cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 91   92   93   94   95 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT.BFI FINANCE CABANG BITUNG Tombokan, Christiany Shyntia; Madea, Kristiani Oktavia
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Kepuasa Kerja, dengan menggunakan model penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan kuosioner dengan 40 sampel. Dengan metode analisis regeresi linear berganda, dan uji t dan uji f untuk mengatahui variabel bebas yang berpengaruh pada variabel terikat, dalam pengelolaan data ini menggunakan alat bantu SPSS For Windows versi 27. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan lingkungan kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja dan tidak signifikan.
PERSEPSI DAN PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP PENGGUNAAN QRIS SEBAGAI ALAT PEMBAYARAN YANG EFEKTIF: STUDI KASUS PADA WILAYAH KOTA SURABAYA Rochmathullah, M. Zakaria; Fadhillah, Is
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini ingin mengetahui tentang “persepsi dan preferesi konsumen terhadap penggunaan QRIS sebagai alat pembayaran yang efektif” sesuai dengan pokok permasalahan yang diangkat yakni bagaimana QRIS sebagai salah satu metode pembayaran digital yang banyak digunakan masyarakat terutama dikota surabaya. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya persepsi dan preferensi masyarakat tentang pengguaan QRIS itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana QRIS sebagai alat pembayaran digital yang efektif dibandingkan dengan metode pembayaran lainnya. Terdapat beberapa faktor yang berpengaruh terhadap banyaknya pilihan masyarakat menggunakan QRIS dibandingkan dengan metode pembayaran digital lainnnya hal ini juga mendasari bahwasannya penggunaan QRIS masi jauh lebih efektif ketimbang metode pembayaran lainnya. Kesimpulan dari penelitian ini adalah QRIS merupakan salah satu metode pembayaran yang efektif dibandingkan dengan metode pembayaran lainnya dan merupakan salah satu metode pembayaran dengan pengguna terbanyak.
PENGARUH OUTBOND TRAINING TERHADAP KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN TIM YANG SOLID DAN PRODUKTIF Rauf, M. Fadhli; Sitorus , Liony Nora Ruth; Saragih , Bhakti Gunawan; Simarmata , Kevin; Hutajulu , Ivandre; Purba, Kennedy Filemon; Sirait , Donna N.M
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk mengembangkan tim yang kuat dan produktif dalam dunia yang dinamis dan kompetitif saat ini. Pelatihan outbound merupakan metode yang populer untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan kerja sama tim. Pelatihan outbound melibatkan aktivitas fisik dan mental untuk meningkatkan komunikasi, kepemimpinan, dan kerja sama di antara anggota tim. Kepemimpinan yang efektif tidak hanya meningkatkan kepuasan kerja, tetapi juga menumbuhkan loyalitas dan komitmen tim terhadap organisasi. Penelitian menunjukkan bahwa pelatihan outbound secara signifikan mempengaruhi keterampilan kepemimpinan dan dinamika tim. Pelatihan ini membantu para pemimpin mengembangkan keterampilan kepemimpinan dalam lingkungan yang terstruktur, mendorong kerja sama tim dan kolaborasi. Selain itu, pelatihan outbound dapat meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan diri individu untuk memimpin dan bekerja sama. Dengan demikian, pelatihan outbound dapat menjadi alat yang efektif untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan meningkatkan dinamika tim. Karakter kepemimpinan yang dimiliki oleh Mahasiswa maupun mahasiswi Politeknik Penerbangan Medan sudah baik. Karakter kepemimpinan ini salah satunya rasa percaya diri atau dorongan pribadi mahasiswa untuk menjadi seorang pemimpin, baik pemimpin di kelas maupun pemimpin dalam diskusi kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara metode pelatihan outbound dengan pembentukan karakter kepemimpinan pada setiap mahasiswa dan mahasiswi.
PENGARUH PELATIHAN KERJA, SISTEM KONTRAK KERJA, DAN REWARD & PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIRCLEKA INDONESIA UTAMA Wulandari, Yashinta Dwi; Prasetyo , Ery Teguh; Sahlan , Fahmi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan dari variabel bebas yaitu Pelatihan Kerja, Sistem Kontrak Kerja, dan Reward & Punishment terhadap variabel terkait yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Circleka Indonesia Utama. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresii linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian office dengan status PKWT atau karyawan kontrak pada PT. Circleka Indonesia Utama dengan responden berjumlah 64 orang. Secara parsial variabel Pelatihan Kerja dan Reward & Punishment memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, namun variabel Sistem Kontrak Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Pelatihan Kerja (X1), Sistem Kontrak Kerja (X2) dan Reward & Punishment (X3) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN : (STUDI KASUS PADA DOSEN FEB UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA) Juliansyah, Fadhlan; Navanti, Dovina; Woelandari, Dewi Sri; Ridwan, Ridwan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen (Studi Kasus Pada Dosen FEB Universitas Bhayangkara Jakarta Raya). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif kuantitatif dan engumpulan data dengan observasi dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 orang dosen. Uji yang dilakukan terhadap data yang didapat: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, persamaan regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial tidak ada pengaruh secara signifikan dari motivasi terhadap kinerja dosen. Sedangkan disiplin kerja, secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Secara Simultan (bersama-sama), motivasi dan displin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen dengan koefisien korelasi sebesar 0.834 dan tingkat koefisien determinasi (R²) sebesar 0.696. Oleh karena itu, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut terhadapa variabel lain seperti: remunerasi, kepemimpinan, lingkungan kerja, pengembangan karir, dan seterusnya, agar didapat pengetahuan yang lebih komprehensip.
PENGARUH PENGALAMAN PELANGGAN DAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BANK SULUTGO KK PAPUSUNGAN Tooy, Stephanie Mervin
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i11.2858

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana pengalaman pelanggan dan kepercayaan merek memengaruhi tingkat loyalitas pelanggan di Bank SulutGo KK Papusungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif terhadap 93 responden untuk mengumpulkan dan menganalisis data yang terkait dengan pengalaman pelanggan, kepercayaan merek, dan loyalitas pelanggan di Bank SulutGo KK Papusungan. Metode yang digunakan yaitu ini menggunakan studi survei atau studi cross-sectional untuk mengumpulkan data dari responden yang merupakan pelanggan bank tersebut. Berdasarkan Hasil analisis nilai sig 0,001 berarti kurang dari 0,05 maka penulis menyimpulkan adanya pengaruh yang signifikan secara simultan dan parsial antara Variabel X dan Y. pengalaman pelanggan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Bank Sulut Go Papusungan. Hal ini menunjukkan pentingnya memberikan pengalaman yang positif kepada pelanggan untuk meningkatkan tingkat loyalitas. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepercayaan yang tinggi terhadap merek Bank Sulut Go Papusungan berdampak positif pada loyalitas pelanggan. Pelanggan yang percaya pada merek cenderung lebih setia dan memilih untuk menggunakan layanan dari bank tersebut. Dan dapat disimpulkan bahwa kombinasi antara pengalaman positif dan kepercayaan tinggi pada merek memiliki dampak yang lebih besar terhadap tingkat loyalitas pelanggan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara pengalaman pelanggan dan kepercayaan merek terhadap loyalitas pelanggan.
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, INTELLECTUAL CAPITAN DAN PENGHINDARAN PAJAK TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Marpaung, Debora Yuli Astati; Saragih , Muhammad Rizal
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Kebijakan Hutang, Intellectual Capital, dan Penghindaran Pajak Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Consumer Non-Cyclicals yang terdaftar di BEI Periode 2018-2022. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan dari situs resmi BEI. Populasi penelitian sebanyak 113 perusahaan dan sampel sebayak 15 perusahaan dengan periode penelitian selama 5 tahun, sehingga memperoleh sebanyak 75 data observasi dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu metode purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebijakan Hutang, Intellectual Capital, dan Penghindaran Pajak berpengaruh secara simultan terhadap Nilai Perusahaan. Secara parsial Kebijakan Hutang dan Intellectual Capital tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan Penghindaran Pajak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan.
PENGARUH PENERAPAN SISTEM E-FILING, SANKSI PAJAK, DAN PEMAHAMAN WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK Malau, Siska Permatasari; Ismanto , Juli
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of the e-filing system, tax sanctions, and taxpayer understanding. This study was conducted by analyzing taxpayer compliance at KPP Pratama Pondok Aren. The sample used in this study was determined by the slovin formula using convenience sampling techniques. The data used in this study are primary data in the form of distributing questionnaires to all taxpayers at KPP Pratama Pondok Aren. The variables used in this study are the E-filing System, Tax Sanctions, and Taxpayer Understanding and Taxpayer Compliance. The multiple regression method is used as the research methodology in this study. Analysis of the research results using SPSS assistance. The partial results of the study indicate that the e-filing system has a significant effect on taxpayer compliance. Taxpayer understanding also does not have a significant effect on taxpayer compliance. In addition, there are other variables that affect taxpayer compliance that cannot be explained in this study.
PENGARUH CITRA MEREK, CUSTOMER EXPERIENCE, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN NASABAH BANK SYARIAH INDONESIA KCP YOGYAKARTA FE UII Anti, Afni Yuli; Nuvriasari, Audita
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Citra Merek, Customer Experience dan Kepercayaan terhadap Keputusan pembelian nasabah BSI KCP Yogyakarta FE UII. Sampel penelitian sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling.  Berdasarkan hasil analisis regresi berganda dan uji hipotesa dengan uji t dibuktikan bahwa: (1) Citra Merek tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian nasabah BSI KCP Yogyakarta FE UII. (2) Customer Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian nasabah BSI KCP Yogyakarta FE UII, dan  (3) Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian nasabah BSI KCP Yogyakarta FE UII.
PENGARUH JUMLAH UNIT USAHA DAN INVESTASI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI BESAR DAN SEDANG DI PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2010-2019 Santiko, Virgiawan; Wiralaga, Harya Kuncara; Iranto, Dicky
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i11.2871

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah unit usaha dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri besar dan sedang di Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data berupa regresi data panel yang dikumpulkan dari 26 Kabupaten Kota di Provinsi Jawa Barat selama periode 2010 hingga 2019 dan diolah menggunakan software EViews 12. Hasil menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, jumlah unit usaha dan investasi berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri besar dan sedang di Provinsi Jawa Barat. Pengujian koefisien determinasi pada penelitian ini menunjukkan pengaruh sebesar 96,7394 % terhadap penyerapan tenaga kerja dan sisanya sebesar 3,2606 % dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian.

Page 93 of 136 | Total Record : 1354

 91   92   93   94   95 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue