cover
Contact Name
Rivaldo Kurniawan Iryanto
Contact Email
rivaldokurniawan54@gmail.com
Phone
+628975368282
Journal Mail Official
journalpustaka@gmail.com
Editorial Address
Jl. Nilam IV, Kelurahan Sambiroto, Kecamatan Tembalang, Semarang, Jawa Tengah 50276
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin
ISSN : -     EISSN : 29872731     DOI : https://doi.org/10.59945/jpnm.v1i2.26
JPNM: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin is an open access journal, and a peer-reviewed journal. Our main goal is to disseminate current and original articles from academics, researchers and practitioners in the fields of Humanities and social sciences, Contemporary political science, Education science, Religion and philosophy, engineering science, Business and economy, cooperative, technology, HR Development, Design and media arts
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 613 Documents
Analisis Penerapan Metode 5S dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja pada Sistem Lean Management Putri, Lachika Giancha
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1154

Abstract

Persaingan industri yang semakin ketat mendorong organisasi untuk mengadopsi pendekatan manajemen yang mampu mengeliminasi pemborosan secara sistematis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi penerapan metode 5S terhadap peningkatan efisiensi kerja dalam kerangka sistem Lean Management melalui pendekatan studi literatur. Data dikumpulkan dari sepuluh jurnal ilmiah yang dipublikasikan dalam rentang tahun 2022 hingga 2025 dan dianalisis menggunakan teknik deskriptif-kualitatif. Hasil kajian menunjukkan bahwa implementasi metode 5S secara konsisten berkontribusi pada pengurangan pemborosan, penyederhanaan alur kerja, dan peningkatan produktivitas di berbagai sektor industri. Meskipun demikian, keberlanjutan hasil implementasi sangat bergantung pada komitmen organisasi dan konsistensi penerapan tahap Shitsuke. Penelitian ini menyimpulkan bahwa metode 5S merupakan instrumen strategis yang efektif dalam mendukung sistem Lean Management untuk mencapai efisiensi kerja yang optimal dan berkelanjutan.
Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan dengan Pendekatan Balance Scorecard pada Koperasi Bina Sarana Anugerah Simpan Pinjam di Jakarta Tri Septiani; Aan Rahman
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1155

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengukuran kinerja karyawan pada Koperasi Bina Sarana Anugerah Simpan Pinjam di Jakarta dengan pendekatan Balanced Scorecard. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya sistem pengukuran kinerja yang tidak hanya berfokus pada aspek keuangan, tetapi juga memperhatikan pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Penelitian menggunakan desain deskriptif dengan pendekatan kuantitatif nonstatistik. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner terhadap 50 karyawan, kemudian dianalisis secara deskriptif menggunakan perspektif Balanced Scorecard, khususnya perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan secara umum berada pada kategori baik. Tingkat kepuasan karyawan menunjukkan respons positif sebesar 85%, yang mencerminkan persepsi yang baik terhadap lingkungan kerja, kompensasi, peran kerja, dan dukungan organisasi. Produktivitas karyawan juga berada pada kategori baik, yang menandakan kontribusi kerja yang efektif terhadap pencapaian target perusahaan. Motivasi, kekuasaan, dan keselarasan kerja menunjukkan kondisi yang mendukung keberhasilan organisasi. Namun, tingkat retensi karyawan masih berada pada kategori cukup, dengan persentase karyawan keluar sebesar 6% pada tahun 2022 dan 14% pada tahun 2023. Temuan ini menunjukkan bahwa Balanced Scorecard efektif digunakan sebagai alat ukur kinerja yang komprehensif dan dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam menyusun strategi peningkatan kinerja, khususnya melalui penguatan kepuasan, produktivitas, dan retensi karyawan.
Penerapan Algoritma K-Means dan Metode Elbow dalam Pengelompokan Tingkat Kepuasan Mahasiswa terhadap Layanan Akademik Prasetyo Agustian; Nunung Hidayatun
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengelompokkan tingkat kepuasan mahasiswa terhadap layanan akademik menggunakan metode data mining. Algoritma K-Means Clustering diterapkan untuk membentuk klaster berdasarkan tingkat kemiripan data, sedangkan Elbow Method digunakan untuk menentukan jumlah klaster optimal berdasarkan nilai hasil observasi. Data penelitian diperoleh dari web dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan algoritma K-Means mampu mengelompokkan data kepuasan mahasiswa ke dalam beberapa klaster yang merepresentasikan tingkat kepuasan layanan akademik. Temuan ini dapat dimanfaatkan sebagai dasar evaluasi dan pengambilan keputusan dalam upaya peningkatan kualitas layanan akademik.
Psychoeducation For Anxiety Management In Student Communities Hanindya Sekar Mayasari; IGAA Noviekayati
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1157

Abstract

Latar Belakang: Komunitas HF adalah organisasi mahasiswa di sebuah departemen universitas di Surabaya, Jawa Timur. Observasi lapangan dan wawancara informal mengungkapkan bahwa banyak anggota mengalami kecemasan akademik, yang ditandai dengan kesulitan berkonsentrasi selama perkuliahan, perasaan bersalah ketika memprioritaskan tanggung jawab akademik daripada keterlibatan komunitas atau sebaliknya, dan keluhan psikosomatik seperti sakit kepala, insomnia, dan kelelahan berkepanjangan. Kondisi ini menunjukkan stres berkepanjangan, yang dapat memicu aktivasi berkelanjutan dari sistem saraf simpatik. Tujuan: Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi masalah psikologis yang berkaitan dengan kecemasan akademik yang dialami oleh anggota Komunitas HF saat menyeimbangkan peran akademik dan organisasi. Metode: Pendekatan psikoedukatif digunakan, yang terdiri dari kuliah singkat, diskusi kelompok kecil, dan kegiatan refleksi individu. Intervensi dilakukan dalam satu sesi 90 menit menggunakan format interaktif yang santai. Hasil: Psikoedukasi meningkatkan literasi psikologis peserta dan mendorong refleksi diri yang lebih dalam mengenai kecemasan akademik. Kesimpulan: Peserta menunjukkan peningkatan pemahaman tentang kecemasan dan strategi penanggulangan dasar. Banyak mahasiswa menjadi lebih terbuka dalam membahas tekanan yang dirasakan dan mulai menyadari pentingnya istirahat, manajemen waktu, dan dukungan sosial dalam mengelola tuntutan akademik.
Pengaruh Brand Trust, Brand Image dan Brand Experience Terhadap Brand Loyalty Pelanggan Produk Scarlett Whitening di Toko Vika Kosmetik Kecamatan Bungku Tengah Kabupaten Morowali Nurul Azmi; Syamsul Bahri
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1158

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand trust, brand image, dan brand experience terhadap brand loyalty pelanggan produk Scarlett Whitening di Toko Vika Kosmetik, Kecamatan Bungku Tengah, Kabupaten Morowali. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang membeli produk Scarlett Whitening di Toko Vika Kosmetik. Sampel penelitian berjumlah 60 responden yang dipilih sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand trust berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty pelanggan. Selain itu, brand image juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Variabel brand experience turut menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap brand loyalty pelanggan produk Scarlett Whitening. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai R square sebesar 0,469 atau 46,9%, yang berarti bahwa variabel brand trust, brand image, dan brand experience secara bersama-sama mampu menjelaskan variasi brand loyalty sebesar 46,9%. Sementara itu, sisanya sebesar 53,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada RSUD Morowali Jeli Defista; Yoberth Kornelius
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1159

Abstract

Perkembangan manajemen pengetahuan dan motivasi kerja di RSUD Morowali menjadi perhatian penting seiring dengan upaya peningkatan kualitas pelayanan. Penelitian ini mengidentifikasi pengaruh kedua faktor tersebut terhadap kinerja pegawai. Di RSUD Morowali, manajemen pengetahuan yang baik dan motivasi kerja yang tinggi diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pelayanan kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen pengetahuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 90 pegawai di RSUD Morowali. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari manajemen pengetahuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Koefisien regresi untuk manajemen pengetahuan adalah 0,627, sedangkan untuk motivasi kerja adalah 0,424. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan dalam kedua variabel tersebut berkontribusi positif terhadap kinerja pegawai. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi acuan dalam pengembangan kebijakan dan program yang mendukung peningkatan manajemen pengetahuan dan motivasi kerja di RSUD Morowali, sehingga kualitas pelayanan kesehatan dapat terus ditingkatkan.
Analisis Kadar Iodium dalam Garam Bermerek Produksi Sulawesi Selatan yang Beredar di Makassar dengan Metode Iodometri Tahun 2025 Wening Hafada; Rais Razak; Aminah
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1160

Abstract

Garam beriodium merupakan sumber utama iodium yang berperan penting dalam pencegahan gangguan akibat kekurangan iodium. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kadar iodium pada garam bermerek produksi Sulawesi Selatan yang beredar di Kota Makassar menggunakan metode iodometri serta menilai kesesuaiannya dengan Standar Nasional Indonesia (SNI) 3556:2024 yaitu 30-80 mg/kg. Sampel penelitian terdiri dari sembilan garam bermerek yang dipilih secara purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu yang memiliki izin edar BPOM dan label fortifikasi iodium. Metode analisis yang digunakan meliputi uji kualitatif, semi kuantitatif, dan kuantitatif. Hasil uji kualitatif menunjukkan bahwa seluruh sampel mengandung iodium, sedangkan uji semi kuantitatif menunjukkan adanya variasi kadar iodium antar sampel. Penentuan kadar iodium secara kuantitatif menggunakan titrasi iodometri menunjukkan bahwa kadar iodium pada sampel berada pada kisaran 2,854–40,912 mg/kg. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa hanya satu merek garam yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan.
Pengembangan Kemasan Produk Menggunakan Metode Quality Function Deployment (Qfd) pada UMKM Cahaya Bawang Goreng Kota Makassar Nur Caya Vidiaastuti Safri; Andi Pawwennati; Andi Dwi Wahyuni
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1161

Abstract

Kemasan produk memiliki peran penting dalam melindungi kualitas produk sekaligus meningkatkan daya tarik dan nilai jual di pasar. UMKM Cahaya Bawang Goreng di Kota Makassar masih menggunakan kemasan yang belum sepenuhnya memenuhi kebutuhan konsumen, sehingga diperlukan pengembangan desain kemasan yang lebih sesuai dengan preferensi konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk merancang desain kemasan produk bawang goreng menggunakan metode Quality Function Deployment (QFD). Metode ini digunakan untuk menerjemahkan kebutuhan dan keinginan konsumen (voice of customer) ke dalam karakteristik teknis desain kemasan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, studi pustaka, dan penyebaran kuesioner kepada 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 16 atribut kebutuhan konsumen yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis dilakukan menggunakan House of Quality (HOQ) untuk menentukan prioritas pengembangan desain kemasan. Hasil perancangan menghasilkan desain kemasan berbentuk standing pouch dengan material aluminium foil, dilengkapi laminasi doff, sistem penutup zipper, serta desain visual yang lebih menarik dan informatif. Desain kemasan yang dihasilkan tidak hanya mampu meningkatkan perlindungan terhadap produk bawang goreng, tetapi juga meningkatkan nilai estetika, kepraktisan penggunaan, serta daya tarik produk di pasar. Dengan demikian, metode QFD terbukti efektif dalam merancang desain kemasan yang berorientasi pada kebutuhan konsumen dan mendukung peningkatan daya saing produk UMKM.
Hubungan Pengetahuan dan Sikap Perawat ICU terhadap Pencegahan Dekubitus di Rumah Sakit Murni Teguh Ciledug Kota Tangerang Tahun 2024 Fahrana Nurul Insani; Afnizar Wahyu
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1162

Abstract

Dekubitus atau luka tekan merupakan salah satu masalah kesehatan yang sering terjadi pada pasien dengan tirah baring lama, khususnya di ruang Intensive Care Unit (ICU). Perawat memiliki peran penting dalam upaya pencegahan dekubitus melalui pengetahuan dan sikap yang dimiliki. Namun, aspek tersebut masih sering kurang mendapat perhatian dalam praktik pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengetahuan dan sikap perawat ICU terhadap pencegahan dekubitus di ICU Rumah Sakit Murni Teguh Ciledug. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan desain observasional melalui pendekatan cross sectional. Sampel penelitian adalah perawat yang bekerja di ruang ICU Rumah Sakit Murni Teguh Ciledug. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang memuat informasi mengenai pengetahuan, sikap, serta karakteristik responden. Hasil analisis korelasi Spearman's rho menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,866 antara pengetahuan dan pencegahan dekubitus serta antara sikap dan pencegahan dekubitus. Nilai signifikansi yang diperoleh kurang dari 0,001 menunjukkan bahwa hubungan tersebut sangat signifikan pada tingkat kepercayaan 99%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan dan sikap perawat ICU memiliki peran penting dalam pencegahan dekubitus. Oleh karena itu, peningkatan pengetahuan dan sikap perawat perlu dilakukan untuk mengurangi risiko terjadinya dekubitus dan infeksi akibat dekubitus pada pasien.
Pengaruh Pemberian Paklobutrazol Tehadap Pertumbuhan dan Hasil Tanaman Ubi Jalar Aksesi ARF 08 Pada Tanah PMK Aslam, Fitro Al; Abdurrahman, Tatang; Arifin, Nur
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1164

Abstract

Ubi jalar (Ipomoea batatas L.) merupakan jenis tanaman pangan umbi-umbian berasal dari Benua Amerika yang kaya nutrisi. Ubi jalar merupakan jenis tanaman merambat penghasil umbi yang memiliki potensi yang besar baik sebagai pangan alternatif dan bahan baku olahan dalam agroindustri. Tujuan dari penelitian melihat peranan pemberian paklobutrazol terhadap pertumbuhan dan hasil panen ubi jalar di tanah PMK dan Mencari konsentrasi paklobutrazol terbaik pada tanaman ubi jalar di tanah PMK. Penelitian ini dilaksanakan di lahan pertanian, Jalan Refomasi, Gg. Matematika, Blok H, Kec. Pontianak Kota, Kota Pontianak. Yang berlangsung pada bulan Agustus 2024 sampai dengan bulan Desember 2024. Penelitian ini menggunakan Rancangan Acak Lengkap (RAL) yang terdiri dari satu faktor yaitu Paklobutrazol (P) yang terdiri dari 8 taraf perlakuan. Setiap perlakuan diulang sebanyak 3 kali. sehingga diperoleh 24 satuan percobaan, dimana setiap satuan percobaan terdiri dari 3 unit sampel tanaman, sehingga jumlah keseluruhannya menjadi 72 tanaman. perlakuan yang di maksud adalah sebagai berikut : P0 : 0 ppm, P1 : 150 ppm, P2 : 300 ppm, P3 : 450 ppm, P4 : 600 ppm, P5 : 750 ppm, P6 : 900 ppm, dan P7 : 1050 ppm. Hasil penelelitian menunjukkan Pemberian paklobutrazol pada tanaman ubi jalar berpengaruh tidak nyata pada terhadap jumlah daun, jumlah cabang, panjang sulur 6 MST dan 8 MST, jumlah umbi, diameter umbi, berat umbi, dan panjang umbi. Pemberian paklobutrazol berpengaruh nyata terhadap panjang sulur pada 10 MST dan 12 MST tanaman ubi jalar aksesi ARF 08. pemberian paklobutrazol dengan konsentrasi 150 ppm merupakan hasil yang terbaik terhadap pertumbuhan dan hasil ubi Jalar aksesi ARF 08.