Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Ruang lingkup karya yang diterbitkan mencakup Multidisiplin diantaranya yaitu: Ilmu Sosial Humaniora, Pertanian, Kesehatan, Peternakan, perikanan, Politik, Pendidikan, Ilmu Teknik, Teknik Elektro dan Informatika, Desain Komunikasi Visual, Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis.
Articles
172 Documents
<![CDATA[Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Telekomunikasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (Tahun 2018-2021) ]]>
<![CDATA[Clarita Oktavia]]>;
<![CDATA[Andreas Rengga]]>;
<![CDATA[Konstantinus Pati Sanga]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 4 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i4.191
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), dan Return On Asset (ROA) secara parsial dan simultan terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif melalui pendekatan eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 18 perusahaan. Pengambilan sampel menggunakan teknik porposive sampling, sehingga ada 10 perusahaan yang memenuhi kriteria dalam penelitian periode 2018-2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode dokumentasi dan literatur. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil statistik uji t menunjukan bahwa secara parsial variabel CR, DAR, dan TATO tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba sedangkan variabel ROA berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba. Hasil statistik uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel CR, DAR, TATO dan ROA berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba.]]>
<![CDATA[Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan KSP Kopdit Pintu Air Rotat ]]>
<![CDATA[Stefania Cindrianti Sipi]]>;
<![CDATA[Imanuel Wellem]]>;
<![CDATA[Margaretha Yulianti]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 4 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i4.192
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja karyawan, Employee Engagement, dan Komitmen Organisasi; (2) menganalisis pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KSP Kopdit Pintu Air Rotat, berjumlah 30 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja karyawan, Employee Engagement dan Komitmen Organisasi dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Employee Engagement dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja karyawan KSP Kopdit Pintu Air Rotat sebesar 90,34%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka ]]>
<![CDATA[Silverius Simon]]>;
<![CDATA[Imanuel Wellem]]>;
<![CDATA[Vinsensius Ama Muda]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 6 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i6.193
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, pengembangan karir, dan motivasi berprestasi; (2) menganalisis pengaruh pengembangan karir, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka, berjumlah 56 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerjapegawai, pengembangan karir, dan motivasi berprestasi dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan karir, dan motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel pengembangan karir, dan motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka sebesar 24,2%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pajak Penerangan Jalan Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Sikka Tahun 2018-2022 ]]>
<![CDATA[Yunita Tresia Noa Lenggu]]>;
<![CDATA[Andreas Rengga]]>;
<![CDATA[Elisabet Luju]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 6 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i6.194
<![CDATA[Permasalahan dalam penelitian ini adalah penerimaan realisasi pajak penerangan jalan dan Pendapatan Asli Daerah yang tidak mencapai target. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran pajak penerangan jalan dan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Sikka (2) mengetahui pajak penerangan jalan berpengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Sikka. Populasi dalam penelitian adalah laporan keuangan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sikka tahun 2018-2022. Dalam penelitian ini, data sekunder yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode statistik deskriptif, uji normalitas, regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis dilakukan melalui Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa : (1) Realisasi pajak penerangan jalan memiliki nilai rata-rata selama lima tahun yaitu sebesar Rp. 790.998.591.660,00 dengan standar deviasi sebesar Rp. 99.481.376.992,11; (2) Realisasi Pendapatan Asli Daerah memiliki nilai rata-rata selama lima tahun yaitu sebesar Rp. 10.141.419.258.717,19 dengan standar deviasi sebesar Rp. 1.088.738.515.147,41. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa variabel pajak penerangan jalan (X) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Pendapatan Asli Daerah (Y). Hasil analisis determinasi menunjukan bahwa variabel pajak penerangan jalan mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Sikka sebesar 8,3%.]]>
<![CDATA[PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 FLORES BAGIAN TIMUR MAUMERE KABUPATEN SIKKA ]]>
<![CDATA[Maria Ilvani Nona Rista]]>;
<![CDATA[Imanuel Wellem]]>;
<![CDATA[Walter Obon]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 6 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i6.195
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk:`(1) unttuk mengetahui gambaran kinerja karyawan, OCB dan komitmen organisasi; (2) untuk mengetahui pengaruh OCB terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT PLN Maumere, yang berjumlah 50 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistic diverensial yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melaluiuji f dan uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan komitmen organisasi dikategorikan cukup baik. Hasil statistik Uji T menunjukan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik Uji F menunjukan bahwa secara simultan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis deterrminasi mnunjukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai PT PLN PLN (Persero) UP3 Flores Bagian Timur Maumere Kabupaten Sikka sebesar 34,1%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Maumere ]]>
<![CDATA[I Luh Sri Astuti]]>;
<![CDATA[Walter Obon]]>;
<![CDATA[Viktor Eko Transilvanus]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 6 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i6.196
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui kemampuan kerja dan lingkungan kerja fisik (2) Untuk mengetahui kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai (3) Untuk mengetahui Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja Pegawai (4) Untuk mengetahui kemampuan kerja dan lingkungan kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh.Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan Uji F. Hasil analisis deskriptif menunjukan variabel kinerja pegawai, kemampuan kerja dan lingkungan kerja fisik dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan secara parsial variabel kemampuan kerja dan lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistic uji F menunjukkan secara simultan variabel kemampuan kerja dan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan variabel kemampuan kerja dan lingkungan kerja fisik mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai sebesar 47,3%]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere ]]>
<![CDATA[Fransiska Triningsih]]>;
<![CDATA[Antonius Philippus Kurniawan]]>;
<![CDATA[Yustina Olivia Da Silva]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 6 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i6.197
<![CDATA[Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi; (2) menganalisis pengaruh Kemampuan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji Fdan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dikategorikan cukup baik, Gaya Kepemimpinan Transformasional dikategori baik dan Komunikasi berkategori cukup baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil statistic uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere sebesar 33,7%.]]>
<![CDATA[PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI (Sub Sektor Makanan dan Minuman Periode 2017-2021) ]]>
<![CDATA[Indawati Pratiwi]]>;
<![CDATA[Andreas Rengga]]>;
<![CDATA[Kristiana Reinildis Aek]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 6 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i6.199
<![CDATA[Masalah penelitian ini adalah pertumbuhan laba yang berfluktuatif pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI sub sektor makanan dan minuman periode 2017-2021. Penelitian ini bertujuan untuk: mengetahui gambaran dan pengaruh NPM, CR,TAT terhadap pertumbuhan laba baik secara parsial maupun secara simultan pada perusahaan manufaktur tersebut. Sampel yang digunakan sebanyak 4 perusahaan dengan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan uji f. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel NPM berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba, CR berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba, selanjutnya variabel TAT berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil analisis determinasi (R2) menunjukan ketiga variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya pertumbuhan laba perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman sebesar 41.5%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Likuiditas Dan Struktur Modal Terhadap Profitabilitas(Studi Pada Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air MinumWair Pu’an Maumere) ]]>
<![CDATA[Marselinus Abdonny]]>;
<![CDATA[Antonius Philippus Kurniawan]]>;
<![CDATA[Elisabet Luju]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 6 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i6.200
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan (1) mengetahui gambaran likuiditas, struktur modal terhadap profitabilitas di (PERUMDA) Air Minum Wair Pu’an Maumere (2) mengetahui bagaimana likuiditas secara parsial berpengaruh terhadap profitabilitasdi (PERUMDA) Air Minum Wair Pu’an Maumere(3) mengetahui bagaimana struktur modal secara parsial berpengaruh pada profitabiliatas di (PERUMDA) Air Minum Wair Pu’an Maumere (4) mengetahui struktur likuiditas dan modal secara simultan berpengaruh terhadap profitabilitas di (PERUMDA) Air Minum Wair Pu’an Maumere. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan pada (PERUMDA) Air MinumWair Pu’an Maumere. Jenis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif berupa laporan keuangan dan tahunan (PERUMDA) Air Minum Wair Pu’an Maumere, periode 2016-2021. Hasil uji t menunjukan bahwa Variabel Current Ratio (X1): Hasil uji statistik menunjukkan bahwa nilai thitung dengan nilai signifikan sebesar 0,111. Nilai signifikansi lebih besar dari tingkat alpha yang digunakan 5% (0,05), Variabel debt to equity ratio (X2)Hasil uji statistik menunjukkan bahwa nilai thitung dengan nilai signifikan sebesar 0,922. Nilai signifikansi lebih besar dari tingkat alpha yang digunakan 5% (0,05),]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka ]]>
<![CDATA[Yoseph Jefrinus Wedhu]]>;
<![CDATA[Antonius Philipus Kurniawan]]>;
<![CDATA[Vinsensius Ama Muda]]>
<![CDATA[ Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 6 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i6.201
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil prasurvei di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka bahwa kinerja pegawai belum cukup maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui gambaran motivasi intrinsik, ekstrinsik dan kinerja pegawai; (2) menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka berjumlah 35 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan uji t. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukan variabel motivasi intrinsik dan kinerja pegawai dikategorikan baik sedangkan variabel motivasi ekstrinsik dikategorikan cukup baik. Hasil statistik uji t menunjukan bahwa secara parsial motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi ekstrinsik berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukan secara silmultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menunjukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka sebesar 44,8%.]]>
