cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hetty Karunia Tunjungsari
Contact Email
jseb@untar.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jseb@untar.ac.id
Editorial Address
Jl. Letjen S. Parman No.1, RT.6/RW.16, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : 29862221     EISSN : -     DOI : https://doi.org/10.24912/jseb
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis adalah wadah publikasi hasil penelitian yang dilaksanakan oleh Dosen, Mahasiswa, maupun Praktisi dan telah didesiminasikan pada seminar nasional yang diselenggarakan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Tarumanagara (SERINA dan SENAPENMAS). Jurnal ini juga mempublikasikan hasil penelitian yang berasal dari peneitian Tugas Akhir maupun penelitian penugasan lainnya. Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis terbit setahun 2x pada bulan Februari dan September dengan ruang lingkup ekonomi, akuntansi, dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 80 Documents
 4   5   6   7   8 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Harry; Yanuar
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): September 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v2i2.35249

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel XYZ, dengan menambahkan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Hotel XYZ. Sampel dari penelitian ini sebanyak 52 karyawan dipilih menggunakan Teknik sampel jenuh atau sensus dan di analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan komitmen organisasi berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan tersebut. Penelitian ini memberikan wawasan mengenai pentingnya peningkatan faktor motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan di industri perhotelan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan dalam konteks industri perhotelan, dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Meskipun diharapkan komitmen organisasi dapat memperkuat hubungan antara variabel-variabel tersebut, hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menyarankan bahwa faktor lain, selain komitmen organisasi, mungkin lebih berpengaruh dalam mempengaruhi kinerja karyawan di sektor ini. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memperkaya literatur motivasi dan komitmen organisasi, serta membuka peluang untuk penelitian lebih lanjut guna memahami faktor-faktor yang lebih relevan dalam meningkatkan kinerja karyawan di industri perhotelan. This study aims to explore the relationship between motivation, discipline, and work environment on employee performance at Hotel XYZ, with organizational commitment as a mediating variable. The research method used is quantitative with a survey approach, where data were collected through questionnaires distributed to employees of Hotel XYZ. A sample of 52 employees was selected using purposive sampling and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The results indicate that motivation, discipline, and work environment have a positive effect on employee performance, with organizational commitment serving as a mediating variable that strengthens the relationship. This study provides insights into the importance of improving motivation, discipline, and work environment factors to enhance employee performance in the hospitality industry. This study aims to explore the relationships between motivation, discipline, work environment, and employee performance in the hospitality industry, with organizational commitment as a mediating variable. While it was expected that organizational commitment would strengthen the relationships between these variables, the analysis results indicate that organizational commitment does not serve as a significant mediator in the relationship between motivation, discipline, and work environment on employee performance. These findings suggest that other factors, aside from organizational commitment, may have a greater impact on employee performance in this sector. This study makes a significant contribution to enriching the literature on motivation and organizational commitment, and opens avenues for further research to identify more relevant factors that influence employee performance in the hospitality industry.
MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yusuf, Noverio Kusuma; Edalmen
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): September 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v2i2.35250

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi di PT X, sebuah perusahaan sekuritas. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode SEM-PLS dan data dikumpulkan dari 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Namun, gaya kepemimpinan terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan berhasil memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya motivasi sebagai faktor penghubung dalam meningkatkan kinerja melalui penerapan gaya kepemimpinan yang mendukung. Perusahaan disarankan untuk memprioritaskan strategi kepemimpinan yang mampu meningkatkan motivasi kerja guna mencapai kinerja karyawan yang optimal. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks perusahaan sekuritas. This study aims to examine the influence of leadership style on employee performance with motivation as a mediating variable at PT X, a securities firm. A quantitative approach was employed using the SEM-PLS method, with data collected from 50 respondents. The findings indicate that leadership style does not have a direct influence on employee performance. However, leadership style significantly affects work motivation. Work motivation significantly influences employee performance and successfully mediates the relationship between leadership style and employee performance. These findings highlight the importance of motivation as a linking factor in improving performance through the application of supportive leadership styles. Companies are advised to prioritize leadership strategies that enhance work motivation to achieve optimal employee performance. This study contributes to the development of human resource management theory and practice, particularly in the context of securities firms.
PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS MEREK KONSUMEN UNIQLO DI JAKARTA BARAT Risky, Riko; Budiono, Herlina
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): September 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v2i2.35251

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: Apakah terdapat pengaruh Kepercayaan Merek terhadap Loyalitas Merek, dan apakah terdapat pengaruh Kualitas Produk terhadap Loyalitas Merek. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Uniqlo di Jakarta Barat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 150 responden yang merupakan pelanggan Uniqlo di Jakarta Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Penelitian ini diolah menggunakan SmartPLS versi 4.0.0 dan Microsoft Excel 2024. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Kepercayaan Merek berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Merek pada konsumen Uniqlo di Jakarta Barat, dan Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Merek pada konsumen Uniqlo di Jakarta Barat. The purpose of this study is to find out whether there is an effect of Brand Trust on Brand Loyalty, Furthermore, whether there is an effect of Product Quality on Brand Loyalty. The population in this study were consumers of Uniqlo in West Jakarta. The sample used in this study was 150 respondents from customers of Uniqlo in West Jakarta. The sampling technique used was nonprobability sampling with a purposive sampling method. This study was processed using SmartPLS Version 4.0.0 and Microsoft Excel 2024. Overall the results of this study are as stated: Brand Loyalty has a significant effect on Brand Loyalty on consumers Uniqlo in West Jakarta. Moreover, Product Quality has a significant effect on Brand Loyalty on consumers Uniqlo in West Jakarta.
PENGARUH E-WOM, BRAND ATTITUDE DAN BRAND IMAGE TERHADAP PURCHASE INTENTION PRODUK ACE HARDWARE DI JAKARTA Willinna, Marcelly; Ekawati, Sanny
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): September 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v2i2.35260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh, E-WOM, Brand attitude, dan Brand image terhadap Purchase intention produk Ace Hardware di Jakarta. Responden ini diambil sampelnya menggunakan teknik nonprobability sampling dengan desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif melalui pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling dan ukuran sampel dalam penelitian ini 105 responden. Data diperoleh dengan menggunakan instrumen kuesioner dalam bentuk google form yang disebar melalui media sosial. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Evaluasi Model Struktural (Inner Model). Hasil uji penelitian menunjukkan bahwa E-WOM, Brand attitude dan Brand image berpengaruh signifikan terhadap purchase intention produk Ace Hardware di Jakarta. This study aims to examine the influence, E-WOM, Brand attitude, and Brand image on Ace Hardware's purchase intention products in Jakarta. These respondents were sampled using a non-probability sampling technique with the design used in this study being descriptive through a quantitative approach. Sampling by purposive sampling technique and sample size in this study was 105 respondents. Data was obtained using a questionnaire instrument in the form of a google form distributed through social media. Data analysis was carried out using Structural Model Evaluation (Inner Model). The results of the research test show that E-WOM, Brand attitude and Brand image have a significant effect on Ace Hardware's purchase intention in Jakarta.
PENGARUH ATTITUDE, SUBJECTIVE NORM, PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL DAN PERCEIVED UNIVERSITY SUPPORT TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION Verdian; Handoyo, Sarwo Edy
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): September 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v2i2.35261

Abstract

Indonesia membutuhkan lebih banyak wirausaha untuk mencapai status negara maju, namun hanya 3,4% pengusaha muda saat ini. Dibanding negara tetangga, Indonesia tertinggal jauh. Berbagai upaya, seperti program pemerintah dan dukungan universitas, dilakukan untuk meningkatkan minat berwirausaha, khususnya di kalangan mahasiswa yang dianggap agent of change. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran attitude, subjective norm, perceived behavioral control dan perceived university support terhadap entrepreneurial intention pada Mahasiswa di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini Attitude secara positif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap entrepreneurial intention, Subjective norm tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap entrepreneurial intention, Perceived behavioral control tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap entrepreneurial intention dan Perceived university support secara positif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap entrepreneurial intention. Indonesia needs more entrepreneurs to achieve developed country status, yet only 3.4% of young entrepreneurs currently exist. Compared to neighboring countries, Indonesia is far behind. Various efforts, such as government programs and university support, are made to increase interest in entrepreneurship, especially among students who are considered agents of change. This study aims to analyze the role of attitude, subjective norm, perceived behavioral control and perceived university support on entrepreneurial intention in students in Jakarta. This research uses a quantitative approach. The results of this study Attitude positively has a significant effect on entrepreneurial intention, Subjective norm does not have a significant effect on entrepreneurial intention, Perceived behavioral control does not have a significant effect on entrepreneurial intention and Perceived university support positively has a significant effect on entrepreneurial intention.
LITERASI DIGITAL DAN KREATIVITAS TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA FEB Felix; Hidayah, Nur
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35685

Abstract

Transformasi teknologi terjadi kian masif di Tengah era Revolusi Industri 4.0. Hal ini pastinya memberikan dampak perubahan yang sangat luar biasa terhadap setiap lini kehidupan manusia, termasuk di dalamnya adalah sektor kewirausahaan. Teknologi yang terus berkembang membawa perubahan yang sangat signifikan terhadap arah pekembangan bisnis di masa depan nantinya. Berangkat dari pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwasanya perlu adanya praktik penggunaan teknologi oleh generasi muda guna mampu bersaing dalam membangun ataupun mengembangkan suatu usaha kedepannya. Penelitian ini ditujukan untuk melihat apakah terdapat pengaruh yang diberikan digital literasi dan kreativitas terhadap niat berwirausaha mahasiswa Jurusan Manajemen Bisnis Universitas Tarumanagara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dan penggunaan metode purposive sampling sehingga setiap populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dijadikan sebagai sampel dalam penelitian ini. Sampel dalam penelitian berjumlah 83 mahasiswa Jurusan Manajemen Bisnis Universitas Tarumanagara yang sudah mengambil mata kuliah kewirausahaan. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwasanya terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel digital literasi terhadap niat berwirausaha. Begitu juga dengan variabel kreativitas yang dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha. Kesimpulan dari penelitian ini adalah perlu dilanjutkannya pemberian edukasi terhadap cara penggunaan teknologi secara efektif secara konsisten dan perguruan tinggi perlu terus menciptakan lingkungan yang mendukung munculnya ide kreatif yang mampu menjadi solusi pemecahan masalah yang dirasakan oleh masyarakat luas. Technological transformation is happening more massively in the midst of the Industrial Revolution 4.0 era. This certainly has a tremendous impact on every line of human life, including the entrepreneurial sector. Technology that continues to develop brings very significant changes to the direction of business development in the future. Departing from this statement, it can be concluded that there is a need for the practice of using technology by the younger generation to be able to compete in building or developing a business in the future. This study aims to see whether there is an influence given by digital literacy and creativity on entrepreneurial intentions of students of the Tarumanagara University Business Management Department. This study uses descriptive quantitative methods and the use of purposive sampling methods so that each population has the same opportunity to be sampled in this study. The sample in the study amounted to 83 students of the Tarumanagara University Business Management Department who had taken entrepreneurship courses. The results of this study state that there is a positive and significant effect of digital literacy variables on entrepreneurial intentions. Likewise, the creativity variable is stated to have a positive and significant effect on entrepreneurial intentions. The conclusion of this study is that it is necessary to continue providing education on how to use technology effectively consistently and universities need to continue to create an environment that supports the emergence of creative ideas that can be a solution to solving problems felt by the wider community.
PENGARUH KEPUASAN PELANGGAN DAN KUALITAS PELAYANAN DIMEDIASIKAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP NIAT BELI ULANG PENGGUNA TOKOPEDIA Tjakra, Nathanael; Djakasaputra, Arifin
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35686

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Pelanggan dan Kualitas Pelayanan terhadap Niat Beli Ulang pengguna Tokopedia di Jakarta dengan Kepercayaan Merek sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan teknik convenience sampling. Penulis mengumpulkan 205 responden untuk penelitian ini dari pengguna Tokopedia di Jakarta. Data yang ada dikumpulkan secara langsung melalui survei yang disebarkan melalui google form. Respons dianalisis menggunakan software Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan Kepuasan Pelanggan memiliki pengaruh signifikan terhadap Niat Beli Ulang sedangkan Kualitas Pelayanan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Niat Beli Ulang. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa Kepercayaan Merek memediasi hubungan antara Kepuasan Pelanggan dan Kualitas Pelayanan terhadap Niat Beli Ulang. The purpose of this research is to determine the influence of Customer Satisfaction and Service Quality on the Repurchase Intention of Tokopedia Users in Jakarta with Brand Trust as a mediating variable. This research uses a purposive sampling method with convenience sampling technique. The author collected 205 respondents for this research from student users of Tokopedia in Jakarta. Existing data was collected directly through surveys distributed via Google Form. Responses were analyzed using Smart PLS 4.0 software. The research results show that Customer Satisfaction has a significant influence on Repurchase Intention, while Service Quality does not have a significant influence on Repurchase Intention. This research also shows that Brand Trust mediates the relationship between Customer Satisfaction and Service Quality on Repurchase Intention.
PENGARUH PEMASARAN MEDIA SOSIAL, E-WOM DENGAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK SKINTIFIC Patricia, Yurika; Nawawi, M.Tony
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh positif dari variabel pemasaran media sosial, EWOM, terhadap keputusan pembelian pada produk skintific yang di mediasi oleh brand awareness. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode nonprobability dengan Teknik purposive sampling yaitu dengan mengumpulkan data melalui pengumpulan kuisoner dengan mengisi pertanyaan yang di sebrakan melalu goegle forms. Data penelitian ini diperoleh melalui hasil penyebaran kuesioner secara online dengan menggunakan Google Form. Jumlah responden yang mengisi kuesioner tersebut sebanyak 181 responden dengan kriteria pengguna produk Skintific. Analisis hipotesis penelitian ini menggunakan PLS-SEM dengan menggunakan aplikasi Smart-PLS 4 dan hasil yang diperoleh menunjukan hasil penelitian positif atau diterima. This study aims to identify the positive influence of social media marketing variables, EWOM, on purchasing decisions on skintific products mediated by brand awareness. Data collection in this study used a non-probability method with a purposive sampling technique, namely by collecting data through questionnaires by filling out questions that were distributed through Google Forms. The research data were obtained through the results of distributing questionnaires online using Google Form. The number of respondents who filled out the questionnaire was 181 respondents with the criteria for users of Skintific products. The analysis of the research hypothesis used PLS-SEM using the Smart-PLS 4 application and the results obtained showed positive or accepted research results.
PENGARUH BRAND IDENTIFICATION, SERVICE QUALITY, ETHICS DAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP BRAND LOYALTY PADA BRAND SAMSUNG DI JAKARTA Yoga, Nehcolas; Rodhiah
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand identification, service quality, dan ethics terhadap brand loyalty dengan customer satisfaction sebagai variabel mediasi pada pengguna Samsung di Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner online dengan total 101 responden. Teknik analisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand identification dan service quality berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty, sedangkan ethics tidak memberikan pengaruh langsung. Selain itu, customer satisfaction terbukti memediasi hubungan antara service quality dan brand loyalty. Temuan ini memberikan kontribusi dalam strategi pemasaran Samsung untuk meningkatkan loyalitas merek melalui kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. This study aims to analyze the influence of brand identification, service quality, and ethics on brand loyalty, with customer satisfaction as a mediating variable among Samsung users in Jakarta. Data were collected through an online questionnaire with a total of 101 respondents. The analysis technique employed Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results show that brand identification and service quality significantly affect brand loyalty, while ethics has no direct influence. Furthermore, customer satisfaction is proven to mediate the relationship between service quality and brand loyalty. These findings contribute to Samsung's marketing strategies to enhance brand loyalty through service quality and customer satisfaction.
PENGARUH EMOTIONAL INTELLINGENCE TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION DENGAN MEDIASI SELF EFFICACY PADA GENERASI Z KOTA JAKARTA BARAT Laurent, Stanley; Widjaja, Oey Hannes
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35690

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap minat kewirausahaan dengan efikasi diri sebagai variabel mediasi pada Gen Z di Jakarta Barat. Dengan menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian kausal, data dikumpulkan melalui survei terhadap 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan metode non-probability. Penelitian ini menggunakan SmartPLS versi 4 untuk menguji hubungan antara variabel dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap efikasi diri dan minat berwirausaha. Selain itu, efikasi diri berperan sebagai mediator dalam hubungan ini, memperkuat pengaruh kecerdasan emosional terhadap niat kewirausahaan. Penemuan ini memberikan wawasan penting bagi pemerintah, institusi pendidikan, dan sektor industri untuk meningkatkan program pengembangan kewirausahaan berbasis kecerdasan emosional dan efikasi diri. Dengan pendekatan yang tepat, potensi kewirausahaan Gen Z dapat dioptimalkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan mengurangi tingkat pengangguran di Indonesia. Penelitian selanjutnya disarankan dapat mengeksplorasi peran teknologi dan variabel lain yang lebih beragam dengan sampel di geografis yang berbeda untuk pemahaman yang lebih mendalam untuk topik penelitian ini. This study aims to explore the influence of emotional intelligence on entrepreneurial interest, with self-efficacy as a mediating variable, focusing on Gen Z in West Jakarta. A quantitative method with a causal research design was used, and data were collected through a survey of 100 respondents selected using purposive sampling with a non-probability method. SmartPLS version 4 was employed to analyze the relationships among the variables in this study. The findings indicate that emotional intelligence has a positive and significant relationship with self-efficacy and entrepreneurial interest. Furthermore, self-efficacy acts as a mediator, strengthening the influence of emotional intelligence on entrepreneurial intent. These results provide valuable insights for the government, educational institutions, and industry sectors to enhance entrepreneurship development programs based on emotional intelligence and self-efficacy. With the right approach, the entrepreneurial potential of Gen Z can be optimized to support economic growth and reduce unemployment in Indonesia. Future research is recommended to explore the role of technology and other diverse variables, using samples from different geographical areas, for a deeper understanding of this topic.

Page 7 of 8 | Total Record : 80

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025 Vol 2 No 2 (2024): September 2024 Vol 2 No 1 (2024): Februari 2024 Vol 1 No 2 (2023): September 2023 Vol 1 No 1 (2023): Februari 2023