cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nuris Dwi Setiawan
Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com
Phone
+6285641386859
Journal Mail Official
setyawan_dw@stekom.ac.id
Editorial Address
Jalan Majapahit No 605
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Kajian Dan Penalaran Ilmu Manajemen
Published by CV. Aksara Global Akademia
ISSN : 29642418     EISSN : 29641349     DOI : 10.59031
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen, Pasar Modal dan Investasi dan ilmu Ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 170 Documents
 13   14   15   16   17 
Eksplorasi Perilaku Investor Wanita dalam Pengambilan Keputusan Investasi : (Studi Pendekatan Fenomenologi) Budi Setiawan Widjaja; Fransiskus Randa; Paulus Tangke
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): April : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v3i2.612

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi perilaku investor wanita dalam pengambilan keputusan investasi. Investor wanita di Makassar adalah informan penelitian tesis ini serta menggunakan kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Paradigmanya interpretif dengan metode fenomenologi. Analisis datanya interpretative phenomenological analysis (IPA). Teori dalam penelitian ini menggunakan teori perilaku keuangan (behaviour finance) dengan konsep utamanya teori prospek. Hasilnya yaitu pemahaman investor wanita dalam keamanan berinvestasi, penggalian data, ketepatan waktu, kemudahan transasksi, dorongan menanti, pemaknaan berita, dorongan kejelian, dan imbal hasil. Implikasinya dari hasil dari pemahaman investor wanita dalam berinvestasi akan memicu pemahaman investor wanita dalam penggalian data, ketepatan waktu dan pemaknaan berita akan memuculkan perilaku keamanan. Pemahaman investor wanita dalam kemudahan transaksi, dan dorongan kejelian akan memunculkan perilaku kenyamanan. Untuk pemahaman investor wanita dalam penggalian data, ketepatan waktu, dorongan kejelian dan imbal hasil akan memunculkan perilaku keuntungan. Dari ketiga perilaku yang ada yaitu keamanan, kenyamanan dan keuntungan akan menghasilkan sebuah perilaku investor wanita.
Health Science Student’s intention to be an entrepreneur – an exploratory study Andi Rezkiawati Anma; Zakiyah Ramdlani Hamnzah; Ferdinandus Sampe
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): April : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v3i2.613

Abstract

Kecenderungan mahasiswa ilmu kesehatan untuk menjadi wirausahawan sangat penting bagi keberlanjutan bisnis kesehatan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengeksplorasi niat mahasiswa kesehatan untuk menjadi wirausahawan. Pendekatan kualitatif diterapkan untuk melengkapi penelitian ini. Data dikumpulkan menggunakan wawancara mendalam. Lima mahasiswa diwawancarai dan analisis konten diterapkan untuk menganalisis temuan. Mahasiswa menganggap kewirausahaan sebagai sesuatu yang diinginkan dan lebih mungkin memiliki niat berwirausaha. Kecenderungan mahasiswa untuk menjadi wirausahawan tergolong sedang. Mahasiswa ilmu kesehatan cenderung berinovasi dan meningkatkan pemberian layanan kesehatan, sehingga kewirausahaan menjadi hal yang diinginkan. Program pendidikan dan pelatihan kewirausahaan dapat meningkatkan niat berwirausaha secara signifikan di kalangan mahasiswa ilmu kesehatan. Disarankan agar lembaga pendidikan kesehatan membekali mahasiswa dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk memulai dan mengelola usaha mereka sendiri.
Pengaruh Nilai Tukar Dan Suku Bunga Terhadap Return Saham Perusahaan Sektor Pertambangan di BEI
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v3i4.811

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh nilai tukar dan suku bunga terhadap return saham perusahaan sektor pertambangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022-2024. Sektor pertambangan merupakan salah satu sektor yang paling terdampak oleh fluktuasi ekonomi global, terutama perubahan nilai tukar dan suku bunga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda, serta memanfaatkan data sekunder dari Bank Indonesia dan Bursa Efek Indonesia. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai tukar berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham, yang berarti depresiasi rupiah cenderung menurunkan kinerja saham perusahaan pertambangan. Sebaliknya, suku bunga tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi investor, analis keuangan, dan pembuat kebijakan dalam memahami risiko makroekonomi dan merumuskan strategi investasi di sektor pertambangan.
PENGARUH MOTIVASI, KESEJAHTERAAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI CV BERKAH SARANA ANUGERAH Meli Ira Ferawati; Supriadi Supriadi; Syafrizal Syafrizal
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): April
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v4i2.816

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam keberhasilan organisasi, namun dalam praktiknya masih terdapat variasi kinerja yang dipengaruhi oleh faktor psikologis dan kondisi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kesejahteraan kerja, dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada CV Berkah Sarana Anugerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif, dengan populasi sebanyak 30 pegawai yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kesejahteraan kerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh faktor psikologis dan kondisi kerja yang mendukung. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya peran organisasi dalam meningkatkan motivasi, kesejahteraan, dan semangat kerja pegawai guna mencapai kinerja yang optimal dan berkelanjutan.
Analisis Peran Otoritas Jasa Keuangan dalam Meningkatkan Investasi Syariah pada Lembaga Keuangan Syariah Di Indonesia Uswatun Chasanah
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): April
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v4i2.819

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dalam mendorong investasi syariah melalui fungsi regulator, pengawas, pelindung konsumen, penjaga stabilitas sistem keuangan, serta edukasi dan literasi keuangan. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi pustaka dan analisis tematik. Hasil kajian menunjukkan bahwa OJK berperan strategis dalam menciptakan ekosistem investasi yang aman dan berkelanjutan. Regulasi yang adaptif meningkatkan kepastian hukum dan kepercayaan investor, sementara pengawasan memastikan kepatuhan terhadap prinsip kehati-hatian dan syariah. Perlindungan konsumen dilakukan melalui pengawasan praktik investasi dan penanganan pengaduan, sedangkan stabilitas sistem keuangan dijaga melalui koordinasi dengan Bank Indonesia dan Lembaga Penjamin Simpanan. Selain itu, edukasi dan literasi keuangan syariah berperan dalam meningkatkan pemahaman dan partisipasi masyarakat. Namun, terdapat tantangan berupa rendahnya literasi keuangan syariah, perkembangan fintech yang pesat, serta kesenjangan implementasi regulasi. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan yang adaptif dan sinergi antar pemangku kepentingan.
Strategi Manajemen Keuangan Dalam Meningkatkan Profitabilitas Perusahaan Pada PT Saranabaja Perkasa Aon Haryadi; Adria Wuri Lastari; Mulia Inda Purwati
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): April
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v4i2.820

Abstract

This study aims to determine the financial management strategies implemented and their contribution to increasing the level of company profitability at PT Sarana Baja Perkasa. The method used is qualitative with a descriptive approach. Data sources in this study consist of primary data and secondary data. Primary data was obtained through direct interviews with related parties, namely the financial manager, financial staff, and cashiers at the company's head office. Meanwhile, secondary data was obtained from various internal company documents relevant to the study. Data collection was carried out through interview, observation, and documentation techniques. Meanwhile, data analysis was carried out through the stages of data reduction, data presentation, and drawing conclusions, with data validity testing using source triangulation and member checking. The results of the study revealed that the financial management strategies implemented include financial planning, cash flow management, cost control, and working capital management that are carried out in a structured manner. The implementation of these strategies has a significant role in increasing company profitability through effective and efficient financial management, thereby driving profit increases, maintaining financial stability, and supporting the company's business sustainability
Pengaruh Penggunaan QRIS Sebagai Alat Pembayaran Digital Terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Karyawan PT.Alkana Diza Nusantara di Era Cashless Society Dwi Wara Sari; Adria Wuri Lastari; Mulia Inda Purwati
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): April
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v4i2.821

Abstract

This study aims to examine the effect of the use of the Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) as part of digital payment instruments on the personal financial management of employees at PT. Alkana Diza Nusantara in the era of a cashless society. The rapid development of financial technology has encouraged a shift in transaction behavior from cash to cashless systems, making it important to understand its impact on individual financial management more comprehensively. This study employs a quantitative approach with a causal associative research design to analyze the relationship between variables. The population consists of 42 employees, with total sampling used as the sampling technique. Data were collected through a Likert-scale questionnaire that had been tested for validity and reliability. Data analysis techniques include classical assumption tests, simple linear regression analysis, t-test, and the coefficient of determination (R²) to measure the extent of the independent variable’s influence on the dependent variable. The results show that the use of QRIS has a positive and significant effect on personal financial management. This is evidenced by a regression coefficient of 0.923 and a significance value of 0.000 (<0.05). Furthermore, the coefficient of determination (R²) of 0.735 indicates that QRIS usage explains 73.5% of the variation in personal financial management, while the remaining 26.5% is influenced by other variables outside the scope of this study. These findings suggest that digital payment usage can enhance the effectiveness, efficiency, and discipline of individual financial management
Pengaruh Debt To Equity Ratio Terhadap Return On Asset Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Tahun 2015-2025 Violla Agatha; Marwan Setiawan; Adria Wuri Lastari
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): April
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v4i2.822

Abstract

This study aims to analyze the effect of the Debt to Equity Ratio (DER) on Return on Assets (ROA) at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk during the period 2015–2025. This research uses a quantitative approach with an associative method to examine the relationship between the independent and dependent variables. The data used are secondary data obtained from the company’s quarterly financial statements over the research period, with a total sample of 44 observations selected using a saturated sampling technique. The data analysis methods applied in this study include classical assumption tests to ensure the feasibility of the regression model, simple linear regression analysis to determine the direction and magnitude of the relationship between variables, t-test to examine the significance of the effect, and the coefficient of determination (R²) to measure the extent to which the independent variable explains the dependent variable. The results of the study show that the Debt to Equity Ratio (DER) has a negative and significant effect on Return on Assets (ROA). This is evidenced by a significance value of 0.000, which is lower than 0.05, and a t-statistic value of -8.469. The regression equation indicates that an increase in DER leads to a decrease in ROA. Furthermore, the coefficient of determination (R²) value of 0.631 shows that DER explains 63.1% of the variation in ROA, while the remaining 36.9% is influenced by other variables outside the model
Analisis Peran Koperasi Unit Desa (KUD) Lubuk Intan Dalam Membantu Pengelolaan Penjualan Kelapa Sawit Petani Pemilik Lahan Di Desa Peninjauan Kabupaten Batanghari Bunga Puji Astuti; Anzu Elvia Zahara; Khusnul Istiqomah
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): April
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v4i2.823

Abstract

This study examines the role of the Lubuk Intan Village Unit Cooperative (KUD) in assisting in managing oil palm sales for smallholder farmers in Peninjau Village, Batanghari Regency. The background of this study is based on the suboptimal distribution of economic benefits to farmers, despite increasing sales through the cooperative. This situation indicates the need to strengthen the role of cooperatives in the harvest marketing system. This study used a qualitative approach with descriptive methods. Thirteen informants were interviewed: three administrators and ten members of the Lubuk Intan KUD in Peninjau Village, Batanghari Regency. The results indicate that the Lubuk Intan KUD plays a role in facilitating collective sales, providing price information, and creating certainty and transparency in the weighing and recording of harvests. This role has been able to improve marketing efficiency and member trust. However, its implementation still faces obstacles such as limited human resources, limited operational capital, and inadequate member participation.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISTANA MITRA FURNINDO Raudah Nurul Qotimah; Nur Augus Fahmi; M. Nelson Pinem
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): April
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v4i2.824

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja karyawan dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, khususnya motivasi kerja dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Istana Mitra Furnindo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas. Populasi penelitian berjumlah 35 karyawan dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja serta perbaikan lingkungan kerja dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan secara optimal. Implikasi penelitian ini adalah pentingnya bagi perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja melalui pemberian penghargaan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna mendukung produktivitas dan efektivitas kerja karyawan.

Page 15 of 17 | Total Record : 170

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): Juli Vol. 4 No. 2 (2026): April Vol. 3 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): April : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): Januari : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): Juli : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 2 (2024): April : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen More Issue