cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Martua Sitorus
Contact Email
jurnaljeama@gmail.com
Phone
+6281260905769
Journal Mail Official
jurnaljeama@gmail.com
Editorial Address
Jl. Bunga Sedap Malam IV No 8A, LK.VI. Kel. Sempakata, Kec. Medan Selayang, Medan, Provinsi Sumatera Utara
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara
Published by CV. Utility Project Solution
ISSN : -     EISSN : 29643945     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Engineering,
Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) merupakan jurnal peer-review akses terbuka yang tujuannya adalah untuk menerbitkan makalah penelitian asli yang berkaitan dengan ekonomi, akutansi, manajemen dan masalah bisnis Indonesia. Jurnal ini juga didedikasikan untuk menyebarluaskan artikel yang diterbitkan secara bebas untuk akademisi internasional, peneliti, praktisi, regulator, dan masyarakat publik. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara terbit 2 kali dalam setahun yaitu pada bulan Agustus dan Februari. Terbitan pertama adalah bulan Agustus 2022. Naskah yang masuk akan diterima oleh editor untuk kemudian kan dilakukan pemeriksaan kemiripan naskah dengan aplikasi Plagiarism Checker X. Proses review dilakukan dengan menggunakan peer review. Jurnal ini menyambut penulis dari latar belakang kelembagaan apa pun dan menerima makalah penelitian empiris yang ketat dengan metode atau pendekatan apa pun yang relevan dengan ekonomi Indonesia dan konteks atau konten bisnis, selama penelitian tersebut sesuai dengan salah satu dari tiga disiplin ilmu yang menonjol: ekonomi, akuntansi dan manajemen. Selengkapnya anda dapat mengetahui Fokus dan Ruang lingkup pada pranala berikut: Fokus dan Ruang Lingkup.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 127 Documents
 8   9   10   11   12 
Apakah Bauran Pemasaran Berpengaruh Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Pada Agung Toyota Cabang Duri? indonesia Nusyirwan Nusyirwan; Irfadli; Menhard
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh produk terhadap keputusan pembelian kendaraan Toyota di Agung Toyota Duri, menentukan pengaruh harga terhadap keputusan pembelian, mengevaluasi pengaruh lokasi, dan menilai pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian. Lebih lanjut, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh simultan produk, harga, lokasi, dan promosi terhadap keputusan pembelian di Agung Toyota Duri. Penelitian dilakukan di Agung Toyota Duri dengan total 92 responden. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa secara parsial, variabel produk, harga, dan lokasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan promosi memiliki pengaruh yang signifikan. Sebaliknya, Hasil uji simultan menunjukkan bahwa keempat variabel produk, harga, lokasi, dan promosi secara bersama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R² sebesar 0,650, yang menunjukkan bahwa 65,0% varians Keputusan pembelian dapat dipengaruhi dan dijelaskan oleh variabel produk, harga, lokasi, dan promosi
Analisis Dampak Pembangunan Jalur Lintas Selatan Terhadap Perekonomian Wilayah Kabupaten di Jawa Timur: indonesia yuro tri; bintis tianatud; sintia laila; niken setiani; devi dwi
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta mengidentifikasi dampak pembangunan Jalur Lintas Selatan terhadap indikator ekonomi wilayah, meliputi Produk Domestik Regional Bruto, Produk Domestik Regional Bruto Perkapita, serta Pendapatan Asli Daerah pada delapan kabupaten terdampak, menggunakan metode staggered Difference-in-Differences (DID) periode 2010-2024. Validitas model dipastikan melalui uji parallel trend untuk menjamin keselarasan tren sebelum intervensi, serta uji robustness dan penanganan isu endogeneity guna memperkuat estimasi dampak. Analisis menunjukkan bahwa koefisien variabel operasional Jalur Lintas Selatan konsisten positif untuk ketiga variabel tersebut, tetapi tidak signifikan secara statistik dikarenakan nilai standard error melebihi koefisien. Dapat disimpulkan bahwa hingga tahun 2024, pembangunan dan pengoperasian Jalur Lintas Selatan belum menunjukkan kontribusi berarti pada peningkatan tiga sektor variabel yang digunakan. Temuan ini selaras dengan literatur terdahulu yang menegaskan bahwa dampak proyek jalan tidak instan dan membutuhkan waktu. Temuan ini memberikan implikasi metodologis bahwa penggunaan indikator makro seperti PDRB kurang sensitif dalam menangkap dampak infrastruktur jalan berskala mikro. Oleh karena itu, penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan data yang lebih spesifik pada tingkat kecamatan atau desa, serta mengeksplorasi variabel sektoral seperti pariwisata atau logistik untuk menangkap dampak ekonomi secara lebih mendalam dan komprehensif
Analisis Pengetahuan Masyarakat Mengenai Contingency Cost, Transparansi Terhadap Kepuasan Masyarakat di Wilayah Jabodetabek Hurian Kamela; Moh Suaib Mappasila; Ryan Saputra Alam; Cecep Edi Hidayat; Susilowati; Adibah Yahya
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.515

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan masyarakat mengenai contingency cost dan transparansi terhadap kepuasan masyarakat di wilayah Jabodetabek. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya tuntutan publik terhadap keterbukaan informasi dan pemahaman masyarakat mengenai biaya kontinjensi dalam penyelenggaraan layanan pemerintah. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 112 responden yang berdomisili di wilayah Jabodetabek dengan kriteria berusia minimal 17 tahun serta pernah mengakses informasi layanan atau anggaran pemerintah daerah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan masyarakat mengenai contingency cost berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Selain itu, transparansi juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik pemahaman masyarakat mengenai biaya kontinjensi serta semakin tinggi tingkat transparansi pemerintah, maka semakin meningkat pula kepuasan masyarakat terhadap layanan publik. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pemerintah daerah dalam upaya meningkatkan kualitas layanan dan akuntabilitas publik melalui penguatan literasi biaya publik serta transparansi informasi
ANALISIS TRANSPARANSI KEUANGAN DAN AKUNTABILITAS MASJID BESAR ASH-SHIROTHOL MUSTAQIM BERBASIS GOOGLE SPREADSHEET Shinfi Shilhamah; Moch Shulthoni
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.531

Abstract

Transparansi keuangan dan akuntabilitas masjid yang dilakukan secara sederhana dapat mengakibatkan kesenjangan informasi karena tidak tersedianya laporan pertanggung jawaban yang memadai, jelas, akurat, dapat dibandingkan, dan mudah diakses. Digitalisasi menggunakan Google Spreadsheet dapat berperan penting dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas masjid karena dapat mempermudah proses pencatatan, perhitungan, dan publikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transparansi keuangan dan akuntabilitas Masjid Besar Ash-Shirothol Mustaqim berbasis Google Spreadsheet. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data diperoleh dari data primer yang berasal dari observasi, wawancara, dan dokumentasi catatan keuangan pada bulan Januari-Juli 2025, sedangkan data sekunder berasal dari buku, jurnal dan website. Metode analisis data menggunakan kondensasi data dengan pengkodean deskriptif, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Metode keabsahan data penelitian ini menggunakan triangulasi teknik dan member checking. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) digitalisasi laporan keuangan menggunakan Google Spreadsheet yang diakses melalui QR Code di monitor Masjid Besar Ash-Shirothol Mustaqim telah sesuai dengan pengukuran dan terbukti efektif meningkatkan transparansi keuangan. (2) digitalisasi pencatatan keuangan menggunakan Google Spreadsheet terotomatisasi di Masjid Besar Ash Shirothol Mustaqim telah sesuai dengan pengukuran sehingga dapat memperbaiki dan meningkatkan akuntabilitas.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AGEN BRI-LINK DI KABUPATEN SEMARANG Annisa Cahyarani; Pitaloka Dharma Ayu; Nurmiyati Nurmiyati
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.548

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Agen BRILink di Kabupaten Semarang. Permasalahan yang diidentifikasi adalah ketidakjelasan struktur kepemimpinan, fluktuasi insentif, dan sistem kompensasi yang belum sepenuhnya berbasis kinerja yang diduga memengaruhi produktivitas dan kepuasan layanan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif survei dengan sampel purposive sebanyak 133 responden dan dianalisis menggunakan PLS-SEM (SmartPLS 4.0) untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hubungan struktural antar variabel. Hasil uji jalur menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja (β = -0,004; t = 0,304; p = 0,761), motivasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja (β = -0,042; t = 2,903; p = 0,004), dan kompensasi berpengaruh positif signifikan serta dominan (β = 1,020; t = 103,137; p < 0,001). Nilai R² untuk variabel Kinerja Karyawan adalah 0,988, yang menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan 98,8% variasi kinerja. Temuan merekomendasikan penerapan pay for performance, klarifikasi mekanisme insentif, dan penguatan struktur kepemimpinan formal untuk meningkatkan kinerja agen.
MENGUJI HIPOTESIS KUZNET DI AMERIKA SERIKAT MELALUI PDB PER KAPITA DAN KETIMPANGAN PENDAPATAN Lifriyadi Lifriyadi; Restiatun Restiatun; Yarlina Yacoub; Erni Panca Kurniasih
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.569

Abstract

Penelitian ini menguji hipotesis Kuznets di Amerika Serikat dengan menganalisis hubungan antara Produk Domestik Bruto (PDB) per kapita dan ketimpangan pendapatan yang diukur menggunakan Indeks Gini. Data yang digunakan berupa data tahunan periode 1963–2022 yang bersumber dari World Bank. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan Indeks Gini sebagai variabel dependen dan logaritma PDB per kapita sebagai variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PDB per kapita berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketimpangan pendapatan dengan nilai R² sebesar 0,672859, yang berarti 67,29% variasi Indeks Gini dapat dijelaskan oleh perubahan PDB per kapita, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan PDB per kapita selama periode pengamatan cenderung disertai peningkatan ketimpangan pendapatan. Dengan demikian, pola empiris yang diamati mendukung keberlakuan kurva U-terbalik Kuznets dalam konteks perekonomian Amerika Serikat.
Pengaruh Insentif dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Penelitian Anak Perusahaan BUMN Mariana Sari Dewi; Masiyah Kholmi
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.591

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengembangkan dan menguji model teoretis yang menjelaskan mekanisme pengaruh bonus diskresi dan keadilan prosedural terhadap kinerja pegawai melalui keadilan distributif sebagai variabel mediasi pada anak perusahaan BUMN di Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei terhadap 180 karyawan dan analisis PLS-SEM, penelitian menemukan bahwa bonus diskresi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keadilan distributif (β = 0.506, p < 0.05); (2) keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap keadilan distributif (β = 0.599, p < 0.05); (3) keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0.506, p < 0.05); (4) bonus diskresi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0.370, p < 0.05); (5) keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0.673, p < 0.05); (6) keadilan distributif memediasi secara parsial (complementary mediation) pengaruh bonus diskresi terhadap kinerja pegawai (pengaruh tidak langsung β = 0.256, p < 0.05); dan (7) keadilan distributif memediasi secara parsial (complementary mediation) pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja pegawai (pengaruh tidak langsung β = 0.303, p < 0.05). Temuan ini memperkaya literatur akuntansi keperilakuan dengan memberikan bukti empiris bahwa efektivitas sistem insentif sangat bergantung pada persepsi keadilan organisasi, dan memberikan panduan praktis bagi manajemen BUMN dalam merancang sistem bonus yang efektif
Peran Promosi dan Media Sosial dalam Meningkatkan Minat Berkuliah Siswa SMA/SMK Pada Perguruan Tinggi Swasta Florentina Ajeng Tiya Pratiwi; Juventius Wahyu Utama; Anoki Herdian Dito; Wulandari Wulandari; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Bonaventura Hendrawan Maranata
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i3.593

Abstract

Perkembangan digitalisasi mendorong perguruan tinggi untuk mengadaptasi strategi pemasaran yang lebih efektif dalam menarik minat calon mahasiswa melalui pemanfaatan digital marketing communication. Digital marketing communication dipahami sebagai komunikasi pemasaran berbasis digital yang mencakup aktivitas promosi dan penggunaan media sosial menjadi saluran utama penyampaian pesan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran digital marketing communication dalam membentuk minat berkuliah siswa SMA/SMK pada perguruan tinggi swasta, khususnya Universitas Nasional Karangturi Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory research dengan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang disebarkan kepada 99 siswa kelas XII SMA dan SMK di Kota Semarang. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkuliah (β = 0,281; p = 0,008). Media sosial juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan dengan tingkat pengaruh yang lebih dominan (β = 0,476; p < 0,001). Hasil uji validitas, reliabilitas, dan model fit menunjukkan bahwa model penelitian memenuhi kriteria kelayakan analisis. Temuan ini menegaskan bahwa digital marketing communication memiliki peran strategis dalam membentuk minat berkuliah siswa SMA/SMK dan dapat menjadi dasar bagi perguruan tinggi swasta dalam merancang strategi komunikasi pemasaran digital yang lebih terarah dan efektif.
Peran Kepemimpinan Pemilik UMKM dalam Mengadopsi Sistem Kerja Modern Berbasis Digital (Studi pada UMKM Sektor Kerajinan Tangan di Provinsi Jawa Barat) Widiya Avianti; Dewi Yuliati Indah; Imas Komariyah; Dedeng Abdul Gani Amruloh
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v1i2.595

Abstract

Transformasi digital mendorong perubahan sistem kerja pada berbagai sektor usaha, termasuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Namun, adopsi sistem kerja modern berbasis digital pada UMKM tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan teknologi, tetapi juga oleh peran kepemimpinan pemilik usaha. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kepemimpinan pemilik UMKM dalam mengadopsi sistem kerja modern berbasis digital pada UMKM sektor kerajinan tangan di Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap pemilik dan karyawan UMKM yang dipilih secara purposive, kemudian dianalisis secara interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemilik UMKM berperan sebagai pengambil keputusan utama, teladan dalam penggunaan sistem kerja digital, serta pengelola resistensi karyawan terhadap perubahan. Adopsi sistem kerja digital dilakukan secara bertahap dan berdampak pada perubahan pola komunikasi, pembagian tugas, serta pengawasan kerja yang lebih terstruktur dan efisien, meskipun pemanfaatan teknologi masih bersifat sederhana. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan digitalisasi sistem kerja UMKM sangat dipengaruhi oleh kualitas kepemimpinan pemilik usaha. Secara praktis, temuan ini memberikan implikasi kebijakan bagi pengembangan UMKM di Jawa Barat, khususnya dalam perancangan program transformasi digital yang menekankan penguatan kapasitas kepemimpinan pemilik UMKM, pendampingan adopsi teknologi, dan integrasi sistem kerja digital yang kontekstual dan berkelanjutan
Pengaruh Konflik Iterpersonal, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Puskismas Gunem Erni Yunitasari; Adelia Ika Damayanti
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v1i2.607

Abstract

Tujuan “penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana pengalaman stres kerja yang dialami oleh pegawai negeri sipil di Puskesmas Gunem, Kabupaten Rembang, berhubungan dengan konflik interpersonal, beban kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan desain eksploratif dan metodologi kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari 61 pegawai negeri sipil yang bekerja di fasilitas kesehatan tersebut, dan digunakan pendekatan sampling jenuh. Regresi linier berganda digunakan untuk mengevaluasi data yang dikumpulkan melalui kuesioner standar dengan skala Likert lima poin. Reliabilitas instrumen penelitian dikonfirmasi oleh hasil uji reliabilitas, yang menunjukkan bahwa semua variabel memiliki nilai Alpha Cronbach di atas 0,70. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, sedangkan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan. Unsur terpenting yang mempengaruhi stres kerja adalah beban kerja. Dengan nilai R-squared yang disesuaikan sebesar 0,876, lingkungan kerja, beban kerja, dan konflik interpersonal semuanya memiliki pengaruh signifikan terhadap stres kerja secara simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa tuntutan pekerjaan dan unsur psikologis memiliki dampak yang lebih besar terhadap stres kerja karyawan di pusat kesehatan masyarakat dibandingkan aspek fisik tempat kerja.” Untuk mengurangi stres kerja karyawan, manajemen pusat kesehatan dapat menggunakan implikasi praktis dari penelitian ini untuk membangun praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efisien

Page 10 of 13 | Total Record : 127

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April Vol. 4 No. 2 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): Edisi Agustus Vol. 3 No. 1 (2024): Edisi Agustus Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA)