Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,098 Documents
<![CDATA[Analisis Penggunaan QRIS dengan Pendeketan Technology Acceptance Model (TAM) (Studi Kasus: Pada Karyawan Generasi Milenial di Lembaga Jasa Keuangan 2023) ]]>
<![CDATA[Suganda, Megawati]]>;
<![CDATA[Suharto, Eduardus]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15253
<![CDATA[Pemanfaatan QRIS sebagai alat pembayaran digital semakin berkembang di Indonesia, terutama sejak pandemi COVID-19 yang mendorong penggunaan alternatif untuk mengurangi risiko penularan. Meskipun QRIS memiliki potensi besar, faktor-faktor seperti tingkat kemudahan penggunaan, manfaat, waktu, aksesibilitas, dan reputasi masih memengaruhi tingkat adopsi. Dalam konteks ini, metode Technology Acceptance Model (TAM) digunakan sebagai kerangka analisis, dengan penerapan SmartPLS sebagai alat analisis yang memungkinkan pemahaman yang lebih mendalam tentang perilaku pengguna terhadap QRIS. Bank Indonesia sendiri sedang giat memperluas konektivitas QRIS ke tingkat internasional. Namun, agar promosi QRIS lebih efektif, terutama bagi generasi milenial, penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk memahami perspektif mereka serta faktor-faktor yang memengaruhi penerimaan dan penggunaan QRIS. Melalui pemahaman yang lebih mendalam ini, diharapkan dapat mengembangkan strategi yang lebih tepat guna dalam meningkatkan adopsi dan kepuasan pengguna.]]>
<![CDATA[Analisis Semiotika Charles Sanders Pierce pada Konten Tiktok dalam Political Branding Prabowo-Gibran Di Pemilihan Umum 2024 ]]>
<![CDATA[Fitri, Hanifah]]>;
<![CDATA[Ichsan, Muhammad]]>;
<![CDATA[Yunita, Ria]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15289
<![CDATA[Dalam perkembangan media sosial, lanskap komunikasi politik global mengalami perubahan signifikan. Hal tersebut dapat memfasilitasi proses pembentukan citra politik yang lebih dapat dilakukan, terutama melalui praktik branding kandidat. Penelitian ini mengidentifikasi dan menganalisis konten TikTok yang digunakan dalam branding politik Prabowo-Gibran pada Pemilihan Umum 2024 di Indonesia, serta dampaknya terhadap dinamika politik dan persepsi publik terhadap pasangan calon tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan interpretatif, menggunakan analisis semiotika untuk mengidentifikasi simbol-simbol dalam konten TikTok dari akun @gibran_rakabuming dan @partaigerindra. Prabowo-Gibran mengadopsi strategi branding fisik melalui penampilan dan bahasa tubuh untuk menciptakan kesan positif dan mudah dikenali. Penggunaan kemeja biru muda sebagai simbol identitas memperkuat merek politik mereka yang konsisten. Mereka juga menggunakan bahasa gaul seperti "Gemoy" dan gaya komunikasi informal untuk menarik pemilih muda, meningkatkan keterlibatan. Secara intelektual, mereka memanfaatkan kecerdasan buatan dalam kampanye iklan untuk inovasi dan jangkauan yang lebih luas. Aspek emosional kampanye diperkuat melalui penghargaan terhadap nilai-nilai agama dan interaksi langsung dengan masyarakat. Strategi sosial seperti blusukan menunjukkan kedekatan dengan rakyat, sementara komitmen terhadap keberlanjutan sosial memperkuat citra mereka sebagai pemimpin yang peduli dan bertanggung jawab. Penggunaan branding "SAMSUL" oleh Gibran juga menunjukkan kemampuannya mengubah kritik menjadi elemen positif dalam branding politik mereka.]]>
<![CDATA[Kecerdasan Emosional Pemoderasi Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pasaman ]]>
<![CDATA[Afrinaldi, Aan]]>;
<![CDATA[Huseno, Tun]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15301
<![CDATA[Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisa Kecerdasan Emosional Pemoderasi Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pasaman. Untuk mengetahui dan menganalisa apakah kecerdasan emosional memoderasi pengaruh dari budaya organisasi terhadap komitmen organisasi serta mengetahui dan menganalisa apakah kecerdasan emosional memoderasi pengaruh dari kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Populasi penelitian adalah seluruh aparatur pada Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Pasaman yang berjumlah 92 orang. Sampel penelitian ini menggunakan Teknik total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu dengan cara penyebaran kuesioner/angket melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data kuantitatif dengan menggunakan metode statistik. Metode statistik yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Budaya organisasi dan kepuasan Kerja merupakan salah satu elemen kunci untuk meningkatkan komitmen organisasi. Dalam melaksanakan tugas bagi seorang anggota Satpol PP harus dituntut bekerja dengan cara yang humanis oleh karena itu mengelola kecerdasan emosional menjadi landasan bagi anggota Satpol PP untuk bekerja. Maka dari itu penting bagi penulis menganalisis Kecerdasan emosional memoderasi budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Satpol PP Kabupaten Pasaman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif untuk memoderasi hubungan antara budaya organisasi terhadap komitmen organisasi namun tidak signifikan pada Satpol PP Kabupaten Pasaman. Kecerdasan emosional tidak memoderasi kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Satpol PP Kabupaten Pasaman Artinya kecerdasan emosional tidak dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh dari kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Satpol PP Kabupaten Pasaman.]]>
<![CDATA[The Effectiveness of Job Enrichment in Increasing Work Productivity of RRI Bukittinggi’s Employees ]]>
<![CDATA[Putri, Andini Miza]]>;
<![CDATA[Suryanto, Dasep]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15302
<![CDATA[Peningkatan kualitas sumber daya manusia penyiaran saat ini diperlukan untuk beradaptasi dengan era modernisasi dan produktif dalam menghasilkan program dan karya. Pengayaan pekerjaan diyakini sebagai salah satu metode yang akan berhasil. Jenis penelitian adalah kualitatif. Tekhnik pengambilan data dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Peneliti memperoleh informasi dari 5 orang informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengayaan pekerjaan di RRI Bukittinggi telah berjalan dengan baik dan efektif sehingga mempengaruhi pegawai untuk bekerja lebih baik dan meningkatkan produktivitas kerja, pengayaan pekerjaan memberikan dampak positif kepada pegawai, pegawai mendapat kesempatan mempelajari keterampilan baru dan beragam serta meningkatkan kreativitas. dan inovasi. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa metode pengayaan pekerjaan berpeluang untuk dilanjutkan di RRI Bukittinggi, karena tidak hanya memberikan dampak positif bagi karyawan dan organisasi tetapi juga bagi rekan kerja yang mempunyai pengalaman baik sejak bekerjasama dengan tim RRI Bukittinggi. Selain itu juga terdapat beberapa kendala dalam keberlanjutan metode pengayaan pekerjaan di RRI Bukittinggi. Seperti fasilitas untuk bekerja, pola pikir dari beberapa orang karyawan yang tidak ingin berkembang, dll.]]>
<![CDATA[Pemberdayaan Orang Dewasa melalui Pendampingan UMKM: Peran Pendamping di Komunitas ]]>
<![CDATA[Nudiati, Deti]]>;
<![CDATA[Pamungkas, Billy Hari]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.15312
<![CDATA[Abstrak Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memainkan peran krusial dalam perekonomian Indonesia, namun banyak pelaku UMKM menghadapi keterbatasan dalam akses pengetahuan dan keterampilan, terutama dalam pemberdayaan orang dewasa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pendamping UMKM dalam memberdayakan pelaku usaha dewasa di komunitas Ckepo melalui fungsi fasilitator, motivator, dan mentor. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Pendamping UMKM di komunitas Ckepo berperan dalam membuka akses terhadap sumber daya, memberikan pelatihan pemasaran digital, serta membimbing pelaku usaha dalam pengelolaan keuangan dan strategi bisnis. Temuan menunjukkan bahwa pendampingan berhasil meningkatkan keterampilan wirausaha, memperluas jaringan pemasaran melalui e-commerce, dan meningkatkan kepercayaan diri pelaku usaha dalam menghadapi tantangan pasar. Kesimpulannya, peran pendamping UMKM terbukti signifikan dalam mendorong keberlanjutan dan pertumbuhan usaha pelaku UMKM dewasa, baik secara ekonomi maupun psikologis. Kata Kunci: kewirausahaan, komunitas, pemberdayaan, Pendamping UMKM]]>
<![CDATA[Strategi Pelayanan dalam Meningkatkan Kepuasan Konsumen Pengguna Produk Mobil Daihatsu. Studi pada PT. Astra Internasional Daihatsu Martadinata Manado ]]>
<![CDATA[Kandati, Hentje]]>;
<![CDATA[Oratmangun, Sefanya]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15320
<![CDATA[Industri otomotif merupakan salah satu sektor yang memberikan kontribusi besar bagi perekonomian Indonesia. Banyak perusahaan otomotif yang terus bermunculan meramaikan peta persaingan untuk memperebutkan hati konsumen. Di sinilah letak pentingnya penerapan strategi yang baik dan tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan Konsumen pada produk PT. Astra Internasional Daihatsu Martadinata Manado. Dengan menggunakan metode kualitatif maka dapat diperoleh deskripsi hasil penelitian bahwa Kepuasan Konsumen cukup baik terhadap produk otomotif Daihatsu tapi juga dengan beberapa pelayanan yang diberikan oleh perusahaan, seperti terhadap prosedur administrasi, kepuasan terhadap kualitas kendaraan yang dibeli. Selanjutnya hasil penelitian juga menemukan bahwa konsumen cukup puas terhadap cara petugas administrasi dan petugas teknik/mekanik dalam menindaklanjuti keluhan-keluhan oleh konsumen. Meskipun demikian hasil penelitian memperlihatkan bahwa Konsumen mendapati petugas yang tidak memahami unsur-unsur teknis dari kendaraan. Penanganan secara teknis ini memerlukan waktu yang cukup panjang. Mulai dari antrian masuk bengkel sampai mobil ditangani. Perbaikan-perbaikan yang dilakukan juga masih bermasalah di kemudian hari. Artinya kerusakan teknis yang diperbaiki muncul lagi.]]>
<![CDATA[Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan pada Fresh Mart Bahu Mall Manado ]]>
<![CDATA[Ngala, Erna]]>;
<![CDATA[Lapalelo, Beatrix]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15321
<![CDATA[Kompensasi dan motivasi merupakan dua faktor yang penting dalam penyelenggaraan organisasi perusahaan. Perhatian yang tinggi terhadap kedua hal itu diharapkan berdampak pada meningkatnya kinerja karyawan dalam memberikan pelayanan kepada konsumen. Namun dari hasil pengamatan, nampak bahwa masih terdapat karyawan yang masih kurang memiliki motivasi dalam memberikan pelayanan kepada konsumen : 1) Karyawan pada Freshmart Bahu Mall Manado belum menjadi sumber daya manusia yang profesional dalam memberikan pelayanan kepada konsumen; 2) Masih ada karyawan yang memiliki motivasi rendah. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Freshmart Bahu Mall Manado. 2) untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Freshmart Bahu Mall Manado, 3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Freshmart Bahu Mall Manado. Penelitian ini menggunakan metode korelasional. Analisis data yang dilakukan memberikan kesimpulan 1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Fresh Mart Bahu Mall Manado, 2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fresh Mart Bahu Mall Manado, 3) Secara simultan, baik kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Fresh Mart Bahu Mall Manado.]]>
<![CDATA[Perencanaan Produk Minyak Goreng Kelapa Sawit Yang Berkualitas Menggunakan Metode Quality Function Deployment (QFD) ]]>
<![CDATA[Prayoga Wardana, I Made Yudhi]]>;
<![CDATA[Priambadi, I Gusti Ngurah]]>;
<![CDATA[Sinta Setiawati, Ni Luh Putu Lilis]]>;
<![CDATA[Bandem Adnyana, I Wayan]]>;
<![CDATA[Kade Suriadi , I Gusti Agung]]>;
<![CDATA[Sista Dewi, Desak Ayu]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15358
<![CDATA[Penggunaan minyak jelantah menjadi pilihan bagi masyarakat di tengah naiknya harga minyak goreng, khususnya para pedagang di Warung Lalapan Sari Rasa Banyuwangi yang berlokasi di Jalan Raya Uluwatu, Jimbaran. Dilihat dari hasil observasi yang dilakukan, maka diperlukan produk minyak goreng baru yang dapat menjawab permasalahan tersebut. Penelitian dilakukan dengan merencanakan produk minyak goreng baru yang diinginkan oleh konsumen dengan menggunakan metode QFD. Metode QFD berguna untuk merencanakan produk minyak goreng kelapa sawit baru yang diharapkan dapat menjawab keinginan konsumen terhadap minyak goreng kelapa sawit. Langkah-langkah yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan matriks HOQ. Hasil pengolahan yang dilakukan dengan menggunakan matriks HOQ menghasilkan prioritas teknis yang dibutuhkan dalam perencanaan produk minyak goreng kelapa sawit yaitu minyak tidak mudah menghitam, kandungan asam lemak tidak jenuh lebih banyak dibandingkan dengan kandungan asam lemak jenuh, terdapat kandungan beta karoten yang terserap sehingga dapat menghasilkan cita rasa gurih pada saat dimasak, pengaplikasiannya menggunakan kemasan botol dan menghilangkan komponen-komponen yang tidak diinginkan dari CPO]]>
<![CDATA[Pendekatan Dynamic Security Terhadap WBP Lansia Di Lapas Kelas 1 Sukamiskin ]]>
<![CDATA[Subroto, Mitro]]>;
<![CDATA[Pamuna, Rakean Dimas]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15368
<![CDATA[Abstrak Pendekatan Dynamic Security bagi Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP) lansia di Lapas Kelas 1 Sukamiskin berfokus pada manajemen keamanan yang fleksibel dan berorientasi pada kemanusiaan. Melalui pendekatan ini, interaksi yang lebih erat antara petugas dan WBP, khususnya yang berusia lanjut, bertujuan untuk menciptakan rasa aman yang lebih kuat. Pendekatan tersebut juga memungkinkan petugas memahami kebutuhan khusus WBP lansia, meminimalkan konflik, serta meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental mereka. Implementasi Dynamic Security diharapkan mampu menciptakan lingkungan penjara yang lebih nyaman dan aman bagi WBP lansia, sambil tetap menjaga ketertiban dan keamanan di dalam Lapas. Kata Kunci: Dynamic Security, WBP Lansia, Lapas Kelas 1 Sukamiskin]]>
<![CDATA[Pola Adaptasi Dan Strategi Bertahan Narapidana Perempuan Terpidana Seumur Hidup ]]>
<![CDATA[Subroto, Mitro]]>;
<![CDATA[Febrianto, Muhammad Arjuna]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15371
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai mekanisme yang digunakan oleh narapidana perempuan untuk menjaga keseimbangan emosional dan mental mereka, mengatasi tantangan yang dihadapi, serta mengevaluasi dampak dari stigma sosial, hilangnya dukungan keluarga, dan hierarki penjara terhadap strategi bertahan mereka. Penelitian ini mengeksplorasi pola adaptasi dan strategi bertahan narapidana perempuan terpidana seumur hidup dalam menghadapi tantangan kehidupan di penjara. Narapidana perempuan membentuk dukungan sosial antar sesama, menjalani rutinitas harian, serta terlibat dalam kegiatan spiritual dan pendidikan sebagai upaya untuk menjaga keseimbangan emosional dan mental. Data hasil penelitian dianalisis dengan metode analisis tematik untuk mengidentifikasi pola-pola adaptasi dan strategi bertahan yang muncul. Pengumpulan data akan melibatkan wawancara mendalam dengan para narapidana, observasi partisipan untuk mengamati kehidupan sehari-hari mereka, serta analisis dokumen terkait. Pemilihan partisipan akan dilakukan secara purposive sampling, dengan fokus pada narapidana perempuan yang telah menjalani hukuman seumur hidup selama 5 tahun. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa narapidana perempuan terpidana seumur hidup menghadapi tantangan unik dalam beradaptasi dengan kehidupan penjara jangka panjang. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa narapidana perempuan terpidana seumur hidup mengembangkan berbagai strategi adaptasi fisik, sosial, dan mental seperti dukungan sosial, rutinitas, spiritualitas, dan pendidikan untuk bertahan, meskipun menghadapi tantangan seperti stigma, hilangnya dukungan keluarga, dan hierarki penjara.]]>
