cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hernianti Harun
Contact Email
decisiondecision13@gmail.com
Phone
+6281245631807
Journal Mail Official
herniantiharunanty@gmail.com
Editorial Address
Kampus II, Jl. Jend. Ahamad Yani KM. 6 Parepare Sulawesi Selatan 91131
Location
Kota pare pare,
Sulawesi selatan
INDONESIA
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Muhammadiyah Parepare
ISSN : -     EISSN : 27214907     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare dengan frekuensi dua kali dalam setahun, yaitu Februari dan Oktober. Jurnal DECISION sebagai wadah pengembangan ilmu manajemen yang terdiri dari manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia dan manajemen pemasaran.
Arjuna Subject : -
Articles 243 Documents
 10   11   12   13   14 
ANALISIS PERBANDINGAN LOYALITAS KONSUMEN ANTARA PENGGUNA TIKTOKSHOP DAN SHOPEE (STUDI KASUS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR) Evita Pratiwi; Zainal Ruma; Haeruddin, Muh Ilham Wardhana
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (169.821 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan dan perbedaan loyalitas pengguna aplikasi Tiktokshop dan Shopee pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian komparatif dan deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi sebanyak 1.165 orang, sedangkan sampel dengan menggunakan metode cluster sampling diperoleh sebanyak 93 mahasiswa. Hasil yang diperoleh adalah terdapat perbedaan loyalitas konsumen antara penggunaan aplikasi belanja online Tiktokshop dan Shopee di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Berdasarkan hasil perbandingan rata-rata variabel loyalitas konsumen, Shopee memiliki tingkat loyalitas yang tinggi dibandingkan Tiktokshop. Sehingga dapat disimpulkan bahwa konsumen lebih loyal terhadap aplikasi belanja online Shopee.
PENGARUH OPERATING LEVERAGE DAN FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP EARNING PER SHARE PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2021) Mustadirham, Mustadirham; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Nurman, Nurman
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.441 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2130

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Operating Leverage dan Financial Leverage terhadap Earning Per Share pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia selama periode 2017-2021 dengan menggunakan Degree of Operating Leverage (DOL) dan Degree of Operating Leverage sebagai metode perhitungan variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2017-2021 dan sampel perusahaan penelitian ini adalah 14 perusahaan yang telah memenuhi kriteria pengambilan sampel. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah teknik dokumentasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa selama tahun 2017-2021 Operating Leverage dan Financial Leverage berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Earning Per Share Perusahaan. Hal ini di buktikan dengan hasil uji T dan Uji F dalam uji hipotesis yang menunjukkan angka negatif dengan nilai signifikansi yang lebih dari 0,05.
RESTRUKTURISASI KREDIT PEMILIKAN RUMAH (KPR) PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG PEMBANTU PAREPARE Parman, Parman; Nirwana Sampara; Mutiari Handini
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (125.139 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2131

Abstract

Penelitian ini bertujuan, memfokuskan pada Bagaimana Restrukturisasi Kredit Pemilikan Rumah (KPR) dan Pengaruh Restrukturisasi Terhadap Kredit Macet pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Pembantu Parepare. Yang bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Restrukturisasi Kredit Pemilikan Rumah (KPR) dan Pengaruh Restrukturisasi Terhadap Kredit Macet pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Pembantu Parepare. Untuk mencapai tujuan tersebut maka metode penelitian yang dilakukan ialah metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara oleh pihak Bank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 6 (enam) indikator restrukturisasi, pihak PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Pembantu Parepare hanya menerapkan 4 (empat) indikator dikarenakan 2 (dua) indikator yang tidak diterapkan merupakan aset dan beban bagi perusahaan. Dan yang sering digunakan oleh pihak PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Pembantu Parepare adalah perpanjang jangka waktu kredit dan pengurangan tunggakan bunga kredit.
PENGARUH BUDAYA KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA ENERGY EQUITY EPIC (SENGKANG) PTY.LTD KABUPATEN WAJO Arham, Arham; Imran Rosadi; Rismayanti Amri
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.162 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2132

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja karyawan terhadap produktivitas kerja pada Energy Equity Epic (Sengkang) Pty. Ltd Kabupaten Wajo. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, browsing internet, dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 81 responden yang terlibat dalam pengaruh budaya kerja karyawan terhadap produktivitas kerja pada Energy Equity Epic (Sengkang) Pty. Ltd Kabupaten Wajo. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa budaya kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd Kabupaten Wajo.
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN TRANSPARANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH DESA PADA PENGELOLAAN DANA DESA DI KEC. SUPPA KAB. PINRANG Dewi Mantasari; Arfianty, Arfianty; Fatimah, Fatimah
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (519.237 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejelasan sasaran anggaran dan transparansi terhadap akuntabilitas kinerja Pemerintah Desa dalam pengelolaan dana desa di Kecamatan Suppa Kab. Pinrang. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah Perangkat Desa, Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dan Kepala Dusun berjumlah 152 orang sedangkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 orang. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah Kejelasan Sasaran Anggaran berpengaruh positif namun tidak berdampak signifikan terhadap Akuntabiltas Pengelolaan Dana Desa di Kecamatan Suppa. Tidak signifikannya dampak dari Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Akuntabilitas dapat diartikan bahwa peran dari Kejelasan Sasaran Anggaran tidak berada pada konsep Pertanggungjawabn namun lebih kepada Tahap Perencanaan Anggaran.Transparansi Memiliki Pangaruh atau hubungan yang kuat dan signifikan terhadapAkuntabilitas Pengelolaan Dana Desa di Kecamatan Suppa. Hal ini dapat diartikan bahwa dengan dibukanya akases kepada masyarakat untuk mengetahui tentang pengelolaan anggaran oleh Pemerintah Desa, maka prinsip Akuntabilitas akan lebih terukur
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWNAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PAREPARE Irwan Idrus; Risdah, Risdah
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.817 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2134

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Apakah Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum(PDAM) kota parepare, apakah stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum(PDAM) kota parepare dan apakah budaya organisasi dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum(PDAM) kota parepare. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kusioner dengan jumlah responden 124 .teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, uji validitas dan reabilitas. berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil pengujian, diketahui bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan stres kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.
INFLUENCE OF LOCAL CULTURE ON QUALITY EMPLOYEE WORK AT PT. HADJI KALLA TOYOTA CITY PAREPARE Rusmin Nuryadin; Yadi Arodhiskara; Sisni Miayu
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (450.263 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2135

Abstract

This study aims: Hadji Kalla Toyota Parepare Branch (2) To find out the effect the meaning of the local cultural value "Awaraniang (Courage)" influences the quality of work at PT. Hadji Kalla Toyota Parepare Branch; To find out whether the meaning of the Local Cultural values "Lempu (Honesty) and Awaraniang (Courage)" and if they jointly influence the Quality of Work at PT. Hadji Kalla Toyota Parepare Branch. The method used is Quantitative Descriptive. The results obtained from this study The value of local wisdom in the Bugis community, especially related to the meaning of Lempu, is considered to have an influence but not significant on improving the quality of work of PT. Hadji Kalla Parepare Branch. This can be explained that Lempu in its category is an adjective, even though it is an absolute part that must be owned by a human being, but because the frame owned can only be meaningful if it is followed by an action, so in this study, it is said to have an influence but not significant if it is not supported application in the form of action. The values contained in Warani besides being interpreted as having the will or determination to do the best thing possible, the meaning of warani itself, when examined from the point of view of the Bugis philosophy, contains things that are an absolute requirement as a human being, namely values. honesty. The results of the analysis provide reinforcement that Warani's attitude has a very significant influence on improving the quality of work is based on the values contained in Siri' and Pangadereng, Awaraniang, and Lempu are one devotion that cannot be separated because the two of them support and are bound to each other. So that the results of the analysis obtained show that together these two values of local Bugis human wisdom will have a very significant influence on improving the quality of work.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR SULAWESI SELATAN Anand, Andi Rezkyawan Fachrul; Nurman, Nurman; Zainal Ruma
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.245 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada biro umum keuangan di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, sedangkan variabel terikatnya adalah motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Biro Umum Bagian Keuangan Kantor Gubernur Sulawesi Selatan. Sedangkan sampel yang digunakan adalah 40 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel acak sederhana (Simple Random Sampling method). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karena gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, dalam hal ini berarti hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima. persamaan regresi di atas, dapat disimpulkan bahwa nilai koefisien regresi (b) adalah 0,993 yang menyatakan bahwa jika gaya kepemimpinan (X) adalah 0 maka hasil motivasi kerja (Y) adalah positif 0,769.
PENGARUH PENGALAMAN BERORGANISASI TERHADAP PEMBENTUKAN KARAKTER MAHASISWA DI LEMBAGA KEMAHASISWAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNM Muhammad Fhill Husny; Anwar Ramli; Zainal Ruma
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (306.641 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2139

Abstract

Pengalaman Berorganisasi Terhadap Pembentukan Karakter Mahasiswa di Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pengalaman Berorganisasi sedangkan variabel terikatnya adalah Pembentukan Karakter. Populasi dalam penelitian ini adalah pengurus Himpunan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Sedangkan sampel yang digunakan adalah sebanyak 83 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel acak sederhana (Simple Random Sampling method). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS 23 for windows. Berdasarkan hasil penelitian nilai koefisien regresi variabel Pengalaman Organisasi (b) memiliki nilai positif sebesar 0,679 yang artinya setiap penambahan satu satuan nilai Pengalaman Organisasi maka nilai keputusan pembelian akan meningkat sebesar 0,679. Koefisien regresi bertanda positif, sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif
PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SULAWESI SELATAN Nurul Mutmainnah M; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Burhanuddin, Burhanuddin
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (358.365 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2140

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home (WFH) (X) terhadap Produktivitas Kerja (Y) pegawai pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Work From Home (WFH) sedangkan variabelnya menggunakan produktivitas pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di lingkungan Kantor Badan Ketahanan Nasional Provinsi Sulawesi Selatan. Sedangkan sampelnya adalah 50 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan menggunakan SPSS Versi 25 Tahun 2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kata kunci WFH (X) sebesar 4,450 ttabel 2,010 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak (diterima Ha) sehingga dapat dikatakan WFH berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. variabel bebas yaitu WFH (X) dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan (Y) secara positif dan signifikan. Dengan hasil tersebut juga menjawab hipotesis.

Page 12 of 25 | Total Record : 243

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2022): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): DECISION : Jurnal EKonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2021): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2021): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2020): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2020): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue