cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Puthut Wibowo
Contact Email
puthut.wibowo@stipan.ac.id
Phone
+6285217770005
Journal Mail Official
jurnal@stipan.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Lenteng Agung No.37 A, RT.6/RW.8, Lenteng Agung, Kec. Jagakarsa, Kota Jakarta Selatan,
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Wahana Bina Pemerintahan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara
ISSN : 24774707     EISSN : 2988456X     DOI : https://doi.org/10.55745
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan with registered number ISSN 2477-4707(Print) & E-ISSN 2988-456X aims to spread conceptual thinking or ideas, review and the research findings obtained in the field of Governmental Science. Focus and Scope Jurnal Wahana Bina Pemerintahan is published by Faculty of Politics and Governance, Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara, Indonesia. Jurnal Wahana Bina Pemerintahan is a scientific journal which publishes theoretical and empirical articles on the most recent knowledge, researches, or applied researches in fields of politics and government including decentralization, political parties, elections, conflicts, human rights, and political thoughts. The targeted audiences of Jurnal Wahana Bina Pemerintahan are academicians, students, graduate students, practitioners, and other people interested in politics and government issues. Jurnal Politik Pemerintahan is published in January and June annually.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 61 Documents
 3   4   5   6   7 
PARTISIPASI RELAWAN SOSIAL DALAM PEMBERDAYAAN KOMUNITAS PEMUDA PEDULI DKI JAKARTA Salim, Kamaruddin
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i1.166

Abstract

Fokus penelitian terkait partisipasi relawan sosial dalam pemberdayaan Masyarakat. Relawan sosial hadir sebagai aktor yang terlibat aktif dalam Pembangunan. Keberadaan relawan yang berhimpun dalam Komunitas Pemuda Peduli Jakarta (KPPJ) bekontribusi nyata dalam pemberdayaan masyarakat. KPPJ merupakan organisasi sukarela yang menggeluti isu sosial, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan karakter anak-anak di wilayah DKI Jakarta. Pemberdayaan yang dilakukan Pemuda Peduli merupakan bentuk tindakan rasional dan tindakan berorientasi nilai bila merujuk konsep Max Weber. Tindakan meliputi keseluruhan, peran relawan sosial menjadi kunci keberhasilan pemberdayaan yang dilakukan KPPJ. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisa, pengumpulan data, observasi dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan pemberdayaan yang dilakukan oleh KPPJ menjadi tindakan sosial yang rasional dan nyata. Pertama, menghadirkan program KITA PEKA untuk kesadaran kolektif untuk mencapai tujuan sosial. Kedua, menghadirkan program yang membumi sesuai kebutuhan anak muda melalui pendidikan gratis. Ketiga, aktif melakukan penyadaran kepada para siswa agar pintar menggunakan gadget. Keempat, menghadirkan rasa cinta dan peduli pada lingkungan.
Faktor dan Dampak dari Peningkatan Urbanisasi di DKI Jakarta pada Tahun 2023 Zaera, Mohammad Rayhan Putra
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i1.167

Abstract

Adanya perpindahan atau pergeseran populasi penduduk perdesaan menuju perkotaan dengan jumlah besar atau yang biasa disebut dengan urbanisasi merupakan suatu fenomena sosial. Fenemona sosial ini juga apabila tidak mendapatkan pengelolaan yang baik akan menciptakan masalah sosial baru. Adanya urbanisasi tentu didorong oleh beberapa faktor salah satunya tidak adanya keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi di desa dan perkotaan. Makalah ini ditulis menggunakan metode kualitatif
ANALISIS PERAN DAN KINERJA DEWAN PERWAKILAN DAERAH (DPD) SELAMA EMPAT PERIODE Syahidah, Arafatus
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i1.168

Abstract

Tulisan ini membahas analisis terkait peran dan kinerja Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (DPD RI) dan menguraikan mengenai hubungan DPR dan DPD sebagai kerangka sistem parlemen bikameral. DPD-RI dalam peran dan kinerjanya selama empat periode ini masih saja kurang memuaskan, problematika kinerja yang tak memuaskan tak bisa dilepaskan dari kewenangannya yang minimalis, meskipun adanya angina segar dalam beberapa keputusan Mahkamah Konstitusi (MK) yang dianggap berpihak pada DPD. Meski begitu, DPD tetap kinerjanya tidaklah istimewa dalam penilaian publik, sayangnya juga DPD telah menjadi tempat bagi anggota partai politik menjadi anggota DPD. Berbagai permasalahan ini akan menjadi tantangan untuk periode baru dari DPD agar dapat meningkatkan kinerjanya sehingga kiprahnya tidak lagi dinilai aksesoris demokrasi dari lembaga perwakilan semata
PENUTUPAN SELAT BOSPORUS SEBAGAI JALUR PELAYARAN INTERNASIONAL OLEH TURKI DITINJAU DARI KONVENSI MONTREUX 1936 Yusnita, Ummi; Heri Kustanti, Fitri
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i1.169

Abstract

Penutupan Selat Bosporus oleh Pemerintahan Turki dilakukan semata untuk melindungi negaranya dari kemungkinan perang yang terjadi antara Rusia dan Ukraina mengingat Selat Bosporus merupakan jalur pelayaran internasional yang dilewati oleh dua negara tersebut. Berdasar fenomena tersebut, tulisan ini mengkaji tentang bentuk kewenangan negara Turki terhadap penutupan Selat Bosphorus sebagai upaya pencegahan perang Ukraina dan Rusia ditinjau dari konvensi Montreux tahun 1983 dan dampak yang ditimbulkan pada jalur pelayaran internasional di turki pasca penutupan Selat Bosporus. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode yuridis normative dengan pendekatan analisis deskriptif. Data dikumpulkan dari dokumen laporan, website, jurnal, dan perjanjian atau konvensi internasional. Hasil penelitiannya adalah bahwa Pemerintah Turki memiliki kewenangan untuk menutup akses Selat Bosporus berdasar pada Pasal 20 Konvensi Montreux 1936 bagi kapal perang yang melintas dalam rangka melindungi keamanan negaranya. Adapun dampak penutupan selat bosporus dengan alasan ini tidak mempengaruhi jalur pelayaran dibidang perdagangan, sehingga kapal dagang dapat melewati selat seperti di masa damai, tetapi kapal harus memasuki selat di siang hari dan mengikuti rute yang ditentukan oleh otoritas Turki.
Peranan Manajemen Laba Sebagai Variabel Intervening terhadap Profitabilitas dan Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan Perusahaan Asuransi Umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (2018 – 2022) Bakar, Abu
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i1.175

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap nilai perusahaan dengan manajemen laba sebagai variabel intervening. Populasi dari penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan asuransi umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018 – 2022. Sampel dipilih menggunakan purposive sampling yaitu perusahaan asuransi umum yang menerbitkan laporan keuangan di BEI selama periode 2018-2022 dan memiliki nilai buku positif. Data dianalisis menggunakan metode regresi dan analisa jalur (Path Analysis) dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap manajemen laba sedangkan likuiditas tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan sedangkan likuiditas dan manajemen laba tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Manajemen laba sebagai variabel intervening dapat memediasi likuiditas terhadap nilai perusahaan.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW : STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA MENUJU BIROKRASI MODERN Indriasari, ratna; Nurdin, Ismail; Erliani, Lia
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i2.181

Abstract

This research aims to conduct a systematic literature review on the competency development strategy of the State Civil Apparatus (ASN) towards modern bureaucracy. Through the collection and analysis of literature for 2020-2024, key findings include increasing ASN creativity, employee empowerment, optimizing information technology, implementing a merit system, developing talent-based human resources, and reforming organizational culture. With effective education and communication, as well as cross-agency collaboration, strategy implementation is expected to create a more modern, responsive, and efficient bureaucracy in providing public services to the community. Keywords: Competency Development, State Civil Apparatus, Modern Bureaucracy
EKSISTENSI LEMBAGA PENGEMBANGAN SDM DALAM PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI SEKTOR PUBLIK putri, spadini; Sari, Wiwi Diana; Nurdin, Ismail
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i2.195

Abstract

Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan vital dalam meningkatkan kapasitas individu dan kolektif di sektor publik, mendukung visi pemerintah untuk menyediakan pelayanan publik yang lebih baik dan responsif. Pelatihan dan pengembangan yang dilakukan secara sistematis diarahkan untuk mencapai tujuan ini. Namun, lembaga-lembaga ini menghadapi berbagai tantangan, termasuk keterbatasan anggaran, perubahan cepat dalam kebutuhan pelatihan, serta kebutuhan untuk mengintegrasikan keterampilan baru ke dalam program mereka. Oleh karena itu, sangat penting bagi lembaga-lembaga ini untuk terus berinovasi dan menyesuaikan strategi pengembangan mereka agar tetap relevan dan efektif dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan nasional. Kata kunci: Human Resource Development (HRD), Public Sector Training, Government Services
SISTEM KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI SEKTOR PUBLIK DI DKI JAKARTA Basir, Hestiwati; Mutmainah, Iin; Nurdin, Ismail
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i2.196

Abstract

Sistem kompensasi dapat mendorong motivasi serta produktivitas pegawai sektor publik karena pegawai sektor publik memiliki peran krusial dalam memberikan layanan kepada masyarakat sehingga tujuan pembangunan dapat tercapai. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kompensasi pegawai sektor publik atau Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dikenal dengan Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) dalam meningkatkan kinerja di Pemerintah DKI Jakarta.Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan studi Kepustakaan. Hasil penelitian adalah kompensasi TPP/TKD diberikan setiap bulan kepada Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan nama jabatan, kelas jabatan dan/atau tugas dan fungsi jabatan sesuai rumusan perhitungan TPP/TKD. Saran yang dapat diberikan adalah dalam meningkatkan kinerja pegawai perlu dirumuskan aspek kompensasi prestasi Pegawai Negeri Sipil sebagai bahan pertimbangan promosi jabatan atau perlu tambahan variabel lain dalam merumuskan kompensasi (TPP/TKD) di DKI Jakarta.
DINAMIKA SISTEM MERIT: MENGUNGKAP TANTANGAN DAN PELUANG DALAM MENINGKATKAN KARIR PEGAWAI PUBLIK sumampouw, sefferson; Esau Ganda, Joune James; Nurdin, Ismail
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i2.197

Abstract

Penelitian tentang dinamika sistem merit berfokus pada mengungkap tantangan dan peluang dalam meningkatkan karier pegawai negeri. Studi ini mendalami kompleksitas penerapan sistem merit, dengan tujuan meningkatkan efisiensi dan kualitas manajemen sumber daya manusia di sektor publik. Dengan menekankan kualitas dan kinerja individu, sistem merit memotivasi pegawai untuk terus meningkatkan kompetensi mereka, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif. Namun, penerapan sistem merit dalam manajemen sektor publik juga menghadirkan berbagai tantangan tersendiri.. Kata kunci: sistem merit, manajemen talenta, manajemen ASN
MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PEMBERHENTIAN PEGAWAI SERTA EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN PERJANJIAN KERJA Pamungkas, Raka; Hastuti, Puji; Nurdin, Ismail
Jurnal Wahana Bina Pemerintahan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Pemerintahan Abdi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55745/jwbp.v6i2.198

Abstract

Hubungan Industrial, sebuah hubungan antara tiga pihak yakni Pekerja, Pengusaha, dan juga Pemerintah. Hubungan yang membuat satu pihak bergantung pada pihak lain, dan membuat satu pihak berpengaruh pada pihak lainnya. Hubungan Industrial yang baik menciptakan ekosistem kerja dan bisnis yang baik pula. Namun tak jarang sebagai mana hubungan pada umumnya, hubungan industrial juga menciptakan perselisihan dan konflik. Perselisihan Industrial yang umum terjadi biasanya berkaitan dengan Pekerja dan Penyedia Kerja. Contoh yang paling banyak terjadi adalah Pemberhentian Pegawai sepihak, atau Pelanggaran Kesepakatan Kerja, serta permasalahan kinerja pegawai yang dianggap tidak sesuai dengan harapan penyedia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk memberi penjelasan dan gambaran mengenai Hubungan Industrial, Pemberhentian Pegawai, dan juga Perbedaan Efektifitas Kerja antara Pegawai Tetap dan Pegawai dengan Perjanjian Kerja. Menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan studi literasi, penelitian ini membuktikan bahwa hubungan industrial yang baik akan tercipta jika pemahaman peran dan fungsi setiap pihak dikerjakan dengan baik.

Page 5 of 7 | Total Record : 61

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2) Vol. 4 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2) Vol. 4 No. 1 (2017): Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Program Pascasarjana Magister(S2) Vol. 3 No. 2 (2016): Volume 3 No. 2 Bulan November 2016, Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintah Vol. 3 No. 1 (2016): Volume 3 No. 1 Bulan Mei 2016, Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintahan Pr Vol. 2 No. 2 (2015): Volume 2 No. 2 Bulan November 2015, Jurnal Ilmiah Pengembangan Studi Pemerintah More Issue