cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hetty Karunia Tunjungsari
Contact Email
jseb@untar.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jseb@untar.ac.id
Editorial Address
Jl. Letjen S. Parman No.1, RT.6/RW.16, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : 29862221     EISSN : -     DOI : https://doi.org/10.24912/jseb
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis adalah wadah publikasi hasil penelitian yang dilaksanakan oleh Dosen, Mahasiswa, maupun Praktisi dan telah didesiminasikan pada seminar nasional yang diselenggarakan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Tarumanagara (SERINA dan SENAPENMAS). Jurnal ini juga mempublikasikan hasil penelitian yang berasal dari peneitian Tugas Akhir maupun penelitian penugasan lainnya. Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis terbit setahun 2x pada bulan Februari dan September dengan ruang lingkup ekonomi, akuntansi, dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 80 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA USAHA DIMEDIASI KAPASITAS ABSORPTIF UMKM Wijaya, Marvin; Ie, Mei
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35691

Abstract

UMKM kuliner memiliki potensi besar dalam mendukung perekonomian lokal karena mampu menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Namun, sektor ini juga menghadapi berbagai tantangan dalam meningkatkan kinerja usaha, termasuk persaingan yang ketat, keterbatasan inovasi, dan akses pasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi orientasi kewirausahaan dan orientasi pasar terhadap kinerja UMKM kuliner, serta menguji peran mediasi kapasitas absorptif dalam pengaruh tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring kepada 40 pemilik atau pengelola UMKM dengan teknik purposive sampling sebagai bagian dari non-probability sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode PLS-SEM melalui perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi pasar memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha UMKM kuliner, menegaskan pentingnya pemahaman pasar untuk meningkatkan daya saing. Sebaliknya, orientasi kewirausahaan memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja usaha, baik secara langsung maupun melalui mediasi kapasitas absorptif. Lebih lanjut, pengaruh orientasi kewirausahaan yang dimediasi oleh kapasitas absorptif justru menunjukkan pengaruh negatif yang tidak signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa, meskipun orientasi pasar penting, pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap kinerja usaha mungkin dipengaruhi oleh faktor eksternal atau kapasitas internal UMKM. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi pelaku usaha dan pembuat kebijakan untuk fokus pada peningkatan strategi berbasis pasar serta pengelolaan kapasitas absorptif yang lebih efektif. Culinary MSMEs have great potential in supporting the local economy because they are able to create jobs and improve people's welfare. However, the sector also faces various challenges in improving business performance, including fierce competition, limited innovation, and market access. This study aims to analyze the contribution of entrepreneurial orientation and market orientation to the performance of culinary MSMEs, as well as to examine the role of mediating absorptive capacity in these relationships. Data was collected through an online questionnaire to 40 MSME owners or managers using purposive sampling techniques as part of non-probability sampling. Data analysis was carried out using the PLS-SEM method through SmartPLS 4 software. The results of the study show that market orientation has a positive and significant influence on the business performance of culinary MSMEs, emphasizing the importance of understanding the market to increase competitiveness. On the other hand, entrepreneurial orientation has a positive but not significant influence on business performance, either directly or through the mediation of absorptive capacity. Furthermore, the influence of entrepreneurial orientation mediated by absorptive capacity actually shows an insignificant negative relationship. These findings show that, although market orientation is important, the influence of entrepreneurial orientation on business performance may be influenced by external factors or the internal capacity of MSMEs. This research provides important insights for business actors and policymakers to focus on improving market-based strategies and more effective management of absorptive capacity.
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN K3MART BANTEN Trisila, Jovianto; Nawawi, Tony
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung antara kompensasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Katiga Ritel Strengindo (K3Mart) di Banten. Landasan teori yang digunakan pada penelitian ini adalah discrepancy theory. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibuat pada google form yang disebarkan kepada karyawan PT Katiga Ritel Strengindo (K3Mart) di Banten secara online melalui media sosial whatsapp. Responden valid yang didapatkan adalah sebanyak 65 responden yang merupakan karyawan PT Katiga Ritel Strengindo (K3Mart) di Banten. Adapun penelitian ini menggunakan PLS-SEM sebagai metode analisis data dan menggunakan SmartPLS versi 4 sebagai alat analisis data. Hasil penelitian ini didapati bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. This study aims to examine the direct effects of compensation, work environment, and job satisfaction on employee performance at PT Katiga Ritel Streningindo (K3Mart) in Banten. The theoretical framework used in this research is the Discrepancy Theory. Data collection was conducted using a questionnaire created on Google Forms, which was distributed to employees of PT Katiga Ritel Streningindo (K3Mart) in Banten online via WhatsApp. A total of 65 valid respondents, who are employees of PT Katiga Ritel Streningindo (K3Mart) in Banten, participated in the study. The study utilized PLS-SEM as the data analysis method and SmartPLS version 4 as the data analysis tool. The results of the study revealed that compensation has a positive and significant effect on employee performance. Additionally, the work environment has a positive and significant impact on employee performance. Furthermore, job satisfaction also positively and significantly influences employee performance.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI FITHUB DI JAKARTA BARAT Sutanto, Nicholas Hosea; Masman, Ronnie Resdianto
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan efektif dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi (Organizational Citizenship Behavior atau OCB) di Fithub Jakarta Barat. Kepemimpinan efektif dan kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam mendorong perilaku ekstra karyawan yang bermanfaat bagi organisasi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik simple random sampling, melibatkan 39 karyawan sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan model PLS-SEM melalui perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan efektif berpengaruh signifikan terhadap OCB, serta kepuasan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap OCB. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen Fithub untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan memperhatikan kepuasan kerja karyawan guna memaksimalkan kontribusi positif yang mendukung tujuan organisasi. This research aims to analyze the influence of effective leadership and job satisfaction on organizational citizenship behavior (OCB) at Fithub West Jakarta. Effective leadership and job satisfaction are important factors in encouraging extra employee behavior that is beneficial to the organization. This research method uses a quantitative approach with simple random sampling techniques, involving 39 employees as samples. Data analysis was carried out using the PLS-SEM model via SmartPLS software. The research results show that effective leadership has a significant influence on OCB, and job satisfaction also has a significant influence on OCB. These findings provide implications for Fithub management to improve leadership quality and pay attention to employee job satisfaction in order to maximize positive contributions that support organizational goals.
PENGARUH DAYA TARIK DAN KREDIBILITAS SELEBRITI TERHADAP TENDENSI PEMBELIAN IMPULSIF PRODUK UNIQLO: MINAT BELI SEBAGAI MEDIASI Mona, Cynthia Vanessa; Utama, Louis
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35696

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji daya tarik selebriti dan kredibilitas selebriti pada tendensi pembelian impulsif. Dan menguji minat beli sebagai mediasi daya tarik selebriti dan kredibilitas selebriti pada tendensi pembelian impulsif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 311 responden yang pernah membeli produk Uniqlo. Data diperoleh dari online kuisioner yang disebar dengan bantuan google form dengan teknik non-probability sampling. Kemudian data yang diperoleh diolah menggunakan PLS-SEM dibantu dengan software SmartPLS 3. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa a) Daya tarik selebriti berpengaruh positif pada tendensi pembelian impulsif b) Daya tarik selebriti berpengaruh positif pada minat beli c) Kredibilitas selebriti berpengaruh positif pada tendensi pembelian impulsif d) Kredibilitas selebriti berpengaruh positif pada minat beli e) Minat beli berpengaruh positif pada tendensi pembelian impulsif f) Minat beli memediasi hubungan antara daya tarik selebriti dan tendensi pembelian impulsif g) Minat beli memediasi hubungan antara kredibilitas selebriti dan tendensi pembelian impulsif. This study aims to examine the influence of celebrity attractiveness and celebrity credibility on impulsive buying tendency, as well as to test purchase intention as a mediator between celebrity attractiveness, celebrity credibility, and impulsive buying tendency. The sample used in this study consists of 311 respondents who have purchased Uniqlo products. Data were collected through an online questionnaire distributed via Google Forms using a non-probability sampling technique. The collected data were then processed using PLS-SEM with the assistance of SmartPLS 3 software. The results of this study indicate that: (a) Celebrity attractiveness has a positive effect on impulsive buying tendency, (b) Celebrity attractiveness has a positive effect on purchase intention, (c) Celebrity credibility has a positive effect on impulsive buying tendency, (d) Celebrity credibility has a positive effect on purchase intention, (e) Purchase intention has a positive effect on impulsive buying tendency, (f) Purchase intention mediates the relationship between celebrity attractiveness and impulsive buying tendency, and (g) Purchase intention mediates the relationship between celebrity credibility and impulsive buying tendency.
PENGARUH LITERASI, LIKUIDITAS DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP KINERJA UMKM DENGAN DUKUNGAN PEMERINTAH SEBAGAI MEDIASI Andini, Deby; Arifin, Agus Zainul
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35697

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, likuiditas keuangan, dan inklusi keuangan terhadap kinerja UMKM, dengan dukungan pemerintah sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data dari 264 responden yang merupakan pemilik UMKM di wilayah Jabodetabek. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares (PLS) versi 4.0 untuk mengevaluasi model struktural dan hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. Sebaliknya, likuiditas keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM, yang mengindikasikan bahwa kemampuan UMKM dalam menjaga likuiditas menjadi faktor penting untuk meningkatkan performa usaha. Sementara itu, inklusi keuangan tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja UMKM, namun memiliki pengaruh positif terhadap dukungan pemerintah. Dukungan pemerintah terbukti memiliki pengaruh positif langsung terhadap kinerja UMKM, sekaligus berperan sebagai mediator signifikan antara inklusi keuangan dan kinerja UMKM. Penelitian ini menegaskan pentingnya peran pemerintah dalam mendukung kinerja UMKM melalui kebijakan yang memperluas akses layanan keuangan dan memberikan bantuan yang relevan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengambil kebijakan dan pelaku usaha untuk memperkuat likuiditas, memanfaatkan dukungan pemerintah, dan mempromosikan inklusi keuangan guna memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan UMKM secara berkelanjutan. This study aims to analyze the effect of financial literacy, financial liquidity, and financial inclusion on the performance of MSMEs, with government support as a mediating variable. The research adopts a quantitative approach, collecting data from 264 respondents who are MSME owners in the Greater Jakarta area (Jabodetabek). The data were analyzed using Partial Least Squares (PLS) version 4.0 to evaluate the structural model and variable relationships. The results show that financial literacy does not have a significant effect on MSME performance. On the other hand, financial liquidity has a positive and significant impact, indicating that the ability of MSMEs to maintain adequate liquidity is crucial for improving business performance. Financial inclusion does not directly affect MSME performance but has a positive impact on government support. Furthermore, government support has a positive and significant effect on MSME performance and serves as an effective mediator between financial inclusion and MSME performance. This study highlights the critical role of government support in enhancing MSME performance, particularly through policies that expand access to financial services and provide relevant assistance. The findings offer practical implications for policymakers and business practitioners, emphasizing the need to strengthen financial liquidity, optimize government support, and promote financial inclusion to ensure sustainable MSME development.
MEMBANGUN KEPUASAN KERJA UNGGUL: ANALISIS TIGA FAKTOR DI PT XYZ Wijaya, Michael; Yanuar
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35698

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak tiga faktor kunci dalam manajemen sumber daya manusia - gaya kepemimpinan, stres kerja, dan kompensasi - terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan. Menggunakan survei terhadap 105 karyawan PT XYZ, sebuah perusahaan pakan ternak, penelitian ini menerapkan skala Likert untuk mengukur persepsi responden. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS4. Kontribusi utama penelitian ini terletak pada eksplorasi komprehensif tentang bagaimana ketiga variabel tersebut memengaruhi kepuasan kerja dalam konteks industri pakan ternak, khususnya di PT XYZ. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. This research analyzes the impact of three key factors in human resource management - leadership style, work stress, and compensation - on employee job satisfaction levels. Using a survey of 105 employees at PT XYZ, an animal feed company, this study employs a Likert scale to measure respondent perceptions. Data analysis was conducted using a Structural Equation Model (SEM) approach with SmartPLS4 software. The main contribution of this research lies in its comprehensive exploration of how these three variables influence job satisfaction in the context of the animal feed industry, particularly at PT XYZ. The findings reveal that all three independent variables have a positive and significant effect on employee job satisfaction.
PENGARUH SIGNALING THEORY TERHADAP PERGERAKAN HARGA SAHAM PERUSAHAAN LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA - KUARTAL III 2024 Rorlen; Astari; Huang, Vivian Julianti
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35699

Abstract

Pasar saham merupakan refleksi dari ekspektasi dan persepsi investor terhadap informasi yang disampaikan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sinyal korporat berupa pengumuman dividen, aksi buyback saham, dan penerbitan laporan keuangan terhadap harga saham perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ45 pada kuartal ketiga tahun 2024. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengadopsi metode regresi linear berganda untuk menguji hubungan simultan antara ketiga sinyal perusahaan tersebut terhadap pergerakan harga saham. Data sekunder dikumpulkan dari situs resmi Bursa Efek Indonesia dan sumber terpercaya lainnya, lalu dianalisis menggunakan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan pemahaman empiris tentang respons investor terhadap informasi strategis, serta kontribusi terhadap literatur teori sinyal dalam konteks pasar modal Indonesia. Temuan penelitian ini akan disalurkan dalam bentuk artikel ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional terakreditasi (Serina), permohonan Hak Kekayaan Intelektual (HKI), serta produk diseminasi berupa poster ilmiah, sebagai bagian dari luaran wajib kegiatan ini. The stock market reflects investors’ expectations and perceptions toward information disclosed by companies. This study aims to analyze the impact of corporate signals—dividend announcements, stock buyback actions, and financial report releases—on the stock prices of LQ45 companies in the third quarter of 2024. Using a quantitative approach, this study employs multiple linear regression to examine the simultaneous effect of these three corporate signals. Secondary data were collected from the official website of the Indonesia Stock Exchange and other trusted sources and analyzed using statistical software. The results show that dividend announcements and stock buybacks significantly influence stock prices, while the publication of financial reports does not. Overall, the three signals simultaneously have a significant impact on stock price movement. These findings contribute empirically to the signaling theory literature in the Indonesian capital market context.
PERSEPSI AKUNTAN TERHADAP AKUNTANSI PERUBAHAN IKLIM Sugiarto D, Elizabeth; Suntono, Angelina; Edbert, Richard
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35700

Abstract

Saat ini masih sedikit manusia yang sadar lingkungan dan kurang peka terhadap kesehatan generasi mendatang dan di sisi perusahaan, sekalipun Undang-Undang Lingkungan dipatuhi banyak perusahaan merasa tidak mendapat keuntungan finansial bagi organisasinya, hingga berpendapat bahwa beradaptasi pada dampak perubahan iklim akan meningkatkan biaya. Sebetulnya perubahan iklim menimbulkan risiko besar bagi ekonomi global karena dapat berdampak pada habitat, ketersediaan dan konsumsi sumber daya, dan setiap organisasi cepat atau lambat akan terpengaruh. Perusahaan memiliki kewajiban kepada pelanggan, karyawan dan yang terpenting kepada pemegang saham untuk memberikan nilai jangka panjang dan mengelola risiko. Setiap pembuatan keputusan perusahaan sebaiknya terus memperhatikan dampak pada perubahan iklim karena berdampak jangka panjang baik bagi lingkungan, sosial, dan keuangan perusahaan itu sendiri. Penelitian ini ingin menggambarkan persepsi akuntan Indonesia terhadap akuntansi untuk perubahan iklim yang diukur dengan persepsi akuntan terhadap perubahan iklim yang dipengaruhi oleh pendorong implentasi perubahan iklim, fungsi keuangan, bidang-bidang yang dibiayai, dan teknik akuntansi manajemen. Pengujian dilakukan dengan regresi berganda melalui SPSS versi 25, dan sebelumnya dipaparkan hasil uji validitas dan reliabilitas yang telah lolos. Hasil pengujian penelitian ini menunjukkan bahwa pendorong implementasi perubahan iklim berpengaruh signifikan positif terhadap persepsi akuntan atas perubahan iklim, fungsi keuangan berpengaruh tidak signifikan negatif terhadap persepsi akuntan atas perubahan iklim, bidang-bidang yang dibiayai tidak berpengaruh signifikan dan arahnya negatif terhadap persepsi akuntan atas perubahan iklim, dan teknik akuntansi manajemen berpengaruh signifikan positif terhadap persepsi akuntan atas perubahan iklim. Studi ini diharapkan menggambarkan kesiapan akuntan Indonesia dalam menghadapi praktek akuntansi perubahan iklim berbasis IFRS S1 dan S2. Currently, there are still few people who are environmentally aware and less sensitive to the health of future generations and on the company side, even though the Environmental Law is complied with, many companies feel that they do not get financial benefits for their organization, to the point of arguing that adapting to the impacts of climate change will increase costs. In fact, climate change poses a major risk to the global economy because it can impact habitats, availability and consumption of resources, and every organization will be affected sooner or later. Companies have an obligation to customers, employees and most importantly shareholders to provide long-term value and manage risk. Every company decision-making should continue to pay attention to the impact of climate change because it has a long-term impact on the environment, society, and finances of the company itself. This study aims to describe the perception of Indonesian accountants on climate change accounting as measured by the accountant's perception of climate change influenced by the drivers of climate change implementation, financial functions, financed areas, and management accounting techniques. The test was conducted using multiple regression through SPSS version 25 and previously presented the results of the validity and reliability tests that had passed. The results of this study test indicate that the drivers of climate change implementation have a significant positive effect on accountants' perceptions of climate change, financial functions have no significant negative effect on accountants' perceptions of climate change, financed areas have no significant effect and the direction is negative on accountants' perceptions of climate change, and management accounting techniques have a significant positive effect on accountants' perceptions of climate change. This study is expected to describe the readiness of Indonesian accountants in facing climate change accounting practices based on IFRS S1 and S2.
PENGARUH FINANCIALS RATIO TERHADAP FINANCIAL DISTRESS DENGAN MODERASI AUDIT COMMITEE PADA PERUSAHAAN CONSUMER NON-CYCLICALS Venia, Gloria; Sastrasasmita, Emillia; Imelda, Elsa
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35701

Abstract

Financial distress merupakan kondisi ketika perusahaan mengalami kesulitan dalam memenuhi kewajiban finansialnya, yang dapat berujung pada kebangkrutan jika tidak segera ditangani. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh rasio keuangan terhadap financial distress dengan audit committee sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2022–2024. Rasio keuangan yang dianalisis meliputi profitability (ROA), liquidity (QR), solvability (DAR), dan activity (TATO). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan. Pemilihan sampel dilakukan menggunakan metode purposive sampling, menghasilkan 74 data observasi dari total populasi 132 perusahaan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi data panel dan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui bantuan perangkat lunak EViews. Hasil analisis menunjukkan bahwa profitabilitas dan aktivitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial distress. Sedangkan, likuiditas dan solvabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Selain itu, audit committee juga tidak mampu memoderasi hubungan antara rasio-rasio keuangan tersebut dengan financial distress. Temuan ini mengindikasikan bahwa peran audit committee dalam perusahaan belum dijalankan secara efektif sebagai fungsi pengawasan keuangan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi manajemen perusahaan dan peneliti selanjutnya mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap potensi financial distress, serta menyoroti pentingnya penguatan mekanisme pengawasan internal. Financial distress refers to a condition in which a company struggles to meet its financial obligations, potentially leading to bankruptcy if not addressed promptly. This study aims to examine the effect of financial ratios on financial distress with the audit committee as a moderating variable in non-cyclical consumer sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2022–2024 period. The financial ratios analyzed include profitability (ROA), liquidity (QR), solvability (DAR), and activity (TATO). This research employs a quantitative approach using secondary data obtained from annual reports. The sample was selected using a purposive sampling method, resulting in 74 observations from a population of 132 companies. Data analysis was conducted using panel data regression and Moderated Regression Analysis (MRA) with the assistance of EViews software. The results indicate that profitability and activity have a negative and significant effect on financial distress. In contrast, liquidity and solvability do not have a significant effect. Furthermore, the audit committee was found unable to moderate the relationship between the financial ratios and financial distress. These findings suggest that the audit committee's role in companies has not been effectively implemented in terms of financial oversight. This study is expected to contribute to both corporate management and future researchers in better understanding the factors influencing financial distress and highlighting the importance of strengthening internal oversight functions.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PT WW TANGERANG Nawawi, M Tony; P, Purwanto; Cahyadi, Said Ashadi; Prasetio, Shandy Eka
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35702

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Mediasi pada PT WW di Tangerang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purporsive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.3.3. Diharapkan hasil penelitian ini bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada PT WW. di Tangerang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada PT WW. di Tangerang. The purpose of this study was to determine the effect of work environment, and work motivation on employee performance with job satisfaction as a mediation at PT WW in Tangerang. The sampling technique used was purposive sampling with a total of 100 respondents. Data processing was carried out using SmartPLS software version 3.3.3. It is expected that the results of this study are that the work environment has a positive and significant effect on employee performance, work motivation has a positive and significant effect on employee performance, the work environment has a positive and significant effect on job satisfaction, work motivation has a positive and significant effect on job satisfaction, job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, the work environment has a positive and significant effect on employee performance with job satisfaction as a mediation at PT WW. in Tangerang, work motivation has a positive and significant effect on employee performance with job satisfaction as a mediation at PT WW. in Tangerang.

Page 8 of 8 | Total Record : 80

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025 Vol 2 No 2 (2024): September 2024 Vol 2 No 1 (2024): Februari 2024 Vol 1 No 2 (2023): September 2023 Vol 1 No 1 (2023): Februari 2023