cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Raymond Walintukan
Contact Email
raymond@polimdo.ac.id
Phone
+628114313167
Journal Mail Official
mabp.polimdo@gmail.com
Editorial Address
Politeknik Negeri Manado Alamat . Kampus Politeknik, Jl. Raya Politeknik Ds. Buha Kampus Manado PO BOX 1265 Telp. (0431) 815288 , 815212
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN JURNAL PENELITIAN BISNIS
Published by Politeknik Negeri Manado
ISSN : 27209504     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal Manajemen, Administrasi Bisnis, dan Pemasaran (MABP) merupakan jurnal yang difokuskan pada tiga cakupan utama yaitu: Manajemen, Administrasi Bisnis dan Pemasaran. Bidang Manajemen mencakup: Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management), Manajemen Keuangan (Finance Management), Manajemen Produksi Dan Operasi (Production and Operation Management). Bidang Administrasi Bisnis mencakup: Administrasi Perkantoran (Office Administration), Administrasi Publik (Public Administration), Protokoler (Protocoler), Kesekretariatan (Secretarial). Untuk bidang Pemasaran mencakup: Penjualan (Selling), Multi Media Pemasaran (Multi Media Marketing), Komunikasi Pemasaran (Marketing Communication).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 82 Documents
 1   2   3   4   5 
STRATEGI KOMUNIKASI DALAM PEMBELAJARAN BAHASA INGGRIS MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO Vincentius Pantow; Wingston Longdong; Walangitan Melania; Selvie R.I. Mandang
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 3 No 2 AGUSTUS (2021): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.533 KB)

Abstract

Oral communication with English as a Foreign Language often faces various problems. There are many factors that hinder a person's communicative competence, such as linguistic problems including grammatical, lexical and phonological problems.Grammatical problems relate to the formation of correct sentences, while lexical problems involve vocabulary limitations. Then the Phonological problem refers to the way to pronounce the word. To deal with these problems, various ways are done, one of which is by using a communication strategy. This study aims to: 1). Identifying and classifying communication strategies used by students of the Manado State Polytechnic Business Management Study Program, 2) Analyzing the communication process and communication strategies in learning English. The methodology used is a qualitative descriptive approach. The data collection method is using note-taking techniques, with the basic technique of taping and elicitation. Taping is done through attentive listening, getting involved, and conversing. Elicitation techniques are performed by face-to-face. Furthermore, the recording technique is then recorded. Meanwhile, the data analysis method goes through the following stages: 1). Data selection, 2). Data reduction, 3). Presentation of data, and 4). Draw conclusions and verification. Temporary observations obtained that students use two communication strategies, namely, verbalcommunication strategies and non-verbal communication strategies.
STRATEGI PEMASARAN PRODUK BAKSO “TN” DI DESA SULUUN KABUPATEN MINAHASA SELATAN Florensia Abeba; Nancy Mandey
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 1 APRIL (2022): MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (154.914 KB)

Abstract

Meningkatnya jumlah UKM di Kota Manado telah membawa perubahan dalam perekonomian masyarakat. Namun kurangnya pengetahuan pemasaran serta tehnologi menyebabkan kegiatan penjualan UKM hanya dilakukan secara tradisional yakni menjual secara langsung ke end user. Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor factor tang mempengaruhi penjualan produk bakso baik faktor internal, factor eksternal maupun factor peluang dan factor tantangannya. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui Strategi marketing yang sebaiknya digunakan oleh usaha produk bakso TN ini. Untuk mencapai tujuan ini maka digunakan metode penelitian dengan analisis SWOT. Hasil yang telah diperoleh dari hasil analisis yaitu bahwa Usaha produk Bakso memiliki kekuatan yakni: harga produk terjangkau, bakso dibuat secara manusal, kualis bahan baku terbaik, sikap yang ramah. Factor kelemahan seperti: banyak pesaing, kurang variasi produk, keterbatasan modal usaha, kurang promosi, lokasi usaha kurang strategis.Identifikasi factor pelaung: mengikuti permintaan konsumen, minat konsumen terhadap bakso tinggi, kemajuan tehnologi dan informasi, banyak event kuliner. Factor ancaman yakni: harga yang tidak stabil, promosi pesaing, konsumen sensitive harga, isu daging non halal, pesaing bakso makin banyak. berdasarkan hasil penelitian ini maka Stragei terbaik yang hasrus dilakukan usaha produk bakso berada pada kuadran 1, sehingga UKM baksi TN perlu melakukan strategi agrasif.
PERANAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA Yeremia Karundeng; Grace Rumimper; Jeaneta Rumerung
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 3 DESEMBER (2022): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.13 KB)

Abstract

Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai adalahlingkungan kerja, dimana kenyamanan lingkungan kerja pegawai dapat memicupeningkatan kinerja pegawai sehingga pegawai dapat bekerja lebih baik dan dapatmemberi nilai tambah untuk perusahaan atau instansi, dengan demikian produktivitaspegawai dapat dicapai secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1)bagaimana lingkungan kerja kantor Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara, (2)Untuk mendeskripsikan konsep lingkungan kerja yang dapat meningkatkan produktivitaskerja pegawai Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Hasil dan pembahasanmenunjukkan bahwa salah satu faktor yang menyebabkan produktivitas kerja pegawaimenurun adalah lingkungan kerja yang kurang baik. Oleh karena itu lingkungan kerjaharus ditingkatkan agar menciptakan rasa nyaman kepada pegawai sehingga semangatkerja pegawai timbul karena dengan didukungnya lingkungan kerja yang baik dengan ituproduktivitas kerja pegawai dapat meningkat.
ANALISIS KONDISI RIIL PERSEDIAAN DOSEN PADA POLITEKNIK NEGERI MANADO Selfy Manueke; Meiske W Manopo; Iyam L Dua
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 3 DESEMBER (2022): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (177.634 KB)

Abstract

Manado State Polytechnic is one of the higher education institutions under the Ministryof Education, Culture, Research and Technology which currently provides vocationaleducation with 6 (six) different fields of knowledge, namely Civil Engineering, ElectricalEngineering, Mechanical Engineering, Accounting, Business Administration andTourism. . In organizing educational activities, lecturers are one of the resources thatmust be considered because without lecturers, educational activities at the Polytechniccannot be held. Based on initial observations, the current condition of lecturers asprofessional educators at this institution will experience a decline in the number within10 years because most lecturers retire during that time. The purpose of this study is toanalyze the real condition of the supply of permanent lecturers at the Manado StatePolytechnic so that this institution can recruit and select lecturers according to the needsof each department. The method used is a qualitative method through interviews anddocument analysis to obtain information about the real condition of the supply oflecturers at the Manado State Polytechnic. The result achieved is an empirical analysisof the supply of lecturers in each department at the Manado State Polytechnic. It wasfound in this study that in the next 10 years period, 133 (46.83%) Manado StatePolytechnic lecturers will retire, namely lecturers who are in the age range of 55-60 yearsand > 60 years.Therefore, the management of Manado State Polytechnic has to anticipateand plan its new recruitment and selection of lecturers in order to maintain the quality ofits education.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA PT. BANK SULUTGO KANTOR PUSAT MANADO Jeane Maramis; Tiara Felia Ondang; Adelaida Joroh
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 5 No 1 APRIL (2023): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (61.554 KB)

Abstract

In the industrial era 4.0, the Indonesian government is trying to make the development of the Indonesian nation better following the times. The purpose of this study is to determine the Effect of Work Motivation and Work Ethic on Employee Productivity at PT. Bank SulutGo Manado Head Office. This type of research is quantitative research and research methods use Descriptive research methods. Research that took samples from a single population using questionnaires as a data collection tool. The population taken by employees of PT. Bank SulutGo Manado Head Office. The employees in question totaled 78 employees but the sample involved amounted to 65 respondents using the Simple Random Sampling method. The analysis used is Descriptive Statistical Analysis, Total Score, Multiple Linear Regression Analysis and Correlation. The results of the research analysis the value of the correlation coefficient simultaneously r = 0.428 shows that work motivation and work ethic have a strong and significant relationship with increasing employee productivity at PT. Bank SulutGo Manado Head Office. The value of the coefficient of determination shows that the increase in employee productivity, 42.8% is influenced by work motivation and work ethic together, while the remaining 57.2% is influenced by other factors. The results of the analysis show that work motivation and work ethic have a significant influence on increasing employee productivity at PT. Bank SulutGo Manado Head Office. For this reason, work motivation and work ethic need to be considered and maximized by leaders and companies by paying more attention to internal and organizational factors regarding work motivation and work ethic so as to increase employee productivity.
PENGEMBANGAN MEDIA E-BOOK DALAM PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA MAHASISWA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO Melania Rut Walangitan; Meidy Wollah; Margaretha Rundengan; Lietje Lumatauw
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 2 AGUSTUS (2022): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (384.675 KB)

Abstract

E-Book atau elektronik book disebut juga digital book yang saat ini merupakan media yang mulai banyak ditemukan. Saat ini E-Book lebih banyak diminati karena selain praktis untuk dibawah kemanapun E-Book juga membuat para penggunanya tidak perlu membawa buku secara fisik. Di kalangan mahasiswa, E-Book sudah menjadi hal lumrah karena tidak semua sumber bacaan terutama buku dapat diakses dalam bentuk fisik. Sejauh ini buku digital merupakan pilihan alternatif sebagai sumber referensi. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan Media E-Book dan melihat efektivitas Media E-Book dalam Pembelajaran Bahasa Indonesia Mahasiswa Jurusan Administrasi Bisnis, Metodologi yang digunakan yakni penelitian dan pengembangan atau dikenal dengan Research and Development (R & D). metode penelitian dan pengembangan adalah metode yang umumnya banyak digunakan dalam dunia pendidikan, Penelitian pengembangan dapat diartikan sebagai cara ilmiah untuk memperoleh data sehingga dapat dipergunakan untuk menghasilkan, mengembangkan dan memvalidasi produk. Dengan metode pengumpulan data yakni Peneliti megumpulkan data melalui dokumentasi kegiatan validasi, dokumentasi kegiatan uji praktikalitas, dan Kuesioner yang terdiri atas Kuesioner validitas materi dan validitas media serta praktikalitas Media E-Book dalam pembelajaran Bahasa Indonesia. Sementara untuk prosedur pengembangan melalui tahapan-tahapan berikut: 1). Pengumpulan data, 2). Merancang media pembelajaran, 3). Uji coba produk 4). Implementasi, dan 5). Evaluasi. Dalam penelitian ini, Proses pembelajaran Mahasiswa diharapkan dapat mencapai hasil yang sebaik-baiknya, sehingga bila dinyatakan ada mahasiswa yang belum berhasil sesuai dengan harapan, maka diperlukan suatu proses pembelajaran yang membantu agar tercapai hasil yang diharapkan.
PENGARUH PENGETAHUAN INVESTASI SAHAM DAN MOTIVASI BERINVESTASI SAHAM TERHADAP MINAT MAHASISWA BERINVESTASI DI PASAR MODAL PADA MAHASISWA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO Adeleida Joroh; Rolyke Tulangow
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 2 No 3 DESEMBER (2020): MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (5942.235 KB)

Abstract

Stocks Investing is not someting common today, this supported by increasingly rapid development of technology. People can get data anywhere at any time, we can even transact stock using smartphone. this study aims: To find out how the influence of investment motivation on the interest in investing in stocks in the capital market of students of the Business Management Study Program, Departemen of Business Administration, Manado State of Polytechnic. to find out how the influence of knowledge of stock investment and the motivation of investing in stocks on students are interest in investing in the capital market of study program students business management, Departemen of Business Administration, Manado State of Polytechnic. the population in this study are some of the students in the Business Management Study Program. So the author takes a sample of all final semester students in Business Management Study Program. The data used in this study are primary data, so the researcher will collect the data using a quistionnaire. The collected data will be analyzed using statistics to test the hypotesis that has been proposed. The data analysis technique used is simple regression analysis using computer assistance with the SPSS program. Through this research, it is hoped that the research objectives will be answered, with knowledge gained from attending a practical course on portfolio investment and being motivated by investment motivation to spur student interest in investing in stocks. From the correlation analysis, it is known that there is a positive and significant relationship between the variable investement knowledge and investemen interest with a strong relationship category. Likewise, with the investment motivation variabel, there is a positive and significant relationship between investment motivation and investmen interest with a strong category of investmen interest . From the hypothesis test, it is known that all hypoteses are accepted by emperical evidence that the t-value is greater than t-table.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. AREA MANADO Jesica E.Y. Undap
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 1 APRIL (2022): MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.831 KB)

Abstract

In the era of the industrial revolution 4.0, it becomes a challenge for every company to compete with each other to show quality products. The purpose of this study is to find out the Influence of Discipline and Supervision on Employee Performance on PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Manado area. This type of research is quantitative research and research methods using descriptive research methods. The study took samples from one population using questionnaires as a data collection tool. The population is taken by employees of PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Manado area. The employees in question amounted to 78 employees but the sample involved amounted to 37 respondents using the Simple Random Sampling method. The analysis used is Descriptive Statistical Analysis, Total Score, Multiple Linear Regression Analysis, and Correlation. The results of the study's study the simultaneous correlation coefficient value r = 0.663 showed that Discipline and Supervision had a strong and significant relationship to improved employee performance at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Manado area. The coefficient of determination indicates that an increase in employee performance, 44% are influenced by discipline and supervision together, while the remaining 56% is influenced by other factors. The results of the analysis showed that Discipline and Supervision had a significant influence on improving employee performance at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Manado area. For this reason, Discipline and Supervision need to be considered and maximized by the leadership and the company by paying more attention to internal and organizational factors regarding Discipline and Supervision to improve employee performance
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KELAPA DAN TURUNANNYA STUDI KASUS PADA PT. DIMEMBE NYIUR AGRIPRO Via Nanda Helmalia Putri; Intan Ramdhani Wahidin; Brigita Beliza Belsalve Kusuma; Celsilia Prisilia Rumambi
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 3 DESEMBER (2022): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.302 KB)

Abstract

Sulawesi Utara mendapat penghargaan Abdi Bakti Tani Tahun 2021 karena masuk dalamKategori Nilai Ekspor Komoditas Pertanian Tertinggi. Hal ini akan memberi semangatkepada petani serta industri kelapa dan turunannya. Keberhasilan tersebut tentunya tidaklepas dari peranan para karyawan pada industri kelapa dan turunannya. Para karyawanini seharusnya mendapat perhatian, karena peningkatan ekspor berkaitan erat denganpekerjaan mereka. Dengan kata lain, naiknya ekspor mengindikasikan adanya kenaikanpada kinerja karyawan, dan akan meningkatkan kepuasan kerja mereka. Apabila naiknyaekspor hanya meningkatkan kinerja karyawan, tapi tidak dapat meningkatkan kepuasankerja, maka akan berdampak negatif terhadap karyawan industri kelapa dan turunannya. Sehubungan dengan itu kami akan melakukan penelitian dengan judul “HubunganKepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Industri Kelapa Dan Turunannya”,dengan studi kasus pada PT. Dimembe Nyiur Agripro sebagai perusahaan penghasilproduk bahan makanan dari kelapa dan turunannya. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada industri kelapa danturunannya. Untuk mencapai tujuan tersebut, maka digunakan metode analisis korelasi.Hasil penelitian hubungan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Dimembe NyiurAgripro dapat disimpulkan sebagai berikut: a) Kepuasan Kerja dan Kinerja KaryawanPT. Dimembe Nyiur Agripro memiliki hubungan positif; b) Kepuasan Kerja dan KinerjaKaryawan PT. Dimembe Nyiur Agripro memiliki keeratan hubungan yang lemah(sebesar 0,34); c) Total skor kepuasan kerja terendah adalah Upah dan total skor kepuasankerja tertinggi adalah Contingent Rewards; dan d) Total skor kinerja karyawan terendahadalah Waktu dan total skor kinerja karyawan tertinggi adalah Kualitas.
PENTINGNYA DISIPLIN KERJA DALAM MENUNJANG PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR OTORITAS BANDAR UDARA WILAYAH VIII MANADO Romayana Banjarnahor; Christien A Karambut
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 2 AGUSTUS (2022): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (333.551 KB)

Abstract

Disiplin kerja merupakan salah satu bagian yang penting dalam mendukung terwujudnya keproduktifan kerja dalam suatu organisasi/perusahaan. Semakin baik disiplin kerja maka semakin tinggi produktivitas kerja suatu organisasi/perusahaan. Pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado disiplin kerja kurang diperhatikan sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan disiplin kerja pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado dan untuk mengetahui pentingnya disiplin kerja dalam menunjang produktivitas kerja pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado. Metode penelitian deskriptif melalui study pustaka, dengan menghimpun dan mengumpulkan data dari penelitian terdahulu, artikel dan jurnal yang relevan serta metode analisis data deskriptif yaitu dengan mendeskripsikan, menggambarkan, serta meringkas hasil pengumpulan data. Hasil pengamatan ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki peran yang sangat penting dalam menunjang produktivitas kerja pada lingkungan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado. Sehingga dengan terciptanya disiplin kerja maka akan terwujud produktivitas kerja

Page 3 of 9 | Total Record : 82

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2020 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2024): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 6 No 1 (2024): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 5 No 3 Desember (2023): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 5 No 2 AGUSTUS (2023): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 5 No 1 APRIL (2023): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 3 DESEMBER (2022): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 2 AGUSTUS (2022): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 4 No 1 APRIL (2022): MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 3 No 2 AGUSTUS (2021): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 2 No 3 DESEMBER (2020): MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 2 No 2 AGUSTUS (2020): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN More Issue