cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sri Ramlah
Contact Email
sriramlah@unimugo.ac.id
Phone
+6285231195282
Journal Mail Official
hombis.unimugo@gmail.com
Editorial Address
JL. YOS SUDARSO NO 461 GOMBONG·
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
House of Management and Business Journal
Published by Universitas Muhammadiyah Gombong
ISSN : 28300211     EISSN : 28297997     DOI : https://doi.org/10.26753/hombis.v2i1
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Manajemen Perusahaan, Teori Organisasi, Manajemen Keuangan, Perbankan, Akuntansi, Manajemen Pemasaran,Sumber Daya Manusia, Inovasi, Kepemimpinan, Kewirausahaan, Budaya Organisasi, Pasar Modal & Bursa Efek indonesia.
Arjuna Subject : -
Articles 46 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KEUANGAN DENGAN FINANCIAL TECHNOLOGY (FINTECH) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI KEPERAWATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH GOMBONG Cahyani, Rizky Nur; Syifathania, Salsabila Nasywa; Hidayatulloh, Hafid Syarif; Barokah, Siti
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 3, No 1 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v3i1.1417

Abstract

Abstract This study aims to examine the effect of financial literacy on financial behavior with financial technology (Fintech) as an intervening variable. This study uses quantitative methods and data collection through surveys with questionnaire media. Respondents in this study were 115 students of the Nursing Study Program of the Muhammadiyah Gombong University Undergraduate Program who were taken from a population of 582 students. The data analysis technique used in this research is quantitative data analysis technique with a test tool using Smart PLS (Partial Least Square). The results of this study indicate that financial literacy has a positive and significant effect on the financial behavior of students of the Nursing Study Program of the Muhammadiyah Gombong University Undergraduate Program, and financial literacy has a positive and significant effect on financial behavior through financial technology variables in Nursing Study Program students of the Muhammadiyah Gombong University Undergraduate Program.Keywords: Financial Literacy, Financial Technology, Financial BehaviorAbstrakPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku keuangan dengan financial technology (Fintech) sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data melalui survei dengan media kuesioner. Responden dalam penelitian ini sebanyak 115 mahasiswa Program Studi Keperawatan Program Sarjana Universitas Muhammadiyah Gombong yang diambil dari populasi sebanyak  582 mahasiswa. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data kuantitatif dengan alat uji menggunakan Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan Literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa Program Studi Keperawatan Program Sarjana Universitas Muhammadiyah Gombong, dan literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan melalui variabel financial technology pada mahasiswa Program Studi Keperawatan Program Sarjana Universitas Muhammadiyah Gombong.Kata kunci: Literasi Keuangan, Financial Technology, Perilaku Keuangan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA SUATU LAYANAN PURNA JUAL MOTOR HONDA Hafiduddin, Muhammad; Hidayatulloh, Hafid Syarif; Kurniawan, Firdaus Hendri; Widodo, Muhamad Rafi Sigit; Pratama, Wilson Chandra Teguh
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 2, No 1 (2023): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v2i1.1069

Abstract

ABSTRACTService quality assessment has been widely used in after-sales service, especially in the motor vehicle and automotive industry. The purpose of this study is to determine the factors that affect customer satisfaction in the after-sales service of Honda motorcycles at AHAS Gombong dealer by utilizing the SERVQUAL approach. Several SERVQUAL dimensions such as physical evidence or direct evidence (tangibles), (reliability), (responsive), (assurance), and (emphaty) are analyzed simultaneously on customer satisfaction. Structural Equation Modeling (SEM) shows that among the five dimensions of SERVQUAL, reliability and empathy are found to have a significant relationship with Honda motorcycle customer satisfaction in Gombong. Interestingly, (tangibles), (responsive), and (assurance) were found to have no significant relationship with satisfaction. Dealers must provide good service quality to meet customer expectations and achieve customer satisfaction, which in turn builds customer trust in the company. With this, customer loyalty can be achieved by the company which can also increase company profits and competitive advantage.Keywords : Tangibles, reliability, responsive, assurance, empathy
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GENERASI MILLENNIAL (STUDI KASUS PADA PEKERJA DI YOGYAKARTA) Setiono, Agus
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 3, No 2 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v3i2.1473

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh Work-Life Balance (WLB) dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan generasi milenial di Yogyakarta, kota dengan karakteristik sosial dan budaya yang unik. Metode kuantitatif digunakan dengan analisis data melalui SPSS, melibatkan 100 responden. Uji reliabilitas menunjukkan semua indikator memiliki nilai Cronbach’s Alpha di atas 0,60, menandakan keandalan instrumen. Uji validitas mengonfirmasi bahwa seluruh item valid dengan nilai r hitung melebihi r tabel dan nilai sig. (2-tailed) kurang dari α (0,05). Data berdistribusi normal, tidak terdapat multikolinearitas atau heteroskedastisitas. Hasil regresi menunjukkan bahwa WLB berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sementara model regresi yang digunakan layak untuk memprediksi hubungan ini. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya WLB dalam mengelola niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaan mereka, memberikan wawasan bagi perusahaan di Yogyakarta dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia untuk mengurangi tingkat turnover.
PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEKERJA DI TASIKMALAYA Anshori, Reza Faizal
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 3, No 2 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v3i2.1475

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi pada pekerja di Tasikmalaya. Mengingat tantangan yang dihadapi oleh organisasi dalam mempertahankan komitmen karyawan, studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden untuk menganalisis data melalui SPSS. Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen penelitian memenuhi standar yang diperlukan, sementara analisis regresi berganda menunjukkan adanya pengaruh signifikan dari kedua variabel independen terhadap komitmen organisasi. Uji asumsi klasik, termasuk normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas, juga mendukung kevalidan model. Hasil penelitian menegaskan bahwa kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan komitmen organisasi, yang pada gilirannya dapat berdampak positif pada produktivitas dan retensi karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen untuk merancang kebijakan yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Diharapkan penelitian ini dapat menjadi acuan bagi penelitian selanjutnya untuk mengeksplorasi variabel lain yang berpotensi mempengaruhi komitmen organisasi, serta memperluas studi ini dalam konteks industri atau daerah yang berbeda di Indonesia. Temuan ini menunjukkan pentingnya perhatian terhadap kesejahteraan dan lingkungan kerja dalam meningkatkan komitmen organisasi, khususnya dalam konteks lokal seperti Tasikmalaya.
ADAPTASI DIGITAL DALAM UKM AGRIBISNIS PTPN IX: MEMBANGUN KAPASITAS KOGNITIF FLEKSIBILITAS ORGANISASI (KKFO) Daryono, Daryono
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 3, No 2 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v3i2.1462

Abstract

Digital transformation has become an increasingly vital strategic element for Small and Medium Enterprises (SMEs) in the agribusiness sector, which faces unique challenges in the adoption of advanced technologies. This study focuses on how agribusiness SMEs can effectively implement digital transformation strategies by considering cognitive models, routines, and organizational structures. Through a comprehensive literature review and case study approach, the research explores the internal dynamics influencing SMEs' readiness and success in the digital transformation process, particularly in leveraging technologies such as the Internet of Things (IoT), data analytics, and automation. The implementation of digital transformation involves not only the adoption of new technologies but also innovation in business models and updates in decision-making processes. The research highlights the importance of a flexible and proactive cognitive model, wherein SME managers must possess the capacity to recognize technological opportunities and innovate within their organizational frameworks. Furthermore, existing organizational routines need modification to support digitalization processes, ensuring that organizational structures are adaptive and responsive to market changes. This flexibility is crucial in enhancing innovation capabilities and operational efficiency among agribusiness SMEs. Key findings indicate that successful digital transformation in agribusiness SMEs relies on the strategic utilization of micro-foundations such as cognitive model adjustments, routine management, and organizational restructuring. By understanding management's role in overcoming organizational inertia and promoting internal collaboration and training, SMEs can integrate new technologies more effectively into their business processes. This research contributes significantly to enriching the theoretical framework of digital transformation in the agribusiness sector, with recommendations for further research focusing on quantitative and cross-sector explorations to broaden the generalizability of the findings.
PENGARUH DIRECT MARKETING, KUALITAS PRODUK, DAN BRAND IMAGE TERHADAP MINAT BELI ULANG ONLINE SHOPPING PADA LIVE STREAMING TOKOPEDIA (SURVEI PENGUNJUNG LIVE STREAMING APLIKASI TOKOPEDIA PADA GENERASI Z DI KABUPATEN KUNINGAN) Ariwibawa, Yopani; Gunawan, Wely Hadi; Suhardi, Dadang
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 3, No 2 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v3i2.1467

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Direct Marketing, Product Quality, dan Brand Image terhadap Repurchase Intention secara parsial dan simultan pada pengguna Tokopedia Live Streaming di Kabupaten Kuningan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah Generasi Z di Kabupaten Kuningan, dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala interval dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Direct Marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap Repurchase Intention. Kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang. Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Repurchase Intention. Pemasaran Langsung, Kualitas Produk, dan Citra Merek secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Ulang.
DAMPAK PERSONAL BRANDING DAN INFLUENCER MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN GENERASI Z Hasibuan, Reza Rahmadi
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 3, No 2 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v3i2.1472

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak personal branding dan influencer marketing terhadap keputusan pembelian konsumen generasi Z di Indonesia. Dengan menggunakan desain kuantitatif dan teknik survei, data dikumpulkan dari 100 responden melalui kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis regresi berganda dilakukan menggunakan SPSS untuk menguji pengaruh simultan kedua variabel tersebut. Hasil menunjukkan bahwa baik personal branding maupun influencer marketing memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan influencer marketing menunjukkan pengaruh yang lebih kuat. Personal branding berkontribusi secara positif dengan koefisien 0.45 (p<0.001), sementara influencer marketing memiliki koefisien 0.55 (p<0.001). Temuan ini mengindikasikan bahwa generasi Z sangat dipengaruhi oleh konten yang disebarluaskan oleh influencer di media sosial dan hubungan emosional yang dibangun melalui personal branding. Penelitian ini memberikan wawasan praktis bagi brand lokal dalam merancang strategi pemasaran yang efektif di era digital, menekankan pentingnya memanfaatkan influencer marketing dan memperkuat personal branding. Saran untuk penelitian lebih lanjut termasuk eksplorasi faktor tambahan yang dapat mempengaruhi keputusan pembelian dan penerapan strategi yang lebih terintegrasi untuk mengoptimalkan pengaruh kedua faktor ini di pasar Indonesia.
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA PT.X Hasanah, Nadyah Annelies; Najamudin, Yunan
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 4, No 2 (2025): HOUSE OF MANAGEMENT AND BUSINESS (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v4i2.1924

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengendalian internal atas penerimaan dan pengeluaran kas pada PT X. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap proses kas di perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penerimaan dan pengeluaran kas pada PT X telah berjalan secara manual dan digital, namun masih terpusat pada satu personel sehingga belum ada pemisahan tugas fungsional yang optimal. Kondisi ini meningkatkan risiko human error dan potensi penyalahgunaan wewenang. Selain itu, pencatatan manual memperbesar kemungkinan terjadinya kesalahan input data. Sistem verifikasi dan otorisasi yang belum memadai, serta ketiadaan audit internal yang rutin, menjadi kelemahan utama dalam pengendalian kas perusahaan. Penulis merekomendasikan perlunya pemisahan tugas yang jelas, penerapan verifikasi berlapis, penguatan dokumentasi, serta pelaksanaan audit internal secara berkala untuk meningkatkan efektivitas dan keamanan sistem pengendalian kas di PT X. Kata kunci: Audit Internal, Kas, Pemisahan Tugas, Pengendalian Internal, Perusahaan Media, Verifikasi
PENGARUH KREDIBILITAS DAN DAYA TARIK SELEBRITI TERHADAP NIAT BELI MELALUI IDENTIFIKASI SOSIAL DAN PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL UMKM KULINER DI BANYUMAS Tristara, Agricia Gretty; Pradisti, Larisa; Novandari, Weni
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 4, No 2 (2025): HOUSE OF MANAGEMENT AND BUSINESS (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v4i2.1709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh daya tarik selebriti dan dukungan selebriti terhadap niat pembelian konsumen dengan mengintegrasikan peran mediasi dari kontrol perilaku yang dirasakan dan identifikasi sosial. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 300 responden, pemodelan persamaan struktural (SEM) digunakan untuk menguji delapan hipotesis. Hasilnya menunjukkan bahwa dukungan selebriti secara signifikan memengaruhi niat pembelian dan identifikasi sosial, dengan yang terakhir bertindak sebagai mediator. Sementara itu, daya tarik selebriti tidak secara langsung memengaruhi niat pembelian, tetapi memberikan pengaruh melalui kontrol perilaku yang dirasakan. Temuan ini menunjukkan bahwa mekanisme emosional dan psikologis memainkan peran penting dalam membentuk respons perilaku konsumen terhadap pemasaran selebriti. Penelitian ini berkontribusi pada teori perilaku terencana dengan menggabungkan identitas sosial dan kontrol yang dirasakan sebagai jalur penting dalam efektivitas dukungan. Secara praktis, pemasar disarankan untuk melampaui atribut yang dangkal dan fokus pada membangun relevansi dan identifikasi yang dirasakan antara selebriti dan audiens target. Penelitian selanjutnya didorong untuk mengeksplorasi variabel tambahan dan mengadopsi desain multi-metode untuk generalisasi yang lebih baik.
PERAN BRAND TRUST DALAM MEMEDIASI BRAND AMBASSADOR DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP PURCHASE DECISION PADA FANS NCT DREAM Winadi Prasetyoning Tyas, Ari Anggarani; Atalie, Alana Alysia
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 4, No 2 (2025): HOUSE OF MANAGEMENT AND BUSINESS (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v4i2.1865

Abstract

This study aims to analyze the influence of brand ambassador and social media marketing on purchase decision with brand trust as a mediating variable among TosTos consumers who are fans of NCT Dream in Bekasi. A quantitative approach was employed using a survey method involving 130 respondents, and data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS). The results reveal that brand ambassador has a positive effect on purchase decision but no significant effect on brand trust. Social media marketing positively affects brand trust but does not have a direct effect on purchase decision. Furthermore, brand trust fully mediates the relationship between social media marketing and purchase decision, but does not mediate the relationship between brand ambassador and purchase decision. This study contributes theoretically to the development of the Stimulus-Organism-Response (S-O-R) model by demonstrating that brand trust as an internal process (organism) plays an important role in bridging the influence of digital stimuli on purchasing behavior. Practically, the results of this study can provide an initial overview for companies in designing digital marketing communication strategies that are more focused on building consumer trust

Page 4 of 5 | Total Record : 46

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 2 (2025): HOUSE OF MANAGEMENT AND BUSINESS (HOMBIS JOURNAL) Vol 4, No 1 (2025): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL) Vol 3, No 2 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL) Vol 3, No 1 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL) Vol 2, No 2 (2023): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL) Vol 2, No 1 (2023): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL) Vol 1, No 2 (2022): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL) Vol 1, No 1 (2022): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)