cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Epi Supriyani Siregar
Contact Email
episyufriani@gmail.com
Phone
+6281934200505
Journal Mail Official
upmiproceeding@gmail.com
Editorial Address
Jl. Teladan No.15B Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
UPMI Proceeding Series Journal
Published by Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia
ISSN : 00000000     EISSN : 29880157     DOI : 10.55751/ups
Core Subject : Economy, Education, Agriculture, Engineering,
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media
UPMI Proceeding Series merupakan Publikasi Ilmiah yang memuat hasil-hasil penelitian baik pustaka maupun lapangan pada bidang berbagai ilmu (Multidisiplin ilmu) yang dapat bermanfaat bagi masyarakat luas. Ruang Lingkup: Ilmu Manajemen Ilmu Hukum Ilmu Administrasi Negara Ilmu Pertanian Ilmu Pendidikan & Keguruan Teknik Ilmu Komputer Ilmu Kesehatan
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 340 Documents
 24   25   26   27   28 
ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF LEADERSHIP PERFORMANCE EVALUATION AND ITS IMPACT ON MOTIVATION IN IMPROVING COMMUNITY WELFARE IN HELVETIA VILLAGE, DELI SERDANG DISTRICT: ANALISIS PENGARUH EVALUASI KINERJA KEPEMIMPINAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI DESA HELVETIA KECAMATAN KABUPATEN DELI SERDANG Waruwu, Florentinus
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh evaluasi kinerja kepemimpinan dan kesejahteraan masyarakat terhadap motivasi masyarakat di Desa Helvetia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 43 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik evaluasi kinerja kepemimpinan maupun kesejahteraan masyarakat secara parsial dan simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi masyarakat. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa model ini mampu menjelaskan variasi dalam motivasi masyarakat sebesar 89,6%. Uji t parsial mengungkapkan bahwa kedua variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi masyarakat. Uji F simultan juga menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi motivasi masyarakat. Berdasarkan hasil ini, dapat disimpulkan bahwa evaluasi kinerja kepemimpinan dan kesejahteraan masyarakat merupakan faktor penting yang mempengaruhi motivasi masyarakat di Desa Helvetia.
THE EFFECT OF CLIMATE CHANGE ON THE GROWTH OF SWEET CORN PLANTS: PENGARUH PERUBAHAN IKLIM TERHADAP PERTUMBUHAN TANAMAN JAGUNG MANIS Syahputra , Amanda
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan iklim telah menjadi isu global yang berdampak signifikan pada sektor pertanian, termasuk produksi jagung manis (Zea mays saccharata). Penelitian ini bertujuan untuk meninjau literatur yang ada mengenai pengaruh perubahan iklim terhadap pertumbuhan tanaman jagung manis. Fokus utama dari penelitian ini adalah bagaimana faktor-faktor seperti suhu, curah hujan, dan perubahan pola cuaca memengaruhi pertumbuhan, hasil panen, dan kualitas jagung manis. Tinjauan literatur menunjukkan bahwa peningkatan suhu global dapat mempercepat siklus hidup tanaman jagung manis, tetapi juga berpotensi menurunkan hasil panen akibat stres panas dan peningkatan evapotranspirasi. Selain itu, perubahan pola curah hujan dapat menyebabkan ketidakstabilan suplai air yang diperlukan untuk pertumbuhan optimal, sementara peningkatan kejadian cuaca ekstrem, seperti kekeringan dan banjir, semakin mengancam produktivitas tanaman. Meskipun jagung manis memiliki kemampuan adaptasi yang baik terhadap berbagai kondisi lingkungan, perubahan iklim yang cepat dan tidak terduga menuntut penyesuaian dalam praktik pertanian untuk memastikan keberlanjutan produksi. Secara keseluruhan, penelitian ini menekankan perlunya pengembangan strategi adaptasi yang efektif, termasuk pemilihan varietas yang tahan terhadap kondisi cuaca ekstrem dan penerapan teknologi pertanian yang ramah lingkungan, untuk mengurangi dampak negatif perubahan iklim terhadap pertumbuhan tanaman jagung manis.
ANALYSIS OF STUDENTS' SCIENTIFIC WRITING ABILITY FACULTY OF TEACHER TRAINING AND EDUCATION: ANALISIS KEMAMPUAN MENULIS KARYA TULIS ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Nadifa Tarigan, Fatin
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan menulis karya ilmiah mahasiswa di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yang menjadi kajian penelitian ini adalah mahasiswa dan artikel ilmiah mereka yang terbit di jurnal. Sementara itu, pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini bersifat filosofis. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi. Untuk mengarahkan ketepatan dan kebenaran data yang diteliti, maka metode analisis yang digunakan adalah analisis isi. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi mahasiswa FKIP UPMI dalam menulis karya ilmiah masih rendah. Dalam penulisannya sebagian besar tidak mengindahkan pedoman dan kaidah penulisan karya ilmiah, serta tingkat plagiatnya sangat tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi mahasiswa FKIP UPMI dalam menulis karya ilmiah masih tergolong rendah. Sebagian besar mahasiswa mematuhi pedoman dan kaidah penulisan ilmiah namun dengan tingkat plagiarisme yang tinggi. Berdasarkan temuan, tantangan terbesar yang dihadapi mahasiswa dalam menulis karya ilmiah adalah kesulitan dalam mencari referensi dan kurangnya pengetahuan tentang teknik penulisan. Faktor-faktor yang menyebabkan kesulitan tersebut antara lain rendahnya motivasi menulis, kurangnya kepercayaan diri, rendahnya minat membaca, minimnya rasa ingin tahu terhadap tulisan ilmiah.
THE EMPLOYMENT AGREEMENT IS REVIEWED FROM A PERSPECTIVE LAW NUMBER 6 OF 2023: PERJANJIAN KERJA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 6 TAHUN 2023 Hermanto, Tandy
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perjanjian kerja yang disebutkan diatas maka dapat diambil kesimpulan bahwa perjanjian kerja disusun karena adanya kesepakatan para pihak, adanya subyek perjanjian dan adanya obyek perjanjian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui perjanjian kerja ditinjau dari perspektif Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023. Jenis penelitian ini adalah normatif dengan pendekatan konseptual dan perundang-undangan. Sifat penelitian adalah deskriptif analitis. Data yang digunakan adalah data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer dan sekunder sedangkan analisa data dilakukan secara kualitatif. Perjanjian kerja ditinjau dari perspektif Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 adalah dibagi atas 2 (dua) yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yaitu “Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang selanjutnya disingkat PKWT adalah Perjanjian Kerja antara Pekerja/ Buruh dengan Pengusaha untuk mengadakan Hubungan Kerja dalam waktu tertentu atau untuk pekerjaan tertentu”. Pekerja dalam Perjanjian kerja waktu tertentu disebut juga pekerja kontrak dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) yaitu “Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu yang selanjutnya disingkat PKWTT adalah Perjanjian Kerja antara Pekerja/Buruh dengan Pengusaha untuk mengadakan Hubungan Kerja yang bersifat tetap”. Untuk itu disarankan agar perjanjian kerja yang dibuat oleh perusahaan dan pekerja tidak menyimpang dari Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 dan Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.
TERMINATION OF EMPLOYMENT RELATIONS (PHK) IN THE PERSPECTIVE OF LAW NUMBER 6 OF 2023: PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) DALAM PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 6 TAHUN 2023 Sutrisno, Sutrisno
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peristiwa PHK adalah suatu permasalahan yang tidak mudah untuk terselesaikan, baik mengenai PHK itu sendiri maupun akibat hukum dari PHK. Beberapa penyebab munculnya konflik dari perselisihan PHK diantaranya seperti pengusaha tidak mengikuti prosedur PHK berdasarkan peraturan perundang-undangan, alasan-alasan melakukan PHK, kedua belah pihak baik pekerja/buruh ataupun pengusaha tidak melaksanakan hak dan kewajiban apabila terjadi PHK. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui pemutusan hubungan kerja (PHK) ditinjau dari perspektif Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023. Jenis penelitian ini adalah normatif dengan pendekatan konseptual dan perundang-undangan. Sifat penelitian adalah deskriptif analitis. Data yang digunakan adalah data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer dan sekunder sedangkan analisa data dilakukan secara kualitatif. Pemutusan hubungan kerja (PHK) ditinjau dari perspektif Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 adalah diatur pada Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 BAB IV Ketenagakerjaan Pasal 81 angka 43 yang mengatur tentang alasan pengusaha dilarang melakukan Pemutusan Hubungan Kerja kepada Pekerja/Buruh. Sedangkan Pasal 81 angka 45 mengatur tentang alasan pemutusan hubungan kerja. Untuk itu disarankan agar pemutusan hubungan kerja adalah jalan terakhir yang dipilih karena sangat berpengaruh besar terhadap diri dan keluarga dari pekerja.
COMPARATIVE ANALYSIS OF THE EFFECT OF STRUCTURED AND NON-STRUCTURED PHYSICAL EXERCISE ON STUDENTS' MENTAL HEALTH: ANALISIS PERBANDINGAN PENGARUH LATIHAN PISIK TERSTRUKTUR DAN NON TERSTRUKTUR TERHADAP KESEHATAN MENTAL MAHASISWA Maulayya Pasaribu, Sayyidi Umar; Saragih, Sahat Dongan; Priono, Joko
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan membandingkan pengaruh latihan fisik terstruktur dan non-terstruktur terhadap kesehatan mental mahasiswa. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi kasus fenomenologis, penelitian ini melibatkan 20 mahasiswa yang aktif mengikuti program latihan fisik, baik terstruktur maupun non-terstruktur, selama minimal 6 bulan terakhir. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan diskusi kelompok terfokus (FGD), kemudian dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kedua jenis latihan fisik memberikan dampak positif terhadap kesehatan mental mahasiswa, namun melalui mekanisme yang berbeda. Latihan fisik terstruktur membantu dalam pengembangan disiplin, pencapaian target, dan memberikan dukungan sosial yang kuat, yang berkontribusi pada pengelolaan stres jangka panjang. Sementara itu, latihan non-terstruktur menawarkan fleksibilitas dan kenyamanan, yang memberikan mahasiswa kebebasan untuk menyesuaikan aktivitas fisik dengan suasana hati dan kebutuhan mental mereka saat itu. Dukungan sosial dari keduanya juga ditemukan sebagai faktor penting yang mempengaruhi kesehatan mental. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kombinasi latihan fisik terstruktur dan non-terstruktur dapat memberikan pendekatan yang lebih holistik untuk mendukung kesehatan mental mahasiswa. Rekomendasi untuk universitas adalah menyediakan fasilitas dan program latihan yang dapat mengakomodasi kedua jenis latihan ini, sehingga mahasiswa dapat memilih pendekatan yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.
THE EFFECTIVENESS OF CRIMINAL LAW IN HANDLING CYBER CRIME CASES IN INDONESIA: EFEKTIVITAS HUKUM PIDANA DALAM PENANGANAN KASUS KEJAHATAN CYBER DI INDONESIA IHRAM PRAYOGA , MUHAMMAD
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penulisan ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan hukum pidana dalam penanganan kasus kejahatan siber di Indonesia. Dengan semakin berkembangnya teknologi informasi, kejahatan siber menjadi salah satu tantangan baru bagi penegakan hukum. Meskipun berbagai regulasi telah diterapkan, masih terdapat berbagai kendala dalam implementasinya. Melalui pendekatan yuridis normatif, penelitian ini mengevaluasi peraturan perundang-undangan yang relevan serta mengkaji sejumlah kasus kejahatan siber yang telah diproses hukum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun hukum pidana telah memberikan dasar legal untuk menindak pelaku kejahatan siber, masih diperlukan peningkatan kapasitas penegak hukum dan harmonisasi regulasi agar penegakan hukum lebih efektif.
THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Buulolo, Melia; Jesika Turnip, Novenda
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang jumlahnya 250 orang. Sampel yang diambil sebanyak 30 responden dengan mengambil pada bagian kantor. Metode analisis regresi yang digunakan adalah regresi linear berganda dan untuk menguji hipotesis digunakan uji t pada taraf signifikan atau alfa = 5%. Data hasil penelitian dianalisis atau diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian bahwa sebesar 0,904 atau 90,4%. Hal ini menunjukan jika variabel Lingkungan Kerja (X1) dan kedisiplinan kerja (X2) dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 90,4% sisanya 9,6% (100%-90,6%) dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Pada hasil uji regresi linear berganda didapatkan persamaan regresi sebagai berikut : : Y = 1,776 + 0,156 X1 + 0,639 X2. Hasil dari uji hipotesis menyatakan bahwa: H1 diterima, hal ini dapat dilihat dari nilai thitung adalah 2,250 > ttabel 2,048 dan dengan nilai signifikansi 0,033 < 0,05 maka lingkungan kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
THE INFLUENCE OF JOB SATISFACTION ON EMPLOYEES' WORK EFFECTIVENESS AT PT. MUSTIKA MITRA ABADI ALTIC MEDAN HOUSEWARE: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MUSTIKA MITRA ABADI ALTIC HOUSEWARE MEDAN Telaumbanua, Fita Ernita
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan uji t parsial untuk menentukan seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap efektivitas kerja. Hasil penelitian imenunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel efektivitas kerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan kepuasan kerja dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja keseluruhan perusahaan. Implikasi dari temuan ini adalah perlunya perusahaan untuk memprioritaskan kepuasan kerja dalam strategi pengembangan sumber daya manusia.
MORPHOLOGY OF MUSTARRI PLANTS DUE TO FEEDING CHICKEN MANURE (Brassica annum L.): MORFOLOGI TANAMAN SAWI AKIBAT PEMBERIAN PUPUK KANDANG AYAM (Brassica annum L.) Dewi Hulu, Yusnita
UPMI Proceeding Series Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024
Publisher : LPPM UPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tanaman sayuran merupakan komoditas unggulan dalam sektor pertanian karena tingginya permintaan masyarakat. Sawi, khususnya sawi pakcoy (Brassica annum L.), menjadi salah satu jenis sayuran yang banyak diminati karena memiliki batang dan daun yang lebih lebar dibandingkan sawi hijau biasa, sehingga lebih banyak dibudidayakan oleh petani. Berdasarkan data Badan Pusat Statistika (2021), produksi sawi di Sumatera Utara mengalami fluktuasi dari tahun 2017 hingga 2022. Namun, secara umum, terjadi peningkatan dalam jangka panjang. Penggunaan pupuk kimia secara berlebihan dapat berdampak negatif terhadap kesuburan tanah dan kesehatan lingkungan. Oleh karena itu, penggunaan pupuk organik, seperti pupuk kandang ayam, menjadi alternatif yang lebih ramah lingkungan. Pupuk kandang ayam mengandung unsur hara yang tinggi, seperti nitrogen (N), fosfor (P), dan kalium (K), yang diperlukan untuk pertumbuhan tanaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pupuk kandang ayam dalam meningkatkan pertumbuhan dan hasil tanaman pakcoy. Metode yang digunakan adalah eksperimen lapangan dengan Model deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian pupuk kandang ayam memberikan respon positif terhadap pertumbuhan dan hasil tanaman pakcoy. Pemanfaatan pupuk kandang ayam sebagai pupuk organik terbukti mampu meningkatkan kesuburan tanah dan mendukung pertanian berkelanjutan.

Page 26 of 34 | Total Record : 340

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2024): OKTOBER 2024 Vol. 1 No. 01 (2023): Ed.01