cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Sidik
Contact Email
jiem@kampusakademik.co.id
Phone
+6289671418611
Journal Mail Official
office@kampusakademik.co.id
Editorial Address
Jl.Pedurungan Kidul IV rt.03/01 No.62 Kel. Pedurungan Kidul/ Kec.Pedurungan Semarang 50192 , Semarang, Provinsi Jawa Tengah
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Published by CV Kampus Akademik Publising
ISSN : 30257972     EISSN : 30257859     DOI : https://doi.org/10.61722/jiem/
Core Subject : Education,
Other
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi. Jurnal ini memberikan ruang bagi para peneliti untuk berdiskusi, mengejar dan meningkatkan pengetahuan di bidang Ilmu Ekonomi Bisnis dan Akuntansi yang terus berkembang. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia Jurnal ini terbit 1 tahun
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,647 Documents
 160   161   162   163   164 
Analisis Sistem Bagi Hasil Akad Mudharabah dalam Perspektif Ekonomi Syariah Ayu Lestari, Intan
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9300

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan sistem bagi hasil dalam akad mudharabah sebagai salah satu mekanisme kerja sama dalam ekonomi syariah yang menekankan prinsip keadilan, transparansi, dan kemitraan antara pemilik modal dan pengelola usaha. Dalam praktiknya, penerapan sistem bagi hasil pada lembaga keuangan syariah belum sepenuhnya berjalan sesuai dengan konsep ideal ekonomi Islam karena masih terdapat berbagai kendala, seperti keterbatasan pengawasan usaha, risiko pembiayaan, serta rendahnya transparansi dalam pelaporan keuntungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem bagi hasil dalam akad mudharabah serta menjelaskan penerapannya dalam perspektif ekonomi syariah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan (library research) dengan memanfaatkan berbagai sumber literatur seperti buku, artikel, jurnal ilmiah, dan referensi lain yang berkaitan dengan akad mudharabah dan sistem bagi hasil. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara deskriptif untuk memahami konsep, prinsip, serta mekanisme bagi hasil dalam akad mudharabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem bagi hasil dalam akad mudharabah merupakan bentuk kerja sama usaha antara pemilik modal dan pengelola usaha yang didasarkan pada kesepakatan pembagian keuntungan melalui nisbah yang ditentukan di awal akad. Dalam sistem ini, keuntungan dibagi sesuai kesepakatan, sedangkan kerugian ditanggung oleh pemilik modal selama tidak disebabkan oleh kelalaian pengelola usaha. Mekanisme tersebut mencerminkan prinsip keadilan, tanggung jawab, dan keseimbangan dalam ekonomi syariah. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa sistem bagi hasil dalam akad mudharabah dapat menjadi alternatif yang sesuai dengan prinsip ekonomi syariah dalam kegiatan usaha karena menghindari unsur riba serta mendorong kerja sama yang adil antara para pihak yang terlibat.
Pengaruh Peran Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Tenaga Penagih Di PD Pasar Surya Di Kota Surabaya Endrianto Sahedtyo Nugroho Suhadak; Iwang Suwangsih; Ketut Witara
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9304

Abstract

Fraud is a risk that is prone to occur in organizations engaged in direct financial transaction activities, including regional government-owned enterprises. PD Pasar Surya Surabaya has the potential for fraudulent practices, particularly among market levy collectors, thus requiring effective preventive measures. This study aims to analyze the effect of internal control, compensation suitability, and organizational ethical culture on fraud prevention, both partially and simultaneously. The research employs a quantitative approach with a causal associative method. The population consists of all active levy collectors of PD Pasar Surya Surabaya, totaling 40 individuals, using a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS. The results indicate that internal control, compensation suitability, and organizational ethical culture have a significant effect on fraud prevention, both individually and collectively. These findings emphasize the importance of implementing effective internal control systems, providing fair compensation, and strengthening organizational ethical values to minimize the risk of fraud
Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Total Asset Turnover Dan Net Profit Margin Terhadap Nilai Perusahaan: (Studi Empiris pada Perusahaan Sub Sektor Kosmetik dan Keperluan Rumah Tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018 – 2024) Damayanti, Ervina; Syah, Muhammad Jusman
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9306

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover dan Net Profit Margin terhadap Nilai Perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan perusahaan. Populasi yang digunakan adalah perusahaan publik sub sektor kosmetik dan keperluan rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2024. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh berdasarkan kriteria tertentu dan diperoleh sampel sebanyak 5 dari 9 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan alat pengolahan data menggunakan Microsoft Excel 2019 dan program IBM Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Net Profit Margin tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan Total Asset Turnover berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan
STRATEGI ADAPTASI UMKM DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN PERILAKU KONSUMEN DI ERA EKONOMI DIGITAL Lokot Muda Harahap; Lena Nuraina, Azra; Rina Kartika; Naila Zuhra; Indah Sapitri Manurung; Muhammad Irfandi
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9318

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis berbagai strategi adaptasi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam merespons perubahan perilaku konsumen di tengah perkembngan ekonomi digital. kemajuan teknologi informasi dan komunikasi telah memicu perubahan signifikan alam kebiasaan konsumsi masyarakat, di mana konsumen semakin memanfaatkan teknologi digital dalam mencari informasi produk, melakukan transaksi, dan berinteraksi dengan pelaku usaha. Perubahan tersebut menuntut UMKM agar mampu beradaptasi terhadap memanfaatkan teknologi digital untuk mempertahankan daya saing dalam lingkungan bisnis yang kian dinamis. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan berpedoman pada Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Proses penelusuran literatur dilakukan melalui beberapa basis data ilmiah, yaitu Google Scholar, Portal Garuda, DOAJ, SINTA, dan Neliti pada rentang tahun 2018–2025. Dari hasil proses seleksi literatur diperoleh **15 artikel* yang memenuhi kriteria inklusi untuk dianalisis secara kualitatif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa strategi adaptasi utama yang dilakukan oleh UMKM dalam menanggapi dinamika perilaku konsumen meliputi *digitalisasi bisnis, pemanfaatan media sosial dan digital marketing, serta inovasi produk dan layanan*. Digitalisasi usaha terbukti dapat memperluas cakupan pasar, meningkatkan efektivitas operasional, serta menguatkan daya saing UMKM.Namun demikian, proses transformasi digital masih menghadapi sejumlah kendala, seperti keterbatasan kemampuan literasi digital yang rendah, modal yang terbatas, dan infrastruktur teknologi yang belum merata. Dengan demikian, peran serta pemerintah, institusi pendidikan, dan sektor swasta diperlukan untuk meningkatkan kapasitas digital pelaku UMKM agar dapat mengoptimalkan adaptasi mereka di tengah perkembangan ekonomi digital.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan Ayu Fitria; Shela Indah Savitri
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9327

Abstract

This study aims to determine the effect of the physical work environment and motivation on employee performance at PT Pos Indonesia (Persero) Ciputat Branch, South Tangerang City. The research employs a quantitative method with a survey approach. Data were collected through questionnaires using the Slovin formula, resulting in 62 respondents representing a population of 160 employees. Data analysis techniques include validity and reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, and hypothesis testing.The results indicate that the physical work environment has a significant effect on employee performance, as evidenced by the hypothesis test where t-count > t-table (9.318 > 1.671). Motivation also significantly affects employee performance with t-count > t-table (9.101 > 1.671). Simultaneously, the physical work environment and motivation influence employee performance with F-count > F-table (60.672 > 4,004). The coefficient of determination is 67.3%, meaning that employee performance is influenced by the physical work environment and motivation by 67.3%, while the remaining 32.7% is influenced by other variables not examined in this study.    
EFEKTIVITAS PROSEDUR VOUCHING DALAM AUDIT DALAM PERSPEKTIF AUDITOR Saputra, Naufal Daris; Sari, Rida Perwita
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9331

Abstract

Prosedur vouching merupakan salah satu teknik audit substantif yang digunakan untuk memverifikasi eksistensi dan validitas transaksi keuangan melalui penelusuran pencatatan akuntansi ke dokumen sumber. Dalam konteks praktik audit di Indonesia, efektivitas prosedur ini menjadi penting mengingat perannya dalam mendeteksi kesalahan material dan mendukung kualitas opini auditor. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas pelaksanaan vouching dalam praktik audit berdasarkan refleksi pengalaman magang serta wawancara dengan auditor senior. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui observasi langsung terhadap pelaksanaan prosedur audit di sebuah Kantor Akuntan Publik (KAP), serta melalui wawancara semi-terstruktur dengan tiga auditor senior berpengalaman. Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis isi kualitatif untuk mengidentifikasi tema dan makna dari tanggapan narasumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas prosedur vouching ditentukan oleh kualitas dan kelengkapan bukti, pemahaman konteks transaksi, keterlibatan aktif auditor junior, serta komunikasi efektif dalam tim audit. Kesimpulan dari studi ini menegaskan bahwa vouching yang dijalankan secara substansial, bukan sekadar formalitas, dapat memperkuat keandalan audit dan meningkatkan skeptisisme profesional auditor.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Divisi Manufakturing Noviana Ramadan Sapriti; Nurul Ilham
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9337

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture and leadership on employee performance at PT Pratama Abadi Industri Manufacturing Division. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling, namely 80 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, determination coefficient and hypothesis test. The results of this study are organizational culture has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 55.6% and the hypothesis test obtained t count> t table or (9.277> 1.990). Leadership has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 69.6% and the hypothesis test obtained t count> t table or (12.478> 1.990). Organizational culture and leadership simultaneously have a significant effect on employee performance with a regression equation Y = 8.151 + 0.175X1 + 0.632X2. The determination coefficient value is 70.5% while the remaining 41.4% is influenced by other factors. The hypothesis test yielded a calculated F value > F table, or (79.917 > 3.12).    
Manajemen Rantai Pasok Program Makan Bergizi Gratis dalam Mendukung Ketahanan Pangan Nasional: Studi Literatur Hani Aulia
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9353

Abstract

Program Makan Bergizi Gratis (MBG) umumnya diposisikan sebagai intervensi gizi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Namun, dalam perspektif manajemen, MBG juga merupakan sistem rantai pasok pangan publik berskala besar yang mencakup perencanaan kebutuhan, pengadaan bahan baku, pengelolaan pemasok, distribusi, pengendalian mutu, pelacakan, dan evaluasi kinerja. Artikel ini bertujuan menganalisis bagaimana manajemen rantai pasok MBG dapat mendukung ketahanan pangan nasional. Penelitian menggunakan studi literatur naratif dengan penelusuran terarah terhadap artikel jurnal 2021–2026 dan dokumen resmi pemerintah yang relevan dengan school feeding, public food procurement, local sourcing, food supply chain resilience, digitalisasi agro-pangan, dan implementasi MBG di Indonesia. Hasil kajian menunjukkan bahwa MBG memiliki potensi strategis sebagai instrumen pengadaan pangan publik yang tidak hanya memperbaiki akses gizi kelompok sasaran, tetapi juga membentuk permintaan yang stabil bagi pangan lokal, memperluas pasar bagi petani, peternak, UMKM, dan BUMDes, serta mendorong transformasi sistem pangan. Namun, manfaat tersebut tidak bersifat otomatis. Literatur menegaskan bahwa keberhasilan program makan sekolah sangat dipengaruhi oleh tata kelola pengadaan, hubungan pembeli-pemasok, keamanan pangan, diversifikasi komoditas, integrasi data, dan kapasitas monitoring. Artikel ini menyimpulkan bahwa MBG akan lebih efektif dalam mendukung ketahanan pangan nasional apabila dikelola sebagai rantai pasok pangan publik yang adaptif, resilien, berbasis pangan lokal, dan terdigitalisasi.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021–2024 Ana Lathifah; Dorothea Ririn Indriastuti
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mekanisme Good Corporate Governance (GCG) terhadap kinerja keuangan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2021–2024. Mekanisme GCG diproksikan melalui ukuran dewan komisaris, frekuensi rapat dewan komisaris, dan proporsi dewan komisaris independen, sedangkan kinerja keuangan diukur menggunakan Growth Return on Assets (Growth ROA). Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 44 perusahaan perbankan (114 observasi setelah eliminasi outlier). Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan. Sebaliknya, frekuensi rapat dewan komisaris tidak memiliki pengaruh signifikan. Adapun proporsi dewan komisaris independen ditemukan berpengaruh negatif signifikan terhadap Growth ROA. Hasil ini mengindikasikan bahwa efektivitas tata kelola pada sektor perbankan pasca-pandemi lebih ditentukan oleh kapasitas struktural dewan dibandingkan intensitas aktivitas administratif.
Strategi Penguatan Ekonomi Islam Dari Teori Menuju Impelementasi Sapitri, Anisa; Ayu, Ocha Nicka; Tiara Safitri; M. Yusuf Bahtiar
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i4.9371

Abstract

Memperkuat fundamental ekonomi merupakan langkah strategis yang tidak bisa ditawar dalam upaya meningkatkan taraf hidup masyarakat. Kendati diskursus mengenai teori pertumbuhan ekonomi telah banyak dikupas, kenyataan di lapangan sering kali menunjukkan adanya celah antara konsep ideal dengan aplikasi praktisnya. Berangkat dari fenomena tersebut, penelitian ini bertujuan untuk memetakan bagaimana teori-teori ekonomi yang mapan dapat ditransformasikan menjadi strategi penguatan ekonomi yang aplikatif. Melalui pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka, riset ini melakukan tinjauan mendalam terhadap literatur otoritatif, jurnal ilmiah, serta dokumen penelitian terdahulu yang relevan. Analisis data menunjukkan bahwa jembatan antara teori dan implementasi dapat diwujudkan melalui empat pilar utama: peningkatan kapasitas sumber daya manusia, akselerasi pemberdayaan sektor Usaha Kecil dan Menengah (UMKM), pemanfaatan potensi kearifan lokal secara optimal, serta dukungan regulasi yang adaptif dari pemerintah. Dengan skema yang terukur, teori ekonomi mampu bertransformasi dari sekadar wacana teoretis menjadi instrumen nyata dalam mendongkrak pendapatan publik. Kesimpulan riset ini menegaskan bahwa keberhasilan strategi ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan sangat bergantung pada kekuatan sinergi antara pemerintah, masyarakat, dan sektor swasta. Kata kunci: Ekonomi islam, Penguatan ekonomi, Implementasi kebijakan, Kesejahteraan masyarakat, Pembangunan ekonomi.

Page 162 of 165 | Total Record : 1647

 160   161   162   163   164 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): April Vol. 4 No. 3 (2026): Maret Vol. 4 No. 2 (2026): Februari Vol. 4 No. 1 (2026): Januari Vol. 3 No. 12 (2025): Desember Vol. 3 No. 11 (2025): November Vol. 3 No. 10 (2025): Oktober Vol. 3 No. 10 (2025): November Vol. 3 No. 9 (2025): September Vol. 3 No. 8 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 7 (2025): Juli Vol. 3 No. 6 (2025): Juni Vol. 3 No. 5 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Mei Vol. 3 No. 4 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) April Vol. 3 No. 3 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 2 (2025): Februari Vol. 3 No. 1 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 1 (2025): Januari Vol. 2 No. 12 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 12 (2024): Desember Vol. 2 No. 11 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 10 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 9 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 7 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 6 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 5 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 3 (2024): Maret Vol. 2 No. 2 (2024): Februari Vol. 2 No. 1 (2024): Januari Vol. 1 No. 4 (2023): Desember Vol. 1 No. 3 (2023): November Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober Vol. 1 No. 1 (2023): September More Issue