cover
Contact Name
Martua Sitorus
Contact Email
jurnaljeama@gmail.com
Phone
+6281260905769
Journal Mail Official
jurnaljeama@gmail.com
Editorial Address
Jl. Bunga Sedap Malam IV No 8A, LK.VI. Kel. Sempakata, Kec. Medan Selayang, Medan, Provinsi Sumatera Utara
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara
ISSN : -     EISSN : 29643945     DOI : -
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) merupakan jurnal peer-review akses terbuka yang tujuannya adalah untuk menerbitkan makalah penelitian asli yang berkaitan dengan ekonomi, akutansi, manajemen dan masalah bisnis Indonesia. Jurnal ini juga didedikasikan untuk menyebarluaskan artikel yang diterbitkan secara bebas untuk akademisi internasional, peneliti, praktisi, regulator, dan masyarakat publik. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara terbit 2 kali dalam setahun yaitu pada bulan Agustus dan Februari. Terbitan pertama adalah bulan Agustus 2022. Naskah yang masuk akan diterima oleh editor untuk kemudian kan dilakukan pemeriksaan kemiripan naskah dengan aplikasi Plagiarism Checker X. Proses review dilakukan dengan menggunakan peer review. Jurnal ini menyambut penulis dari latar belakang kelembagaan apa pun dan menerima makalah penelitian empiris yang ketat dengan metode atau pendekatan apa pun yang relevan dengan ekonomi Indonesia dan konteks atau konten bisnis, selama penelitian tersebut sesuai dengan salah satu dari tiga disiplin ilmu yang menonjol: ekonomi, akuntansi dan manajemen. Selengkapnya anda dapat mengetahui Fokus dan Ruang lingkup pada pranala berikut: Fokus dan Ruang Lingkup.
Articles 170 Documents
Analisis penerapan proses Manajemen Resiko (Identifikasi, Analisis, Evaluasi, Mitigasi) pada Perusahaan F&B berbasis bakery dan coffee shop Rega Destiana; Raisa Hasna Nabila Proboputri; Rahmad Mardianto; Reksa Akbar Maulana; Rivani Indriyani; Ahmad Setiawan Nuraya
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertumbuhan industri makanan dan minuman (F&B) premium di Indonesia meningkatkan kompleksitas risiko bisnis, terutama bagi perusahaan berskala besar dengan jaringan gerai multi-lokasi yang dituntut menjaga standar produk, konsistensi layanan, dan stabilitas operasional di tengah persaingan pasar yang dinamis. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan proses manajemen risiko yang meliputi identifikasi, analisis, evaluasi, dan mitigasi pada lima kategori risiko utama, yaitu operasional, reputasi, lingkungan, keuangan, dan sumber daya manusia (SDM). Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui observasi lapangan dan wawancara sebagai sumber data primer, serta publikasi resmi dan tren industri F&B sebagai data sekunder. Analisis risiko dilakukan dengan mengintegrasikan kerangka ISO 31000:2018 dan COSO ERM serta memetakan tingkat keparahan risiko menggunakan Likelihood–Impact Matrix untuk menentukan prioritas pengendalian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko paling kritis adalah meningkatnya pemain pasar yang berpotensi mengurangi daya saing dan pangsa pasar, diikuti risiko sedang seperti kerusakan peralatan, keluhan pelanggan, kontaminasi produk, dan tingkat turnover karyawan, sementara risiko rendah mencakup absensi karyawan, keterlambatan pasokan, antrean saat event khusus, dan kebakaran. Penelitian menyimpulkan bahwa penerapan manajemen risiko berbasis ISO 31000 dan COSO ERM efektif dalam mendukung stabilitas operasional dan reputasi perusahaan, namun perlu diperkuat melalui inovasi produk yang responsif terhadap tren, peningkatan kompetensi layanan, serta pemanfaatan teknologi untuk mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar F&B premium
Menjaga Amanah, Meningkatkan Layanan: Analisis Pengaruh Pelatihan, Kerja Sama Tim, Dan Green Hrm Terhadap Petugas Haji Dan Umroh Di Indonesia: indonesia Shinta Amelya Oktvyana Putri Priyani; Erina Nuraini; Mohammad Najib; Fatsal Nur Jati; Muhammad Yusuf Ariyadi
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Green Human Resource Management (GHRM), pelatihan, dan kerja sama tim terhadap kualitas layanan petugas haji dan umrah di Indonesia. Metode kuantitatif digunakan dengan pendekatan PLS-SEM terhadap 125 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan, sedangkan GHRM dan pelatihan tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa efektivitas kolaborasi antarpetugas menjadi faktor utama dalam meningkatkan kualitas layanan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan budaya kerja tim perlu menjadi prioritas utama dalam pengelolaan layanan haji dan umrah
Motivasi Usaha Dan Etika Kerja Dalam Pengambilan Keputusan Keuangan UMKM Sektor Kuliner di Car Free Night Pantaiku di Kota Parepare: indonesia Syaukiah Amrina; Jumriati; Hasna Inna; Sri Wahyuni Nur
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi usaha dan etika kerja terhadap pengambilan keputusan keuangan UMKM sektor kuliner pada kegiatan Car Free Night Pantaiku di Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 62 responden yang merupakan pelaku UMKM kuliner yang berpartisipasi dalam event tersebut, ditentukan melalui perhitungan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner skala Likert yang disebarkan secara langsung dan melalui Google Form. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji t dan uji f dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi usaha berpengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan keuangan, meskipun koefisien regresi menunjukkan nilai negatif. Etika kerja berpengaruh signifikan positif terhadap pengambilan keputusan keuangan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan keuangan UMKM dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 74,6%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, peningkatan motivasi usaha dan etika kerja menjadi faktor penting dalam mengoptimalkan kemampuan pelaku UMKM dalam mengelola keuangan secara tepat dan mendukung keberlangsungan usaha sektor kuliner di Kota Parepare.
Apakah Bauran Pemasaran Berpengaruh Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Pada Agung Toyota Cabang Duri? indonesia Nusyirwan Nusyirwan; Irfadli; Menhard
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh produk terhadap keputusan pembelian kendaraan Toyota di Agung Toyota Duri, menentukan pengaruh harga terhadap keputusan pembelian, mengevaluasi pengaruh lokasi, dan menilai pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian. Lebih lanjut, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh simultan produk, harga, lokasi, dan promosi terhadap keputusan pembelian di Agung Toyota Duri. Penelitian dilakukan di Agung Toyota Duri dengan total 92 responden. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa secara parsial, variabel produk, harga, dan lokasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan promosi memiliki pengaruh yang signifikan. Sebaliknya, Hasil uji simultan menunjukkan bahwa keempat variabel produk, harga, lokasi, dan promosi secara bersama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R² sebesar 0,650, yang menunjukkan bahwa 65,0% varians Keputusan pembelian dapat dipengaruhi dan dijelaskan oleh variabel produk, harga, lokasi, dan promosi
Analisis Dampak Pembangunan Jalur Lintas Selatan Terhadap Perekonomian Wilayah Kabupaten di Jawa Timur: indonesia yuro tri; bintis tianatud; sintia laila; niken setiani; devi dwi
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta mengidentifikasi dampak pembangunan Jalur Lintas Selatan terhadap indikator ekonomi wilayah, meliputi Produk Domestik Regional Bruto, Produk Domestik Regional Bruto Perkapita, serta Pendapatan Asli Daerah pada delapan kabupaten terdampak, menggunakan metode staggered Difference-in-Differences (DID) periode 2010-2024. Validitas model dipastikan melalui uji parallel trend untuk menjamin keselarasan tren sebelum intervensi, serta uji robustness dan penanganan isu endogeneity guna memperkuat estimasi dampak. Analisis menunjukkan bahwa koefisien variabel operasional Jalur Lintas Selatan konsisten positif untuk ketiga variabel tersebut, tetapi tidak signifikan secara statistik dikarenakan nilai standard error melebihi koefisien. Dapat disimpulkan bahwa hingga tahun 2024, pembangunan dan pengoperasian Jalur Lintas Selatan belum menunjukkan kontribusi berarti pada peningkatan tiga sektor variabel yang digunakan. Temuan ini selaras dengan literatur terdahulu yang menegaskan bahwa dampak proyek jalan tidak instan dan membutuhkan waktu. Temuan ini memberikan implikasi metodologis bahwa penggunaan indikator makro seperti PDRB kurang sensitif dalam menangkap dampak infrastruktur jalan berskala mikro. Oleh karena itu, penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan data yang lebih spesifik pada tingkat kecamatan atau desa, serta mengeksplorasi variabel sektoral seperti pariwisata atau logistik untuk menangkap dampak ekonomi secara lebih mendalam dan komprehensif
Analisis Pengetahuan Masyarakat Mengenai Contingency Cost, Transparansi Terhadap Kepuasan Masyarakat di Wilayah Jabodetabek Hurian Kamela; Moh Suaib Mappasila; Ryan Saputra Alam; Cecep Edi Hidayat; Susilowati; Adibah Yahya
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.515

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan masyarakat mengenai contingency cost dan transparansi terhadap kepuasan masyarakat di wilayah Jabodetabek. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya tuntutan publik terhadap keterbukaan informasi dan pemahaman masyarakat mengenai biaya kontinjensi dalam penyelenggaraan layanan pemerintah. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 112 responden yang berdomisili di wilayah Jabodetabek dengan kriteria berusia minimal 17 tahun serta pernah mengakses informasi layanan atau anggaran pemerintah daerah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan masyarakat mengenai contingency cost berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Selain itu, transparansi juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik pemahaman masyarakat mengenai biaya kontinjensi serta semakin tinggi tingkat transparansi pemerintah, maka semakin meningkat pula kepuasan masyarakat terhadap layanan publik. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pemerintah daerah dalam upaya meningkatkan kualitas layanan dan akuntabilitas publik melalui penguatan literasi biaya publik serta transparansi informasi
ANALISIS TRANSPARANSI KEUANGAN DAN AKUNTABILITAS MASJID BESAR ASH-SHIROTHOL MUSTAQIM BERBASIS GOOGLE SPREADSHEET Shinfi Shilhamah; Moch Shulthoni
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.531

Abstract

Transparansi keuangan dan akuntabilitas masjid yang dilakukan secara sederhana dapat mengakibatkan kesenjangan informasi karena tidak tersedianya laporan pertanggung jawaban yang memadai, jelas, akurat, dapat dibandingkan, dan mudah diakses. Digitalisasi menggunakan Google Spreadsheet dapat berperan penting dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas masjid karena dapat mempermudah proses pencatatan, perhitungan, dan publikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transparansi keuangan dan akuntabilitas Masjid Besar Ash-Shirothol Mustaqim berbasis Google Spreadsheet. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data diperoleh dari data primer yang berasal dari observasi, wawancara, dan dokumentasi catatan keuangan pada bulan Januari-Juli 2025, sedangkan data sekunder berasal dari buku, jurnal dan website. Metode analisis data menggunakan kondensasi data dengan pengkodean deskriptif, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Metode keabsahan data penelitian ini menggunakan triangulasi teknik dan member checking. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) digitalisasi laporan keuangan menggunakan Google Spreadsheet yang diakses melalui QR Code di monitor Masjid Besar Ash-Shirothol Mustaqim telah sesuai dengan pengukuran dan terbukti efektif meningkatkan transparansi keuangan. (2) digitalisasi pencatatan keuangan menggunakan Google Spreadsheet terotomatisasi di Masjid Besar Ash Shirothol Mustaqim telah sesuai dengan pengukuran sehingga dapat memperbaiki dan meningkatkan akuntabilitas.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AGEN BRI-LINK DI KABUPATEN SEMARANG Annisa Cahyarani; Pitaloka Dharma Ayu; Nurmiyati Nurmiyati
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.548

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Agen BRILink di Kabupaten Semarang. Permasalahan yang diidentifikasi adalah ketidakjelasan struktur kepemimpinan, fluktuasi insentif, dan sistem kompensasi yang belum sepenuhnya berbasis kinerja yang diduga memengaruhi produktivitas dan kepuasan layanan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif survei dengan sampel purposive sebanyak 133 responden dan dianalisis menggunakan PLS-SEM (SmartPLS 4.0) untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hubungan struktural antar variabel. Hasil uji jalur menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja (β = -0,004; t = 0,304; p = 0,761), motivasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja (β = -0,042; t = 2,903; p = 0,004), dan kompensasi berpengaruh positif signifikan serta dominan (β = 1,020; t = 103,137; p < 0,001). Nilai R² untuk variabel Kinerja Karyawan adalah 0,988, yang menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan 98,8% variasi kinerja. Temuan merekomendasikan penerapan pay for performance, klarifikasi mekanisme insentif, dan penguatan struktur kepemimpinan formal untuk meningkatkan kinerja agen.
MENGUJI HIPOTESIS KUZNET DI AMERIKA SERIKAT MELALUI PDB PER KAPITA DAN KETIMPANGAN PENDAPATAN Lifriyadi Lifriyadi; Restiatun Restiatun; Yarlina Yacoub; Erni Panca Kurniasih
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.569

Abstract

Penelitian ini menguji hipotesis Kuznets di Amerika Serikat dengan menganalisis hubungan antara Produk Domestik Bruto (PDB) per kapita dan ketimpangan pendapatan yang diukur menggunakan Indeks Gini. Data yang digunakan berupa data tahunan periode 1963–2022 yang bersumber dari World Bank. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan Indeks Gini sebagai variabel dependen dan logaritma PDB per kapita sebagai variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PDB per kapita berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketimpangan pendapatan dengan nilai R² sebesar 0,672859, yang berarti 67,29% variasi Indeks Gini dapat dijelaskan oleh perubahan PDB per kapita, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan PDB per kapita selama periode pengamatan cenderung disertai peningkatan ketimpangan pendapatan. Dengan demikian, pola empiris yang diamati mendukung keberlakuan kurva U-terbalik Kuznets dalam konteks perekonomian Amerika Serikat.
Pengaruh Insentif dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Penelitian Anak Perusahaan BUMN Mariana Sari Dewi; Masiyah Kholmi
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.591

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengembangkan dan menguji model teoretis yang menjelaskan mekanisme pengaruh bonus diskresi dan keadilan prosedural terhadap kinerja pegawai melalui keadilan distributif sebagai variabel mediasi pada anak perusahaan BUMN di Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei terhadap 180 karyawan dan analisis PLS-SEM, penelitian menemukan bahwa bonus diskresi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keadilan distributif (β = 0.506, p < 0.05); (2) keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap keadilan distributif (β = 0.599, p < 0.05); (3) keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0.506, p < 0.05); (4) bonus diskresi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0.370, p < 0.05); (5) keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0.673, p < 0.05); (6) keadilan distributif memediasi secara parsial (complementary mediation) pengaruh bonus diskresi terhadap kinerja pegawai (pengaruh tidak langsung β = 0.256, p < 0.05); dan (7) keadilan distributif memediasi secara parsial (complementary mediation) pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja pegawai (pengaruh tidak langsung β = 0.303, p < 0.05). Temuan ini memperkaya literatur akuntansi keperilakuan dengan memberikan bukti empiris bahwa efektivitas sistem insentif sangat bergantung pada persepsi keadilan organisasi, dan memberikan panduan praktis bagi manajemen BUMN dalam merancang sistem bonus yang efektif

Page 10 of 17 | Total Record : 170