dalam pelaksanaan aspek responsibilitas bahwa rumah sakit sudah melaksanakan seperti SDM kesehatan sudah melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan profesinya masing-masing, pada aspek kemandirian bahwa rumah sakit dapat melaksanakan segala sesuatu secara mandiri, dalam aspek kewajaran bahwa rumah sakit sudah melaksanakan dan memperlakukan seluruh karyawan dengan wajar dan adil. Saran dalam penelitian ini adalah perlu melaksanakan aspek transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, kemandirian dan kewajaran dapat lebih dilaksanakan lebih baik lagi dan secara keseluruhan serta dapat sebagai sasaran dalam pelaksanaan audit internal rumah sakit Tentara Binjai.
Pengaruh FoMO (Fear of Missing Out), Potongan Harga, dan Celebrity Endorsement Terhadap Pembelian Impulsif Produk Skincare di Platform TikTok Shop Pada Mahasiswa di Surabaya Gazela, Fiorel Canzie; Dwijayanti, Renny
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20739

Abstract

Di era digital, media sosial seperti TikTok berkembang menjadi sarana e-commerce yang memengaruhi perilaku konsumen, termasuk pembelian impulsif. Produk skincare Skintific banyak diminati di TikTok Shop karena strategi pemasaran seperti FoMO, potongan harga, dan celebrity endorsement. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh FoMO, potongan harga, dan celebrity endorsement terhadap perilaku pembelian impulsif produk skincare Skintific di TikTok Shop pada kalangan mahasiswa di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Sampel diperoleh menggunakan teknik purposive sampling, melibatkan 384 mahasiswa yang berdomisili di Surabaya dan pernah melakukan pembelian impulsif produk Skintific. Data dianalisis dengan metode regresi linear berganda menggunakan software IBM SPSS versi 29. Hasil analisis menunjukkan bahwa FoMO, potongan harga, dan celebrity endorsement masing-masing berpengaruh positif secara parsial terhadap pembelian impulsif, serta ketiganya juga memberikan pengaruh signifikan secara simultan.
Hubungan Pola Asuh dengan Kejadian Underweight pada Balita Usia 24-59 Bulan di Desa Cengal, Kabupaten Kuningan Tahun 2025 Nuraini, Risma; Nandang Hendarsyah, Asep; Rahmaniar, Rofiqoh
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20740

Abstract

Masalah gizi pada balita khususnya kejadian underweight masih menjadi isu kesehatan di masyarakat yang perlu mendapat perhatian. Pola asuh merupakan salah satu komponen yang berkontribusi terhadap kesehatan balita. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan antara pola asuh dalam pemberian makan dan kejadian underweight pada balita yang berusia antara 24-59 bulan di Desa Cengal, Kecamatan Japara, Kabupaten Kuningan. Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain cross-sectional. Non-probability sampling dengan jenis purposive digunakan untuk memilih 148 balita yang berusia antara 24-59 bulan beserta ibu balita. Data diperoleh melalui kuesioner Caregiver’s Feeding Style Questionnaire (CFSQ) untuk mengukur pola asuh ibu balita dan dilakukan penimbangan berat badan untuk menentukan status gizi berat badan menurut umur balita. Analisis data dilakukan dengan uji chi-square pada tingkat signifikan p <0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat balita underweight sebanyak 24,3% dan balita tidak underweight sebanyak 75,7%. Balita underweight kebanyakan diasuh dengan pola asuh otoriter (61,1%), sedangkan balita yang tidak underweight kebanyakan diasuh dengan pola asuh demokratis (87,8%). Terdapat hubungan yang signifikan antara pola asuh dengan kejadian underweight pada balita (p= 0,000). Pola asuh ibu dapat mempengaruhi status gizi balita, sehingga semakin baik pola asuh yang diterapkan semakin baik pula status gizi balita tersebut.
Perhitungan Harga Pokok Produksi Dengan Metode Harga Pokok Proses Pada usaha Dessert Jners Millecrepes & Cakes Medan Situngkir, James Simon; C.A.W.H, Gerifour; Dewi, Ratna Sari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20741

Abstract

Penelitian ini menganalisis penerapan metode harga pokok proses pada usaha dessert Jners Millecrepes & Cakes di Medan untuk menghitung dan mengevaluasi struktur biaya produksi. Data primer diperoleh melalui observasi langsung dan wawancara dengan pemilik usaha, sedangkan data sekunder bersumber dari laporan produksi dan biaya bulan Maret 2025. Metode deskriptif kuantitatif digunakan, dengan pendekatan full costing dan perhitungan unit ekuivalen untuk komponen biaya bahan baku, bahan penolong, tenaga kerja, dan overhead pabrik. Tingkat penyelesaian persediaan dalam proses (Ending WIP) diasumsikan masing-masing 100%, 100%, 70%, dan 50%. Hasil menunjukkan total biaya produksi sebesar Rp 150.000.000, unit ekuivalen 969 (bahan baku & penolong), 808,5 (tenaga kerja), dan 701,5 (overhead), serta biaya pokok rata-rata per whole cake sebesar Rp 169.011. Komposisi biaya terdiri atas bahan baku 48,9%, tenaga kerja 36,6%, bahan penolong 6,1%, dan overhead pabrik 8,4%. Temuan menegaskan pentingnya pengendalian persediaan dalam proses dan efisiensi operasional untuk menekan biaya per unit. HPP yang akurat direkomendasikan sebagai dasar penetapan harga jual kompetitif, pengendalian biaya, dan pengambilan keputusan strategis bagi pengembangan usaha
Jurnal Penyesuaian Perusahaan Jasa Pada PT. Bengkel Motor Sejati Situngkir, James Simon; C.A.W.H, Gerifour; Dewi, Ratna Sari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20742

Abstract

Jurnal penyesuaian merupakan salah satu bagian penting dalam siklus akuntansi yang berfungsi untuk menyesuaikan akun-akun agar mencerminkan keadaan yang sebenarnya pada akhir periode. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang alasan perlunya jurnal penyesuaian, jenis-jenis akun yang perlu disesuaikan, serta contoh-contoh praktis dalam penyusunan jurnal penyesuaian. Melalui pendekatan deskriptif, penelitian ini menyoroti penerapan jurnal penyesuaian khususnya dalam metode harga pokok pesanan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa penerapan jurnal penyesuaian secara tepat akan menghasilkan laporan keuangan yang akurat dan andal.

Page 1379 of 1403 | Total Record : 14028

 1377   1378   1379   1380   1381 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue