Articles
70 Documents
<![CDATA[Dampak Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Transpotrasi dan Logistik ]]>
<![CDATA[Emi, Aiman Luqmanul Akbar]]>;
<![CDATA[Syahyuni, Dedy]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v4i01.4719
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana kinerja keuangan (Y) dari perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2023 berkorelasi dengan rasio likuiditas (X1) dan solvabilitas (X2). Penelitian ini memanfaatkan metode analisis linear berganda dengan data sekunder dan alat bantu SPSS. Populasi terdiri dari 37 perusahaan, dengan 10 perusahaan sebagai sampel penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa rasio likuiditas (X1) tidak mempengaruhi kinerja keuangan (Y) perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara signifikan. Pengujian selanjutnya menunjukkan bahwa rasio solvabilitas juga tidak mempengaruhi kinerja keuangan (Y). Secara keseluruhan, kinerja keuangan (Y) perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tidak dipengaruhi secara signifikan oleh variabel rasio likuiditas (X1) dan rasio solvabilitas (X2). Dari hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa hanya sepuluh persen kinerja keuangan dipengaruhi oleh rasio solvabilitas dan likuiditas. Faktor-faktor lain yang tidak dipertimbangkan dalam penelitian ini mempengaruhi sembilan puluh persen lainnya. Implikasi praktis dari hasil ini menunjukkan bahwa manajemen perusahaan transportasi dan logistik sebaiknya tidak hanya berfokus pada aspek likuiditas dan solvabilitas dalam menilai kinerja keuangannya.]]>
<![CDATA[Volatilitas Stablecoin akibat Kegagalan Bank Silicon Valley: Kajian Efek Penularan ]]>
<![CDATA[Wirawan, Mohammad Fiki]]>;
<![CDATA[Simbolon, Roy Lino Aga Mura]]>;
<![CDATA[Ramadhan, Ardan Mulya]]>;
<![CDATA[Pramudya, Albertus Bintang]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v4i01.4758
<![CDATA[Penelitian ini analisis dampak kegagalan Bank Silicon Valley terhadap pasar stablecoin dengan fokus pada efek penularan volatilitas ke seluruh stablecoin utama dan Bitcoin. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menganalisis data sekunder berupa harga harian dari stablecoin dan Bitcoin selama periode sebelum dan sesudah peristiwa kegagalan Bank Silicon Valley. Hasil penelitian menunjukkan adanya penyimpangan signifikan dari patokan $1 untuk beberapa stablecoin, yang mengindikasikan 'pelarian ke tempat yang aman' dari stablecoin yang kurang otoritatif dan tepercaya ke stablecoin yang lebih tepercaya. Hal ini menunjukkan bahwa bahkan stablecoin yang sangat terregulasi, yang berlabuh pada aset tradisional dan didukung oleh cadangan yang signifikan, tidak sepenuhnya kebal terhadap risiko penularan dan penularan guncangan keuangan selama periode krisis dan volatilitas. Penelitian ini memperkuat argumen untuk penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang memengaruhi risiko penularan dan potensi transmisi guncangan di pasar mata uang kripto, serta pengembangan strategi untuk memitigasi risiko tersebut. Implikasi praktis dari temuan ini adalah perlunya penguatan regulasi terhadap stablecoin serta transparansi cadangan yang lebih tinggi untuk memperkuat kepercayaan investor dan meminimalkan dampak sistemik pada pasar kripto di masa mendatang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Jumlah Penjualan dan Pendapatan UKM Terhadap Sektor Perdagangan di Kota Medan ]]>
<![CDATA[Andira, Naufal]]>;
<![CDATA[Rahmah, Khairida Nur]]>;
<![CDATA[Aurumsyah N, Rosa Winda]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v4i01.4760
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ada atau tidaknya pengaruh signifikan secara tidak langsung jumlah penjualan dan pendapatan UKM terhadap sektor perdagangan di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive terhadap pelaku UKM sektor perdagangan di Kota Medan. Hasilnya adalah upah dan modal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah penjualan, Jam kerja dan pendidikan secara langsung berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap jumlah penjualan. Upah, modal dan jumlah penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan. Jam kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan. Pendidikan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan. Upah dan modal secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan melalui jumlah penjualan. Jam kerja dan pendidikan secara tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan melalui jumlah penjualan. Implikasi dari temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan upah dan modal dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan produktivitas dan pendapatan pelaku UKM, khususnya di sektor perdagangan. Hasil penelitian ini dapat dijadikan rujukan bagi pembuat kebijakan ekonomi daerah untuk merancang intervensi yang fokus pada permodalan dan insentif upah sebagai stimulus pertumbuhan ekonomi berbasis usaha kecil dan menengah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Capital Intensity, Leverage, dan Umur Perusahaan Terhadap Tax Avoidance ]]>
<![CDATA[Nurkhotimah, Elma]]>;
<![CDATA[Kamil, Islamiah]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5044
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh capital intensity, leverage, dan umur perusahaan terhadap tax avoidance pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2022. Populasi pada penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar pada periode tahun 2018-2022, sebanyak 40 perusahaan. Metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, dan diperoleh sampel sebanyak 20 perusahaan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa leverage berpengaruh terhadap tax avoidance, sedangkan capital intensity dan umur perusahaan tidak berpengaruh terhadap tax avoidance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Quality Tools Dan Quality Control Terhadap Quality Management ]]>
<![CDATA[Hidayat, Syifa Amelia Putri]]>;
<![CDATA[Untari, Lesya Puspita]]>;
<![CDATA[Aprilia, Sabrina Putri]]>;
<![CDATA[Wijayanti, Fahdia Feliana]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5194
<![CDATA[Kualitas produk dan layanan merupakan faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan di industri manufaktur dan jasa. Peningkatan kualitas tidak hanya menciptakan kepercayaan konsumen, tetapi juga berkontribusi terhadap loyalitas dan keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh penggunaan quality tools dan penerapan quality control terhadap quality management serta dampaknya terhadap kinerja operasional dan kepuasan pelanggan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner daring yang melibatkan 38 responden yang dipilih secara acak dari karyawan perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality control memiliki pengaruh signifikan terhadap quality management, dibuktikan dengan nilai T-statistic sebesar 14.360 dan nilai p sebesar 0.000. Sebaliknya, penggunaan quality tools tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap quality management, dengan T-statistic sebesar 0.132 dan nilai p 0.895.]]>
<![CDATA[Optimalisasi Promosi Jabatan Berdasarkan Loyalitas Dan Prestasi Untuk SDM Multigenerasi Di Indonesia ]]>
<![CDATA[Hidayat, Syifa Amelia Putri]]>;
<![CDATA[Untari, Lesya Puspita]]>;
<![CDATA[Aprilia, Sabrina Putri]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5195
<![CDATA[Penelitian-penelitian terdahulu telah banyak menganalisis bagaimana loyalitas dan prestasi karyawan dapat mempengaruhi promosi jabatan dalam suatu organisasi. Peneltian-penelitian tersebut mayoritas mengamati bagaimana promosi jabatan dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui sarana loyalitas dan prestasi karyawan. Namun demikian, sepertinya promosi jabatan yang berfokus pada generasi milenial dan generasi z belum pernah dilakukan analisis pada penelitiann-penelitian terdahulu. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi promosi jabatan dengan fokus pada perbandingan antara generasi milenial dan generasi z yang dilakukan dalam lingkungan organisasi pada perusahan xyz. Desain penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan pemahaman mendalam mengenai mengapa dan bagaimana loyalitas serta prestasi dapat mempengaruhi promosi jabatan hubungannya dengan generasi milenial dan generasi z. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi langsung terhadap karyawan generasi milenial dan generasi z. Reliabilitas data penelitian ini dapat dijamin dengan menggunakan teknik triangulasi. Dari hasil data analisis, diperoleh hasil bahwa sistem promosi yang adil berdasarkan prestasi dan loyalitas karyawan dapat menjadi motivator utama bagi generasi milenial dan generasi z.]]>
<![CDATA[Pengaruh Job Embeddedness, Work-Family Conflict, dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan ]]>
<![CDATA[Viantra, Nandy]]>;
<![CDATA[Parashakti, Ryani Dhyan]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5207
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Job embeddedness, Work-Family Conflict dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention karyawan pada PT. Gading Prima Autoland. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis statistik. Objek penelitian ini adalah salah satu perusahaan di bidang otomotif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari perusahaan tersebut. Sample pada penelitian ini berjumlah 116 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert dan hasil diolah menggunakan sistem SPSS 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa Job Embeddedness tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, Work-Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Job Satisfaction berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention.]]>
<![CDATA[Strategi Pemasaran Bank Syariah dalam Meningkatkan Minat Menabung Generasi Z di Perbankan Syariah menuju Era Digital ]]>
<![CDATA[Restiana, Devi]]>;
<![CDATA[Fasa, Muhammad Iqbal]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5220
<![CDATA[Meningkatnya adopsi teknologi digital telah mengubah cara masyarakat menyimpan dan menginvestasikan uang mereka. Generasi Z (lahir antara tahun 1997 dan 2012), sebagai generasi yang paling paham digital, memiliki preferensi dan perilaku berbeda dalam hal menabung dan berinvestasi. Bank syariah, khususnya, menghadapi tantangan untuk menarik dan mempertahankan tabungan generasi muda. Perkembangan perbankan syariah di era digital memberikan peluang dan tantangan bagi keberadaanya. Maka pihak bank syariah harus bisa menggunakan peluang yang ada dengan sebaik mungkin, yaitu dengan cara meningkatkan strategi pemasaran di era digital dengan merangkul generasi Z.Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi yang dilakukan bank syariah untuk meningkatkan minat menabung generasi Z di era digitalisasi. Didalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana peneliti melakukan pengumpulan data dari literatur yang sudah ada.]]>
<![CDATA[Peran Infrastructure Sebagai Mediasi Dalam Mempengaruhi Kualitas Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat Dengan Moderasi Organizational Culture Pada Kantor Desa Di Wilayah Cikarang Pusat ]]>
<![CDATA[Habibatul, Rani]]>;
<![CDATA[Royani, Ida]]>;
<![CDATA[Khairunnisa, Zulfah]]>;
<![CDATA[Nurfadillah, Dinda]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5234
<![CDATA[Pentingnya pelayanan publik di kantor desa tidak dapat diabaikan karena menjadi pintu utama bagi warga untuk memenuhi kebutuhan administratif mereka. Pelayanan publik tidak hanya berperan dalam meningkatkan kualitas hidup, tetapi juga memberikan akses langsung kepada bantuan yang dapat memberikan kepuasan kepada masyarakat. Berdasarkan hal tersebut maka kantor desa bukan hanya sebagai tempat administrasi semata tapi juga sebagai pusat pelayanan yang berpengaruh pada kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. Penelitian ini mengkaji peran infrastruktur sebagai mediator dalam hubungan antara kualitas pelayanan publik dan kepuasan masyarakat, serta pengaruh moderasi budaya organisasi pada kantor desa di wilayah Cikarang Pusat, mengingat masih adanya kesenjangan dalam penyediaan layanan yang optimal. Tujuan studi adalah menganalisis efek mediasi infrastruktur dan moderasi budaya organisasi terhadap kepuasan masyarakat atas pelayanan publik. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan populasi penduduk yang bertempat tinggal di Cikarang Pusat yang memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP). Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling dengan metode pengumpula data dikumpulkan melalui kuesioner online, wawancara, observasi langsung dan studi pustaka untuk menganalisis pengaruh variabel yang diteliti terhadap kepuasan masyarakat. Data yang digunakan adalah data sekunder dan primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan partisipan sebanyak 120 responden warga Cikarang Pusat yang pernah menggunakan pelayanan Kantor Desa. Data dianalisis menggunakan bantuan software SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa Kualitas Pelayanan Publik berpengaruh positif terhadap Infrastruktur dan Kepuasan Masyarakat. Budaya Organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Masyarakat. Namun, Infrastruktur tidak memediasi hubungan antara Kualitas Pelayanan Publik dan Kepuasan Masyarakat, dan Budaya Organisasi tidak memoderasi hubungan tersebut. Artinya meskipun Kualitas Pelayanan Publik meningkatkan infrastruktur, infrastruktur tersebut tidak mempengaruhi kepuasan masyarakat, dan pengaruh Kualitas tersebut terhadap kepuasan masyarakat tidak dipengaruhi oleh budaya organisasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Perencanaan dan Pengendalian Kualitas terhadap Kinerja Karyawan pada Coffee Shop Ara’s Cikarang ]]>
<![CDATA[Setiawan, Camelia Oktariani]]>;
<![CDATA[Choirunisa, Virgi]]>;
<![CDATA[Nabilatuzzahro, Wanda]]>
<![CDATA[ JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November ]]>
Publisher : <![CDATA[DPPM Universitas Pelita Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5235
<![CDATA[Setiap perusahaan mengupayakan perencanaan dan juga pengendalian kualitas terhadap kinerja para karyawan nya. Maka dari itu tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh perencanaan dan pengendalian kualitas terhadap kinerja karyawan pada salah satu coffee shop Cikarang yaitu Ara’s Coffee. Jenis penelitian yang digunakan ialah dekritif kuantitaif dengan membagikan kuosioner untuk memperoleh data. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan Ara’s Cikarang dan mengambil 40 responden sebagai sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, perencanaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, pengendalian kualitas memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, perencanaan dan pengendalian kualitas memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 61,1%. Pengendalian kualitas yang efektif terbukti membantu meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas karyawan melalui monitoring dan penyesuaian standar operasional.]]>
