cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Ekhsan
Contact Email
muhamad.ekhsan@lenteranusa.id
Phone
+6281318972522
Journal Mail Official
muhamad-ekhsan@lenteranusa.id
Editorial Address
Waterfront Estates, Cluster Uptown, Jl.South Uptown I - Uptown Sanctuary, Kab. Bekasi, Jawa Barat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen
Published by PT Lentera Ilmu Nusantara
ISSN : -     EISSN : 29861853     DOI : https://doi.org/10.59422/lbm.v1i01
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Lentera Bisnis Manajemen, diterbitkan oleh Lentera Ilmu Nusantara. Jurnal Lentera Bisnis Manajemen mewadahi publikasi hasil Penelitian bidang ilmu Bisnis dan Manajemen yang dilaksanakan oleh Dosen-Dosen sebagai bentuk manifestasi Tri Darma Perguruan Tinggi. Jurnal Lentera Bisnis Manajemen merupakan jurnal elektronik yang dikelola secara profesional dengan menggunakan Open Jurnal System, diterbitkan 4 kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Februari, Mei, Agustus dan November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 65 Documents
 3   4   5   6   7 
Perbankan Hijau sebagai Pilar Transformasi Keuangan Berkelanjutan di Indonesia Agustina, Nanda; Fasa, Muhammad Iqbal
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 03 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i03.893

Abstract

Perbankan hijau merupakan pendekatan yang baru muncul dan inovatif dalam sektor keuangan, yang memadukan keberlanjutan lingkungan ke dalam operasi, layanan, dan produk keuangan perbankan. Sebagai respons terhadap tantangan global yang semakin meningkat terkait perubahan iklim, degradasi lingkungan, dan kebutuhan akan pembangunan ekonomi berkelanjutan, industri keuangan telah mulai menerapkan kebijakan dan inisiatif yang ditujukan untuk mempromosikan praktik yang bertanggung jawab terhadap lingkungan. Makalah ini membahas konsep perbankan hijau, adopsi globalnya, prinsip-prinsip yang mendasari produk keuangan hijau, dan hambatan terhadap penerapannya secara luas. Studi ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif, menganalisis kebijakan global yang ada, studi kasus, dan kerangka kerja keuangan hijau. Penelitian ini menekankan pentingnya perbankan hijau dalam mengatasi perubahan iklim dan mempromosikan pembangunan berkelanjutan, tetapi juga menyoroti tantangan terkait regulasi, keuangan, dan kesadaran yang membatasi perluasannya. Kolaborasi yang efektif antara pemerintah, lembaga keuangan, dan konsumen sangat penting untuk memfasilitasi adopsi praktik perbankan berkelanjutan secara luas.
Peran Kualitas Layanan, Kepercayaan, dan Harga dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan PT Era Express Syahdina, Aang; Alfaridzi, Andi Muhammad; Amara, Erin Taula; Sari, Ni Made Arnanda; Safitri, Nur; Suhali, Muhammad Fadil
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 03 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i03.908

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kepercayaan, dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada PT Era Express. Kajian ini didasari oleh teori-teori yang relevan mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pelanggan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data primer dikumpulkan melalui kuesioner Google Form yang disebarkan kepada pelanggan PT Era Express. Sebanyak 100 responden dipilih menggunakan teknik probability sampling. Keunikan (novelty) dari penelitian ini terletak pada penggunaan aplikasi SmartPLS 4.1 dalam analisis Structural Equation Modeling (SEM), berbeda dari penelitian terdahulu yang umumnya menggunakan SPSS. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa kualitas layanan memiliki pengaruh negatif terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan kepercayaan dan harga memberikan pengaruh positif.mplikasi dari penelitian ini bagi pemilik usaha adalah PT Era Express perlu meningkatkan kecepatan, efisiensi, dan ketepatan dalam layanannya agar dapat memenuhi ekspektasi pelanggan secara optimal. Kepercayaan pelanggan harus dijaga melalui layanan yang konsisten, transparan, dan responsif, sehingga menciptakan pengalaman yang andal dan memuaskan. Selain itu, harga memainkan peran penting dalam keputusan pelanggan, sehingga PT Era Express harus memastikan bahwa tarif yang ditawarkan sebanding dengan kualitas layanan yang diberikan, memberikan nilai terbaik bagi pelanggan.
Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Penentu Kinerja Karyawan UMKM Makanan di Metland Cibitung Yudiansyah, Irene Abelianata; Hermiati, Novi Fitria
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 03 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UMKM produk makanan di Metland Cibitung. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan populasi sebanyak 29 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik motivasi kerja maupun disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, khususnya dalam peningkatan motivasi dan disiplin kerja, guna mendukung keberhasilan serta daya saing UMKM. Rekomendasi diberikan agar UMKM fokus pada strategi peningkatan motivasi dan disiplin kerja karyawan secara berkelanjutan.
Stres Kerja dan Implikasinya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Rumah Makan Sunda X Yusuf, Nashya Siti Fatimah; Munthe, Rusli Ginting
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 03 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i03.938

Abstract

Merujuk pada lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tekanan seperti industri jasa makanan, menjaga kepuasan kerja karyawan menjadi tantangan yang semakin relevan. Penelitian ini bertujuan untuk  mengevaluasi dampak stres kerja terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di CV. X, sebuah rumah makan khas Sunda yang berlokasi  di Kota Bandung , Indonesia. Pendekatan  yang digunakan adalah metode kuantitatif,  dengan total populasi sebanyak 40 karyawan, dan sampel yang terdiri dari 36  responden yang ditentukan berdasarkan Tabel Isaac dan Michael. Instrumen yang   digunakan berupa kuesioner, yang telah diuji  melalui analisis validitas (menggunakan korelasi Pearson  dengan tingkat signifikansi di bawah 0,05) dan  reliabilitas (menggunakan  nilai Cronbach’s alpha di atas 0,6 ). Data yang terkumpul dianalisis melalui uji normalitas menggunakan metode  Kolmogorov-Smirnov (dengan  kriteria  signifikansi lebih besar dari 0,05 ) serta  uji regresi linier sederhana. Hasil pengolahan   data menunjukkan  bahwa  stres kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kepuasan  kerja sebesar 24,5%. Hal ini memperkuat hipotesis bahwa  semakin tinggi tingkat stres kerja, maka   kepuasan kerja akan  cenderung menurun. Dari sisi manajerial, hasil ini menunjukkan  pentingnya pengelolaan stres di tempat kerja , antara lain melalui program pelatihan, pembagian beban kerja yang seimbang, serta peningkatan aspek-aspek yang memengaruhi kepuasan karyawan seperti kompensasi dan kesempatan pengembangan karier. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam  memperkaya   pemahaman mengenai hubungan antara  stres kerja dan kepuasan kerja, khususnya di sektor restoran khas Sunda di wilayah Bandung. 
Social Media Marketing dan Brand Awareness sebagai Penentu Keputusan Pembelian Produk Kecantikan Emina Salsabila, Aliyah nasya; Lu, Cen
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 03 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i03.939

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana pemasaran melalui media sosial serta kesadaran merek mempengaruhi keputusan konsumen dalam membeli produk kecantikan Emina. Studi ini memakai pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 partisipan yang aktif menggunakan media sosial dan pernah melakukan pembelian produk Emina. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner berformat skala Likert 5 poin, lalu dianalisis melalui regresi linier berganda guna menguji efek simultan dan parsial dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa social media marketing memberikan dampak positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,268. Selain itu, brand awareness juga menunjukkan pengaruh yang signifikan dan positif, dengan koefisien regresi senilai 0,685 terhadap keputusan pembelian. Jika digabungkan, kedua variabel tersebut menjelaskan 79,7% variasi yang terjadi dalam keputusan konsumen untuk membeli. Hasil ini menggarisbawahi pentingnya penerapan strategi media sosial yang tepat dalam memperkuat brand awareness sekaligus mendorong keputusan pembelian. Secara praktis, studi ini menyarankan untuk mengoptimalkan konten digital, memperkuat citra merek, dan memanfaatkan berbagai platform pemasaran guna mempertahankan keunggulan di industri kecantikan yang penuh persaingan.
Likuiditas, Profitabilitas, dan Dinamika Harga Saham Perusahaan Teknologi di Indonesia Mahfudoh, Rina; Purwanti, Purwanti
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 04 (2025): November 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i04.679

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan teknologi di Indonesia selama periode 2021–2023. Pertumbuhan sektor teknologi yang pesat tercermin dari kinerja perusahaan yang semakin baik, dengan banyaknya perusahaan yang berhasil mencapai status unicorn. Inovasi terus menjadi faktor utama dalam mempertahankan daya saing dan ekspansi pasar baik lokal maupun internasional. Kenaikan harga saham perusahaan di sektor teknologi mencerminkan kepercayaan investor terhadap prospek sektor ini. Likuiditas, yang mengukur kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek, serta profitabilitas, yang menunjukkan efisiensi dalam menghasilkan keuntungan, dianggap sebagai faktor kunci yang memengaruhi harga saham. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh kedua variabel tersebut terhadap harga saham. Sampel yang digunakan sebanyak 10 perusahaan dengan jumlah data yang diobservasi sebanyak 30 data. Analisis data menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan profitabilitas memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 75,2% variasi harga saham dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Penelitian ini memberikan wawasan yang penting bagi investor untuk mempertimbangkan faktor likuiditas dan profitabilitas dalam keputusan investasi di perusahaan teknologi, sekaligus menyoroti pentingnya pengelolaan keuangan yang efisien untuk menarik minat pasar modal.
Produktivitas Karyawan Hotel Berbintang: Peran Kerja Sama Tim dan Lingkungan Kerja di Aston Priority Simatupang Saputra, Muhamad Erlangga
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 04 (2025): November 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i04.964

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kerja sama tim terhadap produktivitas kerja karyawan di Hotel Aston Priority Simatupang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang merupakan karyawan hotel. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari lingkungan kerja (X1) dan kerja sama tim (X2), sedangkan produktivitas kerja (Y) sebagai variabel dependen. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji t dan uji F.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 2,100 > t tabel 2,01174 dan signifikansi 0,040 < 0,05. Kerja sama tim (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 5,333 > t tabel 2,01174 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 30,945 > F tabel 3,18 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan kerja sama tim memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Peran Dukungan Organisasi dan Keterlibatan Karyawan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Industri Manufaktur Nikmah, Iszatun; Sapruwan, Muhammad
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 04 (2025): November 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i04.1105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran strategis keterlibatan karyawan dan dukungan organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di sektor manufaktur, khususnya pada kawasan industri Greenland International Industrial Center (GIIC). Fenomena fluktuasi produktivitas di kawasan industri menjadi latar belakang utama dilakukannya kajian ini. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis model persamaan struktural. Data dikumpulkan melalui survei terhadap karyawan untuk menangkap persepsi mereka mengenai perlakuan organisasi dan keterikatan emosional terhadap pekerjaan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dirasakan oleh karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan dalam membentuk keterlibatan kerja. Lebih lanjut, keterlibatan karyawan terbukti menjadi faktor pendorong utama yang secara nyata meningkatkan capaian kinerja individu. Secara manajerial, temuan ini menegaskan bahwa ketika perusahaan memberikan dukungan yang komprehensif dan membangun iklim kerja yang partisipatif, hal tersebut akan memicu dedikasi karyawan yang lebih tinggi. Kesimpulannya, sinergi antara kebijakan organisasi yang suportif dan keterikatan psikologis karyawan merupakan kunci utama dalam menjaga efisiensi dan daya saing di industri manufaktur.
Mengeksplorasi Employee Satisfaction Karyawan pada Perusahaan Manufaktur: Peran Artificial Intelligence dan Training Effectiveness Hutasoit, Ayumia; Jamaludin, Lisnani
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 04 (2025): November 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i04.1106

Abstract

Transformasi digital melalui adopsi Artificial Intelligence (AI) merupakan kebutuhan strategis bagi perusahaan manufaktur di era Industri 4.0. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh adopsi AI dan efektivitas pelatihan terhadap kepuasan karyawan. Dengan pendekatan kuantitatif dan desain cross-sectional, data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dari karyawan perusahaan manufaktur di Indonesia dan dianalisis menggunakan Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi AI dan efektivitas pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan karyawan. Temuan ini memberikan kontribusi pada literatur mengenai technologyacceptance dan human resource management, serta implikasi praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi implementasi AI yang holistik dengan dukungan pelatihan komprehensif untuk meningkatkan penerimaan, kompetensi, dan kepuasan karyawan.
Akselerasi Layanan Bank Syariah melalui Fintech: Strategi Operasional, Inovasi Produk, dan Perlindungan Konsumen Nusantari, Farida Ayu Avisena; Suryani, Suryani
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 04 (2025): November 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i04.1109

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk menganalisis strategi implementasi teknologi financial dalam akselerasi layanan perbankan syariah melalui sintesis kerangka strategis yang merangkum dimensi akselerasi layanan digital, inovasi produk, efisiensi operasional, serta tata kelola kepatuhan syariah dan manajemen risiko digital sebagai acuan implementasi. Metode pendekatan yang digunakan yaitu deskriptif analitis dengan mengkaji data bersumber yang dipercaya misalnya studi literatur (library research), data statistik, studi kasus hingga pandanganbeberapa praktisi perbankan syariah. Hasil analisis menunjukkan bahwadampak positif diterapkannya teknologi finansial pada beberapa bank syariah dalam akselerasi layanan,terciptanya inovasi produk sesuai kebutuhan nasabah serta efisiensi dalam biaya operasional untuk menjangkau pasar lebih luas dengan implikasi praktis utama berupa rekomendasi penguatan desain layanan dan pengalaman nasabah, penataan prioritas implementasi (quick wins hingga penguatan ekosistem), serta pengembangan kapasitas SDM dan sistem pengendalian agar strategi berjalan konsisten. Namun ditemui juga kendala dan tantangan bahwa layanan yang diberikan harus tetap sesuai dengan prinsip syariah sehingga perlu menjaga kepatuhan dengan regulasi dan nilai syariah, keamanan data, literasi digital dan perlindungan konsumen untuk optimalisasi manfaat yang dirasakan berbagai pihak serta perlunya pemetaan langkah mitigasi risiko yang terukur agar inovasi tetap aman, patuh, dan berkelanjutan bagi bank, nasabah, dan regulator.

Page 6 of 7 | Total Record : 65

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026 Vol. 3 No. 04 (2025): November 2025 Vol. 3 No. 03 (2025): Agustus 2025 Vol. 3 No. 02 (2025): Mei 2025 Vol. 3 No. 01 (2025): Februari Vol. 2 No. 04 (2024): November 2024 Vol. 2 No. 03 (2024): Agustus 2024 Vol. 2 No. 02 (2024): Mei 2024 Vol. 2 No. 01 (2024): Februari 2024 Vol. 1 No. 04 (2023): November 2023 Vol. 1 No. 03 (2023): Agustus 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): Mei 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): Februari 2023 More Issue