Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,028 Documents
<![CDATA[Analisis Pengukuran Kerja untuk Menentukan Waktu Baku dalam Peningkatan Produktivitas Produksi Tube Underfloor di PT. UVW Indonesia ]]>
<![CDATA[Utomo, Nugroho Priyo]]>;
<![CDATA[Febriansyah, Raja Dafa]]>;
<![CDATA[Pramudianto, Muhammad Agus Kurniawan]]>;
<![CDATA[Setiawan, Muhamad Budi]]>;
<![CDATA[Iqbal, Muhamad]]>;
<![CDATA[Irwati, Dwi]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20770
<![CDATA[This study aims to analyze work measurement using the time study method to determine cycle time, normal time, and standard time on the Tube Underfloor production line at PT. UVW Indonesia. The research was conducted on the Tube Assembling Line 11, consisting of four workstations: Brazing, Bending, Assembling, and Quality Inspection. Data were collected using a stopwatch method with 30 measurements per station. The data were tested for uniformity and adequacy, followed by the calculation of normal time using the Westinghouse adjustment method and a 12% allowance factor. The results showed that the highest standard time occurred during the assembling process (74.1 seconds), and the lowest during quality inspection (40.0 seconds). The standard output was determined to be 49 units per hour. These findings indicate that a systematic work measurement method can help the company set realistic work standards and enhance overall efficiency and productivity.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Partisipasi Aktif Studi Pada Anggota Organisasi Pemuda Melikan Lor (OPEL) Kelurahan Bantul, Kapanewon Bantul, Kabupaten Bantul ]]>
<![CDATA[Ade Nugraha, Rui Restu]]>;
<![CDATA[Prasetya, Bangun Putra]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20771
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of work environment, communication, and leadership style on the active participation of members of the Melikan Lor Youth Organization (OPEL) in Bantul Village, Kapanewon Bantul, Bantul Regency. This research uses a quantitative approach with a population of all OPEL members totaling 163 people. The research sample was active members of OPEL, with non-probability sampling technique and simple random sampling method, the results of Slovin's calculation resulted in 116 respondents. Primary data was collected through a questionnaire using a Likert scale. The results of research show that the work environment and leadership style partially have a positive and significant effect on the active participation of OPEL members. However, communication partially has no significant influence on active participation. Simultaneously (together), work environment, communication, and leadership style have a significant effect on the active participation of OPEL members. The coefficient of determination (R²) shows that 45.4% of the variation in active participation is explained by the three independent variables, while the rest is influenced by other variables outside the study.]]>
<![CDATA[Faktor Penentu Terhadap Agilitas Kinerja Polisi Wanita di POLRES Luwu Timur ]]>
<![CDATA[M, Mardiana.]]>;
<![CDATA[Mas’ud, Masdar]]>;
<![CDATA[Perdana K, Aditya Halim]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20779
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh faktor-faktor kepemimpinan, kepribadian, kemampuan diri, pemberdayaan, motivasi kerja, dan kerja tim terhadap agilitas polisi wanita (polwan) di Polres Luwu Timur. Agilitas dalam konteks ini mencakup kemampuan individu untuk berpikir cepat, beradaptasi, dan merespons perubahan serta tantangan di lingkungan kerja kepolisian yang dinamis dan sering kali didominasi oleh budaya maskulin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) melalui program Smart-PLS. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi polwan di Polres Luwu Timur yang berjumlah 44 orang. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, semua variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap agilitas polwan. Secara simultan, faktor-faktor tersebut berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan agilitas individu. Temuan ini menegaskan pentingnya dukungan kepemimpinan yang inklusif, pemberdayaan, pengembangan diri, dan kerja tim dalam menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan polwan untuk tampil optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan literatur tentang agilitas di sektor publik dan rekomendasi praktis bagi institusi kepolisian dalam merancang kebijakan berbasis gender yang mendukung profesionalisme dan efektivitas kerja.]]>
<![CDATA[Mengembangkan Kemampuan Kerja Sama Anak Menggunakan Model Project Based Learning, Metode Demostrasi dan Media Kotak Pintar (Kopin) Pada Anak Kelompok B ]]>
<![CDATA[Munawarah, Munawarah]]>;
<![CDATA[Widya Rini, Tika Puspita]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20780
<![CDATA[Permasalahan utama yang diangkat dalam penelitian ini adalah rendahnya kemampuan anak dalam membangun kerja sama, yang tercermin dari kurangnya interaksi, komunikasi, partisipasi, serta rasa tanggung jawab saat bermain atau mengerjakan tugas kelompok. Jika kondisi ini dibiarkan, dikhawatirkan dapat menghambat perkembangan sosial anak. Untuk menjawab tantangan tersebut, diterapkan Model Project Based Learning, metode demonstrasi, dan media Kotak Pintar (Kopin) melalui Penelitian Tindakan Kelas (PTK) selama tiga kali pertemuan di TK Islam Khadijah Plus. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan aktivitas guru dan aktivitas anak, sekaligus menganalisis perkembangan kemampuan kerja sama mereka. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada aktivitas guru dan aktivitas anak, serta kemampuan kerja sama yang terus bertumbuh. Pada pertemuan ketiga, aktivitas anak tercatat sebesar 87,5% dalam kategori “Hampir Seluruh Anak Aktif,” sedangkan kemampuan kerja sama mencapai 83,3% pada kategori “Berkembang Sangat Baik.” Pendekatan ini terbukti efektif dalam mendukung perkembangan sosial emosional anak.]]>
<![CDATA[Strategi Pengasuhan Orang Tua Tunarungu dalam Mendorong Kemampuan Komunikasi Anak dengan Pendengaran Normal ]]>
<![CDATA[Rahmawati, Heny Kristiana]]>;
<![CDATA[Fuadah, Nurul]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20781
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengidentifikasi model pengasuhan orang tua tunarungu dalam mengembangkan komunikasi anak dengan pendengaran normal; (2) memahami perkembangan komunikasi anak; dan (3) mengidentifikasi kendala komunikasi yang dihadapi. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik purposive sampling. Data dianalisis melalui reduksi, penyajian, dan verifikasi. Hasilnya menunjukkan bahwa orang tua tunarungu menerapkan tiga model pengasuhan: grandparenting, demokratis, dan permisif, untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan kepercayaan diri anak. Anak-anak menunjukkan perkembangan komunikasi yang positif sesuai tahapan usia. Kendala utama adalah perbedaan bahasa dan keterbatasan dalam pengasuhan mandiri. Solusi yang diterapkan meliputi pembelajaran bahasa isyarat oleh anak dan peran aktif kakek-nenek dalam pengasuhan.]]>
<![CDATA[Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Usaha Meningkatkan Kedisiplinan Guru Di Mts Terpadu Al-Huda Cililin ]]>
<![CDATA[Bachtiar, Renata Aghnia]]>;
<![CDATA[Purwanda, Eka]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20785
<![CDATA[This study aims to describe the role of the principal in improving teacher discipline at MTs Terpadu Al-Huda Cililin, analyze the factors that influence it, and identify the obstacles faced. Using a descriptive qualitative approach, data were collected through interviews, observations, and documentation, then analyzed qualitatively. The results showed that the principal plays an important role in shaping teachers' discipline culture through transformative leadership that encourages motivation and professional development. This role can be seen in exemplary leadership, effective communication, and providing motivation and inspiration. Improved teacher discipline has an impact on a more conducive learning atmosphere, increased student learning motivation and better academic achievement. It is concluded that the principal's leadership is a crucial factor in improving discipline and learning quality in the school.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Rasio Kinerja Profitabilitas (Studi pada PT Lintas Rakyat Remittance tahun 2019-2023 di Tanjung Balai Karimun) ]]>
<![CDATA[Milwarni, Milwarni]]>;
<![CDATA[Reno, Sri]]>;
<![CDATA[Indriyani, Putri]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20786
<![CDATA[Penelitian ini ingin mengetahui seberapa baik kinerja keuangan suatu perusahaan diukur dengan melihat rasio-rasio profitabilitas, seperti GPM, NPM, RoA, dan RoE. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan angka-angka, dan informasi yang digunakan adalah laporan keuangan PT Lintas Rakyat Remittance dari tahun 2019 sampai dengan 2023. Berdasarkan rasio Gross Profit Margin, penelitian ini menyimpulkan bahwa PT Lintas Rakyat Remittance mempunyai kinerja keuangan yang sangat baik karena hasilnya selama lima tahun berturut-turut berada di atas benchmark industri. Rasio NPM juga menunjukkan hasil yang sangat baik karena secara konsisten lebih tinggi daripada standar industri selama lima tahun terakhir. Meskipun demikian, hasil perhitungan untuk Pengembalian Aset dan Pengembalian Ekuitas tidak mengesankan jika dilihat dari angka-angka pada periode yang sama.]]>
<![CDATA[Sistem Sortir Ikan Lele Otomatis Menggunakan Counter dan IoT ]]>
<![CDATA[Saputra, Rian Hadi]]>;
<![CDATA[Hartayu, Ratna]]>;
<![CDATA[Setyadjit, Kukuh]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20787
<![CDATA[Proses sortir ikan lele yang masih dilakukan secara manual sering kali menimbulkan ketidakefisienan dalam hal waktu dan tenaga. Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian ini mengembangkan sistem sortir otomatis yang dapat menghitung jumlah dan mengukur berat ikan lele secara real-time. Sistem ini dibangun menggunakan mikrokontroler Arduino Mega yang terhubung dengan tiga sensor Loadcell dan tiga sensor Proximity Infrared. Data dari sensor ditampilkan melalui LCD 20x4 dan dikirim ke pengguna melalui Bot Telegram sebagai bagian dari integrasi Internet of Things (IoT). Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu bekerja dengan cukup baik, dengan rata-rata error pengukuran berat sebesar 0,13 kg (0,87%) dan rata-rata kesalahan jumlah ikan sebesar 3,5 ekor. Sistem ini terbukti dapat menyederhanakan proses sortir ikan lele secara otomatis, mengurangi ketergantungan terhadap tenaga kerja manual, dan memberikan kemudahan pemantauan dari jarak jauh.]]>
<![CDATA[Analisis Efektivitas Sanksi Bagi Orang Asing Overstay Di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Pematangsiantar ]]>
<![CDATA[Sembiring, Brama Yudha Agatha]]>;
<![CDATA[Purwanti, Maidah]]>;
<![CDATA[Mirwanto, Tony]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20788
<![CDATA[Pelanggaran overstay oleh orang asing masih menjadi permasalahan di Indonesia, khususnya di wilayah kerja Kantor Imigrasi Kelas II TPI Pematangsiantar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penegakan hukum terhadap pelanggaran overstay serta mengidentifikasi faktor-faktor penyebabnya. Metode yang digunakan adalah pendekatan normatif empiris melalui studi kepustakaan dan wawancara dengan petugas imigrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa overstay masih terjadi setiap tahun dengan tren peningkatan. Faktor penyebab utamanya meliputi ketidaktahuan terhadap aturan keimigrasian, adanya hubungan keluarga di Indonesia, dan keinginan tinggal lebih lama karena alasan pekerjaan atau kesehatan. Tindakan Administratif Keimigrasian (TAK) seperti denda, deportasi, dan penangkalan telah diterapkan, namun belum efektif menimbulkan efek jera. Oleh karena itu, diperlukan penguatan sanksi dan peningkatan pengawasan lintas sektor untuk mewujudkan penegakan hukum keimigrasian yang lebih optimal dan berkeadilan.]]>
<![CDATA[Hubungan Prokrastinasi Dengan Burnout Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Universitas Kristen Satya Wacana ]]>
<![CDATA[Samuel, Bobby David]]>;
<![CDATA[Novita, Maria Prima]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20789
<![CDATA[Abstrak Mahasiswa tingkat akhir umumnya menghadapi berbagai tuntutan akademik yang kompleks, salah satunya adalah penyusunan skripsi. Tekanan yang tinggi ini sering kali memunculkan perilaku bertahan-nunda (prokrastinasi) yang dapat berdampak negatif terhadap kondisi psikologis siswa, seperti burnout . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara prokrastinasi dengan burnout pada mahasiswa tingkat akhir di Universitas Kristen Satya Wacana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain korelasional. Partisipan dalam penelitian ini adalah 106 mahasiswa tingkat akhir yang sedang mengerjakan skripsi dan mengikuti organisasi kampus. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling . Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari Skala Burnout yang diadaptasi dari Maslach Burnout Inventory–Student Survey (MBI-SS) oleh Schaufeli et al (2002) dan Skala Prokrastinasi yang diadaptasi dari The Academic Procrastination Scale (APS) oleh McCloskey dan Scielzo (2015). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara prokrastinasi dengan burnout pada mahasiswa tingkat akhir di Universitas Kristen Satya Wacana dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,549 dan sig. 0,000 (p<0,05).]]>
