cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arrianda Mardhika Adif
Contact Email
arriandamardhika@gmail.com
Phone
+6285179864870
Journal Mail Official
journalofems@gmail.com
Editorial Address
Sultan Residence, Koto Lalang, Sumatera Barat
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Journal of Economics and Management Scienties
Published by Asia Pacific Network for Sustainable Agriculture, Food and Energy
ISSN : 26551934     EISSN : 26556685     DOI : https://doi.org/10.37034/jems
Core Subject : Economy, Science, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Social Sciences
Journal of Economics and Management Scienties is a peer-reviewed open access journal covering applied issues in micro and macroeconomics, including (but not limited to): Political Economy Law and Economics Environmental Economics Innovation Economics Health Economics Gender Economics International Trade & Development Industrial Organization International Economics Labor Economics Accounting Money and Banking Green Growth Corporate Governance Human Resource Management Strategic Management Entrepreneurship Marketing E-business Services Information Technology Management Production & Operations Management Financial Management Decision Analysis Education Management Management Research Methods and Managerial Economics, etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 50 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Volume 7 No. 4, September 2025" : 50 Documents clear
HR Analytics and Big Data: Transforming Talent Management and Workforce Planning in the Digital Economy Karsim, K; Loliyani, Rini; Loliyana, Rina; Salma, Nur
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.96

Abstract

In the context of accelerating digital transformation, organizations increasingly rely on HR analytics and Big Data to enhance talent management and workforce planning. This study explores how analytics-driven approaches reshape traditional human resource functions by enabling predictive modeling, evidence-based decision-making, and strategic alignment of human capital. Employing a qualitative research design, semi-structured interviews were conducted with twenty HR professionals and senior managers from digitally mature organizations. Thematic analysis revealed six key insights: the strategic integration of HR analytics in talent processes, the application of Big Data in proactive workforce planning, the rise of predictive modeling for performance and retention, challenges in organizational readiness and ethical governance, the influence of data culture on adoption, and the global implications for managing diverse, distributed workforces. Findings highlight that organizations with strong leadership commitment, cross-functional collaboration, and a culture of data literacy are better positioned to unlock the strategic value of HR analytics. Conversely, firms facing technological, ethical, and cultural barriers risk underutilizing these capabilities. This study contributes to the literature by providing empirical evidence of how HR analytics and Big Data facilitate agile, data-driven HR strategies, and offers practical recommendations for advancing workforce intelligence in the digital economy.
Pengaruh Market Value Added, Produk Domestik Bruto dan Trading Volume Activity terhadap Return Saham pada Perusahaan Sektor Kesehatan yang Terdaftar di BEI Periode 2022-2023 Hudaya, Syalva Fauzia; Jhoansyah, Dicky; Saori, Sopyan
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.114

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh market value added, produk domestik bruto dan trading volume activity terhadap return saham pada perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di BEI periode 2022-2023. Penelitian menggunakan Metodologi kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-asosiatif. Populasi pada penelitian ini seluruh perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di BEI periode 2022-2023, Sampelnya terdiri dari 20 perusahaan dan memiliki periode laporan keuangan selama dua tahun, sehingga total sampel akhir adalah 40 perusahaan. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di BEI. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS dan melakukan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel MVA, PDB, dan TVA secara parsial berpengaruh signifikan terhadap return saham, sedangkan PDB tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap return saham, Secara simultan variabel MVA, PDB dan TVA berpengaruh signifikan terhadap return saham.
Analisis Empowering Leadership dan Person-Organization Fit terhadap Innovative Work Behaviour (Survei Pada Karyawan PT Afixkogyo Indonesia Suandi, Zeri Fratama; Ramdan, Asep Muhamad; Nurmala, Resa
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh empowering leadership dan person-organization fit terhadap innovative work behaviour pada karyawan PT Afixkogyo Indonesia. Objek penelitian ini dilaksanakan di PT Afixkogyo Indonesia. Pendekatan yang dilakukan yaitu metode kuantitatif, jumlah populasi dan jumlah sampel adalah seluruh karyawan di lokasi penelitian yang berjumlah 89 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (sensus). Prosedur pengumpulan data menggunakan metode observasi dan penyebaran kuesioner dengan pengukuran semantic differential. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah pengujian instrumen penelitian, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS ver. 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya secara individual, empowering leadership dan person-organization fit berpengaruh positif serta signifikan terhadap innovative work behaviour. Selain itu, hasil uji simultan memperjelas bahwa kedua variabel secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap innovative work behaviour. Hal ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan yang memberdayakan serta kesesuaian nilai antara individu dan organisasi berperan penting dalam mendorong perilaku kerja yang inovatif di lingkungan kerja industri.
Analisis Orientasi Pasar dan Kemampuan Inovasi terhadap Daya Saing UMKM (Survei UMKM Makanan Ringan di Kota Sukabumi) Ramdani, Nugi M.; Danial, R. Deni Muhammad; Ramdan, Asep Muhamad
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh orientasi pasar dan kemampuan inovasi terhadap daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kota Sukabumi. Penelitian ini juga akan membantu mengatasi masalah yang dihadapi UMKM dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan Selain itu, banyak UMKM yang belum eksis membuat UMKM Indonesia memiliki daya saing yang tinggi, yang menghadapi kendala baik internal maupun eksternal yang membuat UMKM tersebut dinilai kurang kompetitif dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan pendapatan masyarakat. Objek penelitian ini dilaksanakan di UMKM Kota Sukabumi. Pendekatan yang dilakukan yaitu metode kuantitatif, jumlah populasi dan jumlah sampel adalah seluruh UMKM di Lokasi penelitian yang berjumlah 95 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel purposive sampling. Prosedur pengumpulan data menggunakan metode observasi dan penyebaran kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah pengujian instrumen penelitian, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS ver. 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya secara individual, orientasi pasar dan kemampuan inovasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap daya saing. Selain itu, hasil uji simultan memperjelas bahwa kedua variabel secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap daya saing. Hal ini menunjukkan bahwa kombinasi pemahaman antara pemahaman pasar yang baik dan kemampuan untuk terus berinovasi dalam meningkatkan daya saing UMKM Makanan Ringan di Kota Sukabumi.
Pengaruh Return Saham dan Dividen terhadap Keputusan Investasi dengan Harga Saham Sebagai Mediasi (Studi Keuangan pada Perusahaan Sektor Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2023) Gunawan, Alayda Nazwa; Norisanti, Nor; Nurmala, Resa
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.141

Abstract

Keputusan investasi merupakan komponen strategis yang menentukan arah pertumbuhan perusahaan, khususnya di sektor perbankan, yang sangat terpengaruh oleh dinamika pasar modal. Namun, beberapa penelitian terdahulu telah menunjukkan hasil yang tidak konsisten tentang bagaimana variabel pasar seperti return saham dan dividen memengaruhi keputusan investasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh return saham dan dividen terhadap keputusan investasi dengan harga saham sebagai mediasi pada sektor perbankan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sampel yang diperoleh sebanyak 43 perusahaan sektor perbankan. Data yang digunakan yaitu data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan perangkat lunak SPSS 25 untuk melakukan uji asumsi klasik, analisis jalur (path analysis), uji hipotesis dan uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa return saham tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi dan dividen memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap keputusan investasi. Harga saham sebagai variabel mediasi tidak secara signifikan memediasi pengaruh return saham terhadap keputusan investasi, dan harga saham tidak memediasi secara signifikan hubungan antara dividen dan keputusan investasi.
Pengaruh Organizational Justice, Organizational Culture, dan Person-related Hostility terhadap Turnover Intention yang Dimediasi oleh Job Stress dan Fatigue pada Tenaga Kesehatan di RS X Sabrina, Sabrina; Meilani, Yohana F. Cahya Palupi
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.145

Abstract

Proporsi yang memadai antara tenaga kesehatan dengan pasien merupakan hal yang krusial dalam upaya memberikan perawatan yang terbaik bagi pasien, Berdasarkan data yang dimuat pada dokumen target rasio tenaga kesehatan tahun 2022, seluruh target rasio tenaga kesehatan nasional per 1000 penduduk belum terpenuhi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organizational justice, organizational culture, dan person-related hostility terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job stress dan fatigue pada tenaga kesehatan di RS X. Metode cross-sectional digunakan untuk mendapatkan data kuantitatif dari kuesioner online. Kuesioner dimodifikasi berdasarkan pertanyaan yang sudah ada dari literatur sebelumnya. Data dikumpulkan secara sensus dari 91 tenaga kesehatan pegawai tetap yang sudah bekerja selama minimal 1 tahun di RS X. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara person-related hostility terhadap turnover intention dengan job stress dan fatigue sebagai mediasi, tetapi tidak terdapat hubungan yang signifikan antara organizational justice dan organizational culture terhadap variabel lainnya.
Pengaruh Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Restoran Beringin Cabang Padat Karya di Pontianak Cahyadi, Refan; Fachri, Helman
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen di Restoran Beringin Cabang Padat Karya di Pontianak. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara terhadap 100 responden yang memenuhi kriteria sampel, yaitu konsumen berusia minimal 18 tahun yang telah mengunjungi restoran minimal dua kali. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua indikator valid dan reliabel. Analisis regresi linier berganda mengungkapkan bahwa produk dan kualitas pelayanan secara signifikan memengaruhi kepuasan konsumen dengan persamaan regresi Y = 1,657 + 0,290X1 + 0,328X2. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,285 menunjukkan bahwa kedua variabel independen berkontribusi sebesar 28,5% terhadap kepuasan konsumen, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Uji F dan uji t mengkonfirmasi bahwa baik secara simultan maupun parsial, produk dan kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya peningkatan kualitas produk dan pelayanan untuk meningkatkan kepuasan konsumen dalam industri kuliner yang kompetitif.
Analisa Pengaruh Burnout, Satisfaction With Life, Resilience dan Stress terhadap Job Performance yang Dimediasi oleh Work Engagement dan Self-Efficacy pada Perawat di Rumah Sakit X Somadinata, Nurul Irba; Ardi, Ardi; Sunarjo, Richard Andre
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.146

Abstract

Rumah sakit sering kali menghadapi tantangan dalam kinerja perawat yang dapat memengaruhi kualitas layanan kesehatan. Berdasarkan analisis dari Google Review, Rumah Sakit X di Bekasi Selatan mendapatkan keluhan dari pasien tentang pelayanan perawat yang lambat, kurang ramah, dan tidak responsif, yang menunjukkan adanya masalah dalam kinerja perawat. Penelitian ini mengkaji pengaruh burnout, life satisfaction, resilience, dan stress terhadap nurse performance, dengan work engagement dan kepercayaan diri (self-efficacy) sebagai variabel mediasi. Metode cross-sectional digunakan untuk mengumpulkan data kuantitatif dari 105 perawat di 11 departemen melalui kuesioner tervalidasi. Analisis dilakukan menggunakan PLS-SEM untuk menguji 12 hipotesis hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil menunjukkan bahwa Burnout, kepuasan hidup, resiliensi, dan stres berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja, dengan keterlibatan kerja dan kepercayaan diri sebagai mediator. Temuan ini memberikan implikasi manajerial bagi rumah sakit dalam meningkatkan kinerja perawat melalui pengelolaan Burnout, peningkatan kepuasan hidup, penguatan resiliensi, manajemen stres, serta optimalisasi keterlibatan kerja dan kepercayaan diri. Keterbatasan dan rekomendasi penelitian turut disampaikan.
Intellectual Capital, Arus Kas Operasi, Dan Nilai Perusahaan: Investigasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur DiIndonesia Waskito, Shiddiq; Effendy, Lukman
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.156

Abstract

A study was conducted to investigate the effects of intellectual capital, operating cash flow, and firm value on the performance of manufacturing companies in Indonesia. The manufacturing sector faces challenges such as intense competition, changing consumer preferences, and environmental regulations. This study employed a descriptive quantitative method, utilizing manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2020-2022. A total of 143 companies were included as research samples. The findings indicate no crucial relationship between intellectual capital and company performance. However, operating cash flow and firm value were found to positively and crucially influence the financial performance of manufacturing companies. This suggests that healthy cash flow management and positive market perception of firm value are important factors in achieving strong financial performance within the manufacturing sector.
Peran Price Earning Ratio sebagai Moderator antara Rasio Keuangan terhadap Harga Saham Perusahaan IDX Value 30 Kusbiantoro, Shefira Afdeana; Masdjojo, Gregorius Nasiansenus
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.150

Abstract

Harga saham merupakan refleksi dari ekspektasi investor terhadap kinerja serta prospek masa depan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh rasio keuangan yang terdiri atas profitabilitas (Return on Equity), likuiditas (Current Ratio) dan solvabilitas (Debt to Equity Ratio), terhadap harga saham, dengan Price Earning Ratio (PER) sebagai variabel moderasi. Studi dilakukan pada perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam indeks IDX Value 30 di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021 hingga 2024. Pemilihan sampel dilakukan secara purposive sampling berdasarkan ketersediaan data laporan keuangan tahunan, sehingga diperoleh 64 observasi dari 16 perusahaan selama 4 tahun. Data bersumber dari laporan tahunan yang diakses melalui laman resmi Bursa Efek Indonesia. Analisis data menggunakan teknik regresi data panel dengan kombinasi regresi dengan variable moderasi. Estimasi terbaik dipilih melalui uji Chow, uji Hausman dan uji Lagrange Multiplier. Software yang digunakan adalah EViews 12. Hasil pengujian estimasi direkomendasikan Random Effect Model (REM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa CR dan DER memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap harga saham, sedangkan ROE menunjukkan pengaruh positif yang signifikan. Analisis moderasi memperlihatkan bahwa PER tidak berperan sebagai variabel yang dapat memoderasi hubungan antara ROE, CR maupun DER terhadap harga saham secara parsial. Kesimpulan dari penelitian ini menggarisbawahi bahwa PER belum dapat dijadikan faktor penentu dalam memperkuat atau memperlemah pengaruh rasio keuangan terhadap harga saham dalam indeks tersebut.

Page 1 of 5 | Total Record : 50

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Volume 8 No. 2, March 2026 (Accepted) Volume 8 No. 1, December 2025 Volume 7 No. 4, September 2025 Volume 7 No. 3, June 2025 Volume 7 No. 2, March 2025 Volume 7 No. 1, December 2024 Volume 6 No. 4, September 2024 Volume 6 No. 3, June 2024 Volume 6 No. 2, March 2024 Volume 6 No. 1, December 2023 Volume 5 No. 4, September 2023 Volume 5 No. 3, June 2023 Volume 5 No. 2, March 2023 Volume 5 No. 1, December 2022 Volume 4 No. 4, September 2022 More Issue