cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hernianti Harun
Contact Email
decisiondecision13@gmail.com
Phone
+6281245631807
Journal Mail Official
herniantiharunanty@gmail.com
Editorial Address
Kampus II, Jl. Jend. Ahamad Yani KM. 6 Parepare Sulawesi Selatan 91131
Location
Kota pare pare,
Sulawesi selatan
INDONESIA
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Muhammadiyah Parepare
ISSN : -     EISSN : 27214907     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare dengan frekuensi dua kali dalam setahun, yaitu Februari dan Oktober. Jurnal DECISION sebagai wadah pengembangan ilmu manajemen yang terdiri dari manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia dan manajemen pemasaran.
Arjuna Subject : -
Articles 243 Documents
 9   10   11   12   13 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. HADJI KALLA CABANG BONE ST. Rahmaniar; Musa, Chalid Imran; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2022): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.499 KB) | DOI: 10.31850/decision.v3i2.1972

Abstract

This study aims to determine what the effect of organizational culture partially and simultaneously on employee performance. The type of research used is descriptive quantitative. The independent variable in this study is organizational culture while the dependent variable is employee performance. The population in this study were all employees in the office of PT. Hadji Kalla Cabang Bone, while the sample is 58 employees. Data collection was done by using a questionnaire. The data analysis technique used is simple regression analysis using SPSS Version 25 in 2022. The results of the study concluded that the independent variable, namely organizational culture (X) simultaneously or simultaneously affected employee performance (Y) positively and significantly.
PENGARUH MEDIA SOSIAL DAN STATUS SOSIAL EKONOMI ORANG TUA TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PAREPARE Deasy Soraya A. Aminartha; Firman Syah; A. Ria Ariyani
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.394 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2119

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Media Sosial dan Status Sosial Ekonomi Orang Tua terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare. Adapun Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Angkatan 2017 yang berperilaku konsumtif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Media Sosial (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Perilaku Konsumtif (Y) Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare dan Status Sosial Ekonomi Orang Tua (X2) berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Perilaku Konsumtif (Y) Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare.
PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN PADA PELAKU UMKM PETERNAKAN AYAM PETELUR KABUPATEN SIDRAP Darmawan, Darmawan; Muhtasar, Sri Rezky Handayani; Ahmad Abduhrauf
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (267.654 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2120

Abstract

Penelitian ini bertujan mengetahui apakah pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan dan kepribadian secara bersama-sama mempengaruhi perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM peternakan ayam petelur Kab.Sidrap secara parsial. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 746 UMKM Peternakan Ras Petelur, digunakan sebanyak 120 UMKM Peternakan Ras Petelur sebagai sampel pada penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survey dengan cara menyebar kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan Software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan, sikap keuangan dan kepribadian berpengaruh terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM Peternakan Ayam Petelur Kab. Sidrap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan, sikap keuangan dan kepribadian berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM Peternakan Ayam Petelur Kab. Sidrap
ANALISIS SISTEM PEMASARAN ONLINE (DIGITAL MARKETING) TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT.PELNI DI KOTAMADYA PAREPARE Yusuf , Syarifuddin; Nirwana Sampara; Irfan Abdillah
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.167 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2121

Abstract

Meningkatkan Volume Penjualan Pada PT.Pelni di Kotamadya Perepare” Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pemasaran secara online terhadap volume penjualan. Adapun teknik pengumpulan data yang di gunakan pada penelitian ini yaitu wawancara, obeservasi dan dokumentasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah lima informan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan reduksi data, analisis data dan penarikan kesimpulan. Kemudian penerapan digital marketing di PT Pelni telah beroperasi dengan baik serta memiliki mekanisme yang terstruktur, pemilihan media sosial sebagai sarana mengkampanyekan pemasaran secara digital telah tepat sehingga upaya marketing yang dilakukan dinilai tepat sasaran.hal ini memberi dampak positif terutama terhadap peningkatan volume punjualan. Semenjak menggunakan digital marketing untuk beberapa sarana yaitu sarana promosi, sarana pemberian informasi dan transaksi pembelian tiket, yang kurang lebih diterapkan selama 4-6 tahun terakhir membuat lebih banyak pengguna yang menggunakan jasa transportasi laut milik PT Pelni.
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN ENREKANG Amran, Amran; Tasrif, Tasrif; Sudirman, Sudirman
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.932 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2122

Abstract

Tujuan penelitian dilakukan yakni untuk 1) untuk mengetahui job description berpengaruh terhadap efektivitas kerja pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang 2) untuk mengetahui koordinasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang 3) untuk mengetahui job description dan koordinasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Lokasi penelitian yang akan diteliti adalah Kota Enrekang, sedangkan objek yang diteliti adalah Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, angket, dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Liner Berganda digunakan untuk mengetahui hubungan pengaruh variabel-variabel independen terhadap variabel dependen. Adapun hasil dalam penelitian ini adalah 1) hasil penguji regresi untuk variabel job description terhadap efektivitas kerja menunjukkan bahwa job description berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pada dinas pekerja umum kabupaten enrekang dinyatakan diterima 2) hasil penguji regresi untuk variabel koordinasi terhadap efektivitas kerja menunjukkan koordinasi berpengarug signifikan terhadap efektivitas kerja terhadap dinas pekerjaan umum Kabupaten Enrekang, sehingga dinyatakan diterima 3) hasil pengujian model regresi uji simultan diperoleh bahwa job description dan koordinasi secara bersam-sama memiliki hubungan signifikan terhadap efektivitas kerja pada dinas pekerjaan umum kabupaten enrekang.
PENGARUH LITERASI BISNIS DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA UMPAR Nirhayda Hasma; Harun, Hernianti
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.966 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah literasi bisnis berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Universitas Muhammadiyah Parepare dan apakah lingkungan keluarga berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Universitas Muhammadiyah Parepare. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan sampel berjumlah 364 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan Literasi bisnis berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Universitas Muhammadiyah Parepare yang terjadi karena mahasiswa telah dibekali pengetahuan mengenai bisnis atau kewirausahaan serta berbagai jenis praktik diluar perkuliahan. Lingkungan keluarga berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Universitas Muhammadiyah Parepare yang terjadi karena pola yang didapatkan di dalam lingkungan keluarga masing- masing mahasiswa.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KAB. PINRANG Fitriani, Fitriani; Bahruddin, Bahruddin; Rubia, Rubia
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (263.404 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten pinrang. Populasi dalam penelitian berjumlah 116 orang dan sampel sebanyak 90 orang. Metode penelitian yang digunakan yaitu membagikan kuesioner secara random ke 90 pegawai yang menjadi responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif karena data yang dihasilkan berbentuk angka, dari data tersebut diolah dengan menggunakan software SPSS. Dari hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel budaya organisasi dan kinerja pegawai berpengaruh signifikan secara positif terhadap kualitas pelayanan. Baik secara persial maupun secara simultan (bersama-sama).
PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT LABUANG BAJI Kabakoran, Rida Faradinsa; Haeruddin, Ikhwan Maulana; Ichwan Musa
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.452 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh self-efficacy terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Labuang Baji. Sumber data pada penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi adalah 781 pegawai dengan sampel yang diperoleh sebanyak 24 PNS dan 23 Non PNS menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi dan data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan self-efficacy terhadap kinerja pegawai golongan PNS yang ditunjukkan dari hasil uji t di mana nilai t hitung > nilai t tabel yaitu 4,239 > 1,717 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil penelitian terhadap Non PNS pun positif dan signifikan yang ditunjukkan dari hasil uji t di mana nilai t hitung > nilai t tabel yaitu 4,118 > 1,721 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Disimpulkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Labuang Baji baik golongan PNS maupun Non PNS.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA WARUNG MAKAN MBAK DAENG PENGAYOMAN KECAMATAN PANAKKUKANG KOTA MAKASSAR Andika, Andika; Natsir, Uhud Darmawan; Tenri S.P. Dipoatmodjo
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.004 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menelaah bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dengan cakupannya yaitu bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan dan empati terjadap kepuasan pelanggan pada warung makan Mbak Daeng Pengayoman. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 100 orang dan telah memenuhi sesuai dengan persyaratan menjadi sampel dalam penelitian yang menggunakan tekhnik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, perusahaan terkait serta pembagian angket atau kuisioner. Adapun tekhnik analisis data adalah menggunakan analisis kuantitatif berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik,uji regresi berganda,uji parsial,uji determinan, uji simultan yang berpatokan pada beberapa metode analisis dengan menggunakan IBM statistical produk and service solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator yang digunakan bersifat valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik data berditribusi normal dan lolos pada tahapan uji tersebut. Sedangkan pada uji hipotesis seluruh cakupan variabel kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Adapun pada uji parsial, variabel daya tanggap dan jaminan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan sedangkan variabel bukti fisik, kehandalan, dan empati berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada warung makan Mbak Daeng Pengayoman.
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN, HORTIKULTURA DAN PERKEBUNAN (DTPHP) DI KABUPATEN ENREKANG Nurhayati, Nurhayati; Hety Budiyanti; Agung Widhi Kurniawan
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.894 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2127

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui disiplin dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 126 responden di Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan (DTPHP) Kabupaten Enrekang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan metode observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan Statisstical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin (X1) dan variabel motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Secara simultan kedua variabel bebas yakni disiplin (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yakni kinerja pegawai (Y).

Page 11 of 25 | Total Record : 243

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2022): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): DECISION : Jurnal EKonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2021): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2021): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2020): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2020): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue