cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muslim
Contact Email
paradoks.jie@umi.ac.id
Phone
+6282196242883
Journal Mail Official
paradoks.jie@umi.ac.id
Editorial Address
Jl. Urip Sumoharjo No.km.5, Panaikang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, South Sulawesi 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26226383     DOI : https://doi.org/10.57178/paradoks
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal ini memuat tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian teori dan aplikasi teori, gagasan konseptual, resensi buku baru dan bibliografi. Tulisan-tulisan yang dimuat telah melalui proses penyuntingan seperlunya oleh penerbit dengan tanpa mengubah substansi sesuai naskah aslinya. Tulisan dalam setiap penerbitan merupakan tanggungjawab pribadi penulisnya, dan bukan mencerminkan pendapat penerbit. Naskah yang dikirim pada redaksi harus merupakan naskah asli dan tidak sedang dipertimbangkan untuk diterbitkan oleh penerbit yang lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 505 Documents
 36   37   38   39   40 
Tata Kelola Perusahaan dan Kinerja Finansial: Evaluasi Berdasarkan Keberagaman Gender dan Struktur Pengawasan Defina, Defina; Kuswanto, Randy
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1500

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan rata-rata return saham sebelum dan sesudah pengumuman right issue pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2023. Fokus utama dari penelitian ini adalah untuk menguji reaksi pasar terhadap informasi korporat berupa penerbitan saham baru melalui mekanisme right issue, serta menilai sejauh mana peristiwa tersebut memengaruhi persepsi investor terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode uji parametrik Paired Sample T-Test untuk menguji perbedaan rata-rata return saham sebelum dan sesudah pengumuman right issue. Sampel penelitian terdiri dari 42 perusahaan yang melakukan right issue pada periode 2020–2023. Rentang waktu pengamatan yang digunakan adalah lima hari sebelum dan lima hari sesudah pengumuman right issue. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan rata-rata return saham sebelum dan sesudah pengumuman right issue, namun perbedaan tersebut tidak signifikan secara statistik. Temuan ini menunjukkan bahwa pasar tidak merespons pengumuman right issue secara substansial, yang mengindikasikan bahwa right issue tidak memberikan sinyal kuat kepada investor. Hal ini bertentangan dengan prediksi teori sinyal yang mengharapkan adanya reaksi positif dari investor terhadap informasi korporat. Penelitian ini memberikan implikasi bagi investor untuk lebih cermat dalam menilai informasi korporat, dan bagi perusahaan untuk meningkatkan transparansi serta menyampaikan tujuan right issue secara strategis agar dapat membentuk persepsi pasar secara positif.
Implikasi Tata Kelola Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen: Bukti Empiris pada Perusahaan Non-Keuangan di Indonesia Izabel, Thentyana; Kuswanto, Randy
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1501

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengungkapan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kebijakan dividen pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2022–2023. Penelitian ini didorong oleh inkonsistensi temuan sebelumnya mengenai hubungan antara struktur tata kelola perusahaan dan keputusan distribusi laba kepada pemegang saham. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian diperoleh melalui teknik purposive sampling, dengan kriteria perusahaan yang konsisten membagikan dividen tunai dan memiliki laporan tahunan yang lengkap. Total sampel terdiri dari 507 observasi data perusahaan non-keuangan. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa elemen-elemen GCG secara kolektif berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Namun, secara parsial hanya variabel komisaris independen dan Return on Assets (ROA) yang memiliki pengaruh signifikan. Sementara itu, variabel kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kepemilikan negara, leverage, dan ukuran perusahaan tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Nilai Adjusted R² yang relatif rendah mengindikasikan bahwa terdapat faktor lain yang turut memengaruhi kebijakan dividen. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen dan regulator untuk memperkuat peran pengawasan eksternal dan meningkatkan kinerja keuangan guna memperkuat kepercayaan investor. Selain itu, penelitian ini membuka ruang eksplorasi lebih lanjut terkait determinan kebijakan dividen di pasar negara berkembang.
Pengaruh Asimetri Informasi, Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Free Cash Flow dan Modal Intelektual Terhadap Manajemen Laba Wardhani, Widia Pangesti Cahya; Trisnawati, Rina
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh asimetri informasi, good corporate governance, corporate social responsibility, Free Cash Flow, dan modal intelektual terhadap manajemen laba (studi kasus pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bei periode 2021-2023). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indoenesia (BEI) tahun 2021-2023 yang berjumlah 224 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel penelitian yang diperoleh sebanyak 111 Perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2023. Penggujian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Free Cash Flow berpengaruh terhadap manajemen laba, sedangkan Asimetri Informasi, Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, dan Modal Intelektual tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.
Analisis Strategi Pemasaran Dengan Menggunakan Analisis SWOT dalam Meningkatkan Volume Penjualan Di Toko Terang Abadi di Kecamatan Papalang Muhammad Risal; Ramli S; Suharlina
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1506

Abstract

Marketing strategy plays a highly strategic role in driving the business growth of Toko Terang Abadi. Amid increasingly competitive market conditions, it serves as a vital tool for enhancing the company’s economic value. By implementing appropriate and innovative strategies, Toko Terang Abadi has the potential to attract new customers while maintaining the loyalty of existing ones. This study was conducted at Toko Terang Abadi, located in Papalang District, with the aim of formulating an effective marketing strategy to increase sales volume. A quantitative approach was employed, with Toko Terang Abadi as the subject and its marketing strategy as the object of the research. The data collected were analyzed using the SWOT method to identify the company’s strengths, weaknesses, opportunities, and threats. The results of the SWOT analysis indicate that Toko Terang Abadi is positioned in Quadrant I, signifying a strong internal position combined with substantial external opportunities for business expansion. This favorable position suggests that the company is well-suited to adopt an aggressive strategy—one that emphasizes active business expansion and optimizes growth potential by leveraging internal strengths to seize market opportunities. Based on these findings, it is recommended that the management of Toko Terang Abadi continue to pursue business expansion by opening new branches in other regions. Such initiatives are expected to strengthen the company's market position and provide a competitive advantage over other retail businesses.
Analisis Data dan Implementasi Customer Relationship Management (CRM) dalam Meningkatkan Efektivitas Periklanan dan Kampanye Erlangga, Faezal; Lubis, Muharman
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana implementasi Customer Relationship Management (CRM) berbasis data dapat meningkatkan efektivitas kampanye periklanan dan retensi pelanggan dengan fokus pada studi kasus Reliance Trends dan UMKM. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus dengan mengumpulkan data dari sumber sekunder seperti laporan, artikel ilmiah, dan studi kasus CRM yang diterapkan di perusahaan ritel besar dan pelaku usaha kecil. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis tematik untuk mengidentifikasi pola-pola utama dalam penerapan CRM di kedua jenis perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan CRM berbasis data di Reliance Trends meningkatkan segmentasi mikro, personalisasi pesan, serta otomatisasi kampanye yang berdampak pada pengurangan biaya iklan dan peningkatan loyalitas pelanggan. Di sisi lain, UMKM menggunakan sistem CRM lebih sederhana, mereka tetap dapat memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan keterlibatan pelanggan dan retensi melalui komunikasi personal. Hal ini memperkuat bahwa meskipun dengan sumber daya terbatas, CRM tetap dapat meningkatkan efisiensi kampanye dan hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa CRM berbasis data dapat dioptimalkan untuk memperkuat strategi pemasaran baik di perusahaan besar maupun kecil. Penelitian lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi tantangan implementasi CRM pada sektor UMKM serta pemanfaatan teknologi canggih seperti AI dalam personalisasi dan otomatisasi.
Pengaruh Etos Kerja, Karakteristik Individu dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Perawat Wulandari, Arynda Pramudya; Ubaidillah, Hasan; Abadiyah, Rifdah
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1509

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja, Karakteristik Individu, Kerjasama Tim berpengaruh langsung terhadap kinerja perawat RSUD R.T. Notopuro Sidoarjo. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif meliputi data primer dan sekunder. Teknik sampel yang digunakan peneliti adalah teknik Straified Random Sampling, jumlah populasi yang diambil yaitu 312 perawat. Penelitian ini menggunakan metode SmartPLS dengan responden yang berjumlah 175. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini diukur menggunakan skala likert 1-5. Data yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner, observasi dan wawancara. Hasil penelitian ini adalah etos kerja  memiliki pengaruh yang lebih kecil. Sementara Karakterisik individu dan Kerjasama tim menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja perawat.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT. Dhirga Surya Sumatera Utara Rozika, Aura Tania; Nasution, Yenni Samri Juliati; Laylan Syafina
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1510

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh sistem informasi akuntansi (SIA) dan pengendalian internal (PI) terhadap kinerja keuangan (KK) perusahaan. Studi dilakukan pada PT. Dhirga Surya Sumatera Utara, dengan total responden sebanyak 30 orang yang seluruhnya merupakan karyawan tetap di bagian keuangan dan administrasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif korelasional untuk menguji hubungan antarvariabel. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, karena seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Instrumen pengumpulan data berupa angket tertutup berskala Likert lima poin yang telah melalui uji validitas (r Pearson) dan reliabilitas (α Cronbach). Pengujian data dilakukan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 30. Analisis data dilakukan melalui regresi linier berganda dengan pengujian asumsi klasik yang mencakup normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik SIA maupun PI berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap KK, baik secara parsial maupun simultan. Koefisien regresi untuk SIA sebesar 0,580 dan untuk PI sebesar 0,420. Nilai F sebesar 41,520 dengan signifikansi 0,010 menegaskan bahwa model yang dibangun layak secara statistik. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,550 menunjukkan bahwa 55% variasi dalam KK dapat dijelaskan oleh SIA dan PI secara bersamaan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor eksternal lainnya. Implikasi dari temuan ini menunjukkan bahwa integrasi antara sistem informasi yang efisien dan pengendalian internal yang kuat dapat membentuk fondasi keuangan yang stabil dan terkontrol. Hasil penelitian ini dapat dijadikan acuan dalam perumusan kebijakan manajerial dan evaluasi sistem informasi keuangan perusahaan. Penelitian lanjutan disarankan untuk melibatkan lebih dari satu perusahaan dengan karakteristik industri yang berbeda, serta mempertimbangkan variabel lain seperti penggunaan teknologi informasi, ukuran organisasi, dan budaya kerja untuk memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif terhadap determinan kinerja keuangan.
The Influence of Organizational Culture and Work Competence on the Performance of Baznas Employees of Riau Islands Province with Job Satisfaction as a Mediating Variable Nurhayati; Cecep Yoto Haryoto
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1511

Abstract

This study aims to test and analyze the Influence of Organizational Culture and Work Competence on Employee Performance at Baznas Riau Islands Province with Job Satisfaction as a mediating variable. The independent variables used are Organizational Culture and Work Competence, while the dependent variable is Employee Performance. Job Satisfaction is used as a mediating variable.The data collection method in this study was carried out by distributing questionnaires to 150 respondents who were employees of Baznas Riau Islands Province. This study uses a quantitative approach with an associative research type. The data obtained were processed using the Structural Equation Modeling (SEM) analysis model based on Partial Least Square (SmartPLS).The results of the study indicate that Organizational Culture has a positive and significant effect on Job Satisfaction with a coefficient value of 0.498, and Job Competence has a positive and significant effect on Job Satisfaction with a coefficient value of 0.343. Organizational Culture has a positive and significant effect on Employee Performance with a coefficient value of 0.155, and Job Competence has a positive and significant effect on Employee Performance with a coefficient value of 0.107. Job Satisfaction has a positive and significant effect on Employee Performance with a coefficient value of 0.311. In addition, Organizational Culture has a positive and significant effect on Employee Performance through Job Satisfaction with a coefficient value of 0.444, and Job Competence has a positive and significant effect on Employee Performance through Job Satisfaction with a coefficient value of 0.180.
Meningkatkan Nilai Perusahaan melalui Profitabilitas dan Firm Size: Peran Pelaporan Keberlanjutan pada Emiten Sri-Kehati Triana, Restu Nugraha; Simatupang, Frido Saritua
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1515

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk melakukan analisis berbagai dampak yang dihasilkan dari profitabilitas dan ukuran Perusahaan terhadap nilai Perusahaan dengan sustainability report yang dijadikan sebagai variable mediasi objek penelitian ini yakni berbagai Perusahaan yang telah masuk pada indeks SRI-KEHATI 2020-2023. Pada penelitian ini nilai sebuah Perusahaan akan diukur dengan menggunakan Tobin's Q yang dijadikan sebagai variabel dependen. Sementara itu, variabel independen yang diterapkan yakni Return on Assets (ROA) untuk dilakukan pengukuran profitabilitas serta ukuran perusahaan (FS). Sustainability Report memiliki peran sebagai variabel moderasi. Metodologi yang diterapkan pada penelitian ini yakni pendekatan kuantitatif melalui pemanfaatan data sekunder berdasarkan laporan keuangan pada tahun 2020-2023, laporan ini diakses dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel yang diambil dari pada penelitian ini menggunakan data panel. Analisis data dilaksanakan dengan menerapkan Fixed Effect Model (FEM) dan Moderated Regression Analysis (MRA) dari software Eviews12. Hasil dari penelitian yang dilakukan memberikan ungkapan bahwasanya profitabilitas memberikan pengaruh secara signifikan pada nilai perusahaan. Sebaliknya, Firm SIze tidak menunjukkan pengaruh secara signifikan pada nilai perusahaan. Adapun Sustainability Report tidak memiliki kemampuan untuk memoderasi atau menguatkan korelasi yang ada antara profitabilitas dan ukuran perusahaan berdasarkan nilai perusahaan. Hasil ini menujukkan bahwa profitabilitas adalah pendorong nilai utama bagi perusahaan, yang menuntut fokus pada efisiensi operasional dan integrasi laporan keberlanjutan yang berkualitas bukan sekedar formalitas, sebagai sinyal positf bagi investor. Bagi investor dan regulator, hal tersebut menyoroti pentingnya profitabilitas di atas ukuran perusahaan dalam evealuasi, serta urgensi untuk meningkatkan standar dan edukasi terkait laporan keberlanjutan demi efektivitasnya sebagai pendorong nilai perusahaan.
Brand Ambassador Selebriti Sebagai Strategi Promosi: Studi Kasus Balenciaga Tahun 2022 – 2024 Ramadhan, Moch Harris; Abimanyu, Ofel Abiwada; Purbatina, Adiasri Putri
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1516

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi promosi Balenciaga melalui pemanfaatan duta merek selebritas, dengan fokus pada peran PP Krit dalam memulihkan citra merek setelah kontroversi iklan yang menyebabkan penurunan posisi Balenciaga dalam indeks Lyst. Dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui studi kasus dan analisis data sekunder, penelitian ini mengungkapkan bahwa PP Krit memberikan kontribusi yang signifikan dalam membangun kembali reputasi Balenciaga di pasar Asia. Popularitas yang tinggi, kredibilitas dalam industri hiburan dan mode, serta daya tarik personal yang dimiliki oleh PP Krit membantu merek tersebut menjangkau audiens yang lebih luas. Pemilihan duta merek mempertimbangkan empat faktor utama, yaitu popularitas, kredibilitas, daya tarik, dan kemampuan untuk memengaruhi konsumen. PP Krit, melalui pengaruhnya di media sosial serta kiprahnya di kancah internasional, meningkatkan eksposur Balenciaga dan menjembatani preferensi lokal dan global. Dengan memanfaatkan keempat faktor tersebut, Balenciaga mampu memilih duta merek yang tepat guna membangun keterikatan emosional dengan audiens, meningkatkan minat beli, serta memperbaiki citra merek di pasar global. Keberhasilan strategi ini menunjukkan pentingnya pemilihan duta merek yang sejalan dengan nilai-nilai serta target pasar perusahaan, sehingga mampu memberikan dampak positif terhadap citra dan daya saing perusahaan dalam industri mode.

Page 38 of 51 | Total Record : 505

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari Vol. 8 No. 4 (2025): Agustus - Oktober Vol. 8 No. 3 (2025): May - July Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April Vol. 8 No. 1 (2025): November - Januari Vol. 7 No. 4 (2024): Agustus - Oktober Vol. 7 No. 3 (2024): Mei - Juli Vol. 7 No. 2 (2024): Februari - April Vol. 7 No. 1 (2024): November - Januari Vol. 6 No. 4 (2023): Agustus - October Vol. 6 No. 3 (2023): May - July Vol. 6 No. 2 (2023): Februari - April Vol. 6 No. 1 (2023): November - Januari Vol. 5 No. 4 (2022): Agustus - Oktober Vol. 5 No. 3 (2022): Mei - Juli Vol. 5 No. 2 (2022): Februari - April Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari Vol. 4 No. 4 (2021): Agustus - Oktober Vol. 4 No. 2 (2021): April Vol. 4 No. 1 (2021): Januari Vol. 3 No. 4 (2020): Oktober Vol. 3 No. 3 (2020): Juli Vol. 3 No. 2 (2020): April Vol. 3 No. 1 (2020): Januari Vol. 2 No. 4 (2019): Oktober Vol. 2 No. 3 (2019): Juli Vol. 2 No. 2 (2019): April Vol. 2 No. 1 (2019): Januari Vol. 1 No. 1 (2018): Oktober More Issue