cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 306 Documents
 10   11   12   13   14 
Analisis Rasio Likuiditas, Solvabilitas dan Profitabilitas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT Midi Utama Indonesia Tbk Periode 2017-2022 Aisyah Larasati; Nurismalatri Nurismalatri
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.33183

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kinerja keuangan PT Midi Utama Indonesia Tbk periode 2017-2022 dengan menggunakan metode analisa rasio keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berasal dari laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja rata-rata rasio likuiditas pada Current Ratio dan Quick Ratio berada pada kondisi kurang baik Kinerja rata-rata rasio solvabilitas pada Debt to Asset Ratio berada pada kondisi kurang baik dan kinerja rata-rata pada Debt to Equity Ratio berada pada kondisi baik menurut standar industri sejenis. Kinerja rata-rata rasio profitabilitas pada Return on Equity dan Net Profit Margin berada pada kondisi baik menurut standar industri sejenis.
Pengaruh Work Environment Dan Employee Productivity Terhadap Stres Kerja (Studi Kasus Di Pt. Cipta Warna Pelangi) Nur Lailatus Solichah; Elis Alfidhdho; Ayu Lucy Larassaty
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.31566

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap stress kerja, (2) pengaruh produktivitas karyawan terhadap stress kerja. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode kuantitatif dengan melakukan penyebaran quesioner sebanyak 100 karyawan pada PT. Cipta Warna Pelangi. Penelitian ini menggunakan teknis analisis data SmartPLS 4.0 berdasarkan analisis regresi linier berganda. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji-t statistic 0.556<1.96 dengan nilai P Value sebesar 0.578. Hal ini berarti bahwa peran work environment tidak mempengaruhi tingkat stress kerja pada karyawan PT. Cipta Warna Pelangi. Dan dapat dibuktikan dengan nilai uji-t statistic 7.432>1.96 dengan nilai P Value sebesar 0.000. hal ini berarti bahwa employee productivity berpengaruh signifikan terhadap stress kerja karyawan di PT. Cipta Warna Pelangi.
Pengaruh Harga dan Store Atmosphere terhadap Keputusan Pembelian pada Kopi Dewe di Ciledug Kota Tangerang Dedek Kumara; Selvi Oktaviana
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.33310

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Harga dan Store Atmosphere Terhadap Keputusan Pembelian Pada Kopi Dewe di Ciledug Kota Tangerang. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel 91 responden. Analisis yang digunakan yaitu uji validasi, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f. hasil penelitian pengujian hipotesis secara psrsial variabel Harga (X1) diperoleh t hitung >  t tabel ( 6,674 > 1,662). Hal tersebut diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Artinya Harga berpengaruh posistif terhadap keputusan pembelian. Uji statistik variabel Store Atmosphere (X2) diperoleh t hitung > t tabel (9,336 > 1,662) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya Store Atmosphere berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai f hitung > f tabel (43,498 > 3,10). Hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka dapat dikatakan bahwa Harga dan Store Atmosphere berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan Pembelian. Koefisien determinasi diperoleh R square sebesar 0,497 artinya harga dan store atmosphere secara bersama-sama memiliki kontribusi sebesar 49,7%  terhadap keputusan pembelian.. Sedangkan sisanya sebesar 50,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Tingkat Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dwi Prima Rezeky Finna Octaviani; Syahrum Agung; Immas Nurhayati
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.32564

Abstract

Karyawan PT Dwi Prima Rezeky mengalami konflik antar rekan kerja, beban kerja yang berat, dan beban pikiran karyawan adalah efek dari stres kerja. Akibatnya, kelompok dan pemimpin berada dibawah tekanan dan kurang motivasi, dan karyawan tidak dapat melakukan pekerjaan mereka secara efektif karena tidak ada kompensasi atas usaha mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT Dwi Prima Rezeky yang berjumlah 50 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu 50 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tingkat Stres Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Dwi Prima Rezeky.
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Rehabilitasi Kementerian Pertahanan Rumah Sakit Dr. Suyoto di Subbagian Tata Usaha Jakarta Selatan Adi Sasmita; Abdul Azis
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.33420

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Rehabilitasi Kementerian Pertahanan Rumah Sakit Dr. Suyoto di Subbagian Tata Usaha, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Pusat Rehabilitasi Kementerian Pertahanan Rumah Sakit Dr. Suyoto di Subbagian Tata Usaha dengan sampling yaitu bejumlah 107 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier dan uji hipotesis. Hasil penelitian membuktikan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Adapun hasil secara simultannya menunjukkan Pelatihan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Net Profit Margin Pada PT Ultrajaya Milk Industry Tbk Periode 2013-2022 Mey Mey Srifadila; Krisnaldy Krisnaldy
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.33180

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt To Equity Ratio (DER) terhadap Net Profit Margin (NPM) pada PT Ultrajaya Milk Industry Tbk periode 2013-2022. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Pada penelitian ini analisis data yang dilakukan analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin dan Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin pada PT Ultrajaya Milk Industry Tbk Periode 2013-2022. Hasil uji F bahwa Current Ratio dan Debt to Equity Ratio secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin.
Upaya Pemerintah Dalam Pengembangan SDM Masyarakat Melalui Program Kelompok Usaha Bersama (KUB) Rozanatul Maroddah; Laila Ulul Ilmi; Ayu Lucy Larassaty
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.31602

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan komponen penting dalam organisasi, yang artinya berperan penting dalam setiap proses kegiatan dan aktivitas yang dilaksanakan dalam organisasi. Program Kelompok Usaha Bersama (KUB) sebagai salah satu upaya pemerintah dalam meningkatkan SDM masyarakat Kecamatan Gempol, khususnya pada Desa Randupitu, Desa Wonosari dan Desa Jeruk Purut. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi upaya pengurus kecamatan dalam meningkatkan SDM masyarakat melalui program KUB. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adlah deskriptif kalitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM masyarakat melalui program KUB di Desa Randupitu, Bulusari, Sumbersuko, Kejapanan, Kepulungan, Wonosunyo, Karangrejo, Jeruk Purut, Wonosari, Ngerong, Gempol, Legok dan Carat dari segi pendidikan anggotanya mayoritas lulusan tingkat MA, SMA, dan SMK sehingga ilmu pengetahuan masyarakat kurang luas. Namun dari segi keterampilan, masyarakat memiliki keterampilan yang cukup baik. Hal tersebut ditinjau dari segi hasil pengurus kecamatan setelah mengadakan penelitian, dimana antusias masyarakat dalam mengembangkan kemampuan dirinya memperluas pengetahuan
Pengaruh Return on Asset dan Debt to Equity Ratio terhadap Dividend Payout Ratio PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Periode 2012 - 2021 Yasmin Afiah; Rachmawaty Rachmawaty
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.33276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA) dan Debt to Equity Ratio (DER) secara parsial dan simultan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Periode Tahun 2012-2021. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, koefisien determinasi, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 25. Hasil uji regresi berganda menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) ROA berpengaruh signifikan terhadap DPR, sedangkan DER tidak berpengaruh signifikan terhadap DPR. Secara simultan (Uji F), ROA (X1) dan DER (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap DPR. Model regresi berganda adalah Y = 312,520 – 10,428(X1) – 4,551(X2)
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur Abdul Ajis; Fathan Arif
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.32800

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Kecamatan Ciputat Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang di dapat sebanyak 72 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji f. hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Kecamatan Ciputat Timur, dengan nilai t hitung 7,966 > t tabel 1,667 dan tingkat signifikansi probabilitas sig 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukan motivasi (X1) memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 47,5%. Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Kecamatan Ciputat Timur, dengan nilai t hitung 11,914 > t tabel 1,667 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukan lingkungan kerja (X2) memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 75,36%. Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Kecamatan Ciputat Timur dengan nilai f hitung 75,368 > f tabel 2,740 dan tingkat signifikansi probabilitas 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukan bahwa motivasi (X1), lingkungan Kerja (X2) memberikan kontribusi pada Kinerja Karyawan (Y) sebesar 75,36%.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Pengguna Aplikasi Shopee (Studi Kasus Toko Online Bobby Bakery) Julia Amelia Putri; Wahyu Nurul Faroh
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i3.33322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada pengguna aplikasi shopee (studi kasus Toko Online Bobby Bakery). Penelitian ini dilakukan pada pelanggan Toko Online Bobby Bakery di aplikasi shopee. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data populasi pada penelitian ini sebanyak 2.159. Teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 96 orang dan pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan mengacu pada skala likert. Hasil penelitian ini menunjukan kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai uji hipotesis parsial diperoleh thitung 17,614 > ttabel 1,661 atau nilai Sig 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh kepada kepuasan pelanggan secara parsial. Harga memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai uji hipotesis parsial diperoleh thitung 12,037 > ttabel 1,661 atau nilai Sig 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa harga berpengaruh kepada kepuasan pelanggan secara parsial. Kualitas pelayanan dan harga memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai uji hipotesis simultan diperoleh Fhitung 158,116 > Ftabel 3,09 atau nilai Sig 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan dan harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan secara simultan.

Page 12 of 31 | Total Record : 306

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue