cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
wika@unissula.ac.id
Editorial Address
Jalan Raya Kaligawe Km.4 Semarang 50112
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
EkoBis ( Ekonomi & Bisnis )
Published by Universitas Islam Sultan Agung
ISSN : 14112280     EISSN : 26854767     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EKOBIS) is published by the Department of Management, Faculty of Economics, Sultan Agung Islamic University (Unissula) on a regular basis (every six months). The purpose of this journal is to publish the results of research in the field of management which includes: - Human Resource Management - Financial Management - Marketing Management - Operational Management - Strategic Management
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 230 Documents
 19   20   21   22   23 
Menyingkap Elemen-Elemen Kepuasan Karyawan Riyadi, Sugeng; Sari, Yuli Indah
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 2 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.2.152-162

Abstract

AbstrakIndustri perhotelan adalah industri unik yang melibatkan pekerjaan dengan tingkat stres dan beban kerja yang tinggi akibat pelayanan dengan interaksi 24/7 antara karyawan dan pelanggan. Hal ini menyebabkan industri tersebut menghadapi tantangan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan mereka. Sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji elemen-elemen yang dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan hotel melalui lingkungan kerja, beban kerja, dan pengembangan karir. Sampel penelitian diambil menggunakan metode purposive sampling dari Hotel New Idola di Jakarta yang memiliki karyawan berjumlah 50 orang. Berdasarkan hasil pengujian menggunakan SMART PLS ditemukan bahwa lingkungan kerja, beban kerja, dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi berharga bagi dunia akademisi dengan menyediakan pemahaman yang lebih mendalam tentang aspek pendukung kepuasan kerja karyawan di industri perhotelan, sementara juga memberikan panduan praktis bagi praktisi dalam meningkatkan kondisi kerja dan kepuasan karyawan di lingkungan hotel. Keywords:  hotel, lingkungan kerja, beban kerja, pengembangan karir, kepuasan kerja
THE EFFECT OF E-COMMERCE AND THE USE OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS ON FINANCIAL PERFORMANCE Sridarta, Yenni Maria; Subagya, Yusup Hari
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 1 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.1.99-108

Abstract

After Covid-19, MSME players are trying to utilize technology to develop their businesses to revive themselves and strengthen their market share so they can compete. MSME players try to take advantage of technology through the use of E-commerce and the use of Management Information Systems. The aim of this research is to determine the partial or simultaneous influence of the use of E-commerce and the use of Management Information Systems on the financial performance of Post-Covid-19 Batik MSMEs in Laweyan Surakarta. The method used is quantitative research by distributing questionnaires based on a Likert scale. The research results show that both partially and simultaneously, the use of E-commerce and Management Information Systems has a significant positive effect on the financial performance of Batik MSMEs in Laweyan Surakarta.
PENINGKATAN PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT CISARUA MOUNTAIN DAIRY (CIMORY) CABANG KABUPATEN SEMARANG Nurcahyo, Satria Avianda
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 1 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.1.20-35

Abstract

Adanya pengaruh yang besar terhadap tatanan dunia politik, sosial, dan ekonomi dibawa oleh globalisasi, baik di sektor pemerintahan maupun bisnis. Dengan demikian, perhatian terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan menjadi penting untuk meningkatkan kinerja bisnis. Dengan mengembangkan karir, karyawan didorong dan termotivasi untuk melaksanakan tugas-tugas mereka dengan efektif dan efisien. Tingkat efektivitas dan efisiensi kerja karyawan secara langsung mempengaruhi potensi pertumbuhan organisasi atau perusahaan meningkatkan kinerjanya secara maksimal. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Cisarua Mountain Dairy (Cimory) Kabupaten Semarang..Divisi Marketing  yang dinilai cocok pada variabel Perilaku Kerja Inovatif yang berjumlah 210 orang terdiri dari 200 karyawan laki-laki dan 10 karyawan perempuan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus dengan tujuan jumlah seluruh populasi dijadikan penentuan jumlah sampel, penelitian menggunakan teknik sensus sebesar 210 responden. Hasil penelitian ini terbukti bahwa Kualitas Kehidupan Kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif.Hasil penelitian ini terbukti bahwa Kualitas Kehidupan Kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karir.Hasil penelitian ini terbukti bahwa Pengembangan Karir  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif. Hasil penelitian ini terbukti bahwa Pengembangan Karir mampu menjadi variabel mediasi. Hendaknya karyawan PT. Cisarua Mountain Dairy (Cimory) Kabupaten Semarang Salah satu pertimbangan utama bagi setiap perusahaan adalah memfasilitasi pengembangan karir karyawan dalam lingkungan kerja mereka. Pengembangan karir mencapai tingkat optimal ketika kualitas kehidupan kerja terpenuhi. Sebaliknya, kualitas kehidupan kerja dapat terwujud saat perusahaan mengamati kinerja yang baik dari karyawan dan karyawan merasa terlibat dalam pengambilan keputusan serta pembentukan kebijakan perusahaan. Prinsip ini juga berlaku untuk PT. Cisarua Mountain Dairy (Cimory) di Kabupaten Semarang.  Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Pengembangan Karir, Perilaku Kerja Inovatif 
The Mediating Role of Perceived Value on Purchase Decisions In Ecommerce Amin, Ahmad Muslich; Fadhilah, Muinah; Cahyani, Putri Dwi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 2 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.2.233-243

Abstract

This research aims to find out whether brand image and digital marketing variables influence purchasing decisions on the Lazada application with perceived value as a mediating variable. This research took samples from consumers in Indonesia. The sampling method is non-probability, and the sampling technique uses purposive sampling. Data collection was carried out via messages with questionnaires sent via WhatsApp. The number of respondents processed was 112 respondents and the data was analyzed using SPSS. The results of the t test research show that the brand image variable has a significant effect on purchasing decisions with a significance value of 0.013 <0.05; The digital marketing variable has no influence and is not significant on purchasing decisions with a significance value of 0.072 > 0.05; The perceived value variable has a significant effect on purchasing decisions with a significance value of 0.000 <0.05; The brand image variable has a significant effect on perceived value with a significance value of 0.002 <0.05; The digital marketing variable has a significant effect on perceived value with a significance value of 0.002 < 0.05. Based on the results of the F test, the variables brand image, digital marketing, and perceived value have a simultaneous influence on the purchasing decision variable, because the significance value is 0.000 < 0.05; The brand image and digital marketing variables have a simultaneous effect on perceived value, because the significance value is 0.000 <0.05.
Religious-Centric Product Strategy dan Sharia Product Knowledge dalam peningkatan Business Performance dengan Competitive Advantage Sebagai Variabel Mediasi Nurcahyo, Satria Avianda; Ferdianto, Raditya; Kusumawati, Diah Ayu
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 2 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.2.173-192

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran Religious-Centric Product Strategy, Competitive Advantage, dan Sharia Product Knowledge dalam meningkatkan kinerja bisnis di industri perbankan syariah, dengan menggunakan pendekatan metode kuantitatif dan alat Structural Equation Modeling (SEM) Partial Least Squares (PLS). Sampel penelitian ini mencakup 200 karyawan dari berbagai bank syariah di Provinsi Jawa Tengah, yang dipilih menggunakan metode sensus jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang berfokus pada persepsi karyawan terhadap strategi produk berbasis nilai-nilai religius, keunggulan kompetitif perusahaan, pengetahuan produk syariah, dan kinerja bisnis perusahaan.Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik SEM PLS untuk menguji hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil analisis menunjukkan bahwa Religious-Centric Product Strategy, Competitive Advantage, dan Sharia Product Knowledge memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Business Performance di industri perbankan syariah. Secara khusus, strategi produk yang berpusat pada nilai-nilai religius, ketika diimplementasikan dengan baik, dapat meningkatkan daya saing perusahaan dan memperluas pangsa pasar. Keunggulan kompetitif yang terbentuk dari strategi ini memainkan peran penting dalam meningkatkan profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan. Sementara itu, pengetahuan yang kuat tentang produk syariah memberikan landasan yang kokoh bagi perusahaan untuk memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan pelanggan dan kinerja bisnis secara keseluruhan.Temuan ini memberikan kontribusi penting bagi pemahaman tentang pentingnya strategi produk yang berpusat pada nilai-nilai religius, keunggulan kompetitif, dan pengetahuan produk syariah dalam meningkatkan kinerja bisnis di industri perbankan syariah. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan perbankan syariah untuk mengintegrasikan nilai-nilai agama dalam strategi produk mereka, meningkatkan pemahaman karyawan tentang produk syariah, dan terus berinovasi untuk mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar yang semakin berkembang.Kata Kunci : Religious-Centric Product Strategy, Competitive Advantage, Sharia Product Knowledge
The Effect of Social Media Marketing and Product Quality on Purchasing Decisions Through Purchase Interest Sabrina, Dira; Welsa, Henny; Cahya, Agus Dwi Dwi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 1 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.1.109-123

Abstract

Scarlett Whitening products are a top choice for women due to their affordability and availability in various beauty stores. The company is smart in utilizing social media marketing to be an effective strategy in advertising products to the modern era that relies on technology. Population in the study were users of Scarlett Whitening products in the Management Study Program of Sarjanawiyata Tamansiswa University. Method used in the research is quantitative, by distributing Google Form questionnaires to 100 respondents. The analysis conducted by classical assumption test and multiple linear regression using SPSS 20.0. The results showed that social media marketing and product quality have a significant positive impact on purchase intention. However, social media marketing does not significantly affect purchasing decisions, but purchasing decisions are significantly positively influenced by product quality. Purchase intention acts as a significant mediator between purchasing decisions, social media marketing, and product quality.
Peran Digital Platform Capability Untuk Business Sustainability Era Pandemi COVID-19 Pada Pelaku Ekonomi Kreatif Berbasis Potensi Daerah Di Grobogan: Mix Methods Perspective Rahayu, Indah; Prameswari, Dita; Azzahra, Fariha; Fitriyani, Nurul; Yulia mustika, Rika
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 1 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.1.49-75

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk menganalisis anteseden dengan menggunakan pendekatan mix methods. Kondisi pertumbuhan ekonomi di saat pandemi berlangsung menyebabkan seluruh aspek kehidupan terdampak pandemi,terutama dalam tiga aspek kehidupan yaitu kesehatan, pendidikan dan sektor ekonomi yang juga mengalami dampak cukup besar. Permasalahan ini terjadi terhadap pelaku ekonomi kreatif selama pandemi covid-19 terjadi penurunan omset secara signifikan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode mix methods dengan jenis desain concurent embedded. Sampel kuantitatif sebanyak 100 responden dengan menggunakan metode purposive sampling sedangkan sampel kualitatif sebanyak 6 key informan. Metode dalam penelitian ini adalah alat analisis SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa digital platform capability berpengaruh positif dan signifikan terhadap dynamic stakeholder relationship quality. Digital platform capability berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovation performance. Dynamic stakeholder relationship quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap business sustainability. Innovation performance berpengaruh positif dan signifikan terhadap business sustainability.
The Effect of Financial Literacy, Technology Financial Literacy and Financial Inclusion on MSME Performance Pranisya, Rizal; Sari, Pristin Prima; Maulida, Alfiatul
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 2 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.2.244-255

Abstract

Financial management is key in the performance of MSMEs where if business owners cannot manage their finances, it is certain that their business performance will not run well. In order for MSME businesses to run well, it is very necessary for business actors to understand financial literacy, financial technology and financial inclusion that can improve the performance of MSMEs. Finance to get welfare for MSME actors. This study aims to determine the effect of financial literacy, fintech and financial inclusion on the performance of MSMEs in Yogyakarta City. The research method uses quantitative, the population in this study were MSMEs in the City of Yogyakarta. The sample of this research is Micro MSMEs in Yogyakarta City and has a maximum of 5 employees, the sampling technique used purposive sampling with the Slovin formula with a standard error of 10% so that a sample size 63 businesses was obtained. The analysis tool used for testing is SPSS version 25. The results showed that financial literacy and financial inclusion had a positive and significant effect on the performance of micro MSMEs in Yogyakarta City while fintech had no positive and significant effect on the performance of micro MSMEs in Yogyakarta City. The three variables namely financial literacy, financial literacy technology and financial inclusion as a whole have a simultaneous influence on the performance of micro MSMEs in Yogyakarta City.
Pengaruh High Performance Work System terhadap Employee Performance dengan Organization Citizenship Behavior Sebagai Variabel Mediasi Khafid, Abdul; Putra, Gilang Kharisma; Hastuti, Erma Sri
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 2 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.2.163-172

Abstract

Abstract The purpose of this study is to reveal the effect of high performance work systems on employee performance with Organization citizenship behavior as a mediating variable. using quantitative research methods. The research data was obtained from electronic questionnaires which were distributed online. For the sampling method using purposive sampling where this method is a sampling technique based on certain criteria, it was found that the respondents in this study totaled 92 respondents. The results of the R test show that the Organization citizenship behavior variable has an R Square value of 0.947 while for the employee performance variable it is 0.949. Testing the hypothesis proves that the high performance work systems variable has a positive and significant effect on employee performance, Organization citizenship behavior variable has a positive and significant effect on employee performance, High performance work systems variable has a positive and significant effect on Organization citizenship behavior variable and Organization citizenship behavior variable is proven to be able to mediate the relationship between High performance work systems and employee performance is positive and significant. These results are expected to be a reference for companies that are in the stage of building employee performance for maximum work results.Keywords: High Performance Work System, High Performance, Organization Citizenship Behavior. 
Upaya Employee Retention Melalui Employer Branding Dan Employee Engagement (Studi Kasus Pada Perbankan BUMN Di Kota Semarang) Yulianti, Indah Agustina; Hartono, Sri
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 1 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.1.%p

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan corporate social responsibility melalui employee engagement terhadap employee retention pada perbankan BUMN di Kota Semarang. Data yang digunakan adalah data primer dari 102 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Dengan kriteria merupakan karyawan tetap generasi z dan milenial, telah bekerja di perbankan tersebut minimal 3 tahun. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan secara online dan offline. Pengujian data menggunakan SmartPLS 4. Hasil temuan menunjukkan bahwa work-life balance, corporate social responsibility dan employee engagement secara signifikan berpengaruh terhadap employee retention. Selain itu, work-life balance dan corporate social responsibility secara signifikan berpengaruh terhadap employee engagement. Meskipun, pengaruh work-life balance terhadap employee engagement relatif kecil. Hasil penelitian ini juga menunjukkan pengaruh tidak langsung corporate social responsibility terhadap employee retention yang dimediasi oleh employee engagement. Namun, employee engagement tidak dapat memediasi pengaruh work-life balance terhadap employee retention.

Page 21 of 23 | Total Record : 230

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2009 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 26, No 2 (2025): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 26, No 1 (2025): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 25, No 2 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 25, No 1 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 24, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 24, No 1 (2023): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 23, No 2 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 23, No 1 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 22, No 2 (2021): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 22, No 1 (2021): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 21, No 2 (2020): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 21, No 1 (2020): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 20, No 2 (2019): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 20, No 1 (2019): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 19, No 3 (2018): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS : EDISI KHUSUS Vol 19, No 2 (2018): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 19, No 1 (2018): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 18, No 2 (2017): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 18, No 1 (2017): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 17, No 2 (2016): EKOBIS 2016 Vol 17, No 1 (2016): jurnal ekonomi dan bisnis 2015: EKOBIS (Vol.16 No.1 2015) 2014: EKOBIS (Vol.15 No.2 2014) 2014: EKOBIS (Vol.15 No.1 2014) 2013: EKOBIS (Vol.14 No.1 2013) 2011: EKOBIS (Vol.12 No.2 2011) 2011: EKOBIS (Vol.12 No.1 2011) 2010: EKOBIS (Vol.11 No.2 2010) 2010: EKOBIS (Vol.11 No.1 2010) 2009: EKOBIS (Vol.10 No.2 2009) 2009: EKOBIS (Vol.10 No.1 2009) More Issue