cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
journal@idpublishing.org
Phone
+6281990251989
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Perumahan Sidorejo, Jl. Sidorejo Gg. Sadewa No.D3, Sonopakis Kidul, Ngestiharjo, Kapanewon, Kasihan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Innovative Technologica: Methodical Research Journal
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 27760987     DOI : https://doi.org/10.47134/innovative
Core Subject : Humanities, Engineering,
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Electrical & Electronics Engineering Mechanical Engineering
Innovative Technologica: Methodical Research Journal is a monthly double-blind peer-reviewed international journal of science and technological advancements. The journal ensures the quality of the articles with the strict double-blind peer review with the plagiarism check at all stages from submission to publication. Innovative Technologica provides an international platform for authors to publish their original research and reach a wide audience over the world. The journal is indexed in reputable databases over the world. Researchers are invited to be a part of this international journal with their contribution in terms of original research, review, literature, short note, book reviews and articles.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 135 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Digital Marketing, Store Atmosphere, dan Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian di Informa Suncity Sidoarjo Herdianto, Moch Sigit; Indayani, Lilik
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.54

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Digital Marketing, Store Atmosphere, Dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian di Informa Suncity Sidoarjo. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik Non Probability Sampling dengan metode sampling insidental dan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS Statistics versi 22. Hasil pada penelitian ini membuktikan bahwa digital marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian, store atmosphere berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dan promosi penjualan berpengaruh terhadap keputusan pembelian di Informa Suncity Sidoarjo.
Pengaruh Product Quality, Brand Image dan Promotion terhadap Purchasing Decisions pada Batik Tulis Al Huda Sidoarjo Ayubi, Mochamad Ayub Al; Sari, Dewi Komala
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.55

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra merek dan promosi terhadap keputusan pembelian pada Batik Tulis AL Huda Sidoarjo. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan data yaitu dengan menyebar kuesioner pada 388 responden yang merupakan konsumen dari Batik Tulis AL Huda. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda yang menggunakan program SPSS (Statistical Program for Social Science) versi 22 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian, variabel citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian, variabel promosi berpengaruh terhadapa keputusan pembelian dan variabel kualitas produk, citra merek dan promosi berpengaruh secara bersama – sama terhadap keputusan pembelian pada Batik Tulis AL Huda.
Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan, dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sekawan Kosmetik Wasantara Firmansyah, Muhammad Ilham; Ubaidillah, Hasan
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.56

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir, pelatihan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Sebagian karyawan PT. Sekawan Kosmetik Wasantara yang berjumlah 87 pegawai. Teknik pengambilan menggunakan metode metode total sampling (sampling jenuh). Sampel didalam penelitian ini sebanyak 87 pegawai di PT. Sekawan Kosmetik Wasantara. Data yang digunakanmdalam penelitian ini merupakan data kuesioner dan data yang bersumber pada PT. Sekawan Kosmetik Wasantara. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, dan observasi. Analisis data menggunakan Software smartPLS 3.2.7 Structural Equation Modelling(SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Sekawan Kosmetik Wasantara, variable pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap variable kepuasan kerja pada PT. Sekawan Kosmetik Wasantara, variable motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Sekawan Kosmetik Wasantara, variable peengembangan karir paling berpengaruh signifikan terhadap kepuasankerja pada PT. Sekawan Kosmetik Wasantara.
Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi dan Stressor Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT Indojaya Prima Semesta Hasanuddin, Muhammad Rizal; Andriani, Dewi
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.57

Abstract

Konflik antar karyawan mempengaruhi semangat kerja karyawan yang bersangkutan. Hal tersebut dilandasi oleh adanya rasa iri dalam pekerjaan karena lebih diperhatikan oleh pihak atasan. Selain itu, timbul karena kurangnya komunikasi antar karyawan dan terdapat salah satu karyawan yang suka fitannah sehingga terkadang memperkeruh hubungan sesama karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja, kompensasi, Stressor terhadap semangat kerja karyawan PT Indojaya Prima Semesta. Populasi penelitian adalah karyawan PT Indojaya Prima Semesta yang terletak di Pasuruan, Jawa Timur. Penentuan sampling menggunakan purposive sampling, yaitu penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Entrepreneur Motivation, dan Creativity Value terhadap Kinerja IKM Topi Punggul Sidoarjo Awalludin, Muhammad Robet; Abadiyah, Rifdah
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.58

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, entrepreneur motivation, dan creativity value terhadap kinerja IKM Topi Punggul Sidoarjo. Penelitian ini merupakan jenis kuantitatif deskriptif. Penelitian ini dilaksanakan di IKM Topi Punggul Sidoarjo. Populasi penelitian ini adalah 33 orang pengelola atau pimpinan IKM Topi Punggul Sidoarjo. Dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100, maka sampel riset ini dipilih dengan mempergunakan metode total sampling, sehingga jumlah sampel adalah 33 orang pengelola atau pimpinan IKM Topi Punggul Sidoarjo. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, entrepreneur motivation, dan creativity value berpengaruh signifikan terhadap kinerja IKM Topi Punggul Sidoarjo.
Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Beban Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan UD. Sinar Terang Beton Surabaya Payapo, Muhammad Sabilal Akbar; Kusuma, Kumara Adji
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.59

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Terang Beton Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel pada penelitian menggunakan teknik total sampling, dengan jumlah responden sebanyak 52 responden dari karyawan UD. Sinar Terang Beton Surabaya. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang didistribusikan melalui angket. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS 25 (Statistical Program For the Social Sciences). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Terang Beton Surabaya, Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Terang Beton Surabaya, dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Terang Beton Surabaya.
Analisis Reaksi Pasar dan Kinerja Saham Sebelum dan Sesudah Pengumuman Pembelian Kembali Saham (Buy Back) Periode 2020 - 2022 Masruroh, Nafisatul; Hariyanto, Wiwit
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.60

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan dalam reaksi pasar dan kinerja saham sebelum dan setelah pengumuman periode pembelian kembali saham untuk tahun 2020-2022. Reaksi pasar dihitung dengan aktivitas volume perdagangan dan abnormal return, sedangkan kinerja saham diukur dengan pengembalian yang direalisasikan. Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling sebanyak 36 perusahaan dari berbagai sektor. Studi peristiwa digunakan sebagai metode analisis data dengan periode jendela 10 hari, yaitu 5 hari sebelum dan 5 hari setelah tanggal pengumuman (pembelian kembali). Uji normalitas dilakukan dengan uji t-sample satu sampel dan uji peringkat tanda Wilcoxon nonparametrik, juga uji perbedaan dua rata-rata dengan uji t-sample berpasangan dan uji peringkat tanda Wilcoxon berpasangan untuk pengujian hipotesis. Hasil analisis membuktikan bahwa tidak ada perbedaan antara aktivitas volume perdagangan rata-rata dan abnormal return rata-rata pada reaksi pasar, dan tidak ada perbedaan dalam pengembalian rata-rata yang direalisasikan pada kinerja saham baik sebelum maupun setelah pengumuman pembelian kembali.
Pengaruh Kompetensi Karyawan, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PT Multi Teknik Telaga Indonesia di Sidoarjo Sari, Andika Ayu Novita; Ubaidillah, Hasan
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.61

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel – variabel yang mempengaruhi Produktivitas Kerja yang meliputi variabel Kompetensi Karyawan, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Multi Teknik Telaga Indonesia sebanyak 150 karyawan dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sebanyak 90 karyawan. Pengumpulan data diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Pengelolaan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah program SPSS 26.0. Hasil olah data menunjukkan bahwa variabel Kompetensi Karyawan, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan secara parsial variabel Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, variabel Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja dan variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
Pengaruh Cita Rasa, Kualitas Layanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada Warung Mie Ayam 28 di Desa Kedung Solo Anggraeni, Nur Fitriana; Hariasih, Misti
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.62

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dari pengaruh Cita Rasa,Kualitas Layanan dan Harga terhadap kepuasan pelanggan pada warung Mie Ayam 28. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Total sampel yang di ambil pada penelitian ini sebesar 100 responden dari dari pelanggan warung Mie Ayam 28. Teknik pengumpulan data menggunkan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan metode Accidental sampling. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini, membuktikan bahwa Cita Rasa berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, Kualitas Layanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, Harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada warung Mie Ayam 28.
Pengaruh Healthy Lifestyle, Role Ambiguity, Role Conflict terhadap Job Satisfaction dengan Emosional Quotient sebagai Variabel Moderating Yanti, Nurul Happy; Biduri, Sarwenda
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.63

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh healthy lifestyle terhadap Job satisfaction, pengaruh role, ambiguity terhadap job satisfaction, pengaruh role conflict terhadap job satisfaction, pengaruh emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara healthy lifestyle terhadap job satisfaction. Pengaruh emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara role ambiguity terhadap job satisfaction. Pengaruh emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara role conflict terhadap job satisfaction. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi pada penelitian ini KAP Sidoarjo dan Surabaya, sedangkan populasi penelitian adalah auditor yang bekerja di KAP. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling, teknik analisis data menggunakan PLS. Hasil penyelidikan ini menyatakan bahwa gaya hidup sehat mempengaruhi kepuasan kerja, ambiguitas peran mempengaruhi kepuasan kerja, konflik peran mempengaruhi kepuasan kerja, emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara healthy lifestyle terhadap job satisfaction, emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara role ambiguity terhadap job satisfaction, emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara role conflict terhadap job satisfaction.

Page 6 of 14 | Total Record : 135

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2025): June Vol. 4 No. 1 (2025): March Vol. 3 No. 4 (2024): December Vol. 3 No. 3 (2024): September Vol. 3 No. 2 (2024): June Vol. 3 No. 1 (2024): March Vol. 2 No. 4 (2023): December Vol. 2 No. 3 (2023): September Vol. 2 No. 2 (2023): June Vol. 2 No. 1 (2023): March Vol. 1 No. 4 (2022): December Vol. 1 No. 3 (2022): September Vol. 1 No. 2 (2022): June Vol. 1 No. 1 (2022): March More Issue